我国企业信息化建设的问题及对策

当前，我国的企业信息化建设虽取得一些成绩，但存在不少问题，例如应用水平低，投入力度小，领导重视不够，复合型人才短缺，改革措施不够配套，标准化建设不够规范，支撑环境和监理机制没有形成等。因此，必须从宏观和微观两个方面加以改进。既要加强领导，给以政策、环境方面的支持，也要推广典型、扩大内需以利于其发展，同时还要强化意识、加大投资力度、科学运作、培育复合型人才，并重视信息资源的开发。     

中小企业文化建设存在的问题及对策

随着经济全球化的迅猛发展和知识经济的不断深入,我国中小企业面临着越来越激烈的竞争环境,企业的生存和发展受到严重的威胁。要想在激烈的市场竞争中增强自身的竞争实力,就必须通过重视企业文化的建设来提升企业核心竞争力,塑造和培育出符合时代特色、适应市场经济发展、新颖独特的企业文化。从中小企业文化建设的必要性入手,结合中小企业文化建设的实际,可以分析目前我国中小企业文化建设中存在的问题,并提出企业文化建设的相应对策。     

湖南企业文化建设问题与对策

本文分析了湖南企业文化建设存在的主要问题,探讨了近中期湖南企业文化建设的目标模式和主要内容,并提出了加快湖南企业文化建设的对策措施。     

货代企业全面预算管理存在的问题及对策探讨

全面预算管理是有着成熟和有效的企业内部控制管理方法,能够分散经营风险、优化资源配置,监督各实体经营活动的改进和调整,帮助企业管理者实现企业管理的最大化,实现企业价值最大化。因为预算在经济活动中的控制作用,本文重点探讨在货代企业中预算活动的一些缺点,例如缺乏战略目标,缺乏好的考评指标等,探讨实际工作中可以采取的一些具体对策,可以有效控制企业的财务管理,减少支出,提高收入,做好规划,实现企业的经济效益最大化。     

我国中小企业文化建设问题及对策研究

在经济全球化的背景下,提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并保持可持续发展的根本方法。企业文化是企业发展的核心竞争力,因此,建设优秀的企业文化是中小企业的当务之急。目前,我国中小企业对企业文化建设普遍重视不够,还存在着一些误区,不及时解决这些问题势必会影响其健康持续发展,也将影响其参与新经济时代企业间的合作与竞争能力。本文正是在这种社会背景下,以中小企业为出发点,从企业文化建设这个突破口入手,首先阐述了企业文化的内涵、结构、功能及特点等基础理论,然后分析我国中小企业文化建设的现状、存在的问题和成因,并结合我国中小企业实际,提出建设中小企业文化的具体对策和措施。     

企业资金管理存在的问题与对策探讨

做好企业管理就必须重点抓好财务管理,而资金管理又是财务管理的核心内容,因此资金管理工作可以说是企业一切生产经营活动正常开展的保障。如何强化和完善企业资金管理工作,已经成为当前企业管理者关注的热点问题。本文主要就企业资金管理中存在的问题、加强企业资金管理的对策作简单的分析。     

我国企业采购管理的问题及对策

伴随着世界经济全球化、科学技术的进步和生产力的发展,企业之间的竞争日益加剧。许多企业在技术和市场方面已经无法进行大的拓展,所以成本控制成了企业竞争的重要环节,而采购管理恰恰是成本控制的关键所在。本文对于当前我国企业采购管理存在的主要问题进行了分析、论证,并提出了企业加强采购管理的措施及对策。     

我国企业内部审计存在的问题及对策

随着经济全球化和世界经济一体化趋势的不断发展,各国企业参与国际市场竞争的趋势越来越明显,企业自身的发展需要企业内部自身的不断深化,因此,内部审计的地位日益凸显。对于本世纪的企业内部审计而言,在经历欧洲某些企业的财务丑闻之后,国际社会相继出台了相关法案以推动和促进企业的内部审计和企业管理发展。当前,我国经济迅速发展并保持着良好的势头,企业内部审计管理日益得到重视并得到不断发展,然而,我国企业内部审计的发展状况与企业发展的目标还存在很大的差距。我国企业内部审计的发展面临着很多问题一度影响了企业的发展,企业的内部审计管理想要实现预定目标还有很长的路要走。论文将会对企业内部审计的相关问题及对策进行探讨。     

