工会财务工作业务知识系列讲座——第九讲 工会经费预算管理(二)

四、工会预算的编制方法各级工会应按照《工会预算管理办法》规定的编报要求、报表格式和内容,分别编制《基层工会经费收支预算表》和《县以上工会经费收支预算表》。对不需要的科目可以不用,但不得自行增加收支科目。(一)基层工会预算的编制方法1、收入预算的编制(1)会费收入。按应缴纳会费的工资收入和会费标准计算编列。会费收入预算数=预算单位本年度应缴纳会费的工资收入合计数×0.5%。(2)拨交经费收入。按全部职工工资总额的2%计算编列。“全部职工”和“工资总额”的计算,按国家统计局的统一规定执行。拨交经费收入预算数=预算单位本…     

谈谈代扣代缴“社会保险费”和“住房公积金”的账务处理

一、代扣代缴两种账务处理方法之争议 企业在发放职工工资时，常常会涉及到代扣代缴应由职工个人负担的各种款项。就目前情况来看，最常见的代扣代缴款项包括应由职工个人承担的水电费、房租费、职工家属医药费、社会保险费、住房公积金以及个人所得税等。对于代扣代缴款项的账务处理，在实行新《企业会计准则》之前一般不存在争议，除了代扣代缴的个人所得税通过“应交税费”科目核算外，其他代扣代缴款项一般都通过“其他应付款”或“其他应收款”科目核算。     

财政部、国家税务总局关于行政机关和事业单位做好个人所得税代扣代缴工作的通知

《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称个人所得税法）实施以来。各级行政机关和事业单位认真履行个人所得税扣缴义务，保证了个人所得税收入的平稳较快增长。近年来，随着行政机关、事业单位干部、职工工资发放方式的改变，个人所得税代扣代缴工作中也出现了一些不容忽视的问题：一是一些单位在国家统一政策外自行发放的津贴、补贴及其他工资外收入未全部纳入个人收入并扣缴个人所得税；二是一些单位借保密等理由不如实提供个人收入资料，瞒报、少报个人收入；三是个别单位干部、职工则纳税不理解甚至阻挠代扣代缴工作。为维护税法的严肃性，坚持依法治税，经国务院同意，现就进一步做好行政机关、事业单位个人所得税代扣代缴工作要求如下：     

财政部国家税务总局印发 关于行政机关和事业单位做好个人所得税代扣代缴工作的通知 财税[2006]9号 2006年1月24日

《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称个人所得税法）实施以来，各级行政机关和事业单位认真履行个人所得税扣缴义务，保证了个人所得税收入的平稳较快增长。近年来，随着行政机关、事业单位干部、职工工资发放方式的改变，个人所得税代扣代缴工作中也出现了一些不容忽视的问题：一是一些单位在国家统一政策外自行发放的津贴、补贴及其他工资外收入未全部纳入个人收入并扣缴个人所得税；二是一些单位借保密等理由不如实提供个人收入资料，瞒报、少报个人收入；三是个别单位干部、职工对纳税不理解甚至阻挠代扣代缴工作。为维护税法的严肃性，坚持依法治税，经国务院同意，现就进一步做好行政机关、事业单位个人所得税代扣代缴工作要求如下：     

浅析职工工资总额构成

《工会法》规定企事业单位和机关等要按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费。工资总额根据国家统计局规定包含两方面内容：职工范围和工资构成。当前随着用工形式和分配制度的多样化,工资报酬的形式越来越多,在会计核算上一些属于工资性质的支出,有的企业并没有完全通过“应付职工薪酬”科目核算。同时随着税务代缴工会经费工作的全研进行和工会财务干部的频繁变动,     

工会财会知识测试 (三十 )

一、填空题　　1.根据《工会会计制度》规定，()科目核算工会对独立核算的附属单位的补助和非独立核算的附属单位的各项支出。此科目应按单位或部门设置明细帐。　　2.根据全总财务部工财字(1997)161号文规定，按工龄一次性发给职工的生活费，即称“买断工龄工资”，国家统计局有关部门认为其实质是()的一部分，属()范畴，应按2％的比例计提工会经费。　　3.根据全总财务部工财字(1997)29号文关于工会经费和计税工资总额有关问题的意见是：1.《工会法》第三十六条之规定，工会经费是按“职工工资总额”的2％计提。2.财政部税政司在财税政便…     

