浅析军工企业信息化标准体系的建设

本文从企业信息化的定义、军工企业信息化特点和标准体系对企业信息化建设的作用谈起,依据军工单位信息化组成的情况,描述军工企业信息化标准体系结构所涵盖的六个子系统,并着重对信息安全标准系统进行论述,使军工行业企业信息化建设在标准建设内容和重点上得到进一步的明确。     

试析军工企业信息化建设与创新

军工企业是国家制造业的重要组成部分，军工企业现代化制造水平对国民经济发展和整体的技术进步具有重要推动作用。从军工制造业的实际出发，吸收国内外信息化发展的成功经验，以军工产品数字化设计制造和信息化管理为重点，以建设数字化标准规范和数据库为基础，全方位建设科研、生产、经营和管理的数字化，全面提高军工信息化整体水平，增强军工制造业核心竞争力和可持续发展能力。     

文化对军工企业的引领作用研究

随着我国经济的快速发展,军工企业已经走过了半个多世纪的发展历程,我国军工企业在半个多世纪以来,取得了飞速的进步,实现了由经验管理向科学管理的转变,现在正在努力向着有科学管理进而向文化管理过渡的过程,能否充分发挥军工文化对于军工企业文化的引领作用,有效塑造军工企业文化,就成为军工企业企业文化建设着重研究的课题。随着我国内经济政治环境的不断发展和变化,军工企业必须打破原有的管理思想,有效推动军工企业文化向着更高层级发展,这不仅关系到军工企业今后的生存和发展,还影响着国家政治局势的稳定。军工文化作为军工企业文化塑造的核心,积极引领者现阶段军工企业文化建设的基本方向,有效的将军工文化融入军工企业文化建设中,不仅能够提高军工企业整体战略水平,还推动者我国国防科技工业领域健康发展。     

推进军工企业质量文化建设

产品质量决定企业的生命力和生命长度,所有的企业行为应以提升产品质量为目的,最终完成增强企业的生命力、延长企业生命长度。军工产品质量关乎国防命脉,关系国家安危,军工企业要以“国家利益高于一切”的核心价值观,引导推进建设军工企业质量文化,加强质量把控,提升竞争力。军工企业在文化建设过程中,应以质量文化建设为企业文化建设的核心基础。产品质量也可作为考核企业文化建设的重要依据。     

一把手要做企业文化建设的主导者

企业文化建设在企业改革发展中具有十分重要的意义,一把手在企业文化建设中起着不可替代的主导作用。军工企业一把手,要着力建设具有军工特色的文化体系。     

军工动员企业国有资产管理的研究

随着经济体制改革的深入和社会主义市场经济的确立,理顺军工动员企业的产权关系,实行政企分开,转换企业经营机制,对于军工动员企业的国有资产的保值、增殖,以及生产能力的继续保存具有十分重要的意义。 一、军工动员企业的资产特点 军工动员企业不同于一般的民用生产企业,也不同于专业军工企业。分析军工动员企业的资产特点,有利于理顺军工动员企业的资产关系,以及制订有关管理措施。军工动员企业的资产特点主要表现为: 1.动员线资产的使用目的具有一定的专一性 军工动员企业是为了保证国防需要而建设的,其资产必须服务于军品生产需要,因此具有专一性。专业军工企业资产使用的专一性比动员企业更强,因为动员军工是军民结合的产物,是专业军工的后备军。而一般民品企业完全是按照市场需求,制度自身的产品发展方向。因此,动员军工承担军工义务的专一性介于专业军工和一般民机企业之间。动员军工资产的专一性,决定了动员军工资产     

军工企业售后服务分析与改进研究

随着市场经济体制的逐步深入,我国军工企业长期沿用的计划经济体制、粗放的生产组织方式和管理模式制约了军工企业管理进步和管理水平的提高。我国军工行业目前正处于快速发展时期,滞后于军队建设和市场需要的售后服务工作已经成为制约军工企业持续发展的瓶颈之一。军工企业要想在日益激烈的竞争中求得生存和发展,就需要做好企业的售后服务工作,不断增强企业的竞争力。     

