关于企业家市场化的研究

本从理论与实际的结合上，论述了企业人事制度改革与企业家队伍的建设问题，提出了建设企业家队伍的根本是加强了人事制度的改革；造就企业家队伍的关键在于企业家的职业化；企业家的职业化首要的是企业家的市场化。并就加快企业家市场的建设，在创造条件、改革创新等具体运作上，提出了具体意见。     

市场化：建立企业家队伍的战略选择

建立一支宏大的高素质的企业家队伍是推动我国国有企业改革成功的关键。本从影响企业家健康成长的机制入手，阐述了实现企业经营管理职业化、市场化，是建立高素质的企业家队伍的必然选择。     

关于企业家队伍腐败现象之浅见

改革开放以来，企业家队伍中腐败现象日趋严重，它危及着改革的成败。本文探讨了企业家队伍产生腐败现象的根源以及解决这一问题的对策。     

谈企业家应具备的素质及成长环境

随着社会主义市场经济的建立与发展，企业作为市场经济的主体愈来愈受到重视，作为企业领导者的企业家队伍的重要作用亦逐渐被全社会所承认。然而就总体而言一企业家队伍的现状与经济建设的要求还远不适应企业家成长已是当务之急，这里有其企业家队伍自身的因素，更有企业内外部环境及其一些机制上的问题。     

企业家队伍管理面临十大转变

要搞好国有企业，离不开企业的管理者、决策者这一主体。随着经济改革的深人发展，市场经济的主角─—企业家必将应运而生。要保证企业家队伍的健康发展，我们现行的对企业家的管理方式也必须改变。只有这样，才能适应我国社会主义市场经济发展的需要。一、由政治型向经济型转变企业家与政治家是两个不同的概念，前者从事生产经营活动，后者从事党务和政务活动，不可能等同。企业家不是政治家，因而不能用政治家的标准要求企业家。我们对企业家的政治期望往往大于经济期望。比如，我们很多人认为，所有的企业家都应该是共产党员，都应具有政…     

试论职业化企业家队伍建设

企业家在企业生存发展中具有极其重要的地位，“要解决中国企业问题，特别是国有企业问题，最关键的就是要培养和造就一支宏大的职业化，现代化的企业家队伍”。本主张从“转变观念”等五个方面加强企业家队伍的建设。     

培育职业化企业家的思路与对策

本文针对我国企业家队伍严重匮乏而导致企业经营不善的窘态，结合我国国情，提出了培育职业化企业家的思路及对策     

浅谈我国职业企业家队伍的建设

我国要建立现代企业制度,必须要有一支和这一制度相适应的职业企业家队伍。该文简要介绍了职业企业家的概念、作用,主要针对我国职业企业家队伍的现状,提出了在我国培养和建设职业企业家队伍的对策和建议。     

激励和约束机制是培育企业家队伍的有效机制

深化国有企业改革，重要的是建立一支高素质的企业家队伍；企业家的素质、才能、水平直接决定了企业的兴衰和成败；科学的激励机制和严格的约束机制是增育企业家队伍的有效机制。激励包括物质、政治、荣誉和精神的激励，约束包括责任、领导体制、权力和监督机制的约束。     

百万经营者为何难成“家”

职业企业家队伍建设,是要造就一个适应社会主义市场经济需要的职业企业家群体,这个群体不仅要拥有足够的数量,更应具备必要的素质。所谓职业企业     

关于知识经济:问题及思考

文章讨论了在迎接知识经济时需要注意的观念问题、价值问题、劳动问题和某些认识问题。认为， 树立知识经济的发展观是迎接和对待知识经济所要解决的观念问题， 而树立崭新的知识经济社会的价值观是发展知识经济的主要保证。对知识经济时代的新型劳动及其创造力价值进行了思考， 并且提出了几个需要注意的认识问题     

论知识经济时代高校体育改革的新思路

随着科学技术飞速发展,一种新的经济形态--知识经济悄然兴起,并已见端倪,它预示着,21世纪将是知识经济的新世纪。高校是知识生产、知识传播和知识利用的综合载体,它在知识经济时代有着举足轻重的作用。本文拟就知识经济时代给高校体育教育所带来的机遇、挑战,以及对体育改革所赋予的新思路作一探讨,从而树立起＂以人为本＂的体育教育可持续发展的新观念。     

智业经济论纲--兼质疑"知识经济"的提法和概念

“知识经济”的提法和概念值得商榷。人类历史发展前两个阶段都是以产业命名的，即农业经济和工业经济，现阶段若以“知识经济”命名，则不合历史逻辑，“知识”并非产业，构不成产业经济；而且，任何产业包括农业、工业等都是以知识为基础的，任何经济模式和历史阶段亦均以知识作为兴起与发展的原动力，故“知识经济”的提法不具独特性、严谨性和准确性。本文认为应以“智业经济”替代“知识经济”的提法。“智业经济”的提法比“知识经济”更科学、更准确。它既包容、升华了“知识产业经济”的概念，比之更简洁、明确，更具经济学的深刻内涵，还包容了智慧经济、智力经济等提法的合理内核，比之更准确、科学，内涵也更丰富。     

从知识经济的视角看中国服务业的发展

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配与使用基础之上的经济形态。该文阐述了知识经济条件下全球服务业发展的新趋势，分析了中国服务业存在的问题，提出了中国迎接知识经济挑战，发展服务业的对策思路。     

知识经济的核心是科技创新──兼论我国发展知识经济的几个重要问题

分析了知识经济的内涵，指出知识经济与农业经济、工业经济不是同一层次的概念，知识经济是工业经济高度发展而出现的新特点和新阶段；知识经济的知识投入不能代替货币和固定资本的投入，知识经济的核心是科技创新，中国迎接知识经济挑战的重声、是全面建立科技创新体系。     

知识经济与企业财务管理创新

知识经济对企业经营管理产生的深刻变化成为企业财务管理创新的出发点;为适应知识经济发展的要求,企业财务管理要从管理目标、融资内容、资本结构、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面进行创新;实现知识经济下的财务管理创新是一个重大的理论和实践课题,必须转变理财观念,提高财务人员创新能力,并借鉴国际经验以积极开展相关理论研究     

试论新闻出版业催生知识经济之路

知识经济是以知识为基础的经济,是直接依据知识和信息的生产、分配和使用的经济。新闻出版业是集知识的生产、传播和转化利用于一身的重要生产部门。新闻出版的功能和作用对实施国家战略、发展知识经济具有重要现实意义。     

知识经济发展与青年社会主义教育

应该从知识经济的角度对青年学生进行社会主义教育 ,以使传统的社会主义教育更具有说服力 ,使青年学生坚定社会主义信念。     

知识管理：知识经济下企业管理新方向

本文从分析知识经济的两大主要特征入手，指出知识经济的发展带来企业管理理念的变革：知识管理。它与信息管理不同，强调知识交流，强调创新能力。本人知识要素的培育、激励机制的完善以及信息网络的建立三方面讨论了知识管理的实施问题。     

知识经济对会计若干问题提出的新要求

知识经济是建立在知识、信息的生产、分配和使用之上的经济,区别于传统的工业经济,是-种新型经济形态.它以快速的技术变革、无形资产取代有形资产成为企业价值创造的因素为特征.知识经济时代的到来,必将对传统财务会计的理论与实务提出挑战,并可能诱发新的会计革命.