受赠财物不宜作“其他收入”

《事业单位会计制度》规定：“……外单位捐赠未限定用途的财物……”列入“其他收入”科目核算。按照《工业企业财务制度》的规定,“未限定用途的财物”是指固定资产以外的其他钱物而言。接受捐赠时的会计分录为：借：材料产成品无形资产银行存款贷：其他收入—捐赠收入...     

扬汤止沸不如釜底抽薪

据人力资源和社会保障部统计，目前，我国电力、电信、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2—3倍．如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差异可能在5—10倍之间。2008年的数据显示，石油、电力、电信、烟草等行业的职工人数不到全国职工人数的8名．但其收入相当于全国职工工资总额的近乎一半。     

建议重新界定“公益金”的核算范围

住房货币化是我国经济体制改革的必然趋势，也是我国扩大内需、促进经济发展的有效途径之一。我国几十年来一贯实行福利分房政策，过去职工的收入中没有购房这一块资金。现在，要让职工能持币购房，也还离不开单位的购房补贴。因此，各单位在由福利分房向货币化分房转轨的过程中，均制定了本单位职工的货币化分房补贴办法。但在企业购房补贴款的会计处理上，特别是在“公益金”科目的使用上，还没有相应的会计政策。在福利分房时期，企业主要是利用专用于集体福利设施支出的“公益金”来购置职工住房，然后再租赁给企业职工使用，住房的所有…     

个人所得税代扣代缴手续费收入的会计与税务处理

本文对企业代扣代缴职工工资、薪金个人所得税所取得的手续费收入的会计和税务处理做一探讨。一、会计处理对于企业取得代扣代缴个人所得税手续费收入的会计处理方法,目前有三种观点,即:计入往来款项、计入“其他业务收入”和计入“营业外收入”。第一种观点认为,该项收入是用于奖励单位专门从事代扣代缴工作的办税人员的,所以其收支应该通过往来款项核算。这种观点是不恰当的,因为单位取得的个人所得税代扣代缴手续费收入并不完全用来奖励具体办税人员的。根据《个人所得税代扣代缴暂行办法》(国税发[1995]65号)规定,手续费收入可用于代扣…     

清查“小金库”的三种方法

一、询问法。检查人员向被查单位的领导和有关人员（包括职工）提出问题，询问其开展自查的情况以及采取的防范措施，充分了解被查单位的生产经营状况，如生产规模、经营活动、财务收支等情况。特别要询问以下问题：收入有哪些项目（尤其是营业外收入、预算外收入和其他收入）；支出用于何处；有无其他经济实体以及业务往来、吃喝招待、职工福利奖励等情况。在询问方式上，可采取集体座谈与单独询问相结合、正面询问与侧面调查相结合的方式，多方了解情况。集体座谈时可提问一些共性的问题，而单独询问时则谈一些具体问题（注意方式方法、态…     

扬汤止沸不如釜底抽薪

据人力资源和社会保障部统计,目前,我国电力、电信、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2—3倍,如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差异可能在5—10倍之间。2008年的数据显示,石油、电力、电信、烟草等行业的职工人数不到全国职工人数的8%,但其收入相当于全国职工工资总     

审查预算单位“小金库”的方法初探

一些预算单位受本部门、本单位自身利益的驱动，将预算内资金转移到预算外，有的甚至账外设账或搞“小金库”，不仅造成国家和单位收入的流失，而且诱发和滋生了各种腐败现象。笔者根据自己在实践中的经验，总结了几种审查“小金库”的做法，供大家参考。     

上饶县支库在退库监管中的“三统一”与“三创新”

预算收入退库，是指将已入库的预算收入退还给原缴款单位或缴款人，是财政资金流出国库的最基本最主要的渠道之一。人民银行各级国库部门作为对预算收入退付审查及受理的最后一道监控关卡，担负着重要职责。多年来，上饶县支库通过不断的摸索和实践，形成了一套完整的退库监管的操作办法，可归纳为：“三个统一”与“三项创新”。     