劳动和社会保障部国防科学技术工业委员会关于做好关闭破产军工企业职工安置工作有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、国防科工委(办),各军工集团公司:为认真贯彻《听取国防科工委关于军工企业改革脱困工作情况汇报的会议纪要》(国阅[2004]6号)精神,进一步落实《国务院关于印发军工企业改革脱困方案的通知》(国发[2002]7号)的要求,切实做好关闭破产军工企业职工安置工作,现就有关问题通知如下:一、提高认识,加强领导,确保军工企业改革脱困工作稳步实施党中央、国务院对军工企业改革脱困工作高度重视。认真做好这项工作并妥善安置职工,有利于国防现代化建设和维护社会稳定,有利于加快军工行业结构调整和促进企业良性发展,有利于保障部分困难军工企业职工的生活和改善就业环境。     

军工文化的新时期展现

任何优良文化如果不与时俱进,都会逐步颓废与落后.新时期的军工文化怎样与时俱进呢? 军工企业所从事的军品科研和生产,关系到国家的安全和人民的安危,其使命光荣、责任重大.军工企业要想在国内外市场竞争中引领潮流,取得又快又好的发展,建设具有行业和企业自身特色的新型军工文化是实现做大做强不可或缺的重要组成.     

西部军地产、学、研合作技术创新的政策环境

西部地区许多省市。尤其是陕西、四川、甘肃、贵州、宁夏、重庆等地，在三线建设中由于国家投资形成了大量的国防科研单位和军工企业，军工在西部建设中一直是带有主角性质的。我国的战略核武器、洲际导弹、核动力、卫星发射、军用飞机、常规武器、舰船动力、通讯导航、电子元器件等几十个重大军品科研、生产配试验基地。还有一批国家级、省部级的重点科学实验室、计量站和技术研究中心，均坐落于西部地区。目前，西部地区军工职工人数达百万人，其中科技人员有20余万人：地处西部地区的军工企业，占全国军工企业总数的三分之一；军工科研机构占整个国家军工研究院所总数的五分之二，而固定资产占全国军工资产的近一半．     

浅谈军工企业信息化平台中内部网站的构建与研究

随着军工企业信息化建设需求的日益迫切，内部网站作为一项重要内容越来越受到重视，文章结合某研究所内部网站的运行现状，对网站基础设施、安全防范措施及运行维护等3个方面进行了分析，根据需求阐述了目前网站存在的几个问题，指出了内部网站建设在军工企业信息化平台建设中的发展方向，为军工企业信息化平台建设提供参考。     

军工企业统计信息化建设的问题及对策

文章从湖南地方军工企业实际出发,论述了统计信息化建设是军工企业发展的必然选择,分析了军工企业统计信息化建设的现状及存在的主要问题,并提出了军工企业统计信息化建设对策和建议。     

消息动态

CEN拟制订军工和食品标准 　　2000年 10月在挪威首都奥斯陆召开的欧洲标准化委员会（ CEN）全体会议通过了一项意向： CEN将着手制订军工产品和食品标准以及电子服务领域的欧洲标准。 　　目前，欧洲共有 25家大型军工企业、 2000多家中小型企业，从业人员 90万人左右。 　　与会代表在讨论该问题时已经注意到，近年来美国的军工标准正在实行重大改革，即尽可能用民用标准来取代军工标准；欧洲某些国家虽然也采取了类似举措，但仅具有局部性质，而缺乏统一协调的运作机制。 　　欧盟为军工产品确定的首要目标是，通过 CEN制订和实施军…     

