期股:国有企业奖励新机制

为克服“五十九岁腐败”现象,上海将对国有企业经营者试行期股激励制度:在国有资产控股的股份公司和有限责任公司中,期股激励是指经营者在一定期限内,经董事会批准购得或获奖所得适当比例的企业股份的一种激励方式;在国有独资企业中,期股激励是指借用期股形式,对经营者获得年薪以外的特别奖励实行延期兑现的     

上市公司董事会与经营者腐败

本文对上市公司董事会与经营者腐败之间的关系进行了理论与实证分析,发现董事会规模与独立董事比例的增加,会加重经营者腐败现象,而董事会的学历结构以及董事长总经理二职合一,与经营者腐败之间都不存在显著的相关关系。     

试论上市公司董事会特征与经营者腐败

本文对上市公司董事会与经营者腐败之间的关系进行了理论与实证分析,发现董事会规模与独立董事比例的增加,会加重经营者腐败现象,而董事会的学历结构以及董事长总经理二职合一,与经营者腐败之间都不存在显著的相关关系。     

第一大股东与上市公司经营者机会主义实证研究

本文选取深沪两市1066家A股上市公司为研究样本,运用横截面数据考察我国上市公司第一大股东与上市公司经营者机会主义的关系。主要结论:第一大股东控股比例与上市公司管理费用成正比,但这种关系因第一大股东性质的不同而有差异,民营控股的上市公司在防治经营者机会主义方面具有明显的优势,“一股独大”会助长经营者机会主义。     

国企改革应防止“合法腐败”

王文华在《社会科学报》撰文指出，目前在国企改制过程中，出现了一种值得重视的现象，即“合法腐败”。在改制过程中为了调动企业的积极性，避免企业发展停顿或大起大落，一般都赋予企业原经营者优先承接改制企业的权力以及各种优惠条件。对于盈利企业的经营者一般都给予...     

反腐新思路：坚决反对腐败文化

腐败问题是中国社会二十一世纪的几大焦点问题之一，腐败问题处理得得力与否，不仅关系到党和政府的威信，关系到广大人民群众的切身利益，更关心到中国社会的安定团结和改革开放的顺利进行。党和政府早已意识到了腐败问题的严重性和紧迫性，党中央几次有关反腐败和党的作风建设的会议都表明了中央在腐败问题上的坚定立场。江泽民主席“三个代表”思想的提出以及“七一”讲话更明确地显示了党和政府反腐倡廉的决心和行动。在这种情况下，在中央和地方，党和群众的一致努力下，中国社会掀起了一股反腐热潮，为适应这种形式的需要，各种有关反腐败的章、作数以万计，许多专家学纷纷发挥自己的观点，为反腐献计献策。应该说学术界这种针砭时弊、关注现实的作风是十分令人欢欣的和鼓舞的。但是，综观这些论作，大家所谈所反的腐败大多都是政治腐败、经济腐败，如贪污受贿、以权谋私、钱权交易等等，而这些腐败行为都离不开“以力”二字。即大家所言的腐败都是特权利用人民群众赋予的公共权力为自己和他人谋取私利的政治、经济腐败。笔认为，中国社会不仅存在着严重的特权的“官场腐败”，也同样存在着严重的平民大众的“大众腐败、平民腐败”。“大众腐败、平民腐败”的蔓延和恶化在中国社会形成了一股严重的“腐败化”。     

高管薪酬、隐性腐败与企业价值的实证研究——来自医药制造业上市公司的证据

这篇文章通过深沪A股上市医药制造业公司数据,利用面板数据分析法研究高管薪酬、隐性腐败对企业价值的影响。结果表明:在这些医药制造业中,隐性腐败与企业价值呈负相关关系,高管薪酬与企业价值也呈负相关关系,同时隐性腐败与高管薪酬存在交互关系,建议应该合理控制高管薪酬、抵制隐性腐败来提升企业价值。     

加大反腐倡廉力度 防范金融风险

金融腐败是产生金融风险的主要根源之一，防范和化解金融风险，是金融工作永恒的主题，如何治理金融腐败就显得尤为重要。 　　一、金融腐败是导致金融风险的主要根源 　　(一 )滥用职权，导致金融风险。金融系统一些干部利用资金使用权力换取个人或小团体不正当利益，搞权钱交易，以权谋私，吃、拿、卡、要、贪污受贿，给国家和银行资金造成损失，产生金融风险。 　　(二 )私设小金库，产生资金风险。部分金融机构对领导监督制约机制没跟上，有的经营者以损害整体利益或长期利益来谋取眼前利益或小团体利益。违反财经纪律，私设小金库，挥…     

腐败治理背景对内部控制有效性的影响研究 ——基于A股上市公司的经验证据

腐败的本质是"权力寻租",而高管腐败作为腐败在经济领域的渗透,对整个社会和经济也具有严重的破坏性.论文拟以2011-2014全部A股上市公司数据作为样本,着重检验内部控制是否能够充当遏制高管腐败行为的有效机制与手段.论文最终结果表明,管理层权力越大,腐败越严重;内部控制质量越好,腐败越轻,并且内部控制可以抑制管理层权力诱致的腐败;进一步研究发现,腐败损害了公司价值,而内部控制则有助于提升公司价值.     

