“国考热”的思考——“国考热”的冷思索

“国考”一词乃近几年出现的新词，从百度百科搜索到的解释为：“国考”是指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，—般集中在10—11月份。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，     

画说经济

今年国家公务员招考网上报名已近尾声，1万多个招考职位中最火热的职位报考比例已突破1：3000；但与此同时，有约500个职位未有人报考，水利、海事、气象等行业与部分偏远地区的职位无人问津。     

“国考热”的冷思索

"国考"一词乃近几年出现的新词,从百度百科搜索到的解释为:"国考"是指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10-11月份。国考是国家部、委、署、总局招     

基于中小企业招聘的战略性思考

在经济全球化背景下,各种新兴商业模式涌现、互联网高度普及,中小企业竞争进入白热化状态,人力资本已成为企业在市场角逐中的核心竞争力,人才的争夺成为企业竞争的重大课题,因此企业在人才引进方面是否高效,将直接关系到企业的发展壮大,甚至危及企业生存。故招聘的有效性问     

公务员平时考核存在的问题与思考

公务员年度考核已经成为我国党政机关的例行工作,而平时考核并未得到全面切实地推行。由于平时考核的不完善,导致考核结果的认可度备受质疑,甚至影响到干部的考察使用。文章从建立公务员平时考核制度的重要性、存在的问题及原因和建议三个方面,探索完善公务员平时考核工作的新思路。     

“国考热”的思考

一年一度的国家公务员考试,其竞争程度愈演愈烈,甚者达到几千人竞争一个岗位。年年国考的大热,红火了一大批与国考相关的出版和培训行业;个别高校也开设了国考辅导课程;更有甚者几年如一日,两耳不闻窗外事,一心只读国考书,屡败屡战……于是,有外媒议论,如此声势浩大的中国国考规模扼杀了中国人的创造性,将阻碍中国的发展。     

浅析我国公务员录用制度的完善——基于我国公务员录用不公平根源的视角分析

担任国家公务员职务是我国公民平等参与国家事务、社会经济事务和文化事务管理等宪法规定的公民基本权利的主要方式之一,而公务员的录用是公务员制度的核心内容,实行公平、公正、公开的录用原则是公务员录用制度的精神实质所在。我国自实行公务员公开招考以来取得了很好的成绩,整体上是朝着健康有序、进步的方向发展,但由于我国实行公务员录用制度起步晚、发展快,导致在公务员的录用上存在诸多不公平问题。     

完善我国公务员考选制度的思考

我国的公务员考选制度已取得了显著成效,但由于各种制约因素,在运行过程中也出现了诸多不足,影响了公务员制度的活力。今后应严格公务员选拔任用制度和法制体系,进一步改进和完善考录办法。     

关于民族与国家问题的几点思考

民族是国家的基本构成条件之一,国家则是由同一或诸多具有共同认同感的民族组成。在辨析民族和国家概念与范畴的基础上,从民族问题产生原因的角度,以苏联为例,阐释了传统社会主义国家在处理民族问题时采取简单的阶级斗争方式致使民族内部矛盾转化为敌我矛盾,进而加深了民族危机,以此反观中国民族问题,提出解决民族问题的最终出路是实现全体民族现代化,以弱化民族自治,避免人为激化民族矛盾,积极推进民族融合进程。     

加快国家技术创新中心发展的思考

加快国家技术创新中心发展对建设现代产业体系、促进区域协调发展和推进中国式现代化具有重要意义。截止2023年底,我国已建设3家综合类、19家领域类国家技术创新中心。当前我国国家技术创新中心发展虽然取得明显成效,但仍存在数量不多、布局不优、投入不足等问题。为加快我国国家技术创新中心建设,建议深化思想认识、合理优化布局、完善体制机制。     