浅谈军工机械制造企业的安全管理

近年来,随着经济的快速发展,武器装备更新换代速度不断加快,军工机械制造企业的安全管理问题显得日益重要。军工机械制造企业生产设备的大型化、复杂化和高速化,使机械伤害、尘毒、噪声、震动、高频、辐射等危害加剧,使得军工机械制造企业的安全管理问题面临巨大的挑战,加强对军工机械制造企业的安全管理已经迫在眉睫。加强对军工机械制造企业安全管理有利于促进军工企业管理规范化,提高军工机械制造企业的效益,为现代国防提供高科技、高质量的军工产品。     

新形势下军代表参与质保体系认证工作研究

在改革开放逐步深入和市场经济进一步完善的新形势下,军工产品及其承制企业作为一种特殊商品和行业,为了确保"军工产品质量第一"和与国内、国际市场相接轨,国防科工委要求对军工企业强制执行GJB/z9000系列标准,进行质量认证。通过质量认证提高工厂的质量管理水平,促进工厂工作标准化和质保体系的正常运转。在这种新     

集约化:困难企业的脱贫路──从对亏损军工企业调查中得到的启示

由于历史和现实的原因，一些国有大中型企业现阶段仍处于低谷状态。作为国有独资的军工企业来说，不仅存在着国有大中型企业的共同困难，还存在着本行业的特殊困难。如何扭转被动局面，重塑军工风采，是军工战线的广大职工和所有关心我国国防事业的人们所共同关心和思考的问题。为进一步掌握国有大中型企业的亏损情况，分析亏损原因，北京市近期组织对20户国有工业亏损企业进行了调查，北京市国防科工办也深入航空和兵器的部分在京企业进行了调查研究。从调查情况看，军工企业出现亏损的原因除了其承担过多的历史性、体制性的负担外，主要在…     

科研院所全面计划管理需求分析与信息化建设探讨

全面计划管理是全部门、全过程和全员的计划管理，它通过计划将企业各个部门、各个流程环节和每个员工的工作组织起来，协调有序地组织生产经营活动，以实现企业目标。面对新形势，军工科研院所如何规避企业生产经营风险，提高科研生产质量和水平，抓住关键发展机遇，是国内军工科研院所需要面对的重要课题。通过构建科学、高效的全面计划管理体系，可以有效配置人力、物力和财力资源，加强科研生产计划管控能力，提高军工科研院所科技研发和经营生产效率，降低营运成本，始终在竞争中保持优势，使军工科研院所在市场经济中健康、长久和良性运营发展。对军工科研院所全面计划管理需求及其信息化建设加以介绍，以期为其他企业运用信息化手段施行全面计划管理提供参考。     

浅议军工企业精神

新形势下，军工企业应该继承军工传统精神，大力弘扬“爱国强军、以人为本、无私奉献、自主创新、质量第一和大力协同”的时代精神，不断培育与提升军工企业核心竞争力，更好地服务于军工企业的时代使命。     

三线企业军工文化的精神特质

三线建设是新中国成立以来中国军工制造业的一座重要里程碑，创造了伟大的三线精神。三线企业中军工企业占绝大多数，其孕育的三线企业军工文化融合了三线精神与军工文化两方面的特征，具有特殊的精神气质和文化特征：坚持奉献爱国的文化方向、坚守攻坚克难的文化内核、突出独立自主的文化特质、恪守精益求精的文化品格与彰显发展创新的文化魅力。     

军工企业质量管理有效性的提升对策研究

近年来,国内军工企业飞速发展,在产品质量和科研技术等方面取得了较为显著的成绩,有效提升了国家国防力量。军工企业质量管理本质上来说是依靠科学进行的高效质量管理工作。军工产品与其他商业产品具有很大程度的差异,属于非常特殊的存在,是国家国防与军队建设的重要保障,也直接关系到现代战争胜负和士兵单兵作战能力,因此,军工企业质量管理至关重要。本文结合实际研究,对军工企业质量管理的重要意义展开论述,并从供应链质量管理与企业内部质量管理两个角度出发展开了探讨。