加强信息化环境建设 促进高职学生信息素养提升

随着社会信息环境的变化和高校与社会的接轨,我国高校人才培养的重点不再是仅仅把大学生培养成为某一个领域人才的片面的专业教育,而是要把他们塑造成为能够满足更多社会需要的具有综合素质的高级、精密、尖端的人才。而在信息资料价值日益攀升,信息资源已经一跃而成为人类首要生存资源的历史新时期,高校面临的首要任务是加强学校信息化环境建设,积极促进学生信息素养的提升,并为学生的终身学习奠定坚实的能力基础,使得学生在学习、工作和生活中立于不败之地。     

充分利用图书馆对学生信息素质教育的研究

当今社会培养高素质创新人才是高等教育的一项战略性任务之一。加强学生信息素质教育成为论文高校图书馆信息素质教育的重点,提高学生的学习能力和创新能力,充分利用高校图书馆对学生信息素质教育,不断实践和探究,提升学生的综合素质教育的根本目的。而怎样深层次的展开信息素质教育才是高校图书馆需要解决的一个重要课题。     

充分利用图书馆对学生信息素质教育的研究

当今社会培养高素质创新人才是高等教育的一项战略性任务之一。加强学生信息素质教育成为论文高校图书馆信息素质教育的重点,提高学生的学习能力和创新能力,充分利用高校图书馆对学生信息素质教育,不断实践和探究,提升学生的综合素质教育的根本目的。而怎样深层次的展开信息素质教育才是高校图书馆需要解决的一个重要课题。     

如何培养计算机专业创新人才

计算机专业教学是培养信息社会需要多层次的合格人才的基础课程，如何培养计算机专业创新人才已成为学科任教者必须深入探讨的问题。为此，教学者要转变教育与教学理念，建立学习新知识、新技术的环境，激发学生的创新能力，培养学生的创新意识，采用新的教学方法，以适应时代科技信息发展的需要。     

开放高校档案信息的几点思考

21世纪人类已经进入信息社会。信息成为影响生产力发展的关键因素。高校人才密集，是高科技成果和重要信息的聚集地，社会对高校信息的需求越来越大，开放高校档案信息已是大势所趋。那么应如何向社会开放，怎样才能做好这项工作，则是摆在我们面前的新问题。     

垒筑现代企业的中流砥柱——谈青年人力资源的开发

人才是一个国家经济和社会发展重要的战略资源,也是企业生存发展的重要条件,对于企业经营战略的实现起着保证作用。知识经济时代,人才成为知识经济的核心资源,而青年作为人力资源开发的主要对象,越来越从以前社会的潜在力量变为现今社会的现实力量。在传统社会中,青年更多的是作为一种未来力量,而在信息社会,知识的传递更快,青年能迅速获取所需的各种信息和知识;同时,知识社会对学习和接受知识的能力和水平提出了更高的要求,青年天生具有求知欲强、接受能力强、适应快的特点,他们理所当然地成为知识的核心力量。存在的问题现实中一讲到人才,…     

当代高校食品安全管理盲区研究

高校是我国人口较为密集的一个地方,人多了,食品安全隐患也就随之增多,成为了我国食品安全事故的高发地,再加上,高校是人才聚集的场所,所以,高校的食品安全成了社会的关注焦点.然而从近期的调查中发现,高校的食品安全管理存在诸多的盲区,需要高校及时采取相应措施加以解决,为高校的食品安全提供保障,为学生创建一个安全、卫生的学习环境,以培养出更多的社会适用理人才.     

开放环境下教育与现实对接——以《劳动经济学》教学为例

教育应该是“授人以渔”,以培养学生自主学习能力为目标,引导学生发挥主观能动性,掌握学习能力,在社会的舞台上实现可持续发展.但现实中,理论联系不上实际,学生总觉得学的将来用不上、和社会不相干,从而缺乏学习热情.开放环境下,各种资源、尤其是网络资源丰富、信息量大,促进能力提高和知识水平的延伸,为学生提供了一个前所未有的大讲坛.教师可做引路人,充分引导学生利用开放信息、主观高效的学习,把社会这个大学校引到课堂中,不仅能提高学生学习兴趣,还可以实现教育的价值.     

转型发展背景下边疆高校图书馆学习支持服务构想

随着时代进步和社会的发展,高校也主动融入经济社会发展主战场,为包括企业在内的社会经济发展培育和输送合格人才,努力成为推进社会经济飞速发展的主力军和人才培养基地。在这个工作目标之下,本文结合图书馆实际情况,研究和展望在学校转型发展的大背景下,未来图书馆资源结构和服务模式的转变,使得未来图书馆各项服务模式和资源结构能够逐步适应新形势下学习支持服务从而推动边疆地区高校图书馆事业向前发展,为边疆高校教育和科研提供可靠的信息资源保障。     

网络环境下高校数字图书馆的构建

随着现代网络技术的发展和普及，传统图书馆的模式已经不能很好的适应时代的发展需求，数字图书馆的建设自然成为当今时代图书馆的主要发展方式。作为信息资源需求量大，人才素质较高，科研信息量大的高等院校，必须把传统的图书馆向数字图书馆转化，实现信息资源的现代化采集，存储和处理。但是，当前，我国数字化图书馆建设现状不容乐观，我们必须针对以上现状，给出一定的措施，试图构建一个网络环境下的高校数字图书馆。     

