共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
本刊编辑部 《财会研究(甘肃)》2011,(1):1-1
天仪再始,岁律更新。当新年的钟声敲响之时,我们满怀喜悦地迎来了充满希冀的2011年。值此欢度元旦,喜迎新春之际,《财会研究》编辑部向广大读者和作者致以亲切的节日问候和新年的美好祝福! 相似文献
8.
9.
10.
一元复始，万象更新。新年的钟声送走了不平凡的2005年，我们怀着喜悦和奋进的豪情迎来了又一个生机盎然的春天，在这辞旧迎新、万家同乐的新春佳节，本刊蝙辑部向全国广大读者和作者，以及所有关心和支持本刊发展的各界人士致以新春的祝福和敬意。 相似文献
11.
赵曙明,南京大学商学院院长、教授、博士生导师、江苏省人力资源学会会长及江苏省企业管理协会、企业家协会副会长。研究方向:人力资源管理。赵曙明教授在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面颇有造诣,出版了《人力资源管理研究》(管理科学文库)、《跨国公司人力资源管理》、《中国企业人力资源战略管理》等二十余本著作,撰写了一百七十多篇论文,他是最早将西方人力资源管理理论引进到中国,并将西方人力资源理论与中国实践相结合的学者之一。我的父亲是理发师,赵曙明并不避讳自己的出身。黄铜脸盆,油腻的毡布,那些或黑或白的脑袋恐怕就是赵曙明的童年记忆了。和所有的农家孩子的童年一样,赵曙明小时候并没有表现出特别的优异来,起码,没有小说中常常出现的一个智慧的大人拂着小孩的脑壳说,此人不可限量。但是,赵曙明的父亲在那个年代却表现出了异于旁人的高瞻远瞩,他选 相似文献
12.
13.
刘金增 《当代经理人(中旬刊)》2006,(1)
编辑是出版社的核心,联系着两个群体：作者和读者。编辑与作者、编辑与读者、作者与读者之间的认同如果顺畅的话,那么编辑工作乃至整个出版过程就是成功的。因此,在出版过程中,研究和建立一种和谐的、有效的认同机制是相当重要的。 相似文献
14.
15.
私人董事会的兴起,标志着社交实用化、定制化时代到来"你的公司目标不清、文化畸形、战略摇摆!"十几人的饭桌上,一位男企业家大手一挥,像拿着把手术刀,戳向做东的女企业家,直击其痛点。女企业家一时百感交集,趴到饭桌上啜泣,后来竟起身跑到卫生间里嚎啕大哭。再出来买单时,朋友们都默默走光了。她为自己的失态深感愧疚。开饭之前,大家在她的公司为她开了私人董事会(下称私董会),当时大家说话也挺直截了当,她挨了一顿猛批,也没觉得下不来台,以至于会议结束后,讨论意犹未尽,遂将话题延伸到了饭局上。这个故事最近被多位五五私董会的会员在饭桌上提起,包括女企业家自己。事后说起那次讨论,她说自己非常感激大家的启发式提问,之所以哭,是因为有那么一刻,创业的种种辛酸突然涌上 相似文献
16.
17.
本刊编辑部 《财会研究(甘肃)》2009,(1)
伴随新年的钟声,我们迎来充满希望的2009年。值此辞旧迎新之际,《财会研究》编辑部祝广大作者和读者新年快乐,在新的一年身体健康,平安吉祥,万事如意! 相似文献
18.
19.
王友海 《当代经理人(中旬刊)》2009,(7)
意外的事件被彼得·德鲁克称为创新的最重要来源,然而,"意外"如果仅仅是偶然的话,那必将成为不可捉摸的"不可知"。回顾林林总总的"意外",或许从中我们能窥探到开启的钥匙 相似文献
20.
抓住知识型员工将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是Google在这方面的做法。在Google,商业管理学的宗师彼得·德鲁克对于如何管理知识型员工的理解最为深刻。毕竟,这个词是由德鲁克于1959年发明。德鲁克说知识型员工相信自己拿工资是为了出效率,而不 相似文献