技木工人不足困扰各国

国际权威人力资源调查机构万宝盛华日前在对27个国家和地区的近3.7万家企业调查后发现,技术工人在美国、英国、德国、法国、加拿大、韩国、日本以及中国等国家都比较紧缺。尤其是高级技术工人的短缺已经成为一个全球化的现象。技术工人紧缺成全球趋势人们对"技术移民""投资移民"并     

培养国企高技能技术工人的思考

高技能技术工人是企业人才的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,在提高企业竞争力等方面具有不可替代的作用。国有企业由于各种各样的历史原因,目前各种高技能技术人才基础薄弱,培养培训体系不完善,评价、激励、保障机制不健全,轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然十分严重。     

人力资源和社会保障部：技术工人可享受国务院特殊津贴

在不久前公布的2008年国务院特殊津贴获得者名单上，不少技术工人赫然在目。3997名国务院特殊津贴获得者中，有400名技术工人。占总数的1／10，这些人都是各自岗位上的技术能手。     

技术工人短缺成因的国别分析

技术工人短缺已经成为制约各国经济发展的严重问题，并引起了各国的广泛关注。本文以美国为例．对该国技术工人现状与原因进行分析，并与我国技术工人短缺原因进行比较，为我国技术工人短缺问题改进提供参考建议。     

树立科学的人才观 加强运城市技术工人队伍建设

本文阐述了科学人才观的内涵,分析了运城市技术工人队伍建设面临的主要问题,提出加强运城市技术工人队伍建设的措施。技术工人队伍是人才队伍的重要组成部分,是推动经济发展和社会进步的重要力量。大力加强机关事业单位技术工人队伍建设,对于更好地落实人才强国战略,不断提升我国综合国力、为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要而深远的意义。     

当前天津市技术工人培养机制的问题与对策

随着天津经济的持续快速发展,各领域对技能人才的需求量明显增大,急需一大批高新技术工人和高素质劳动者,以保持充足的技术工人储备。因而,完善天津市技术工人培养机制就成为亟待完成的系统性任务。本文从天津市技术工人的供需、人才结构、素质水平和需求专业入手,分析了天津市技术工人的现状和培养体系中所存在的问题。从技术工人培养观念、培养目标、培养原则和培养途经四个方面深入展开,探讨构建适合天津市区域特点的技术工人培养机制,并分别从政府培养主体途径和企业培养主体途经两个方面提出具体的实施方案,以期为天津市技术工人培养机制的完善提供参考。     

我国技术工人队伍建设问题研究

技术工人作为经济社会发展不可或缺的技能型人才，在我国经济发展中承担着重要的历史使命。然而，技术工人素质构成的不适应性与总量短缺现象，已经成为影响我国经济发展的“瓶颈”。为了弄清现状、探讨成因，课题组运用定性与定量调查相结合、宏观与微观研究相结合、比较与综合分析相结合的方法，进行了深入调研，并在此基础上提出了系统性对策与建议。     

我国企业高级技术工人短缺的经济分析

文章描述了我国当前高级技术工人短缺的现象并指出了高级技术工人短缺对我国经济发展的不利影响。从人力投资激励不足、经济结构变化和外部因素等方面分析了造成我国高级技术工人短缺的原因,并根据这些原因提出了解决我国高级技术工人短缺的对策。     

北京技术工人缺口达30多万人

截至2003年底，北京市已经建成再生水处理厂4座，分别是肖家河再生水厂、方庄再生水厂、酒仙桥再生水厂、水源六厂再生水厂，市区已经建成再生水干线管道105公里，城市污水再生利用率达到24％，每天使用中水26．5万立方米。     

优化天津市技术工人职业培训资源加速滨海新区建设

经过十多年的开发建设,滨海新区步入了快速发展期,形成了以电子信息、石油开采及加工、海洋化工、现代冶金、汽车及装备制造、食品加工和生物制药的产业优势。随着滨海新区的进一步开发开放,急需一     

国家应该推行技术工人的行业技能的评定证书制度

由于没有权威部门考评工人行业技能制度而形成诸多社会问题.技术工人行业技能考评制度需要完善.本文详细论述了问题的形成及制度的完善,为中国经济可持续发展奠定基础.     

工人技术等级考核工作的建议

开展工人技术等级岗位考核工作,客观真实地考察工人的思想政治表现和工作业绩,鉴定工人实际技术业务水平,既能充分调动工人学习政治、技术业务的积极性,又对稳定工人队伍,全面提高工人队伍素质,促进技能人才资源的整体性开发具有积极意义。针对我省机关事业单位中工人技术等级培训考试工作在执行和操作过程存在的几点问题,提出几点意见和建议。     

工人发明家 李书乾

4月25日,辽宁省劳动模范和先进集体表彰大会在辽宁人民会堂隆重召开。当一位50多岁的汉子从陈政高省长手中接过特等劳动模范奖杯时,会场响起热烈的掌声。他就是大连瓦轴集团公司的维修电工李书乾。自1980年从部队复员到瓦轴集团公司,李书乾至今已在这里工作了整整32年。他是东北土生土长的工人技术专家。     

稳定就业局势切莫忽视工人权利

人力资源和社会保障部日前发出通知，提出切实措施．强调要把帮助企业渡过难关．稳定就业局势作为当前头等大事来抓。根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。     

金牌工人窦铁成

30多年前,他是一名只有初中文化程度的工人,如今他已经成长为掌握现代电力施工技术的专家型工人。他先后主持安装大型铁路变配电所53个,解决施工技术难题超过50项,为所在企业创造和节约资金超过1400万元。他就是全国劳模、中国中铁一局电务公司电力工高级技师窦铁成。     

技术工人的今天和明天--对企业技术工人素质现状和需求的调查

随着经济体制改革的进一步深入,市场经济的不断完善,以及"买方市场"、知识经济格局的逐步形成,要求企业不断进行技术创新,提高产品质量和改变产品结构,提高企业在市场上的竞争力.而现代生产越来越需要熟练的技术工人,只有满足工业发展对技师和高级技工的需求,实现"蓝领"工人的高素质化,才能加快用高新技术改造传统产业.2001年底,内蒙古自治区企业调查队就全区70家工业企业的技术工人素质现状和需求进行了专门调查.