奖励旅游一现代企业管理的新策略

本从介绍奖励旅游的内涵与发展状况着手，阐述了奖励旅游的特征与优越性，指出了做为一种新型管理策略，奖励旅游的重要作用及发展前景，同时还对在我国如何培育与发展奖励旅游市场做了探讨。     

奖励旅游花费走低——2013年国内奖励旅游调查问卷

作为会奖行业的重要组成部分，目前奖励旅游产业已初具规模。据了解，全球每年大约有350万人参与会奖旅游。《北京商报》在2013年8月发布了针对全国会奖旅游企业的一份调查报告，结果显示，仍有六成被调查企业表示从未有过奖励旅游活动，而在“新会风”下用于会奖旅游方面的花费呈现走低趋势。     

用旅游激励员工

随着越来越多的公司借助旅游激励和留住员工，奖励旅游已经越来越普遍。在2006年6月到2007年5月期问，奖励旅游占到所有商务旅行的15％。五分之一的商务旅行以培训为目的。18％是为了开会。11％是为了公司活动．所有这些都被认为是直接或间接的额外奖励．旨在奖励和留住有才能有突出表现的员工。[第一段]     

供需视角下的桂林市奖励旅游开发研究

文章以供给需求理论为基础，在分析奖励旅游内涵、主体供需关系以及影响因素的基础上，对桂林市奖励旅游发展条件以及存在问题进行分析，并提出相关的对策建议，以期有助于桂林市奖励旅游的开发。     

打破我国奖励旅游发展的瓶颈(下)

奖励旅游的概念起源于20世纪30年代的美国,近年来随着欧美成熟奖励旅游理念的不断传播,我国部分企业特别是外资企业、合资企业、民营企业的奖励旅游进程加快,形成了众多的奖励旅游客流。但由于奖励旅游在我国起步较晚,国内许多旅游企业,甚至是以奖励旅游为主要业务的旅游企业对这一理念还缺乏深入、全面的认知,我国奖励旅游的发展还面临诸多瓶颈问题需要解决,下面笔者来详细阐述。     

打破我国奖励旅游发展的瓶颈(上)

奖励旅游的概念起源于20世纪30年代的美国,近年来随着欧美成熟奖励旅游理念的不断传播,我国部分企业特别是外资企业、合资企业、民营企业的奖励旅游进程加快,形成了众多的奖励旅游客流。但由于奖励旅游在我国起步较晚,国内许多旅游企业,甚至是以奖励旅游为主要业务的旅游企业对这一理念还缺乏深入、全面的认知,我国奖励旅游的发展还面临诸多瓶颈问题需要解决,下面笔者来详细阐述。     

奖励旅游活动的区域效益评价指标构成研究

近年来,奖励旅游在国内旅游城市日益受到重视,被视为旅游业转型升级的突破口之一。奖励旅游发展为该区域带来的影响效应有很多,最显著的是经济效应。通过构建奖励旅游区域效益评价指标来评估会奖旅游给当地带来的成效,并且针对每个指标如何测量奖励旅游的区域影响进行了具体分析。     

我国奖励旅游现状分析

本文就奖励旅游的定义及特点进行了描述,并指出了现今我国在奖励旅游发展中存在的问题。     

海外

美国多数奖励旅游含商业会议 据奖励旅游研究基金会（IRF）日前发布的美国非现金奖励调查报告湿示,在接受调查的170位奖励旅游客户中,2／3的受访者表示他们的奖励旅游项目含有商业会议。IRF在拉斯维加斯举办的该公司一年一度的邀请会上,发布了该凋查报告的部分内容以及“建立奖励旅游项目的重要发现”白皮书。     

旅游目的地发展奖励旅游探讨——以浙江淳安千岛湖为例

位于浙江淳安县境内的千岛湖是我国著名的旅游目的地、湖泊旅游的典范。本文在分析奖励旅游含义与特征的基础上,指出发展奖励旅游是千岛湖再创辉煌的必然选择,并就此提出了一些对策建议。     

核心是效用——奖励旅游参与者观点调查（第四部分）

奖励旅游参与者会考虑自己获得的奖励体验是否值得他们为工作付出更多时间和精力。因此，“如何最大化地发挥奖励旅游的效用”是奖励旅游组织者应思考的核心问题。《奖励旅游参与者观点调查》是由国际奖励旅游管理者协会（SITE）与奖励旅游理事会（ITC）共同进行调查的，用以为行业人士和非行业人士提供更有价值的参考。该调查共分为四个部...     

