云南省有色金属企业知识创新与技术创新结合模式研究

云南省有色金属资源丰富,素有有色金属王国之称,依托丰富的有色金属资源,云南省已经发展成为中国重要的有色金属生产基地之一。结合知识创新的概念研究云南省有色金属企业技术创新过程,探究有色金属企业知识创新与技术创新的结合模式。     

重构企业技术创新能力评价体系:从知识管理到价值创造

基于从知识管理到价值创造的思路,重新审视了企业技术创新能力的内涵。通过系统的文献回顾,总结了已有企业技术创新能力评价指标体系相关框架(包括点状模型、线状模型、链状模型和面状模型)的特征和不足,提出了由问题驱动、思考未来、多样化知识、创新文化、利益相关者协同、经济价值与社会价值构成的企业技术创新能力评价体系新框架,并构建了新框架的二级指标,为企业技术创新能力的理解、体系框架的构建和评价提供了理论和实践参考。     

企业技术创新能力与区域技术创新能力的协同性评价

文章在文献综述的基础上,本着企业技术创新能力、产业集聚能力和区域技术创新能力的协同关系及其协同关系构成的协同效应,集中讨论企业技术创新能力和区域技术创新能力的协同性涉及要素,以及由这些要素构成的协同评价指标体系,并探讨了协同评价的评价方法。     

基于知识管理的企业突破性技术创新能力机制研究

企业的"创新尴尬"是困扰企业发展的现实问题,加强企业知识管理,实现企业突破性技术创新,对避免技术创新带来的困境具有重要意义。企业突破性技术创新能力是知识积累、知识转化和知识创新相结合的产物。从知识管理的角度探讨了企业突破性技术创新知识积累机制、知识转化机制以及创新能力培育机制,以期进一步提升企业突破性技术创新能力。     

知识管理能力对企业技术创新绩效的影响

采用理论与实证结合的方法,提出了知识管理能力及技术创新绩效的衡量标准,构建了知识管理能力与技术创新绩效关系模型,并建立基本假设。对98家企业进行了问卷调查,对有效数据进行了因子分析与相关分析。最后,对研究结论作了解释,给出了相应的建议。     

企业技术创新能力与知识管理能力耦合评价研究

笔者分析了企业技术创新能力与知识管理能力之间的耦合关系,构建了由功效函数、耦合度函数、耦合协调度函数构成的企业技术创新能力与知识管理能力耦合评价模型,并以HAIG企业为例,依据调研数据进行实证分析,客观评价了其企业技术创新能力与知识管理能力之间的耦合关系。结果表明,HAIG企业技术创新能力与知识管理能力处于中度耦合与中度协调耦合状态。本研究能够为正确评价和监控企业技术创新能力和知识管理能力的耦合协调发展,推动企业核心竞争能力、持续创新能力的提升提供理论借鉴与实践指导。     

技术创新能力层次分析

以大型复杂商业信息化软件创新为例研究创新过程,总结出技术创新能力层次模型。进而分析技术创新能力的层次特点,加深对技术创新的理解,以促进我国企业技术创新和技术创新管理能力的提高。     

知识管理能力与技术创新能力对企业绩效的协同影响

知识管理能力近年来已受到众多企业的重视,但是它究竟能给企业带来怎样的实质性变化,似乎却没有明显的作用,只是一种氛围、一种潜移默化的能力而已.其实,知识管理能力对企业的绩效产生直接的影响,并通过影响企业的技术创新能力,进一步深入影响到企业绩效.     

新疆技术创新能力的评价分析

医域技术创新能力体现着一个地区的经济增长能力和竞争力。对区域经济的增长起着决定性的作用。本文运用DEA分析方法时新疆的技术创新能力进行分析评价,即将技术创新结果投入和产出的效果进行分析。     

基于生命周期的中小企业技术创新能力分析

本文结合企业生命周期观点,通过对不同阶段企业的内部资源及其管理效率的分析,分析了企业技术创新能力增长的动力及其规律。利用这一分析框架,本文对浙江省中小企业的技术创新能力进行了实证分析。     