图书馆信息资源对提升大学生素养的影响

高校未来的发展离不开信息的传播和大学生对信息的掌握。图书馆信息资源对大学生的综合素养学习能力的培养具有显著的作用,我们从这一时代对人才素养的主体要求出发,主要谈高校图书馆如何引导学生利用好各学科知识和对多种信息资源的掌握,进而找到提高自身素养的方法。     

试谈信息技术中的课件教学

多媒体计算机教学已越来越成为现代教学的重要途径。通过信息技术课程使学生具有获取信息、传输信息、处理信息和应用信息的能力。培养学生良好的信息素养，把信息技术作为支持终身学习和合作学习的手段，为适应信息社会的学习、工作和生活打下必要的基础。课件的制作丰富了教学资源，更有助于激发学生的学习信息技术的积极性。     

高校图书馆在大学生自主学习中的作用与责任

如今，各国都把培养学生的自主学习能力作为一项重要的教育目标。对即将步入社会这个激烈的竞争环境的大学生来说，自主学习能力更是至关重要，以下论述了大学自主学习含义，就高校图书馆在大学生自主学习中的作用和责任做出分析。     

企业文化与高等教育若干问题的比较研究

企业与大学，同为社会生产生活中的两个重要行业。企业创造经济价值，高校创造社会价值。企业的文化是一种资源．高校大学生也是一种资源，企业文化在未来企业发展中的地位显而易见，而高校作为未来人才贮备库．也是第一战略资源。企业文化与人才有效结合，是现代企业与社会发展的趋势，本文就企业文化与高等教育问题进行一些有益探讨。     

高校英语专业学生就业影响因素及对策

随着人才战略在我国的推动和实施，更多的人趋向于高等教育，高校生源数量展现出迅猛增长态势。以当前的经济环境来看，市场并不能完全满足高校学生的就业需求，毕业生就业问题成为了时下社会最关注的话题之一。本文在对高校英语专业学生就业影响因素分析、总结的基础上，就提高高校英语专业学生就业率的对策进行了探讨。     

提升高校图书馆员信息素养的再思考

信息素养是现代社会人才的必备素质之一。高校图书馆为大学培养高素质人才和创新型人才提供了信息资源保障。而图书馆员已从传统的"图书保管员"转换为"信息导航员",担负着信息时代信息素养教育领航者的重要角色。现就如何提升馆员的信息素养阐明了个人观点。     

非计算机专业类数据库教学方案研究

随着现代化信息社会的发展,社会越来越青睐于除了掌握专业技能还具有一定的计算机应用能力的人。所以,高校为了培养出适应社会的发展的人才,必须把计算机技术同各领域的专业紧密结合起来,培养出既有专业技能又有计算机应用能力的复合型人才。数据库是一门实践性非常强的课程,对于非计算机专业的学生来说存在着一定的难度。但是作为计算机教育教学工作者来说,我们必须要克服困难,通过对数据库教学方案的研究,使学生在计算机各个方面的能力得到培养和锻炼。本文从实际出发,针对如何提高高校非计算机专业学生对数据库的学习兴趣,培养学生学习的自主性和创新能力,作出了教学方案上的实践,大胆尝试了新思路。     

谈高校多媒体电子阅览室的功能定位与空间设计

就其功能定位,我们从建成培养提高学生信息素养和检索能力的重要实践教学基地;实现网络辅助教学的最佳"教室";搭建成为学生共享资源和辅导提高的网络平台;打造大学生文化娱乐的文明场所等四个方面加以探讨。就其空间设定,从信息素养教育空间;信息资源利用空间;课程辅助学习空间;网络娱乐生活空间;咨询服务区;讨论区/特色服务区等六方面设计布局。结合环境装饰为大学生能充分地利用网上各种信息资源,超越课堂、创新学习、快出人才提供平台。     

多元化高校会计综合实验教学体系的构建

近年来，随着我国经济的高速发展，使得全社会对会计人才的需求一直不断增加，但应用型高校会计专业的毕业生仍然面临着很大的就业压力，其主要原因有以下三个方面：一是招生规模的不断扩大，学生的整体素质呈逐年下降趋势，学习能力和学习热情都不如以前；二是传统会计教学方式一直是以灌输为主，对激发学生的专业思维和创新能力，以及提高学生学习的主动性都起到严重的阻碍作用，不利于学生专业技能的培养；三是实验教学与培养学生的专业技能不适应。这些现状给会计综合实验教学提出了新的要求，如何培养适应社会需求的高质量会计人才，已成为应用型高校会计教育界面临的重要问题。     

以招聘求职为抓手开展校友工作方法探究

随着高校不断发展，毕业生队伍不断壮大，而受经济下行影响，社会对人才需求日益萎缩。毕业生人数的不断增多与社会就业岗位的不断缩减之间的深刻矛盾严重影响了毕业生的就业率，不利于高校的发展。校友是高校本身固有的社会资源，高校充分利用其独特的亲缘、经验、资源等优势，一方面能够帮助毕业生就业创业，缓解其毕业生就业压力，另一方面也可以满足校友企业对人才的需求。而当前高校校友工作还存在机制不成熟、信息不完善、服务能力低等问题。因此，以招聘求职为抓手开展校友工作需要从提高服务能力、制定管理机制、创建交流平台三方面入手。