以创建“职工之家”为载体推动金融工作上新台阶

建设“职工之家”活动是新时期党对工会工作的要求，也是职工群众对工会的期望。几年来，南平市、行中心支行紧紧围绕中华全国总工会和中国金融工会的建家标准，以建家活动作为建行兴行的有效载体，把工会真正办成民主之家、教育之家、文明之家、温馨之家、职工信赖之家，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、向心力，有效地调动了全行员工的积极性、创造性、主动性，使各项工作年年上新台阶。几年来共获各级表彰２００多项次，其中获中央金融工委、人总行、团中央、中国金融工会等上级领导单位表彰８项次。被福建省委宣传部、组织部等部门联…     

谈谈基层工会如何创建“职工之家”

“职工之家”是工会基层组织建设合格化的别称，是全面加强基层工会建设，提高工会工作水平，增强工会组织凝聚力和号召力的有效形式，如何以开拓创新的精神把工会各项主要工作纳入建家范围，与时俱进地抓好“职工之家”的建设，笔者从以下几个方面谈谈想法。     

创建职工之家 促进银行工作

几年来，中国人民银行福建省安溪县支行工会积极配合党政部门在深化金融体制改革和人民银行职能转换中，充分发挥工人阶级主人翁的作用，认真扎实开展工会各项工作，取得了可喜的成绩，得到了上级的充分肯定。1993－1994年支行工会被人行上级市分行评为先进集体，县支行两次被泉州市政府评为市级金融工作先进单位，1995年被人行福建省分行评为“省级金融先进单位”，1995－1996年被泉州市总工会评为“省级文明单位”，县支行被省委、省政府授予第五届“先进职工之家”称号，1996年4月被人行总行评为“全国人行系统先进集体”，同年，该行被…     

“职工之家”创建活动探究

以人为本是科学发展观的核心。工会与职工的关系问题,是工会工作最基本的问题。坚持科学的发展观,通过建家活动,把工会组织的各项活动有效地融于一体,是实现精神文明与物质文明建设的协调发展,增强单位凝聚力、推动“两个文明”全面进步的有效途径。     

创建“职工之家” 营造“家园文化”——太和县农行职工之家创建纪实

近年来，太和县农行紧紧围绕中华全国总工会和中国金融工会的建家标准，以建家活动作为开展各项工作的有效载体，把支行真正办成了民主之家、温馨之家、学习之家、娱乐之家，有效地调动了全行员工的积极性、创造性、主动性，各项工作一年一个新台阶，创造了良好的经营效益。支行先后被中国金融工会授予“模范职工之家”、被农总行授予“法制建设先进单位”和全国“三个代表”学教先进县支行等荣誉称号；     

围绕经营中心 创建先进职工之家

近年来,工行江西赣州南康支行工会紧密围绕中心工作,在现有“合格职工之家”的基础上,大力开展创建“先进职工之家”活动,为业务又好又快发展起到了推动作用,经营效益一年迈进一大步,进入全市前列。2009年实现利润2978万元,同比增长29．65名,人均利润32．37万元。     

与职工共同营造温馨家园

大方县农行支行现有职工187人,离退休职工69人,工会会员254人。支行工会在金融系统工会、上级工会和支行党组的领导下,独立负责地开展工作,与各部门关系协调,责任明确,工作扎实,坚持不懈地开展创建职工之家活动,并取得了一定成绩。近年来,支行工会多次被县总工会、地区工会、中支工委评为先进单位。在开展建家活     

创建“职工之家”营造“家园文化”——太和支行职工之家创建记实

日前，省分行党委副书记、副行长谢利克一行到太和县支行进行工作调研，对该行长期注重“职工之家”建设，充分调动员工积极性的做法给予了肯定，并就进一步推广做好“职工之家”建设，加强全行企业文化建设等方面的工作提出了要求：一要进一步在总结“民主型、温馨型、学习型、娱乐型、爱心型”职工之家建设的基础上，突出重点，将“五型”职工之家建设在全行发扬光大。工作中坚持职代会制度，切实发挥工会的“民主监督、民主管理、职工教育、维护职工权益”四项基本职能。疏通领导和员工间的渠道，保持“言路”畅通。二要进一步提升“职工之家”的层次。在实施过程中注意形成一种积极向上的企业文化，让“把农业银行建设的更加美好”成为全体员工的共同愿景，推动工作长足发展。要加强合规文化建设、加强尽责文化建设、加强执行力文化建设。不同阶段有不同的主题，当前全行上下必须要把加强执行力文化建设做为工作重点来抓。三要进一步加强“职工之家”建设，在环节上和解决职工困难上下功夫。能为职工谋利益的事要早做、多做，一时不能做的要向员工解释好。要办实事，不空谈。让广大员工深刻体会到上级的关怀，使员工对农行的前景更加有信心，对工作能尽心，在和谐的氛围中工作更顺心。[编者按]     

对基层央行职工之家建设工作的思考——以人行呈贡支行职工之家建设为例

<正>近年来,人行呈贡支行按照上级行党委的有关要求,紧紧围绕"以人为本强素质,建行兴家促和谐"这个中心工作,不断加强"职工之家"建设,增强了职工队伍凝聚力、向心力和战斗力,为支行发展奠定了良好的基础。一、职工之家建设中取得的经验(一)领导高度重视,组织机构健全,是"建家"工作的重要保障支行党组始终高度重视"职工之家"建设活动,将此项工作作为加强工会自身建设的重要手段,成立了"一把手"任组长的创建领导     

