浅析情感管理在高校校友工作中的应用

情感管理是组织管理不断发展的必然要求,高校校友情感管理是校友情感特征与情感需求所决定的,也是有效开发校友资源的内在要求。所以,要以提升校友服务理念、塑造校友文化作为情感管理的实施途径,建立健全相关组织制度以加强校友情感管理的规范性,提升校友工作的有效性。     

浅析校友会校友资源开发的服务优化

校友是高校重要的社会资本和无形资产,是高校资源的重要组成部分。近几年,高校校友会工作逐渐引起各大学的关注。然而,目前高校校友资源开发存在许多偏差和问题。本文在分析校友资源内涵的基础上就校友工作的服务优化进行了探讨。     

“双一流”建设视阈下高校校友总会与地方校友会协同发展研究

随着我国“双一流”建设的推进落实,诸多高校逐渐认识到校友工作的重要性。“双一流”建设,人才是根本,校友作为高校人才培养的成果,是新时代推进“双一流”建设的积极力量。地方校友会作为高校服务校友的基础节点,在高校扩大社会影响力、获取办学资源、支持学校发展等方面具有关键作用。推动高校校友总会与地方校友会协同发展应成为“双一流”建设背景下校友工作的主要着力点。文章在结合利益相关者理论的基础上,深入探索高校校友总会与地方校友会协同发展的重要性及其面临的现实问题,并以此为导向,提出实现二者协同发展的具体路径。     

基于“留学中国计划”的高校图书馆网络信息服务研究

随着教育部“留学中国计划”的启动和大量外国留学生来华学习,做好高校图书馆留学生信息服务工作,对留学生学习及提升高校图书馆管理水平都有重要意义.针对留学生利用图书文献资源存在的困难,提出建设适宜留学生需求的网络信息资源体系,这对提高图书馆的管理质量,提升高校留学生信息服务水平具有积极的现实意义.     

创新离退休服务的实践与思考

近年来,我国已全面进入老龄社会,离退休工作成为党和政府、企业需要共同面对的一个重大课题。兰州石化作为国有大型企业,离退休工作是履行社会责任、政治责任的重要组成部分。"服务"是一切工作的出发点和落脚点,如何适应新的形势要求,突出服务主题,以服务促管理、以服务促和谐、以服务促稳定,用真情真意提升服务水平,是所有离退休服务工作者的重要职责。一、注重高效准确,做好日常服务     

试论我国高校校友资源的开发与管理

校友是高校的宝贵资源．如何有效地开发与管理这一资源已成为高校工作的一项重要内容。通过论述校友对高校发展的巨大作用．分析我国高校校友资源开发与管理中存在的问题，提出了加强我国高校校友资源开发、管理的相关策略建议．以期对高校发展有一定的促进作用。     

高校校园文化视域下大学生校友意识养成途径探究

校友是高校发展的重要资源,更是校园文化传承的重要载体,如何做好大学生校友意识培养工作日益受到重视,笔者通过分析校友意识对校园文化建设的思想教育、激励上进、团结凝聚、经济促进多重价值贡献,从思想建设、制度建设、搭建活动平台方面提出校友意识养成途径。     

以服务为中心做好基层国库管理工作

总行国库工作会议指出:2005年各级国库要以服务为中心,进一步提升服务水平和能力.如何做好优质高效的国库服务,充分发挥国库在实现预算收支任务中的执行、促进和监督作用,是至关重要的.     

服务育人视角下的高职校友会立体化工作体系构建

随着高职院校校友工作理念的更新和实践的发展,校友会的职能不再局限于简单的筹款、筹物,其服务育人的价值和优势已然成为共识。本文紧扣高职教育质量提升的核心任务,从政策环境、内在需求及资源价值三方面,对校友会服务育人的现实意义进行了论述。而后,基于服务育人的重要视角,就高职校友会完善自身建设及工作方式提出相应举措,一要建设多层次工作网络,二要完善多元化参与渠道,三要做好全程式联络服务,从而构建服务育人的立体化工作体系。     

高校图书馆读者服务部规范化管理的探讨

文章结合高校图书馆读者服务部工作人员的实际情况,并就高校图书馆读者服务部从转变服务思想、提升服务水平和提高服务艺术等方面努力,提出自己的看法和建议。     

提升大学生党员质量策略探究

大学生党建工作是高校党建工作的有机组成部分。做好新形势下大学生党员发展与教育管理工作,应严格坚持标准,加强学生党员发展工作指导,拓展学生党员教育培养途径,健全管理服务机制,充分保障学生党员党内权利,加强组织领导,不断推动学生党建工作创新,进而提升大学生党员质量。     

高校图书馆创新服务工作的思考

本文就高校图书馆如何提高服务水平,开展创新服务工作入手,探讨了从图书馆开展创新服务工作遵循的原则、创新服务的具体内涵、个性化创新服务的具体体现。     

"两型社会"背景下建设开放性高校图书馆

建设资源节约型、环境友好型社会是一项长期的战略任务,高校图书馆作为社会文化资源的所有者和提供者,发挥高校图书馆对社会公众的开放性,既体现了资源共享,在一定程度上也节约了资源,还最大限度地利用了资源,应从以下四点建立开放性图书馆:加强政策导向,提高服务积极性;找准平衡点,转变服务方式;注重人才培养,提升服务水平;共享信息...     

高校科技档案数字化管理趋势与应对

高校科技档案数字化的趋势是高校科技档案管理工作创新的内在要求。实现高校科技档案数字化管理必须做好数字化管理的基础性工作,才能够提升高校科技档案的服务能力。     

高校图书馆流通服务工作的思考

流通服务工作是面对读者的第一线窗口,是高校图书馆工作的出发点和归宿。做好流通服务工作,需要每个流通馆员要“以书为本”,做好书库管理工作;要“以读者为中心”,做好流通服务工作;要加强个人综合素质,提高为读者服务的质量。     

“以人为本”理念下高校党建工作的新探索

“以人为本”是科学发展观的本质和核心，也是党建工作的基本价值取向。加强和改进高校党建工作．必须坚持“以人为本”的理念，通过做好人的工作，不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，以此推进和保证高校各项任务的完成，促进高校党建工作协调发展，形成办教育、求发展、不断开拓创新的良好氛围。分析当前形势，我国高校党建工作要适应新形势的要求仍面临巨大挑战。“以人为本”理念赋予高校党建工作新内涵。指导高校党建工作的具体实践。推进高校党建工作创新，要求坚持“以人为本”，增强党组织的服务功能。     

从实际出发,切实做好高职学生就业指导工作

本文分析了高职毕业生的思想动态和就业面临的难题;阐述了高职院校做好毕业生就业工作的羊要性和必要性;论述了高校就业指导人员应从实际出发,做好毕业生的思想教育、就业指导、就业服务工作。     

如何做好高校离退休干部管理服务与思想政治工作

党的十七大提出，要全面做好离退休干部工作。思想政治工作是离退休干部管理服务的重要组成部分。因此我们要以十七大精神为指针，坚持科学发展观，以创新思想政治工作为首要，在管理上下工夫，推进高校离退休干部思想政治工作紧跟形势、适应要求，取得高校离退休干部管理服务工作新成效。     

略谈高校档案管理工作

高校档案管理工作要坚持档案工作基本原则,完善立卷归档程序;要改进档案管理办法,适应高校办公自动化的要求;增强管理和服务意识,提高档案信息服务能力。     

坚持以人为本,把高校工会工作推上新台阶

高校工会坚持以人为本,做好工作,必须认真理解以人为本的内涵和意义;坚持以教师为本、以会员为本、以困难教职工为本;练好内功、提高能力。