大学生心理健康的现状、成因分析及对策

中国当代大学生头顶着天之骄子的光环,承载着社会、家庭的较高期望值,他们聪明、智慧、有理想、有爱心,渴求知识,追求进步,是同龄人中的佼佼者。然而大学生也是一个承受着较大压力的特殊群体。据教育部门有关调查资料显示,大学生存在不同程度的心理问题、心理障碍或心理疾病。     

大学生诚信问题现状、成因及对策研究

本文从学习诚信、经济诚信、择业诚信三个维度分析大学生诚信缺失的现状,进而提出社会不良风气不断侵蚀、学校诚信教育重视不够、家庭诚信教育基本缺位是导致大学生诚信缺失的主要原因,最后提出从倡导社会诚信、强化校园文化、重视家庭教育等方面开展大学生诚信教育.     

大学语文对提升大学生人文素养的问题与对策

1980年,由匡亚明和徐中玉先生提倡设立大学语文[1],而大学语文作为大学的公共基础课程是为了提升在校大学生的人文素养。人文素养内涵包括了人文知识和人文精神以及人文行为三个方面。然而现代大学的教育机制及其他原因,造成了大学生的人文素养现状不容乐观。本文就大学生的人文素养现状及原因进行了分析,并就提升当代大学生的人文素养提出了相应对策。     

国有企业资本结构的现状、成因及对策

引言资本结构从广义讲是指企业全部资金来源的构成及其比例关系,各种自有资本的比例关系,以及自有资本中资本金构成的比例关系等,关系到企业的发展前景,决定着企业的风险高低.在当前,有利于探讨国有企业的改革思路,完善国有企业的法人治理结构.     

浅析我国股市现状、成因及对策

改革开放以来,中国股票市场不断发展壮大,经历了许多国家几十年甚至上百年所走过的历程,为中国经济建设的发展做出了重要贡献。但同时也存在着不容忽视的一些问题。如何活跃中国的股票市场,并使其向规范的方向健康发展,已成为我们思考的一个重要课题。     

基于SPSS分析的应用型本科院校大学生人文素养现状调查研究

为了解应用型本科院校大学生人文素养现状,文章从人文知识、人文精神、人文行为三方面进行研究分析,进而确定变量模型,通过信度、效度分析检验数据有效性,运用独立样本T检验与单因素方差分析对大学生的人文知识、人文精神、人文行为的显著性影响进行研究,从而得出应用型本科院校大学生人文素养现状。最后,针对大学生人文素养的现状,提出了可行性建议。     

哈尔滨市大气污染现状、成因及防治对策

近年来,随着哈尔滨市经济社会的发展,城市空气质量日益严峻,做好大气污染研究和防治已成为一项重要课题。分析了哈尔滨市区大气污染状况及其成因,并提出治理哈尔滨市区大气污染的对策。     

乡镇债务的现状、成因和对策分析

随着时代以及社会主义市场经济的飞速发展,农村税费改革不断地深入,伴随着乡镇财务收入稳步持续的增长,乡镇沉重的不良债务日益凸显,乡镇资金被强行扣款、财政账户被冻结等现象屡见不鲜,已经成为阻碍农村积极经济以及稳定发展的重要因素。在最新的历史形势下,分析乡镇债务的现状、成因,找出解决问题的良好对策与措施,使得乡镇经济迈入良性的轨道。成为各级政府所面临的重要任务和课题。     

我国劳资关系的现状、成因及其对策

本文对我国劳资关系的现状及成因进行分析，并提出了相应的解决对策。     

中小企业会计文化现状、成因及对策初探

会计文化是企业文化的重要组成部分,是企业软实力的重要体现。文章剖析了中小企业会计核算管理失范、信用风险累积、会计功能弱化、法纪观念淡薄的根源,提出了相应对策。     

浅析信用卡风险的现状、成因及防控对策

近年来,我国信用卡业务进入了竞争白热化的爆炸式增长期,但伴随着卡量的增长,信用卡的风险也日益显现,特别是2008年次贷危机以来,信用卡坏账率大幅攀升,信用卡业务中的潜在风险威胁着国民经济的稳定。本文从对我国信用卡业务发展现状的分析出发,针对信用卡的风险特点和目前信用卡风险管理中存在的问题进行了重点研究,提出了信用卡风险的防控对策。     

信用卡欺诈申请的现状、成因及防控对策

近年来,我国信用卡业务进入了竞争白热化的爆炸式增长期,但伴随着卡量的增长,信用卡的风险也日益显现,特别是2008年次贷危机以来,信用卡坏帐率大幅攀升,其中欺诈申请占比很高.分析信用卡欺诈申请的现状、成因,探讨遏制欺诈申请的防控对策,对于降低信用卡坏帐率意义重大.     

大学生违法犯罪成因分析及防治对策

文章着重分析了大学生违法犯罪的具体成因 ,提出了一些大学生违法犯罪的预防和治理措施 ,以减少或避免大学生违法犯罪行为的发生。     

培育大学生人文素养的意义和途径

人文素养的内涵应包括人文知识、人文精神和人文行为三个方面。当代大学生人文素养现状不容乐观。在当今时代以优秀的人文文化来武装大学生的头脑、陶冶大学生的身心具有重要的意义和作用。本文就当代大学生的人文素养现状及原因进行了分析。并就提升当代大学生的人文素养提出了相应对策。     

浅谈中小企业人才流失的现状、成因及对策

人才资源是企业发展最重要的资源,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。要防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响,就要通过研究分析人才流失的现状、成因、对策。近几年来,中小企业的人才流失有一些新现象,人才流失的地理结构、学历结构、性别结构及行业结构发生了变化。研究、探索新形势下人事管理工作也就成为当前中小企业管理工作中的一项战略性任务。     

大学生入党思想汇报的问题、成因及对策

入党思想汇报是发展党员工作,保证新党员质量的一个重要环节.大学生入党思想汇报存在一些问题,并没有形成个人与组织之间的积极互动,致使思想汇报的应有功能得不到完全发挥,从而影响和制约了党员发展工作.解决大学生思想汇报存在的问题就必须加强教育引导,坚定大学生的理想信念;明确入党思想汇报的写作要求;严格组织程序,加大考核力度;建立健全思想汇报反馈机制,形成良性互动.     

浅析现代企业应收账款管理的现状、成因及对策

随着我国社会经济的日渐发展,我国的市场经济水平在不断地提高,其中的市场竞争也在日复一日的激烈演化,企业为了求得生存与发展,势必在其中作出不同的尝试,采取不同的应对措施.在这当中,企业在赊销方面就尝试着作出不同的改变,但是仍然伴随着一定的问题,特别是针对应收账款方面的问题,比如说企业认识不到财务风险、内部控制体系尚未构建等,面对现代企业应收账款的问题,唯有全面认识其现状、成因,并且探索有效的解决措施才是正确的道路.本文首先就企业的应收账款进行了概述,接着提出了现代企业应收账款管理的现状,并对其进行了成因分析,最后提出了针对现代企业应收账款管理现状的一些对策.