政府文化建设中存在的问题及对策探析

我国政府文化建设起步较晚，政府机构在文化建设中普遍存在较多的问题。只有制定出切实可行的对策，建立起完善的政府文化创新机制。才能走出政府文化建设的误区。     

关于我国民营企业文化建设的问题及对策

企业文化对于企业的成功经营有着重要意义,但我国民营企业文化经过了几十年的发展仍不够成熟、全面,这种现状极不利于企业的发展。本文阐述了企业文化的内涵及其重要性,分析了我国民营企业文化建设存在的问题,并对如何解决民营企业文化建设过程中的问题提出了相应的建议。     

我国企业集团资金管理存在的问题及对策

资金管理在企业集团管理中具有核心重要地位,资金管理效果决定着企业集团财务管理目标的实现。本文探讨企业集团资金管理存在的问题,并提出解决对策。     

中国企业慈善责任存在的问题及对策

中国企业在履行慈善责任方面存在较多缺失,表现为主动捐助意识薄弱、参与企业比例及捐献数额小、国有企业示范作用差、捐献目的单一、形式简单、对募款接受主体认同度存在分歧等。其原因是,宏观方面表现为相应法律建设滞后、社会慈善文化"幼稚"、捐赠机制仍处"动态"、捐款可追踪性差、舆论监督"乏力"等;微观方面表现为当事人(企业)主观主动失范和主观被动失范。解决的对策是从宏观和微观两方面着手,宏观方面包括健全相关法律、政府为企业承担慈善责任营造良好的氛围、借鉴西方慈善经验、构建社会监督体系、营造社会慈善文化、实现慈善款物可追寻等。微观方面主要是构建中国企业慈善责任管理体系。     

浅谈我国个人所得税存在的问题及对策

从1994年税制改革以来，个人所得税对于促进对外经济技术交流与合作，缓解社会分配不公的矛盾，增加财政收入等都发挥了积极作用。但是随着形式的发展，也暴露出不少问题和矛盾。     

浅析我国企业会计电算化存在的问题及对策

随着经济的飞速发展,电子商务的迅速兴起和网络的不断普及,会计电算化在具体应用过程中出现认识不足、人才短缺、信息安全风险、没有统一规范的数据接口等一系列问题,本文针对会计电算化存在的上述问题提出了加强认识、注重复合型人才培养、健全保密措施、规范各软件数据接口技术等完善对策。     

我国税收宏观调控存在问题及对策（上）

在我国，税收宏观调控作为政府宏观调控的重要政策工具较前发挥了更大的作用，但是由于受外部环境和税收制度本身缺陷等方面的制约，税收在宏观调控中的应用作用并未得到充分的发挥，政府要通过税收制度的进一步完善和税收负担的调整等措施来强化税收的宏观调控功能。     

企业人员招聘中存在的问题与对策研究

当今社会,人才已经成为企业最宝贵的财富,招聘是企业人力资源配置的前提和首要工作,人才招聘实施的成功与否,事关企业的生存与发展。     

企业财务分析中应该注意的几个问题

本文针对传统的财务分析无法满足不同信息需求者的情况，结合实际提出了应当注意的几个方面。     

我国发展EDI的问题及其对策分析

EDI，即“电子数据交换”是在贸易中应用电子计算机和网络技术来完成所有业务行为的新兴贸易方式。我国EDI技术起步晚，在开发及应用过程中所表现出来的问题十分突出，日渐成为阻碍发展的严重因素。分析问题、查找和及时解决EDI技术中产生的问题，以适应全球EDI的历史趋势，已成为当前我国EDI技术发展中一个重要问题。     

企业股份制改革中财税对策的探讨

文章就企业改制过程中出现的问题进行了系统分析,阐述了这些问题对国家税收的影响,提出在企业股份制改革中财税工作应采取的对策,使国家利益得到维护,企业自身得以发展.