中国医药研发资源配置效率评价研究——基于DEA

建立了医药研发资源配置效率评价的DEA模型和指标体系,并运用该模型对我国2010年度各区域的医药研发资源配置效率进行实证分析,在对评价结果讨论分析的基础上提出了优化我国医药研发资源配置的对策建议。     

基于DEA模型的湘西州卫生资源配置效率分析

了解湘西州卫生资源配置与利用情况,为优化湘西州医疗卫生资源配置,提高医疗机构服务利用效率提供参考。方法:收集2017年湘西州卫生资源相关数据,利用数据包络法(DEA)对医疗机构卫生资源配置利用效率进行综合评价。结果:湘西州仅一个县达到卫生资源配置有效,3个县市未同时达到技术和规模有效,4个县市为无效,存在投入过剩或产出不足等问题。结论:政府应合理分配卫生资源的投入与产出,并加大基层医疗卫生资源投入从而整体提高卫生资源利用效率。     

资源配置效率与产业结构调整——基于DEA的实证分析

本文采用数据包络分析(DEA)方法对2007年我国三大产业19个行业的资源配置效率进行了DEA有效性评价,并结合我国的实际经济运行情况,对相应的产业结构调整问题进行了具体而深入的分析。分析结果表明,在现有的资源配置条件下,我国的第一产业资源配置是有效的,第二产业资源配置基本有效,而第三产业则存在严重的资源配置效率低下问题,主要表现为人员和资金配备过剩、科技投入不足和投入产出效率低下等。如何合理地进行产业结构调整,如何有效提高资源的投入产出效率,仍然是现阶段我国经济发展过程中亟待解决的问题。     

基于DEA的南京市卫生资源配置效率分析

摘要：为了对南京市卫生资源配置效率进行测算,以优化卫生资源配置,提高卫生资源的利用率,为卫生资源配置决策提供参考,基于数据包络分析（DEA）方法对南京市卫生资源配置的效率进行纵向（2002—2010年）和横向评价（选取2010年江苏省其他市）进行比较。结论表明：纵向评价中,南京市大部分年份卫生资源配置有效,2004、2006、2007年为非DEA有效;横向评价中,卫生资源配置效率存在明显地区差异,南京市在内的6个城市卫生资源配置效率为相对无效。     

运用因子分析与数据网络分析(DEA)的江苏沿海地区科技资源配置研究

采用因子分析和基于投入规模可变的DEA方法测度了2004-2010年江苏省13个地级市的科技资源存量配置能力和科技资源配置效率,结果表明:江苏省科技资源存量分布存在四个层次,与经济发展差距的层次性具有一致性;科技资源的配置效率具有相反的特征,科技资源欠缺的苏北和苏中科技资源配置效率较高;江苏沿海地区的科技资源存量配置能力偏低,但是科技资源配置效率显著高于全省平均水平。提出优化江苏沿海地区科技资源配置的最佳路径是搭建开放、共建、共享的科技创新网络和江苏沿海科技中心。     

基于供给侧改革视角下江苏省医疗卫生资源配置效率研究

[目的]在供给侧改革的背景下,对江苏省13个市医疗卫生资源配置情况进行研究,分析目前江苏省医疗卫生供给效率的情况,并对结果进行分析讨论,为提高我省卫生配置效率,完善医疗卫生供给提供依据。[方法]运用数据包络分析模型(DEA),从横向和纵向两个角度进行研究。[结果] 2017年江苏省总体卫生资源配置效率较高,地区之间存在一定的差异;2008-2017年间江苏省卫生资源配置效率总体较高,变化不大。[结论]应通过调整卫生投入结构、实行差异化财政投入、加大卫生技术和人才的投入以及完善医联体建设,缩小地区差异,实现整体卫生资源配置的有效性。     

基于DEA的山东省物流企业有效性分析

在国家大力发展物流产业的背景下,山东省物流产业发展迅速。然而,山东省物流企业受自身“小、散、弱、乱”等因素制约,存在投入产出分配不均、规模效益不合理、无法实现资源合理配置等问题,严重阻碍了山东省物流业的发展。针对山东物流企业发展存在的问题,DEA(数据包络分析)方法具有无需预先估计参数、有效避免主观因素等优点,借助其CCR模型与CCGSS模型分析物流企业的综合技术效率、纯技术效率以及规模效率,有助于企业了解自身的不足与劣势,从而为企业管理提供反馈,助力其合理调整产出投入结构,推动物流企业经营实现良性发展。本文选取101家物流企业直报数据,运用多元变量相关分析方法确定物流企业有效性投入、产出的评价指标;通过聚类分析法将山东省物流企业分为大、中、小、微四类,针对同一类型的企业运用DEA模型计算其综合技术效率、纯技术效率以及规模效率,使企业能够明确自身物流运行能力状况,认清自身运行的优势及劣势,从而更好地取长补短,采取合理措施制定科学合理的未来发展规划。     

基于DEA的公共支出效率评估分析

利用DEA非参数技术测量评估中国公共支出效率水平,通过分析中国的经验数据,得出了一些有益的结论:1994和1998年中国两次财税体制的重大改革都取得了一定的成效,但是财税体制改革还存在很多待解决的问题。为提高支出的效率,政府应完善分税制,合理界定各级政府财政活动范围和规模。同时,还必须以地方政府部门在提供地方公共产品方面的职责划分为依据,建立合理的转移支付制度,保障基层政府机构的正常运转。     

