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网络效应与自然垄断产业的分拆:以电信业为例 总被引:6,自引:0,他引:6
针对我国自然垄断产业的分拆改革有两种相反观点,这些观点大多是从自然垄断产业的规模经济性、范围经济性及成本次可加性等特征来展开论述的。文章试图从自然垄断产业的网络效应出发,认为对待这些自然垄断产业的分拆改革应慎行。改革的关键在于引入替代品竞争和企业改制。 相似文献
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垄断行业改革如何走出僵局? 总被引:1,自引:0,他引:1
到目前为止,石油、电信、电力、铁路等垄断行业改革取得了一些进展,也存在不少问题。客观地说,我国石油、电信、电力等垄断行业经历二十多年的改革,形式上的竞争格局似乎已经形成,但有效竞争的味道却很少,消费者面对的仍然是垄断的服务供给。究其因, 竞争机制的引入还是停留在分拆原有垄断企业的层面,尚未形成规范的进入制度和退出制度。从市场份额或其它标准来看,这些行业可能不构成垄断,但从”进退障碍”的垄断判别标准来看,这些行业仍是十足的垄断行业。从这个角度来看,垄断行业改革实际上陷入了一种僵局。垄断行业改革的实质是国有企业改革。国有企业改革至今已经经历了“扩大企业自主权”、“承包制”、”抓大放小”、“建立现代企业 相似文献
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中国物管行业正处于发展模式和竞争格局发生深刻变革的起点,行业规模增长、集中度提升、边界扩容、增值创新、科技赋能等一系列积极变化将为行业发展带来重大的商业机遇.房企开始采用分拆上市的资本运作模式剥离旗下物业板块,以助力企业提升综合竞争力、做大物业产业,但这一模式的效果尚需进一步探寻.文章分析了BL物业分拆上市的地点、动因及上市前后的绩效,以期为其他分拆物业提供借鉴. 相似文献
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近日,国家电力公司拆分重组的11家公司在北京挂牌亮相。这是国家继电信、民航打破垄断、引入竞争机制之后再次掀起的行业重组的高潮。1995年以来,随着电力工业的快速发展,我国电力供需发生了巨变,垄断经营管理的体制缺陷日益明显。 一步。被分拆过后的限公司,以及中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、中国电力投资集团公司等。按照行政划拨方式,5家发电集团公司的资产规模、质量大致相当,地域分布基本合理,在各区域电力市场中的份额均不超过20%。平均可控容量为]电力公司在规模较小的上市发电… 相似文献
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市场垄断是指由于某家或几家厂商控制了市场的供给或需求而产生的垄断。形成市场垄断的原因一是产品的差别化,二是市场准入限制,包括专利限制、进入限制特许经营和外贸限制等。我国垄断行业和行业垄断行为我国的垄断行业,依照垄断的形成过程也可分为自然垄断和市场垄断。前者如电力、电信、铁道等,所经营的产品的特殊性使这些行业实行垄断经营;后者是由于政府政策的需要而形成的垄断,比如军工、烟草等行业。国家统计局经济景气监测中心曾对北京、上海和广州三地700余位居民进行过一项抽样调查。调查表明,居民眼中的垄断行业,… 相似文献
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最近,世界上连续发生了一系列企业拆合而未果的事件:美国微软公司垄断诉讼峰回路转,微软在克林顿时代被判定分割为两家独立企业,在布什执政之初,这一判决被美国哥伦比亚特区联邦上诉法院驳回,微软躲过了分拆危机.美国联合航空公司踌躇满志,计划出资43亿美元购并美国航空公司,这一计划因美国航空管理部门的坚决反对而被迫放弃.无独有偶,美国通用电器公司拟耗资420亿美元购并霍尼韦尔国际公司,但因遭到欧盟委员会的否决而流产.上述事件的出现对传统的企业边界理论提出了挑战,规模经济、交易费用、信息成本、知识效率等经济理论都无法解释这些现象.那么决定企业边界必定存在着新的本质因素,这就是本文要着力探讨的权力因素. 相似文献
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垄断性行业的改革如何深入 总被引:2,自引:0,他引:2
刘世锦 《企业经济(合肥)》2005,(1):33-35
上个世纪80年代以来,垄断性行业改革成为国际潮流,其导向是放松管制,在可能展开竞争的领域尽可能多地引入竞争。我们所说的垄断性行业,在中国的特定情况下,是指有一定自然垄断特性,同时也有很强的行政性垄断性质,通常以国有独资或控股,全国性、行政性的大公司(或主管部门)为主的行业,主要是电力、电信、铁路、民航、天然气、有线电视等行业。 相似文献
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中国电信业市场体制改革走过了20多年的风雨历程,在借鉴英国模式、美国模式、日本模式的基础上进行了几次大的分拆和重组,但效果并不明显。因此,基于中国电信业的规模经济及自身特点,还是应该在寡头垄断的模式下,进行有效竞争来迎接入世后开放不断加深而引起竞争不断加剧的挑战。同时还要加快电信立法的速度,来促进电信业良好竞争环境的形成。 相似文献
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经济发展中有一句:没有规模就没有效益。此言极是。在垄断性行业,当然规模越大效益越好:波音、空客是世界客机生产的“龙头老大”,垄断世界客机市场,效益来自于规模。那些生产稀缺物质的企业也是如此,生产能力大效益就好。然而,在竞争性行业,规模的大小不能一概而论,必须实事求是。 相似文献
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2004年中国白领薪酬福利展望 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国新时代》2004,(2):33
2003年的中国薪酬市场可以用一句“几家欢乐几家愁“来概括:一部分“遭遇“高速发展的行业,在成长的同时,伴随着较大幅度薪酬水平的上涨;一部分从低谷渐渐复苏的行业,正在蓄势待发,它们吸引优秀人才不仅要靠诱人的物质激励,更重要的是让人才能够对企业的文化与发展前景能够认同;一部分具有垄断现象或几家独大现象的行业依旧保持较高的水平和丰厚的福利待遇,这样的行业虽然在2003年内陆续做出分拆、改制的举动,但是其垄断性质在3-5年内还将继续对其行业的整体薪酬水平有着明显的作用;还有一部分长时间以来处于发展迟缓、人才不尽激烈的行业,薪酬水平依旧不具有市场竞争力,这样行业中的企业保留人才主要依靠企业自身的一些独有特点,如较好的福利待遇、户口的解决等等.…… 相似文献
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大一统的银行体制成为第一个被分拆的国有垄断部门中国金融体制改革的起点是大一统的人民银行体制。从机构设置来看,人民银行是这个体制中唯一的金融机构。既不存在商业银行和中央银行的区分,更不存在市场竞争。从银行业务来看,薛暮桥曾经指出,在十一届三中全会之前,所有基本建设投资都由财政拨款,连定额流动资金也靠财政拨款。银行只承担产品周转中所需流动资金贷款。银行还代管财政收支款项,几乎成为财政部的出纳机构。 相似文献
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近年来,电信企业发生了一系列改革.从传统的国有垄断企业,到分拆和上市,再到融合和全业务竞争,电信市场格局和企业地位不断发生巨变.企业出现了许多新的矛盾和问题,电信企业员工的思想出现困惑和疑问,传统说教式的思想政治工作成效不佳。 相似文献