面对“一票否决”的勇敢跨越——人民银行泗阳县支行双文明单位创建工作启示录

一次不同寻常的党组会 泗阳县划归宿迁管辖后，人行泗阳支行在人行宿迁市中心支行党委的领导下，党组重视“两手抓”，积极推进两个文明建设，各项工作开展得有声有色。1997年度，该支行是宿迁中支年度目标综合考核优秀行，     

发挥职能作用推动工会工作上层次——工行山东聊城临清支行“职工之家”建设成绩斐然

工行临清支行工会委员会狠抓规范化建设，多层次提高员工素质、改善工作环境、参与经营管理、维护会员权益，在全行营造了“小集体，大家庭”的和谐氛围。先后被中国金融工委和山东省总工会命名为“模范职工之家”，被山东省总211会命名为“山东省女职工先进集体”。股改上市以来，他们进一步强化“职工之家”建设活动，投入资金10余万元，进行改扩建并扎实开展各项活动，建家环境明显改善，工会工作进一步活跃，“职工之家”焕发出新的生机和活力。     

对延安中支“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的几点思考

一、精心指导 延安中支党委高度重视，专门召开会议，成立领导小组，提出了“立功、立德、立言”的治行理念，制定下发了《关于开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的指导意见》及《实施方案》，召开动员大会，进行深入的思想发动。把“创争”活动由行政意志转化为职工的自觉行动。编辑了《创建学习型组织、争做知识型职工活动指引》和“圣地央行涌动‘创争’潮”录像片。指导“创争”活动有序开展。紧密结合基层央行业务工作，制定了科学的评价标准和考核指标．把“创争”活动纳入年度工作考评范围。同时在人力、物力、财力等方面给予保证。     

基层央行电视会议系统运行成效与建议

2012年9月,人民银行宜春市中心支行（以下简称“人行宜春中支”）被人民银行南昌中心支行（以下简称“人行南昌中支”）列为江西省电视会议系统到县试点单位。两年来,通过建制度、强管理、抓培训、促整合,电视会议系统促进了人行宜春中支全辖工作效率的提高、会议成本的节约和工作作风的改进,被县市支行表扬为“科技为会议插上了隐形的翅膀”。     

营造一个共同的“家”——农行威宁县支行建设“职工之家”经验交流摘编

近年来,农行威宁县支行工会,以“三个代表”重要思想为指导,努力推进民主监督和民主管理,反映群众意见,集中群众智慧,使各项决策和工作贴近实际和群众要求,以工会为“家”,有效带动和促进了广大员工参政、议政的积极性,促进了全行业务经营和工会自身建设的发展。到2003年末,全行     

加强工会财务管理坚持为职工服务方向

古林省松原市人民银行党委、工会高度重视案件预防体系建设，积极查找堵塞漏洞。中支工会从加强制度建设入手，规范财务管理，提高工会经费的使用效果，在依法收好工会经费基础上，把管好、用好工会经费作为重点工作，认真抓好落实。     

注重经审结果运用 提升经审工作效能

正近年来,人民银行赣州市中支工会(以下简称"人行赣州中支工会")经审工作坚持"强组织、建制度、抓实务、重培训"的经审工作方针,有效保障了工会资产的安全及工会经费的合规使用。但在经审工作中我们发现,由于缺乏对经审工作成果的转化和利用,部分单位仍存在履查履犯的现象。为提升经审工作效能,促进经审成果在服务工会中心工作、服务职工群众方面的作用,人民银行赣州市中支工会加大了对经审成果的转化与运用,通过探索经审成果转化方式与运用机制,有     

浅议创建模范职工之家的重要途径

工会是工人阶级群众组织,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是我们社会主义国家政权的重要社会支柱。它可组织职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥主人翁的作用,特别是通过各种形式和途径参与企业管理事务,支持企业行政开展工作。根据工会的性质和职能,在金融这一特殊企业中,开展创建模范职工之家的计划、措施、方案主要靠工会去组织和实施。结合我行创建模范职工之家的实践,下面对如何创建银行模范职工之家的重要途径谈几点肤浅的看法。     

为基层工会和职工群众办实事

青海石油管理局工会财务工作一直坚持“为职工群众服务，为基层服务，为发展工运事业服务”的方针，把有限的经费用在促进工会工作的全面开展上，用在为基层工会和职工群众办实事上，用在油田两个文明建设上。随着油田的发展，油田各单位以建设“职工之家”为龙头，坚持“建小家、促大家”协调发展的方针，先     

把基层工会组织建成“职工之家”

这几年我们西安土门办事处工会,认真整顿基层工会组织,建设“职工之家”,带领广大职工,围绕银行各个时期的工作中心,努力工作,取得了一些成绩。去年经西安市金融工会按建设“职工之家”的六     

“职工之家”的标准

“职工之家”这个称号是在1984年全国工会组织工作会议上提出的。它作为工会自身建设的目标和要求,有如下六条具体标准: 一、建设一个符合四化要求、密切联系群众的领导班子和一支热心为群众服务的工会积极分子队