企业技术创新能力评价指标体系研究

企业技术创新是一个科技、经济一体化的过程,强调了技术创新的最终目的是知识、技术的商业应用和新产品进入市场并获得成功。如何准确地评价企业的技术创新能力关系到企业的长远发展,本文就企业技术创新能力评价指标体系设置进行探讨。1.建立企业技术创新能力评价指标体系的原则(1)科学性原则指标体系的设计必须建立在科学的基础上,评价指标的选择要围绕企业技术创新的本质,涵盖反映企业技术创新能力的重要因素。要客观真实地反映企业技术创新的内在规律,同时结合必要的专项调查和考证,定性、定量相结合,力求全面、客观地反映和描述企业技术…     

技术创新能力层次分析

以大型复杂商业信息化软件创新为例研究创新过程，总结出技术创新能力层次模型。进而分析技术创新能力的层次特点，加深对技术创新的理解，以促进我国企业技术创新和技术创新管理能力的提高。     

云南省人力资源能力建设探析

加强人力资源能力建设是经济欠发达的云南省培育和发展自身的核心竞争力.本文首先引入人力资源能力系数的概念,系统分析了云南(包括各市州)人力资源能力的状况,在此基础上,深入探讨了云南省人力资源能力建设存在的问题,指出云南省人力资源能力建设应该走可持续发展的道路.     

技术创新竞争网络视域下企业知识基础能力研究

首先构建了企业技术创新竞争关系网络,然后从知识基础深度和中介控制能力两个方面测度了知识基础能力,最后对105家全球R&D领先的通信和技术设备制造类企业知识基础能力进行了测算,分析了其对技术创新绩效的影响作用。研究发现,企业知识基础深度对技术创新绩效具有显著正向作用,但企业中介控制能力对技术创新绩效的影响呈倒U型。     

企业知识管理与技术创新能力关联研究

企业明言知识、缄默知识分别以不同的特征和方式与企业技术创新能力相关联。针对企业明言知识、缄默知识在内容上的重合部分和未重合部分,提出企业共同知识、企业遗存知识、企业深潜知识的概念,进一步深入分析企业明言知识、缄默知识相互转化及一致性管理对企业技术创新能力的影响,并提出相应的对策建议。     

造纸产业技术创新能力评价分析

在产业发展突飞猛进的同时,造纸业被指责为“白纸黑水”,由于高消耗、高排放、高污染而备受诉病,我国的造纸产业迫切需要实现低碳化的绿色转型,而实现绿色转型的关键在于技术创新。想要有效开展技术创新活动,我们必须对技术创新能力有一个客观且可度量的评价体系,通过定量的对技术创新进行测度与分析,认识和了解技术创新性活动的本质规律,系统完整的总结归纳出创新经验,这对于我国造纸产业的可持续发展有着十分重大的意义。     

企业技术创新能力的神经网络检验分析

通过建立企业技术创新能力的指标体系,运用AHP法对企业技术创新能力进行综合评价,再应用BP神经网络软件进行一致性试验,取得了令人满意的结果。     

企业技术创新合作中的知识创造

在单一企业知识创造研究的基础上．通过知识溢出效应与社会资本将单一企业与技术创新合作网络相连接．对网络环境下企业技术创新合作中的知识创造进行描述,改进与拓展了基本的知识创造研究,并建立相应的认知合作知识创造模式。     

基于企业技术创新能力的财务激励效应实证分析

考虑研究数据获取的难易性，作者采集、整理主要来源于1995～2004年各年出版的《中国科技统计年鉴》、《中国统计年鉴》、中国科技统计网站、中华人民共和国财政部网站等我国大中型工业企业为样本的相关数据。然后，对相关原始数据无量纲处理后的结果运用Pearson简单相关系数分析法、SPSS 13.0 for Windows统计软件中的Pearson简单相关系数计算功能，测算了财务激励因素对企业技术创新能力的影响程度，并进行了财务激励因子效应的回归分析。最后，根据实证分析结果的启示，构建了基于企业技术创新能力的财务激励机制模型，认为对于企业（包括家族企业、中小企业）技术创新能力的培养、健康成长、持续发展具有一定的参考价值。     

装备制造业技术创新战略联盟中技术创新能力研究

文章通过对技术创新战略联盟对企业技术投入能力、技术共享能力、技术扩散能力及技术集聚能力影响机理分析,并根据装备制造业特点,对如何优化设计装备制造业技术创新战略联盟来提高装备制造业技术创新能力提出对策。