我国奖励旅游发展现状及启示

奖励旅游是协助企业达到特定的目标,并对达到该目标的参与人士,给予一个尽情享受、难以忘怀的旅游假期作为奖励的特殊的旅游形式。奖励旅游有助于创建企业的团队精神、增强亲和力,也有利于目的地旅游产品的多元化发展。本文在界定奖励旅游概念的基础上,分析国内奖励旅游发展现状,提出启示,为我国奖励旅游的发展提供借鉴。     

广东省奖励旅游市场营销策略探讨

本文通过对奖励旅游特点的解析,在剖析广东省奖励旅游市场开发存在问题的基础上提出开发广东省奖励旅游市场的微博营销等营销策略,以促进广东奖励旅游市场的发展。     

我国奖励旅游发展的文化障碍

奖励旅游作为企业激励员工的奖励手段最初出现在美国,现在其发展已经远超越了企业的个体行为,而发展成为一个庞大的产业。而我国目前对奖励旅游的认知度普遍较低,本文通过对美国奖励旅游这一管理现象后的广义文化视域研究,比较中美在发展奖励旅游的文化基础上差异,分析我国发展奖励旅游遇到的挑战,并借鉴美国的有益经验,结合我国实际提出促进我国奖励旅游发展的建议。     

浅谈我国奖励旅游的发展现状及对策研究

奖励旅游作为现代企业的一种管理手段,在企业管理中发挥着积极作用。本文基于当前我国奖励旅游发展的现状,通过分析奖励旅游的内涵,对我国奖励旅游的对策进行初步探讨。     

奖励旅游可行否？超七成认同!——SITE联合ITC发布奖励旅游参与者观点调查

77．7％的受访者认同或强烈认同参与奖励活动的可行性；近70％的受访者认为其所参加的策划是合理的。这些数据证明，奖励旅游参与者的意见不应被组织者忽略，组织者应顺应其呼声给予支持，建立公平、合理、可行性高的奖励旅游活动。《奖励旅游参与者观点调查》是由国际奖励旅游管理者协会（SITE）与奖励旅游理事会（ITC）共同参与进行...     

奖励旅游--现代企业管理的新策略

本文从介绍奖励旅游的内涵与发展状况着手,阐述了奖励旅游的特征与优越性,指出了做为一种新型管理策略,奖励旅游的重要作用及发展前景,同时还时在我国如何培育与发展奖励旅游市场做了探讨.     

旅行社开发奖励旅游市场研究

奖励旅游作为旅游的细分市场,对需求企业来说是一种有效的管理手段,对旅行社来说则是有待开发的大有潜力的高端市场。无锡拥有上百家的旅行社,竞争激烈,故有实力的旅行社可以寻求、开拓新的奖励旅游市场,以提高竞争力。本文总结和分析了旅行社开发奖励旅游市场的意义,并对旅行社如何开发该市场进行了初步的探讨,提出了具体的策略。     

三招锁定国际奖励旅游接待

在越来越多的中国奖励旅游客户将目光投向境外的同时,中国很多城市也逐渐进入世界重要奖励旅游目的地之列。作为国际奖励旅游团体的中国地接商,需要提供给客户的不仅是服务,更是对中国文化的体验。     

浅析我国奖励旅游市场开发

奖励旅游作为旅游的细分市场,对需求企业来说是一种有效的管理手段,对旅游供给企业来说则是诱人的大蛋糕。我国有着发展奖励旅游的巨大优势,但是由于诸多原因导致我国的奖励旅游市场目前仍处于初始阶段。本文结合目前国内奖励旅游理论研究与实践的现状进一步探讨了奖励旅游的内涵与特征,并在此基础上分析了我国奖励旅游市场开发的现状及问题,对我国奖励旅游市场的进一步开发与开拓进行了初步的探讨。