中小企业成长性评价指标探讨

本文在界定中小企业成长性内涵的基础上,提出了中／1,企业成长性评价指标的设计思路,进而从成长性表现层和成长性影响层两个层面构建评价指标体系,一共设计出22个评价指标对中小企业的成长性进行评价。     

股权结构、董事会治理与公司成长性——来自中小企业板的实证研究

以中国2004—2008年中小企业板上市公司为样本，按第一大股东所持股比例分为绝对控股型、相对控股型和分散持股型三类，构建公司成长性综合评价指标，检验三类公司董事会治理结构与成长性之间的关系。独立董事比例、股权集中度、流通股比例三个治理结构指标对三类公司的成长性具有显著负向影响，其他治理结构指标对三类公司成长性的影响各异。董事会治理并不是促进中小企业成长性的决定性因素，董事会治理的效用不显著。     

基于层次分析—灰色关联度综合评价法的高技术中小企业成长性测度

研究高技术中小企业成长性测度评价体系,分析不同行业中小企业的成长性差异和各种影响因素的作用大小,对提升高技术中小企业成长性及完善行业发展政策具有重要意义。结合高技术中小企业的成长特点,构建了其成长性评价指标体系,并基于创业板55家高技术中小企业数据,运用层次分析—灰色综合评价法对高技术中小企业的成长性进行了测度比较研究。     

科技型中小企业成长性指标体系及其评价研究

文章结合科技型中小企业的特点,分析了构建指标体系的基本原则,设计了科技型中小企业成长性评价指标体系,并选择了模糊综合评判法,以三个企业的商务管理能力为例进行了实证研究。     

基于突变级数法的中小企业成长性评价模型研究

中小企业是推动国民经济发展的重要力量,对中小企业的成长性进行评价,能够总体判断我国中小企业的发展状况,客观地分析中小企业的产业结构状况和地区分布状况;同时,也能够为进一步研究中小企业的成长机理、改善企业的成长环境提供必要的数据支持.文章提出了一种基于突变级数理论的中小企业成长性评价模型,利用该模型,通过实证分析,对我国82家中小上市公司2003年度的成长性进行了评价和排序,得出了2003年各中小上市企业的成长性排名并对此作了必要的经济分析.     

基于技术创新的中小科技企业成长性评价——我国中小企业板上市公司的实证分析

中小企业作为国民经济的生力军和市场经济中最活跃的组成部分,在繁荣市场经济、吸纳就业人员、增加财政收入等方面做出了巨大的贡献。但在现实中,人们不时看到的却是中小企业的经营困难甚至消亡现象,据不完全统计,我国中小企业的平均寿命为2.9年,每年有近百万家中小企业倒闭,其成长状况令人堪忧。但在面对同等的外部环境条件下,却又有大量的中小企业,凭借其强大的生命力,继续发展壮大,其重要原因之一就是技术创新。作为技术创新重要载体的中小科技企业,其成长性已受到各方越来越多的关注,对其成长性进行评价更是一个亟待解决的问题,针对这一问题,本文选取了8个要素作为评价指标,构建了一套基于技术创新视角的中小科技企业成长性评价指标体系,并借助社会经济统计软件SPSS16.0,采用因子分析法对随机选取的50个样本进行了实证分析,并就研究结果作出了进一步的分析评价。     

可持续发展成长型中小企业综合评价体系研究

迄今为止,对中小企业成长性研究主要集中在盈利水平上,而鲜有考虑其构建和谐社会、注重生态保护的指标,本文将构建和谐社会、注重生态保护的指标纳入中小企业综合评价体系中,并作了实证分析。     

中小企业成长性评价方法有效性研究--来自沪深股市的实证

成长性研究是中小企业理论研究中的一个重要方面,而采用何种方法对中小企业的成长性进行评价以及评价有效性的检验又是此类研究的重要步骤.本文将分别通过突变级数法和灰色关联度分析法(Grey Relation Analysis,简称GRA)对沪深股市中小上市公司成长性进行实证研究,并建立回归模型以检验两种方法评价结果的有效性.     

高管薪酬激励方式对中小企业成长性的影响——基于分解法视角的实证研究

高管薪酬是影响企业成长性的重要因素,本文建立了反映高管人员的薪酬激励方式的评价体系,以沪深股市118家中小企业为样本,利用2004年-2005年数据对高管薪酬进行了综合评价和排名;通过对中国中小上市公司高管薪酬与成长性之间的关系的研究假设和实证分析,得出了股权结构方式和年薪激励方式与成长性呈正相关;薪酬差距与成长性呈负相关,但统计上不显著的结论.鉴于中国中小企业的特点和外部经济环境,我们对检验结果进行了具体的解释和探讨.文章表明中小企业的薪酬设计应注重系统性、互补性,以充分发挥激励效果,实现企业与人才的双向成长.     

昌吉州中小企业的成长性评价

随着经济全球化的市场竞争的日益加剧,企业利益相关者不仅关心企业的营运水平,更加关心企业未来价值的增长和成长能力。本文基于财务与非财务指标对昌吉州中小企业成长性进行分析评价,得出其成长性较弱的结论,进而提出促进昌吉州中小企业成长性的措施。