民营企业社会责任之知识产权策略——以温州市为例

保护知识产权是企业知识产权策略之一,亦是企业的社会责任.入世以来,温州民营企业在知识产权方面有了较好的发展,但仍然存在不少弊端.文章从知识产权和企业社会责任的关系入手,针对目前温州民营企业知识产权发展现状及问题,提出民营企业知识产权策略应涵盖的内容,更好地履行其社会责任.     

WTO与我国民营企业知识产权制度的建立与完善

我国一些地方政府结合本地区的实际情况和经济发展的现状,制定了一些与国家知识产权法律、法规相配套的地方性法规和政策,加强了知识产权的执法工作,并已经取得了一定的积极效果。但是,地方政府在民营企业知识产权制度建设方面却明显不力,存在很多问题,亟待改善。结合广东省企业知识产权制度的现状,根据WTO规则的要求,寻找建立和完善我国地方民营企业知识产权制度的途径。     

企业知识产权管理探讨

目前,由于我国企业缺乏长远战略思维、知识产权管理法律法规不健全、行政保护制度不完善、知识产权保护文化氛围缺乏等原因,我国企业在知识产权管理中存在着保护意识薄弱、维权取证困难、侵权赔偿额度难以确定等问题。我国应建立企业知识产权战略规划;加强企业知识产权制度建设和管理组织建设;完善知识产权法律体系;加强知识产权管理人才培养。     

企业知识产权管理初探

企业的竞争最终表现为科学技术上的竞争,因此,企业对其拥有的知识产权的管理保护就显得尤为重要。加强对企业知识产权的管理,发掘企业知识产权中蕴含的巨大商业价值成为企业在竞争中制胜的法宝,知识产权管理能力成为一个成功企业的核心竞争力的重要组成部分。加强企业知识产权管...     

民营企业自主创新能力建设面临的问题及对策

目前我国整体科技水平已取得长足进步,但很多核心技术受制于人,民营企业处于价值链低端,更加处于不利地位.要破解这个难题必须以自主创新为突破口,健全国家创新体系,构建支持和推动民营企业自主创新的三个平台,严厉打击侵犯知识产权行为,加强创新人才管理,推动民营企业自主创新能力建设.     

浅析企业知识产权管理

本文简述了企业实施知识产权战略的作用,分析了当前企业知识产权管理中存在的问题,并总结和归纳了企业加强知识产权管理的几点相关对策。     

构建我国企业知识产权体系的对策研究

我国企业在知识产权实施中存在着领导对知识产权实施意识不强、知识产权实施与企业现行管理体制脱节、缺乏健全的法制保障等问题.构建我国企业知识产权体系的对策是:确立企业知识产权的战略目标;加强企业知识产权的核算和评估工作;依法管理企业知识产权;加强知识产权的人才培养.     

我国民营企业内部审计对策的浅析

随着民营企业的进一步发展,民营企业普遍面临实施现代企业制度的难题。内部审计作为现代企业制度的重要组成部分,对完善公司治理、建立健全企业内控制度、加强和改善企业管理具有重要的意义。民营企业设立内部审计是民营企业发展的必然,也是民营企业发展的迫切需要。     

民营企业与职业化管理研究及对策分析

以民营企业中职业化管理以及对策研究为主题,研究对象以江苏省徐州市和天津市多家民营企业为样本,通过研究表明:民营企业的发展经历了个人业主制,合伙制和公司制的演变过程.但现在的民营企业大部分还处于个人业主制,合伙制阶段.企业领导既是董事长又是总经理.民营企业保持持续盈利的前提是产品在市场上的信任度和企业内部员工的职业化管理,职业化管理是企业管理方法在民营企业中的运用,为了加强民营企业职业化管理,必须采取提高民营企业家素质,引进企业的职业经理人,增强企业人员的凝聚力,严格组织企业人员.     

