陇东老区就业环境的挑战与对策

陇东老区就业市场存在的突出问题 ,一是劳动力供需总量矛盾与就业结构性矛盾并存 ,二是城镇就业压力增大与农村富余劳动力向城镇转移速度加快同时出现。为此 ,必须采取对策是将“就业优先”列入经济社会发展的中长期战略目标 ;通过调整经济结构、增加就业机会 ;实行积极的就业政策 ,调节劳动力供给的质量和数量     

东北地区劳动力就业存在的问题及对策

东北地区存在劳动力的自由流动与就业制度滞后、经济结构调整升级与就业结构转换滞后、农村劳动力的非农化与城乡就业统筹滞后、劳动力就业能力提升与人力资源建设滞后等问题。通过制度创新、优化就业结构、促进城乡统筹就业、提高劳动者就业能力等途径可缓解就业矛盾,提高就业水平。     

我国农村劳动力就业问题及对策

我国农村劳动力就业面临许多问题 ,包括 :劳动力供给数量巨大 ,且增长速度快 ;农村劳动力需求不足而且就业空间有缩减趋势 ;农村劳动力供需结构矛盾突出 ;劳动力市场存在严重缺陷。针对这些问题 ,文章提出了多路推进农村劳动力就业的对策 ,包括 :控制劳动力供给数量 ,提升农村劳动力质量 ,扩大农村劳动力就业空间 ,发育劳动力市场等     

自由贸易对于缓解我国就业矛盾的探索

改革开放使我国实现了国民经济的高速发展，但失业问题却日益严重。有人认为，失业是全球经济一体化的代价，或是我国由计划经济向市场经济转型的代价。本认为，造成目前就业压力增大的主要原因，是长期以来劳动力充分就业的需求与劳动力总量的过大、素质不相适应的矛盾，是劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存的结果。自由贸易意味着国家之间经济交往几乎可以在没有政府规定和限制的条件下进行，但在现实中真正的自由贸易却很少。我国人口多，劳动力总量大，就业任务艰巨，其最根本的出路还是在于发展。     

浅论劳动力就业与经济发展的关系

经济发展与劳动力就业一般有着相关的关系,经济发展速度越快,就越能吸纳我国的劳动力就业,经济的持续总增长能够带动就业的不断扩大。从我国改革开放多年情况看,经济持续快速发展,但就业矛盾仍比较突出。经济发展与劳动力就业二者是否必然呈现水涨船高的关系呢？本文拟就二者关系进行初步探讨。     

灵活化时代的就业稳定性分析

科技与全球化的迅速发展使灵活化成为了西方工业化国家劳动力市场的一个基本特征和发展趋势。从理论上来讲,劳动力市场的灵活化将从内外两方面增加就业的不稳定性。但是,对就业任期和离职率等就业稳定性指标的实证研究表明,工业化国家的就业稳定性并没有发生大的变化,长期性稳定就业仍然是这些国家劳动力市场的标准就业关系。这种理论分析与实证研究之间的矛盾,可从三个方面来解释:内部劳动力市场的灵活化程度、企业专用性人力资本等因素的稳定作用和媒体报道与一些相关研究的负面影响。     

中国特色就业理论探析

我国是发展中的人口大国，目前又正值经济转型期，就业压力巨大，且出现了很多新特点、新矛盾。解决问题的基础性工具是借鉴发展经济学的积极成果，发展中国特色的就业理论，包括中国劳动就业特点、劳动力转移方式和扩大就业战略。     

建立以再教育为内容的准就业体系——一项应对就业压力和知识经济双重挑战的战略措施

我国正处在社会转型和经济结构战略性调整时期。就业矛盾成为社会、家庭和个人倍受关注的问题，时经济发展和社会稳定产生着越来越直接的、重大的影响，而知识经济的来临，产业结构的加速调整和升级，对高素质劳动力产生大量需求的趋势和劳动力索质普遍低下的状况．将使就业矛盾更加突出。如何积极应对就业压力和知识经济的双重挑战，使我国经济实现快谜、持续、稳定发展，是我们在新时期所面临的艰巨而重大的任务。     

农村劳动力转移与城市就业矛盾初探

本文对我国农村劳动力转移与城市就业矛盾进行初步探讨,分析其内在的原因与联系.针对我国城乡就业矛盾的特殊性、紧迫性,提出一些城乡统筹就业的建议.     

浅谈我国就业状况与失业保障

浅谈我国就业状况与失业保障冯煜一、我国目前的就业状况及其存在的问题（一）劳动力供给大于需求的矛盾依然存在，就业形势严峻１、新增劳动力数额仍然很大。劳动部门预计，“九五”期间城镇新增劳动力５４００万人，预计仅能安排３８００万人，争取安排４１００万人，“...     

