建立现代企业制度与加强思想政治工作

建立现代企业制度与加强思想政治工作谢敬民建立现代企业制度过程中的思想政治工作，应该是在继承、创新基础上形成的，适应社会主义市场经济需求的思想保证和精神动力。建立现代企业制度，就是要发展社会主义市场经济，经济体制从传统的计划经济体制向市场经济体制转变，...     

适应新形势 做好企业思想政治工作

在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着不少新情况、新问题。怎样改进和加强企业思想政治工作,更好地调动职工积极性,发挥思想政治工作应有的作用,是摆在企业各级领导和每个     

现代企业制度下国有企业的思想政治工作初探

在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下,我国社会生活发生了广泛而深刻的变化,经济关系、劳动关系日趋复杂,国有企业面临着改革和发展的挑战,思想政治工作如何为企业的改革和发展提供强有力的精神动力和思想保证,已成为当前思想政治工作的一个重要课题。国有企业的思想政治工作必须按照“三个代表”的要求,转变观念,积极创     

现代企业制度下企业思想政治工作须把握的问题

建立现代企业制度，是我国国有企业改革的一顶战略措施，是企业适应社会化大生产和社会主义市场经济要求，经过制度改革和体制转换，最终成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和商场竞争主体的发展过程。在这一过程中，逐步建立起国有资产出资人制度、企业法人财产制度，实行政企分开，政府不再干涉企业管理，由企业法人自主经营；企业组织管理制度发生重大变革，成立股东会、董事会、监事会，职工与企业的关系也发生深刻变化，由过去企业几乎包揽工人的一切事务转变为企业与职工的合同聘任制关系，等等。建立现代企业制度…     

建立现代企业制度 必须加强国有企业的思想政治工作

当前,国有企业改革的重点是以理顺产权关系为核心,建立现代企业制度。对此,人们讨论较多的是现代企业制度的组织形式、领导体制、管理制度等,但人们对现代企业制度下企业思想政治工作的地位却认识不足,对新体制下思想政治工作的发展趋势缺乏深入研究。笔者认为,建立现代企业制度,必须加强思想政治工作。     

适应新形势——创新企业思想政治工作

相当长的一段时间以来,我国处于社会经济转型的过程中,改革开放带来的变化,使企业职工的生活和工作、行为和思想都发生了较大的变化,这些变化给企业思想政治工作提出了新的挑战,因此,企业思想政治工作必须创新,只有创新,才能适应新形势、应对新情况、解决新问题。一、适应企业体制变化领导体系创新建立党委统一领导、党政工团齐抓共管、各负其责的大政工体制,是新形势下加强和改进思想政治工作的有效措施。为了保证这一新的体制落到实处,我们采取了三个方面措施:1、一岗双责,复合运转。企业改制后,新的组     

现代企业仍需要思想政治工作

企业思想政治工作是搞好企业经济管理的有效保证 ,它具有精神领域和物质领域的效益。     

油田企业思想政治工作重点难点问题刍议

新时期,油田企业思想政治工作面临的环境条件更加复杂,任务更加艰巨。要确保工作的针对性和实效性,就必须充分认清和切实抓好有关重点难点问题。1.思想观念和方式方法的与时俱进问题。这些年来,油田企业的内外部形势在变,体制机制在变,队伍结构在变,思想政治工作的观念与方法也必须不断调整创新。     

适应现代企业制度要求探索监事会工作途径

一、公司监事会的工作重点及要求 《中华人民共和国公司法》对监事会第一项职权的规定是“检查公司财务”，可以说这是监事会的第一要务。把检查公司财务列为监事会的第一项职权，是现代企业制度的必然要求。     

设备管理工作如何适应现代企业制度的要求

国有企业改革的方向是建立现代企业制度。我国将依据“公司法”逐步对现有国有企业实施“公司”制改造,使企业逐步做到“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”。在当前企业改制的过程中,设备管理工作如何进行改革,以适应现代企业制度的要求,是值得设备管理工作者深入思考的问题。     

适应新体制要求创新企业思想政治工作

华北油田分公司成立后，从适应新体制新机制要求、全面完成股份公司的各项生产经营指标和谋求更大发展出发，提出了今后一个时期“低成本、有效益、可持续”发展战略和“两稳、一升、一提高”的基本目标。分公司思想政治工作也紧紧围绕实现公司的发展战略和基本目标，积极探索新体制、新机制下思想政治工作的新内容、新方法和新途径，使之在探索中得以改进，在创新中得以加强，调动了员工的积极性，保证了分公司生产经营各项业绩指标的顺利完成。新体制下思想政治工作的思路、原则和运行机制 重组改制以后，分公司党委明确了新体制下思想政…     

思想政治工作效益刍议

改革开放 20多年来，我国社会生活发生了复杂而深刻的变化，思想政治工作面临着新形势、新情况和新动向，目前电力系统正处于深化改革的关键时期，对思想政治工作提出了更高的要求和严峻的挑战。 　　江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”这一重要指示，为电力企业进一步做好新形势下的思想政治工作指明了方向。 　　思想政治工作也出效益 …     

思想政治工作价值刍议

思想政治工作的价值就是它在完成党在各个历史时期总路线、总目标的服务与保证作用。从形式上看,思想政治工作的价值是间接的、隐形的,它不像农民种地,一镢头刨一嘟噜红薯。思想政治工作的功能是内在的,它的价值溶化在人们的灵魂中、物化在劳动产品中。     

努力构建现代企业思想政治工作机制

我公司于1997年4月经福建省人民政府和建设部批准,作为福建省首家建立现代企业制度的大型施工企业试点正式挂牌运营,注册资金7000多万元,年完成建筑业总产值4亿元。公司连续7年保持“全国思想政治工作优秀企业”,并获得“全国最佳施工企业”称号。     

现代企业搞活思想政治工作的思考

我国现代企业改革进入攻坚阶段和发展的关键时期,搞活思想政治工作对加快企业经济发展、提高职工队伍素质、提升企业管理水平、增强企业市场竞争能力提供强大的精神动力和智力支持。     

从现代企业管理角度谈企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的深入发展,如何改进企业思想政治工作是摆在企业思想政治工作者面前的重要课题。有种观点认为,新的历史条件下,企业思想政治工作要以管理为载体,向物化发展,似乎指出了企业思想政治工作的方向。但是,这种观点没有从企业思想政治工作在企业发展中的作用、地位做深度考虑,受到传统观念的影响,将企业思想政治工作与企业管理割裂开来,实际上自我弱化了思想政治工作在企业管理中的地位和作用。因此,从现代企业管理的角度来定位企业思想政治工作,是新的历史条件下改进和加强企业思想政治工作的思想基础。     

适应企业改革需要积极开展思想政治工作研究活动

研究会成立五年来,紧紧围绕企业改革,结合公司的生产经营和职工的思想实际积极开展思想政治工作研究活动,取得了一些成果,推动了公司思想政治工作的开展,促进了企业改革和生产经营的发展。几年来,我们在积极开展研讨活动的同时,还十分注意加强队伍的自身建设,不断提高研究队伍的素质,这主要是通过四个结合来实现的。