保增长：广东江苏及其主要城市的经验

学习借鉴外地应对危机保经济增长的经验，有利于进一步促进经济持续平稳回升，谋求在新一轮竞争格局中的主动和优势     

对五大连池矿泉水产业发展情况的调查与思考

五大连池矿泉水与法国维希、俄罗斯阿尔赞齐名。然而,经多年开发为什么没有形成规模,其中存在诸多原因和问题。分析多年来五大连池矿泉水开发中存在的问题,提出若干开发五大连池矿泉水资源的建议。     

何佳：科大博士的“创世纪”

“千里眼，顺风耳”曾是文学作品中对神通广大者本领的描绘。现在，这一梦想正在逐步变为现实。通过视频技术将宝宝在幼儿园里的活动情况进行“现场直播”，在办公室或家里实时分享宝宝成长的快乐。前段时间，安徽电信推出的“宝宝在线”业务受到了许多家长的欢迎。这项业务的设备提供者就是合肥高新区国家大学科技园内小有名气的何佳。     

国家助学贷款存在的主要问题与对策思考

国家助学贷款是落实"科教兴国"战略决策的重要举措.然而自实施以来,由于国家助学贷款制度本身、参与主体、外部信用环境不佳等一系列问题,致使国家助学贷款发展举步维艰.完善国家助学贷款制度的设计,优化助学贷款信用环境,椎进生源地信用助学贷款,探索有益于国家助学贷款发展的各种途径是解决问题的关键.     

城中村流动人口：存在的问题及解决的对策——基于山西省太原市城中村的调查

城中村流动人口数量多、素质低、就业不稳定、收入少、流动性大,城中村流动人口是城市发展中不可忽视的边缘群体和弱势群体。城中村流动人口的生活环境差、安全隐患多,加之我国对城中村流动人口的管理缺位。因此在我国构建和谐社会的进程中,各方面要高度重视城中村流动人口问题,加强对城中村流动人口的管理,逐步改善城中村流动人口的生活环境,消除安全隐患,加快廉租公寓建设,为城中村流动人口的生存创造良好的环境。     

就业：最关注的民生问题

6月5至7号温家宝总理在西安调研时，就大学毕业生就业问题说：“就业涉及民生，是天大的事．不仅关系国家经济发展，也关系个人前途。”。短短的几个字说明了党和政府对就业问题的重视。     

关于如何加强国家审计在宏观调控中发挥作用的思考

本文通过论述国家审计在宏观调控中的定位，分析研究国家审计在宏观调控中发挥作用的现状和问题，科学合理地提出加强和改进国家审计在宏观调控中发挥作用的对策，对促进国家审计充分发挥宏观调控作用有着重要的现实意义。     

关于加强新招录公务员教育与管理的思考

为强化政府管理与服务职能,增添干部队伍的生机与活力,近年来各级政府及政府部门陆续从应往届大学毕业生中招录了一大批公务员。这些大学生经过笔试、面试和考察、公示等环节,在竞争激烈的公务员考选中脱颖而出,走上了国家行政机关工作岗位。然而,尽管他们理论功底扎实、专业知识丰厚、综合素质比较过硬,但由于业务不熟、经验不足、实践不够,一时很难适应工作。     

涉农企业技术创新存在问题及对策——基于杨凌示范区37家涉农企业的调查与思考

技术创新是涉农企业发展永恒的动力,为此,我们在对杨凌示范区37家涉农企业的技术创新状况进行问卷调查的基础上,分析了涉农企业技术创新的现状与存在的问题,例如涉农企业技术创新主体不明确、技术创新投入不足、企业缺乏顶级型创新人才和激励机制不完善等问题,并针对问题提出了涉农企业技术创新的对策,比如建立现代企业制度,改善融资环境,开展人才工程、走产学研的创新型道路和完善激励机制,以期能为陕西省区域经济的发展提供理论支持和决策依据。     

关于城市文化和城市发展几个问题的认识和思考

胡锦涛多次强调．文化是综合国力竞争的重要因素．是经济社会发展的重要支撑。这对于一个国家是这样．对于一个城市也是如此。当前．文化在实现国家现代化和综合国力竞争中的作用．城市文化在城市发展中的地位和作用正被越来越多的人们所认识。