缓和两个矛盾 推动城镇就业增长

当前我国的经济增长、产业结构升级与扩大城镇就业之间存在两大矛盾：一是经济增长方式由粗放型向集约型的转变,必然促进技术进步,而技术进步加快必然节约使用劳动力,显然与扩大城镇就业存在静态矛盾;二是产业结构的升级,必然沿着“劳动密集型→资本密集型→技术密集型”的路径发展,这一过程也必然节约使用劳动力,显然与扩大城镇就业也存在着静态矛盾。     

劳动力资源开发战略刍议

我国是人口大国,就业矛盾十分突出,本文试从加强全民的教育培训,提高全民素质,大力开发和储备劳动力资源,使人口大国成为人才大国,发挥劳动力资源优势,加快经济发展。     

借鉴西方经济学就业理论探析我国就业问题

就业是民生之本,是人们改善生活条件的基本前提和途径,历来都是各国经济社会发展中的重大问题。中国由于人口基数大,劳动力的无限供给和就业岗位严重不足之间的矛盾是最严峻的问题,解决好劳动就业问题其意义极为重大。不仅涉及到求职者的工作安置和许多家庭的切身利益,还关系到经济发展和社会的稳定和谐。回顾西方经济学主要的就业理论,提出这些理论对我国的启示,再结合我国实际情况加以深化认识和借鉴,进而寻求解决我国就业矛盾的有效途径。     

当前我国劳动力就业困难的成因与对策

我国是一个人口大国,劳动力过剩是一个非常严重的问题.经济发展无法满足劳动力就业是造成这一问题的关键,高等教育“大众化”使新生劳动力进入了快车道,产业结构调整中,又使许多工人失业,“退耕还林”和城市化建设步伐的加快又使数以亿计的农村劳动力需要转移,就业矛盾更加突出.同时,由于我国职业教育与培训起步晚,劳动力技能和素质培训...     

关于我国就业问题的思考

一、当前我国就业中存在的主要问题 20世纪90年代以来，随着经济快速稳定发展和积极就业政策的实施，我国就业规模不断扩大，市场就业机制初步建立。但影响就业的深层次矛盾和问题，并未从根本上解决。存在的问题主要有：—是劳动力供需矛盾突出。2004年我国16岁以上人口数比上年增加1660万人，劳动力供给压力仍然较大。从城镇新增就业群体规模看，2004年，各级各类学校毕业生、城镇退伍转业军人、农转非劳动力分别为775万人、35万人和270万人，     

劳动生产率与就业容量的关系分析

经济效率的根本在于劳动生产率。那么,劳动生产率提高对就业和劳动力转移会产生什么影响呢?这是一个有争议的问题。本文从解释这一理论矛盾入手,从动态角度对劳动生产率与就业容量的关系作出初步分析。1.对这一理论矛盾的初步解释发展经济学对劳动力就业转移与经济增长速度及劳动生产率之间的关系提出过这样一个理论表达式:劳动力就业机会增长率=经济增长率-劳动生产率增长率。从式子可以看出,劳动生产率增长率越低,就业机会就越多。对于发展中国家,发展经济学家普遍认为,技术要适度进步,技术进步太快使劳动生产率提高太快,会影响就业。然而…     

劳动力无限供应困扰下的中国城市就业问题与缓解途径——农村劳动力转移与城市失业问题之关系分析

劳动力有限需求与无限供应的矛盾，已经是逐渐开放的城市就业市场长期面对的基本矛盾之一。应以长远眼光，采取有力措施扩大城市就业市场有效需求，继续约束劳动力无限供给，妥善处理农民进城与城市发展的关系（包括户籍制度改革问题等等），继续有序地调节城市劳动力市场。     

金融危机对大学生就业的影响及对策分析

金融危机会加剧大学生的被动型失业,但也会减少等待型失业。金融危机对大学生就业的影响,并不必然表现在加剧失业规模上,而主要表现为加剧就业的结构性矛盾。要化解金融危机对大学生就业的冲击,就必须从劳动力市场和高等教育领域的深层次矛盾入手,设计战略性就业调控政策,并从当前时局出发,设计临时性就业促进政策和保护性就业政策。     

山东省就业形势及对策探讨

一、山东省就业面临的主要问题山东省的就业工作虽然取得了较大成绩,但从当前和今后一个时期看,山东省的就业形势十分严峻,劳动力数量供大于求的矛盾非常突出。山东是全国人口第二大省,人口基数大,就业问题将长期存在。主要在以下方面:一是劳动力总体上供大于求。全省每年有120万城镇劳动力需要就业,而实际安置能力仅有80万人。国有企业和集体企业下岗职工近90万人,农村富余劳动力有1000多万人。按照山东城市化发展目标,每年将有120万农村富余劳动力转移到城市。同时,每年将有为数不少的外省市劳动力流到山东。这五流合一,形成了山东省就业…     

我国的劳动力市场分割与灵活就业

随着社会经济结构的转型和传统体制分割的弱化,我国劳动力市场的产业分割日益凸显。现阶段,我国面临着较大的就业压力,实施灵活多样的就业政策以增加就业岗位,缓解就业矛盾,具有十分重要的理论和现实意义。