民营企业全面预算管理的问题与对策探析

全面预算管理是夯实企业管理基础、防范企业经营管理风险、优化企业财务资源配置的必要工具与方法,在我国现代企业管理中发挥了积极作用。当前企业行业市场竞争激烈,更需要预算管理为企业的生存发展贡献强有力的作用。本文以民营企业为例,阐述了实施全面预算管理对民营企业经营管理的积极意义,同时分析了当前民营企业全面预算管理中存在的问题,进而提出了加强民营企业全面预算管理的四点建议,以期与同行共同探讨学习。     

浅析我国民营企业涉税管理现状及对策

随着我国依法治国理念的全面推进和税收法规政策的不断更新完善,影响我国民营企业涉税管理的不利因素在不断增加,民营企业涉税管理遇到了前所未有的挑战。实现有效的涉税管理是降低企业税务风险和增加企业效益的重要手段,也是增强企业可持续发展能力的重要措施,本文主要对民营企业涉税管理的现状、存在的主要问题进行了分析,并针对上述情况提出了一些加强民营企业涉税管理的对策。     

探析加强民营企业人力资源管理的策略

21世纪,全球化竞争的加剧要求民营企业高度重视人力资源的管理,根据市场需求和企业实际努力获得人力资源管理的优势,使其为企业创造更多产值。对于民营企业来说,要想发展必须探析加强人力资源管理的策略。     

企业知识产权管理初探

企业的竞争最终表现为科学技术上的竞争,因此,企业对其拥有的知识产权的管理保护就显得尤为重要.加强对企业知识产权的管理,发掘企业知识产权中蕴含的巨大商业价值成为企业在竞争中制胜的法宝,知识产权管理能力成为一个成功企业的核心竞争力的重要组成部分.     

浅析我国民营企业涉税管理现状及对策

随着我国依法治国理念的全面推进和税收法规政策的不断更新完善，影响我国民营企业涉税管理的不利因素在不断增加，民营企业涉税管理遇到了前所未有的挑战。实现有效的涉税管理是降低企业税务风险和增加企业效益的重要手段，也是增强企业可持续发展能力的重要措施。本文主要对民营企业涉税管理的现状、存在的主要问题进行了分析，并针对上述情况提出了一些加强民营企业涉税管理的对策。     

企业知识产权管理体系构建

顺应知识经济发展的潮流,建立健全企业知识产权管理体系已势在必行,加强企业知识产权管理,挖掘企业知识产权中蕴含巨大商业价值成为企业竞争中的法宝,本文从企业内部、外部着手通过完善企业内部管理体系,法律法规体系,社会支持与服务体系来构成企业完善知识产权管理体系。     

我国民营企业管理问题解析

财务管理是民营企业管理的重要内容,目前存在着企业资金不足、融资困难、民企资金管理不科学、财务管理制度不完善和财务管理人员素质相对较低等特点。结合财务管理方面的弊端进一步提出了改进对策,即加强民营企业资金管理和运用、加强民企财务管理方面人力资源建设和健全民企财务管理规则制度,为规范民营企业管理做出了贡献。     

武汉老字号企业知识产权保护问题与破解探析

当法律所赋予独占权的智力成果和特有标志成为市场竞争竞相争夺的知识资源时,一些老字号的知识产权纠纷时有发生。加强自主知识产权的管理与应用,是武汉老字号企业的当务之急。宏观层面要引导老字号企业加强知识产权制度建设,微观层面要提高老字号企业提高知识产权管理水平,构建有效的品牌保护机制。     

民营企业财务管理问题及对策研究

财务管理是民营企业管理的重要组成部分,贯穿于企业管理的全过程。只有加强企业的财务管理工作,才有可能使企业经营管理步入良性循环的轨道,促进企业大发展。但由于受传统体制和外部宏观经济等因素的影响,其财务管理状况不容乐观。主要从民营企业的财务管理观念、财务管理制度、投融资、人员素质和资金管理等方面分析了民营企业财务管理工作中存在的一些问题,同时针对这些问题提出了相应的措施,以促进民营企业快速健康发展。     

加强企业知识产权管理的基本原则及对策

知识产权是知识经济时代最重要的生产要素和财富资源。高度重视企业知识产权的创造、应用、管理和保护成为当今世界的潮流。文章针对我国企业知识产权管理存在的问题,提出了加强该项工作的基本原则和对策建议。     

层次激励 发挥能动性 挖潜增效——民营企业激励机制的作用分析

如何加强和完善民营企业人力资源管理与使用,利用好潜藏在他们身上的内在动力,已是当前摆在我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题。所以对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。对我国民营企业人力资源管理中的激励机制的重要性,人力资源管理中在企业内部激励机制的建立与作用的分析、在不同层面上的不同办法与制约、提高民营企业家及员工们的企业文化素质、增强对企业的凝聚力等方面提出了相应的观点和对策研究,以供民营企业人士参考。