试析农业银行破“三铁”

目前,国营大中型企业破“三铁”(铁工资、铁饭碗、铁交椅),转换经营机制的改革已率先进行.农业银行破“三铁”的可行性如何呢?笔者就此问题作一小析.在国家企业中,银行也是个“三铁”单位.被录用进银行者,终身手捧铁饭碗,工资、待遇无风险可言.领导干部则由上级“钦定”,升迁论资排辈且能上不能下,有一些问题的则易地做官.一般干部则能进不能出,干多干少一个样,干好干坏一个样.“三铁”的弊端极大抑制了银行干部职工积极性和创造性,银行破“三铁”的呼声日渐强烈.从农业银行的实际情况看,破“三铁”有如下好处:1.变“要我做”为“我要做”.铁工资、铁饭碗一旦打破,职工工资的高低,收入的多寡,职务、职称的升降,均与自己的努力成了正比.过去“安全感”、“舒适感”没有了,职工的“主人翁”责任感势必增强起来.2.从“我不行到我能行”.破“三铁”后,实施的是按能力和特长定岗,按工作水平和效益定资,必然促进职工学文化,学技术,钻业务,     

财政部 国家税务总局印发关于行政机关和事业单位做好个人所得税代扣代缴工作的通知

《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称个人所得税法)实施以来,各级行政机关和事业单位认真履行个人所得税扣缴义务,保证了个人所得税收入的平稳较快增长。近年来,随着行政机关、事业单位干部、职工工资发放方式的改变,个人所得税代扣代缴工作中也出现了一些不容忽视的问题:一是一些单位在国家统一政策外自行发放的津贴、补贴及其他工资外收入未全部纳入个人收入并扣缴个人所得税;二是一些单位借保密等理由不如实提供个人收入资料,瞒报、少报个人收入;三是个别单位干部、职工对纳税不理解甚至阻挠代扣代缴工作。为维护税法的严肃性,坚持…     

“小金库”的审计与防治对策

根据1995年3月29日财政部、审计署、中国人民银行联合下发的《关于清理检查“小金库”的意见》，所谓“小金库”是指：凡违反国家财经法规及其他有关规定，侵占、截留国家和单位收入，未列入本单位财务会计部门账内或未纳入预算管理，私存私放的各项资金均属“小金库”。设立“小金库”现象是     

邻水县农村信用联社积极服务“三农”

近两年来，邻水县农村信用联社继续坚持以抓好业务经营为核心，以“保持、巩固、充实、提素质、创窗口、强内控”的工作思路，把创建“最佳服务窗口”和“最佳服务明星”摆在与实现经营目标同等重要的位置。以“内强素质、外塑形象、凝聚职工、服务‘三农’、奉献社会”为创建内容，收到良好效果。目前县信用联社保持省级明单位、省级卫生先进单位、省巾帼明示范岗、省档案管理一级最佳、省保密工作一级、市十佳“青年明号”、市级园林式绿化单位、市级先进职工之家、市综合治理模范单位。2004年实现盈利482万元，创历史先河。     

欠发工资应在账上体现

在《行政单位会计制度》中,没有规定欠发职工工资的会计核算,也没有设置“应付工资”会计科目。行政单位拖欠职工的工资,是单位应偿还的债务,也是职工已付出劳动应得到的工资而未得到形成的债权。因此,行政单位欠发的工资,应在“暂存款”和“暂付款”两个会计科目中核算,其账务处理,笔者建议:(1)在年度终了,行政单位将本年拖欠职工的工资按月列出明细表,经单位领导审批后,作为原始凭证,借记:暂付款——某年应列未列     

缴费基数中是否包含劳务费用

《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。”第三十五条规定：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”用人单位的工资总额是缴纳社会保险费的基数。不少用人单位存在劳务用工（没有劳动关系，相关劳动者不在该单位参加社保）的情形，但劳务费用也可能列入工资总额中。社会保险费征缴机构在征收社会保险费时，是否应将劳务费用剔除？