国企职工身份置换及嗣后的收益分配制度创新

国有企业改制应解决国有职工全民身份置换、经费者持大股和收益分配创新等问题。置换职工全民身份给予一次性补偿。是对职工过去劳动所得的应有支付；经营者应该持有普通股，且占较大份额；在收入分配中，应该重视按知分配，实现劳、资、知三者均衡分配安排。     

略论对国有企业经营者试行股份期权激励办法

国有企业是我国国民经济的支柱，而国有企业经营者则对国有企业的发展起着决定作用。政府作为国有企业的出资人，通过向经营者按比例转让或奖励企业产权，实施股份期权激励，是对国有企业经营者的自身才智与价值实现认定的体现，是促进经营者与国有企业共担风险、共享利益，确保经营者行为延续和不断进取的一种探索，是深化国有企业改革、促进国有企业健康稳定发展的一项制度创新。一、对经营者实施股份期权激励是国有企业改革发展的需要在市场经济条件下，每一个良性发展的企业后面都有一个成功的经营者，经营者的素质和才能往往决定企业的…     

基层商业银行管理缺陷及创新对策

一、缺陷分析 一是股权结构集中度相对过高,且所有者与经营者缺少必要的利益关系。目前,我国城市商业银行股权结构最突出的问题是“一股独大”,且主要是地方政府或国有股占股本比例过大,从而难以避免出现地方政府凭借持股比例直接或间接干预城市商业银行的日常经营等情况,这与银行本身追逐利润最大化的目标是有悖的。虽然现在的公司法人治理结构将所有者与经营者的关系进行了约束,但实际执行中仍无法真正将所有者与管理者的共同利益联系起来,容易出现利益冲突。     

经营者物质激励模式的分类与评价

经营者物质激励模式的实质是经营者以何种形式和程度分享企业剩余。它体现着所有者对人力资本的确认程度，因此，对经营者激励模式按经营者与所有者的贴近程度划分为持股激励、准持股激励和非持股激励，或许更有意义。     

地区法律环境与城市商业银行信贷行为

本文从地区腐败的角度探究法律环境与城商行信贷之间的关系，发现同一层面的官员腐败行为对不同性质城商行的影响不同，地市范围腐败程度越高，非国有控股城商行贷款规模越高、中长期贷款比例越高、房地产业贷款比例越高，最终银行风险越高，而对国有控股城商行的影响弱于前者；不同层面的官员腐败对不同性质城商行的影响不同，省范围腐败的影响主...     

治治做假账

在现代企业制度下，经营权与所有权分离，以财务报表为主体的会计信息的提供者是公司的经营者，财务报表所反映的不仅是公司的财务状况和经营成果，同时也是公司经营者的工作业绩。在权、责、利相结合的情况下，它与经营者的个人利益密切相关。因此，当公司的经济状况较好时，为保证以后年度的经营业绩，公司经营者常常会较保守地反映公司的经营成果；反之，当公司的经营状况较差时，为了保证自己的切身利益，公司的经营者则常常会夸大、甚至虚报经营成果。除此之外，出于种种不同的目的，公司经营者也常常会编制一些有利于达到其目的的不实财务报表。     

论消费者权利与经营者权利的保护冲突

商品经济条件下，经营者与消费者之间的利益此消彼长，相互对立的。在商品交易中，经营者的利益可以得到即时满足，而消费者的需求只能在交易完成，获得并使用消费品以后才能得到满足，这决定了消费者总是处于弱势地位。所以国家在法律上对消费者权利给予倾斜保护。但是，作为市场经济主体之一的经营者的合法权利也不能忽视。随着经济发展，经营者与消费者固有的矛盾日益表面化，本文通过案例分析的方法对消费者与经营者之间的权利冲突及解决方法作出了阐述。     

融资难、融资贵与小微经营者信心——基于全国工商联和蚂蚁金服小微企业联合问卷调查的分析

本文利用全国工商联和蚂蚁金服在2019年第2季度和第3季度开展的小微企业联合调查数据，重点考察了融资难和融资贵对小微经营者信心的影响及其传导途径。结果显示，与不受融资约束的小微经营者相比，融资难和融资贵都会显著增加小微经营者产生悲观预期的可能性。互联网银行经营性贷款和传统银行个人消费贷或信用卡等融资渠道有助于降低小微经营者形成悲观情绪的可能性，但地下钱庄或高利贷等非正式融资渠道会明显提高小微经营者对未来发展产生悲观预期的可能性。偿还已有债务在一定程度上可以缓解融资难企业的悲观预期，但是对同时面临融资难和融资贵的小微经营者而言并没有显著影响。因此，政府不仅要关注融资约束对小微经营者生产经营的直接影响，而且也要重视融资约束对小微经营者未来预期与信心的负面冲击。通过合理引导和规范互联网贷款的发展，充分发挥数字普惠金融在小微经营者信贷扶持中的作用来缓解小微经营者的悲观情绪。     

企业经营者报酬激励模式设计

人力资本效用价值是指能带来企业效益的人力资本价值，包括经营者决策型人力资本效用价值、科技人员技术型人力资本效用价值、一般管理人员管理型人力资本效用价值和一般员工人力资本效用价值。在现实社会中，经营者决策型的人力资本效用价值最为重要。目前，国有企业经营者的收入不能与其所创造的效益挂钩，不能与经营者人力资本效用价值相匹配。有关研究结论表明，无论是国有控股还是非国有控股的上市公司，高级经理人员持股比例与经营者业绩相关性很低，高级经理人员的年度报酬与企业经营业绩几乎不存在相关性。在一定程度上，国有企业经…     

国企思政教育在防范企业内部腐败中的作用

国有企业是国民经济增长的一个重要支撑点，对国企的思政教育强弱与国企内部腐败问题的关系应该加以重新审视，对内部腐败的监督以及在腐败初始阶段的教育感化、震慑制止，稳固国企思政教育在防范内部腐败中的重大作用。     

明晰权力边界与权利边界

权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败．这已是不争的事实。破解权力腐败，就必须厘清权力边界与权利边界，变绝对的权力为相对的权力。