发挥思想政治工作优势构建和谐企业

企业是社会的组成部分,是社会的重要"细胞",企业特别是国有大型企业,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量.企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成.因此,思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线.     

儒家“人和”思想对我国构建和谐家庭的启示

构建社会主义和谐家庭,就是要把"和谐"的理念贯穿于人与人之间关系的认识和把握中.深入发掘和分析提炼儒家伦理文化中"人和"思想的丰富文化内涵和理论精髓,有利于增强中华民族的凝聚力,促进社会和谐发展.家庭是社会的细胞.和谐的家庭关系是每个家庭成员人生幸福的重要内容,也是创建平安社区、建设和谐社会的基础.只有家庭和谐了,社会才会和谐稳定.     

以社会主义荣辱观为标准创建和谐家庭共促和谐油田

家庭是社会的细胞,和谐家庭是和谐社会的基础。没有家庭的文明、健康、和谐,就不可能有整个社会的和谐发展。创建和谐家庭是油田健康稳定发展与快速发展的需要。应以社会主义荣辱观为标准,共同营造和谐家庭良好氛围,进一步提升家庭的和谐,形成一个良性循环,促使油田长远快速稳定发展。     

和谐家庭思考

贯彻和落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,其基础是家庭,人们常常把家庭比喻成社会的细胞,在走向学习型社会的今天,如果离开了"家"和谐文化,就很难构建社会主义和谐社会。基于家庭内部关系的和谐,通过对有关知识理论的思考,提出自己对构建和谐家庭的观点和看法。     

浅谈如何打造和谐企业

打造社会主义和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会、实现和谐行业发展的要求,同时也是企业自身发展内在要求.和谐思想可以说是儒家文化的精髓,"和"者,和睦也,有和衷共济之意;"谐"者,相合也,有协调顺和之意."和谐企业",简单地说就是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态.本文将对如何打遗和谐企业进行探讨.     

用企业文化去跨越“职场代沟”

<正>"职场代沟"造成企业内耗提起"代沟",往往会让人想到家长和孩子之间的不和谐,其实"代沟"不仅仅发生在家庭内,办公室也可能存在。众多的新同事,不同的年龄、不同的成长背景、不同的职业生涯,不可避免地存在办公室代沟。多数企业是顺其自然,让员工们彼此一点点地融合。而这在多数情况下,却会对企业造成内耗。     

主持人评论

家庭是人口发展最小的单位,也是最重要的单位,人口的出生、死亡、变化都在这个单位里实现。有句话说得好:家国天下,家是最小国,国是最大家。孟子说:天下之本在国,国之本在家,家之本在身。所以,先贤教导我们要正心修身齐家治国平天下。发展以人为本,人以发展为本。人乃天地之秀,是第一可宝贵的。我国已经提出以人为本、以人的全面发展为中心、统筹人口发展、综治人口问题的大思路。但九九归一,统筹需要一个平台和落点。     

由《赤壁》看管理十戒

金无足赤,人无完人.<三国演义>中不少有作为的人,因自身的不足而失利,甚至失去了宝贵的生命.分析他们的缺点,能为企业管理提供借鉴,故列出"三国人物"的"十戒",供参考.     

浅析基于和谐管理的薪酬激励机制

薪酬制度对于企业来说是一把"双刃剑",建立全新的、科学的、系统的,和谐的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义.本文从内部薪酬差距的和谐化、薪酬支付方式透明化、自助式薪酬普及化、发展空间扩大化、重视团队精神等五个方面分析基于和谐管理薪酬激励机制,凸显和谐管理中"以人为本"的特征.     

