企业文化建设是企业的根和魂

<正>加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。     

先进的企业文化:现代企业生存和发展的主要因素

<正>企业文化是企业发展的灵魂,是推动企业不断前进持续高速运转的强大精神力量。建设企业文化,从根本上说,就是为了提高企业的整体素质,对内形成凝聚力,对外形成竞争力。新时期的企业管理,如果没有良好的企业文化为基础,那么,再高明的     

积极探索企业文化建设的实现途径

<正>优秀的企业文化是促进企业持续发展的重要因素,企业发展战略靠企业文化来奠基,企业素质靠企业文化来提高,企业形象靠企业文化来塑造。优秀的企业文化不仅为企业发展提供精神动     

建设和谐企业文化 促进企业持续有效发展

<正>企业文化是企业生存发展的灵魂,建设积极向上的和谐企业文化,是提高企业整体素质、增强企业核心竞争力的有效途径,是推动企业持续有效发展的不竭动力,对于提高企业经济效益,努力推进油田的发展事业具有非常重要的意义。     

浅析企业财务管理的目标

<正>一、引言财务管理是企业管理的重要组成部分,渗透到企业的各个领域、环节之中。财务管理直接关系到企业的生存发与发展,从某种意义上说,它是企业可持续发展的一个关键。     

也谈全面预算管理的几个方面

<正>全面预算管理作为现代企业管理的一种新型工具,目前在中国正悄然兴起。随着中国"入世"及市场经济的日益成熟,国内企业已置身于国际市场竞争的大环境中,如何提高企业管理水平,以更好地应对日益激烈的市场竞争,是个值得思考的问题。     

论“四放开”与转换企业经营机制的关系

<正> 推动企业走向市场,建立有计划的社会主义商品经济体系,必须转换企业经营机制。所谓转换企业经营机制,就是通过企业调整内部组织结构,采用科学的运行机制,促使企业在国民经济中发挥最大的     

强化内部审计工作提高企业经济效益和管理效益

<正>内部审计是企业管理中的一项重要控制活动,其目的是提升企业管理效能,促进企业提高管理水平,确保企业经营目标的实现。开展内部审计,对于提高企业制度执行力,促使审计对象尽职尽     

建设和谐企业文化 增强企业核心竞争力

<正>构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管     

企业网站要web2.0

<正>企业的信息化建设已经受到前所未有的重视,甚至已经被提到企业发展战略的高度。企业网站不仅代表着企业的网络品牌形象,同时也是开展网络营销的根据地。企业网站建设作为企业行为,其背后的动机是什么?企业设立的网站是否满足消费者的需求?     

安徽专项担保资金为中小进出口企业“输血”近20亿元

<正>安徽省自2006年创建中小进出口企业专项担保资金至今,已累计为近400家企业贷款19.3亿元,缓解了这些企业现金流紧张的局面。     

企业改革的关键在于强化管理

<正> 我多年来一直在企业工作,最近几年十分关注我国的现代企业制度改革,经常琢磨、探讨影响现代企业制度改革成效的因素,并通过解剖、分析,将一些值得借鉴的经验和教训运用于企业的具体实践。我觉得:企业改革的关键是强化管理;强化管理也是改革,是改革的延伸和确保改革旺盛生命力的支柱。     

品牌与企业发展之道

<正> 企业的品牌作为一个大系统,是企业哲学、企业精神、企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、团结意识、企业文体活动、企业价值观、企业实体、企业素质、企业形象等各方面因素的组合,也是其中的精华所在,几乎涵盖企业生产经营活动的方方面面,从某种意义上塑造和勾靳出一个企业的形象。企业品牌贵在树立,重在经营,而且还要有不断创新的手段。如此,企业精神才能折服大众的思想,依托这个力量,为企业插上腾飞的翅膀。     

企业文化如何形成

<正> 企业文化既有自然形成的一面,也有人为引导和建设的一面。管理者可以主动地选择和建设适应本企业的企业文化,以保障改革的顺利进行并深化改革。 企业改革也带来了建设新企业文化的良机,当企业的内外环境发生重大变化时,原来的企业文化也面临着变革的挑战:在企业改革过程中,原来的组织结构被全然不同的新组织结构所替代;旧的企业制度被新制度所取代;领导人员和管理人员被更新;确立了新的企业运行机制。这些都使旧的企业文化存在的基础受到了动摇。在新形势下,原来的人际关系遭到了破坏,人们的行为方式、思维习惯、价值观,为适应新形势而逐渐发生了     

企业文化落地的系统性策略

<正>所谓企业文化落地,是指基于企业实际和企业战略,所形成的企业价值观或理念、企业行为规范、企业相关匹配制度以及企业VI体系等,通过一定的工具、渠道、方法,植入人心和运用到企业经营管理中,并能切实转化为广大员工和企业的行为,改善     

关于我国企业的国际竞争力研究

<正>一、我国企业国际竞争力现状及存在的问题1.我国企业国际竞争力现状改革开放的20多年来,我国企业的竞争力有了很大的提高,但是,在世界经济日趋全球化的背景下,我国企业竞争力与国际     

企业核心员工流失的风险管理

<正>在市场经济中,企业的生存发展和持续的竞争力源于企业的核心竞争力,而企业核心竞争力来源于企业所具有的独特的创新能力和创新机制,归根结底主要来源于企业核心员工的创新能力。但目前国内企业的现象是     

思想政治工作与企业文化建设的关系

<正>随着现代企业制度的建立和完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想。一、加强企业文化建设,必须明确思想政治工作的意义和重要性企业文化在企业中不是孤立存在的,它渗透在企业运作的各个方面,对企业的发展     

企业文化建设与提高核心竞争力

<正> 企业文化作为一种现代管理科学理论,其实质是一种以经营管理为载体的企业经营性、竞争性文化,是企业的经营竞争哲学。正确认识企业文化的这一本质属性,加强企业文化建设,对提升企业核心竞争力,具有重要的现实意义。本文就此陈述浅见。     

浅议和谐煤炭企业文化的构建

<正>构建和谐企业文化,是煤炭企业提升竞争力的有效途径。尤其是在众多企业转型跨越、力求实现质的突破、争创国内煤炭行业一流企业的今天,和谐企业文化的构建直接关系到企业能否形成核心竞争力,能否实现安全、高效和谐发展。同时,和谐企业文