中部六省区域创新系统绩效评价研究——基于DEA模型

中部崛起战略是我国区域发展战略的现实需要,区域创新系统的发展是驱动中部经济发展的重要基础。采用DEA模型,将中部六省的区域创新系统分为两个阶段—创新投入转换为创新成果和创新成果转换为经济产出,对区域创新系统绩效进行了评价,结果表明:在第一阶段创新绩效排序第一是安徽省,在第二阶段和综合阶段创新绩效排序第一是湖南省。最后,基于实证结果为提高中部六省区域创新系统创新绩效提出了政策建议。     

黑龙江省金融资源配置效率的实证研究——基于超效率DEA模型的运用

金融业是新时代中国特色社会主义市场经济的重要组成部分。通过超效率DEA模型考察了2012—2017年黑龙江省金融资源配置效率,并分析其各年份之间的差异。研究结果表明:黑龙江省金融资源配置2012—2013年非DEA有效,在2014—2017年DEA有效,主要是由于规模效率的无效,因此要提高黑龙江省金融资源配置效率。     

基于DEA理论的地区旅游业效率评价

运用数据包络分析(Data Envelopment Analysis DEA)理论对中国各地区的旅游业进行效率与规模收益分析,研究表明:地区间的效率差距明显、各地旅游业的规模效益是递增的、旅游业的管理与技术水平落后、资源配置在旅游业的发展中起重要作用等。研究结果可以为地区旅游政策、旅游战略决策的制定提供参考。     

我国区域创新体系:基于DEA的绩效评价

区域创新体系绩效评价是构建有效的区域创新体系中的重要问题,通过创新绩效评价可以确定区域创新体系的运转效率,还可以为进一步完善区域创新体系指明方向。创新分为知识创造和知识应用两个阶段,通过建立区域创新绩效评价模型,运用DEA方法对我国各区域创新绩效进行分析,发现我国大多数区域创新绩效差在应用知识转化成生产力阶段。     

河南省技术创新效率及影响因素研究——基于DEA与Tobit模型的实证分析

运用数据包络分析（DEA）实证研究了2005-2008年河南省区域技术创新效率。结果显示：2005年以来河南省技术创新效率保持增长态势,而且各地市技术创新效率存在明显差异。进一步分析表明,产业结构、政府支持力度和人力资本状况是影响技术创新效率的显著因素。因此,要提高技术创新效率,缩小地区间的差距,必须进一步调整产业结构,加强政府支持力度和人才建设。     

国内各地区生产性服务业竞争力评价研究

从竞争力理念的探讨出发,寻找生产性服务业竞争力的评价模式,从宏观角度将国内各地区确定为进行生产性服务业成效评价的基本单位;进而从不同的角度对生产性服务业各项指标进行了分类,结合国内外生产性服务业的实践拟订了评价指标体系,并在此基础上运用超效率数据包络模型,深入探讨有效率的地区生产性服务业评价模式.     

基于FA＆DEA的我国第三方B2B电子商务平台效率评价

我国第三方B2B电子商务交易额日益增长,潜在市场巨大,有必要对各第三方B2B电子商务平台的效率进行客观准确的评价,观察其规律,提高其效率。运用因子分析法对客观的指标数据进行简化处理,剔除相互影响的部份,并把简化的指标数据作为分析的基本数据,使用数据包络分析客观评价我国第三方B2B电子商务平台的效率。     

可持续发展视阈下我国区域环境效率研究

本文运用SUPER-SBM模型测度了考虑污染排放约束的我国区域环境效率,进而利用区域环境效率估算值与环境效率影响因素的外延数据构建面板数据模型。通过回归分析得出：地区经济发展水平有利于提升环境效率,产业结构、政府规制、企业SO2去除率与区域环境效率负相关,环境污染治理费用比重及FDI与环境效率关联不显著。     

苏锡常生态城市群生态环境效率分析

本文运用数据包络分析(DEA)模型,基于2009-2013年苏州、无锡和常州各个地区的面板数据,对苏锡常地区作为一个生态城市群进行生态效率分析。结果表明:在2009-2013年的连续时间段内苏锡常地区生态效率总体水平较高、差异比较明显。2009年相比较2013各地区生态效率均有所上升。     

中国省级税制结构优化:效率与公平的双重红利

本文运用数据包络分析(DEA)方法,测算了2001-2010年中国省级最优税制结构及其实际偏离度。结果表明:中国现阶段省级层面的实际税制结构与最优税制结构出现了不同程度的偏离,表现为流转税比重过高,因此在一定范围内继续提高直接税比重有利于实现效率与公平的双重红利。但是受经济环境因素制约,经济增长目标下提高直接税比重亦受到高限约束,即直接税与间接税的比值不能超过2.17。本文建议,将社会保险基金纳入税收体系,打造间接税和直接税双主体的税制结构,并适当赋予地方政府一定税权。     

信息系统在人力资源管理中的应用现状及展望

信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势。随着我国市场经济体制的进一步成熟,市场竞争已经进入一个更高的层次,市场的激烈竞争突出了企业中人力资源的重要性,人力资源管理的地位日益提高。在这种形势下,适应信息技术发展要求的人力资源管理系统必将成为企业提高人力资源管理效率和水平的有力手段,它也是未来企业人力资源管理适应环境变化的主要发展趋势。