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"纺织行业绝不是外人认为的传统落后的项目,它非常有意思,而且有潜力",19岁的叶彦奇,一个未满20岁的女孩,却对传统纺织行业有这样深刻的认识。"我们无法计算人生的路途有多远,但是我们可以把握的是旅途中的每一个站台,每一个人,每一件事,每一道风景。"这是东华大学纺织专业2010级实验1001班的学生、东华大学校团委调研部部长叶彦奇喜欢的一句话。当我们听完叶彦奇介绍她两年的大学生活时,我们惊讶于这个90后的女孩是如何挤出这么多的时间,做如此多的事情。与同龄人比起来,她有着更丰富的生活。正是在这样的忙碌中,这个女孩找到了自我。提起叶彦奇,认识她的人总会说,她是一个忙碌的 相似文献
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2006年10月28日,中纺圆桌·院士论坛在天津工业大学召开,中国工程院纺织专业6位院士和中国社科院1位学部委员齐聚此次论坛,与众多的产业内科技人士围绕“纺织科技创新与产业化应用”这一主题,展开了演讲和讨论。这既是一直以产业经济为研讨重点的“中纺圆桌论坛”第一次涉及科技领域,也是业内首次由如此众多的纺织行业科技泰斗及企业、行业、学院代表一起参与的“华山论剑”。中国纺织工业协会会长杜钰洲亲临论坛并在致词中指出:“科技创新是‘十一五’时期纺织行业发展的中心环节,是事关能否实现国家制订的’十一五’发展目标的大事。”论… 相似文献
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她,还是一个未踏出校园的莘莘学子,却因与纺织结下的不解之缘让她尝尽酸甜。郑慧,天津工业大学纺织学部纺织工程专业08级针织与服装工程方向的学生。作为2011年"纺织之光"学生奖的获得者,郑慧在采访过程中表达了自己的心情:"‘纺织之光’奖学金是行业内最具影响力的奖项,能够获得这项荣誉是对我学习和工作的肯定。" 相似文献
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钱潮轴承有限公司在人力资源管理工作中坚持“以人为本”的管理理念,从关心人、激励人、发现人,培养人的角度出发,按四个一的岗位目标“一天做一件实事、一月做一件新事、一年做一件大事、一生做一件有意义的事”,围绕公司年度目标和重点创新工作做好人员招聘、人员培训、分配体系建议、人力资源基础性工作等方面工作,实现“人人头上一方天、个个争当一把手”的人力资源管理目标,不断提升公司人力资源队伍的整体素质和战斗力。 相似文献
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纺织专业课堂教学活动是培养学生纺织专业思维的关键,制定纺织专业课堂教学活动有一定的理论思想,并要把握好三个原则。文章详细介绍了纺织专业课堂教学活动的四个操作环节,最终达到提高纺织专业教学的质量的目的。 相似文献
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“纺织之光科技教育基金会就是伯乐,再优秀的千里马也需要伯乐的挖掘。”2013年纺织之光教师奖特别奖的获得者北京服装学院教授李从举对基金会的表达是由衷的,也是为更多的获奖师生发声。 相似文献
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英国组织理论专家S·A·里扬说：“人们的潜在能力总一贯是超过其授权机遇的。”人在被任用中,授权给他们的工作与责任总是低于其实际能力,有很大一部分能力没有得到充分发挥,这就是潜能的浪费。 相似文献
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4月12～19日,由国家纺织产品开发中心主办的"纺织产品开发专业交流活动"分别在广东西樵、广州国际轻纺城、江苏吴江盛泽、福建石狮成功举办了四场以纺织新产品开发为主题的专业交流活动,各地广大纺织企业的管理者、市场 相似文献