睦邻携手 再谱新篇——记黑龙江检验检疫局俄罗斯“中国年”活动

今年是俄罗斯"中国年",俄中两国的"国家年"、友好年,让友谊加深,交往增进,伙伴关系更紧密,睦邻关系更和谐……     

找寻40岁女人的幸福

<正>法国19世纪作家朱伊说"如果没有女人,在我们生命起点时将失去扶持的力量;中年时失去欢乐;老年时失去安慰。"女人是人类的故乡,这个世界不能没有女人。女人幸福则家庭和谐,家庭和谐则社会稳定,关注女人的幸福感受,不仅仅是女人的事情。     

以科学发展观为指导,构建和谐家庭

和谐家庭是和谐社会的基础家庭是社会的细胞社会是家庭的扩展和延伸.家庭和社会是相互依存,相互影响,相互制约的关系.     

关于提高员工执行力的思考

企业管理者经常面对的现实是:结果往往与目标之间有很大的差距,或者说"没有完成任务","没有达成目标","想法没有得到实施","方案没有得到执行",有好的规划,没有得到执行,所以没有达成目标,这是一个很符合逻辑的推断,于是就有了"执行力"的概念.不论企划业者的"鼓"与"呼",大众传媒的"推"与"荐",还是企业自身经验中的"成"与"败",都在不约而同地昭示并且强化这种认同.所谓执行力就是执行并实现企业既定战略目标的能力,通俗地理解就是执行并完成任务的能力,它包含了战略分解力、时间规划力、标准设定力、岗位行动力、过程控制力与结果评估力,是一种合成力,因此,可以说没有执行力就没有竞争力.     

从"国强民富"到"民富国强"的华丽转身

民乃国之本,时于民富与国强的关系,思想家郑观应曾说:"非富无以保邦,非强无以保富".而伴随着综合国力的日益增强,在将改革开放以来做大的蛋糕继续做大做精的同时,怎样分好蛋糕,使最广大人民群众同步共享改革开放成果,实现"民富",成为考验我党智慧的最敏感、最实际、最棘手、最迫切的课题.而十七届五中全会审议通过的"十二五"规划建议,即对这一课题作出了精确的解答.     

我国企业对外投资失败的原因探析

我国鼓励国内有条件的企业积极地"走出去",但是由于国内企业的海外投资经验与垮国经营经验的欠缺,因而很多企业在实施"走出去"战略过程中,对金融投资风险以及跨国并购中的诸多风险估计不足.金融危机的爆发,使这些风险最终成为了残酷的现实,致使我国很多海外投资企业蒙受了巨大损失.     

摄像机小行家——李理

"穷在闹市无人问,富在深山有远亲",指的是一个家庭因贫瘠会被人疏远;"弱国无外交"讲的是经济、军事弱小的国家在国际社会的交往减少,没有政治地位.     

“六位一体”服务文化在和谐供应关系中的应用

优质服务供电企业是生存之本、效益之本、发展之本，所以在文化建设应注入“服务”元素，在服务理念、服务内容、服务方式、服务手段、服务技能和服务考核六个方面下足功夫，才能在“服务文化”推进企业文化的构建和提升中，营造起和谐的供应关系。     

调查研究对企业管理的影响探讨

调查研究是"成事之基,谋事之道",协调管理是"沟通之路,决策之本",做好调查研究工作是解放思想、实事求是、与时俱进的必然要求,提高协调管理水平是科学决策、提高工作水平的基本途径。企业的管理工作是一门政策性强、艺术性高的工作,只有在加强调查研究工作的前提下,提高协调管理的水平,才能实现企业的有效运转。     

如何做好群众信访接待工作

企业信访工作作为一条发扬民主、联系群众、了解民情、反映民意、加强民主监督的重要途径,是衡量一个单位是否和谐的"晴雨表",所以,搞好企业信访工作对于一个单位而言是很重要的,它对于密切干群关系、建立和谐企业、调动广大员工的积极性有着重要意义.     

轻客市场平静迎接国Ⅲ大考

2008年7月1日起.全国开始统一执行机动车尾气国Ⅲ排放标准.大限到来,各商用车表现不一,以重卡为首的大型商用车市场反响最为强烈,国Ⅱ重卡甚至遭到"哄抢",轻客市场总体表现平稳,但内部企业问竞争加剧.