浅析新形势下党员领导干部如何做到廉洁自律

本文主要是结合企业现状,对新形势下党员领导干部如何做到廉洁自律等相关问题做了简要分析,希望以此能提高党员领导干部的廉洁自律意识。     

浅谈如何深化领导干部廉洁自律工作

为更好的发展我国社会主义经济,促进社会发展,深化领导干部廉洁自律工作,积极推进我国反腐倡廉建设显得尤为重要。本人通过走访、调研及总结多年来的实践经验,认为从强化教育、落实制度、严格监督三方面入手,不断加大治本力度,提高领导干部廉洁自律意识和自觉性,推动领导干部廉洁自律深入进行。     

高校毕业生就业工作评估指标体系建设思考

评估,一般是指按照明确的目标,测定对象的属性,并把它变成主观效用（满足主体要求的程度）的行为,即明确价值的过程。就业评估即在广泛收集就业行为信息的基础上,对毕生就业这一连续活动及其效应（评估客体）进行价值判断,为高校开展教育改革和教育管理部门改善管理提供依据的过程。     

党员领导干部的榜样

曹连新是一位勤勤恳恳、任劳任怨的党员领导干部,他用短暂的一生谱写了一首感人肺腑、催人奋进的壮丽诗篇。他——信仰坚定,对党忠诚;爱岗敬业,一心为公;作风扎实,工作认真;廉洁自律,两袖清风……     

加强领导干部廉洁自律的几点思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这就要求我们必须紧紧抓住领导干部廉洁自律这个关键，着力解决影响党风廉政建设质量的深层次问题。     

高校科技管理部门廉洁自律建设研究

落实廉洁自律建设,是促进高校科技创新健康持续发展的必然要求。本文从廉洁自律意识淡薄、廉政制度建设滞后和廉政措施落实不规范等三个方面,分析廉洁自律建设存在的薄弱环节后,提出加强高校科技管理廉洁自律建设的若干措施。     

坚持不懈 加大力度 不断把国有企业领导干部廉洁自律工作引向深入

党中央在总结党政机关领导干部中开展廉洁自律工作经验的基础上，提出了把这项工作向国有企业拓展、延伸，把领导干部廉洁自律工作不断引向深入，这是非常正确的决策。从广西几年来开展国有企业领导干部廉洁自律工作情况看，各级党委统一领导，党政齐抓共管，紧密结合当前企业深化改革和整顿，结合党风廉政建设和反腐败工作，采取有力措施，真抓实干，有力地推动了全区国有企业领导干部廉洁自律工作深入、扎实地向前开展，取得了明显成效。     

提高高校党员领导干部依法办事能力的途径

本文阐述了高校党员领导干部依法办事能力的现状,分析了导致高校党员领导干部依法办事能力不强的原因,提出了解决此问题的途径与对策。要完善高校管理规章制度与流程;领导干部要严以修身,提高法治思维;严以律己,严格依法办事;严以用权,加强监管力度;要加大对现行法律法规和规章制度的宣传力度。     

强化党员领导干部政工工作的必要性分析

新形势下,党员领导干部特殊的地位与影响决定了强化其政工工作的必要性与现实性,随着国内国际经济政治形势的复杂化,加强党员领导干部政工工作突出诸如立足新时期、树立新的理念、突出新的内容、采用新形式、构建新机制显得尤为重要。此外,强化党员领导干部政工工作落实三个代表思想也是时代的要求,只有切实提高党员领导干部在思想政治、作风及工作能力等方面的素养,才能真正保证社会主义政治经济建设的持续性与和谐性。     

新形势下如何加强国有企业领导干部廉洁自律工作

以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体执政以来,对腐败实行“零容忍”,坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,反腐力度前所未有,充分显示出新形势下党根除腐败毒瘤、纯洁自身肌体的信心与决心。下面,结合笔者所在企业实际,就如何加强新形势下领导干部廉洁自律工作,保障企业廉政建设成果,实现企业和谐健康发展,谈几点认识和看法。     

关于加强党员领导干部作风建设的几点思考

我党从建党伊始就十分重视作风建设,经过长期实践形成了很多优良的作风,这些都是我党始终保持先进性和纯洁性的重要法宝。新中国成立以来,我国的几代中央领导人从毛泽东同志到习近平同志都非常重视党的作风建设,每一代领导人在加强作风建设这个重大问题上都提出了一系列具有实际操作意义的英明举措。     

关于加强党员领导干部作风建设的几点思考

我党从建党伊始就十分重视作风建设,经过长期实践形成了很多优良的作风,这些都是我党始终保持先进性和纯洁性的重要法宝。新中国成立以来,我国的几代中央领导人从毛泽东同志到习近平同志都非常重视党的作风建设,每一代领导人在加强作风建设这个重大问题上都提出了一系列具有实际操作意义的英明举措。     

党员领导干部要做永葆先进性的表率

作为党员领导干部，保持共产党员的先进性，必须在思想上、标准上、工作上、制度上明确具体内涵，树立目标，提出要求，在党员内部真正起到先锋模范作用，从而永葆党的先进性。     

关于建立领导干部“德”的评价指标体系的思考

德才兼备,以德为先的选人用人原则,是我国从古至今一以贯之的传统,官德对国家权威、社会风气有着举足轻重的作用。当前形势下,贯彻中央相关指示精神,要加强领导干部德的指标体系研究,破除测评工作中的藩篱,才能推动干部选拔、任用工作的科学化发展,促进领导干部不断提升自身素质,加强道德修养。     

党员领导干部“不作为”问题研究

党的十八大以来,党员干部队伍建设取得了一定的成绩,但与此同时,随着反腐败斗争的持续深入,在一些党员领导干部身上出现了“不作为”问题.为了避免党员领导干部“不作为”演变为新的腐败问题,使党员领导干部在改革的关键时期起到模范带头作用,我们有必要深入研究党员领导干部“不作为”的具体表现,以便为解决其不想作为、不会作为、不能作为等问题提供有益思路.     

新时期加强党员领导干部思想政治建设的举措与建议

当前形势下,随着我国经济建设水平的不断提升,社会层面及人们的思想意识形态都发生了一定的改变.在这样一个重要时期,党员干部要紧跟党和国家的政治脚步,大力开展有关思想政治建设的探索和研究,提高自身的思想建设水平和政治觉悟高度,积极高效地完成政治工作内容,服从党的指挥,为人民群众做出更多贡献.文章中将对新时期、新环境下,如何强化党员干部的思想政治化内容,指出研究方向并提出几点建议.     

公共文化建设评估指标体系研究

一、评估指标的设计原则 构建公共文化建设指标体系需要遵循一定的原则，按照科学的研究流程和科学的研究方法，才能够保证所构建的指标体系的科学性、可行性和实效性。     

中国共产党党员领导干部廉洁从政

中共中央前不久下发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。中央要求各级党组织要充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性。依据《廉政准则》认真分析本地区本部门本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的问墨和隐患,采取有效措施加以解决;严格对党员领导干部的管理和监督,切实做到预防为先、关口前移;加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查,及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。     

技术资产评估的指标体系

本文针对收益现值法, 构造了预期技术收益评估的指标体系。该指标体系由技术可能性收益和技术的垄断性两部分组成, 每部分又分为技术、环境、企业三个方面, 使技术资产评估具有系统性