做好思想工作维护稳定大局

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是巾国特殊历史条件下形成的特殊群体,是人民的功臣.胡锦涛总书记在全国离退休干部工作座谈会上就曾强调指出:"做好老部工作确买事关大局,十分重要".对此,我们从事离退休老干管理工作的同志,不但要从政治上关心他们发挥他们的作用,还应当关照他们生活上的困难和问题,解决他们的I后顾之忧才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的关心和支持,转化为推动各项工作的精神动力.因此,为更好地发挥老干部们的政治优势,维护好社会稳定大局、共同促进经济持续发展的局面,就必须改进和加强老干部在新形势下的思想政治工作.     

论政工干部如何做好职工思想工作

随着我国综合国力的不断增强,社会高速发展的现阶段,政工干部一定要具备与时俱进的观念,从自我循环的思政工作中解脱出来,不断更新观念、解放思想、实事求是,坚持作为决定地位的政工工作理念,强化职工思想,从而为企业思政变革保驾护航.下面本研究就详细分析新时期政工干部如何做好职工思想工作.     

搞好下岗职工再就业工作 维护社会稳定

一 为解决好下岗职工分流安置再就业和基本生活保障问题,首先,必须摸清当前和今后三年下岗职工的人数、实际状况和形成的就业压力.真正意义上的下岗应是国有、集体企业里的正式职工并连续三个月以上无岗可上,而80年代中后期招聘的合同工被解聘不能算下岗,效益好的企业分流的富余职工也不能叫下岗.据有关部门抽样调查推算,到1997年底全国共有下岗人员1200万人,占全部职工的7.8%,其中,国有企业下岗人员700多万人,占国有企业职工的比重已超过10%.     

“以人为本”做好电力职工思想政治工作

新的形势下,如何做好电力职工的思想政治工作.可试从“以人为本”的角度出发,推出“一线工作法”、突出搞访谈,读懂职工,提炼出了“五必谈六必访”,突出做示范,激励职工,提出团队成员要心往一处想,劲往一处使,大事讲原则,小事讲风格,以身作则,率先垂范四个关键环节,唤醒职工的主人翁意识,调动职工的积极性和主动性,共同为企业发展献计出力.     

特困企业更要做好职工思想政治工作

特困企业更要做好职工思想政治工作徐超在社会迅速变革的时期，维护企业与社会稳定的任务十分艰巨，特困企业思想政治工作承担着特殊重要的责任。要靠强有力的思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动职工积极性。理顺特困企业职工的情绪，改善职工的心理状态，首...     

做好油田再就业队伍稳定工作促进企业健康发展

党的十八大提出全面建成小康社会的宏伟目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,是全国人民共同的愿望、不懈的追求。企业是社会的组成部分,作为企业来讲,实现伟大的中国梦,就是要实现有质量、有效益、可持续发展,必须要有一个稳定的环境。油田再就业人员作为油田和社会的一个重要组成部分,如何加强管理,做好他们的思想工作,稳定再就业队伍,是当前形势下促进企业发展,社会和谐的重要任务。     

贴近职工，努力做好思想政治工作

在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的新形势下,职工思想政治工作要进一步加强和改进。这个问题曾在一定程度上困扰着部分领导干部,影响了思想政治工作的深入开展。在新形势下加强和改进我院职工思想政治工作是当前工作的重中之重。做好广大职工的思想政治工作是促进医院有序发展、社会和谐进步的重要手段;坚持以人为本的核心理念,构建和谐的医院文化,努力使思想政治工作更贴近医院、贴近员工、贴近实际,是推动医院健康持续发展的关键。宣传思想政治工作和精神文明建设,事关建设有中国特色社会主义事业的大局。     

再就业工程中思想工作的有效性

提高再就业工程中思想工作的有效性,既是宣传思想工作的基本要求,又是实施再就业工作的一项重要任务。具体来说,要做好“三个结合”。 一、形势教育,讲道理同摆事实相结合 形势教育要为大局服务,为中心服务。形势教育离不开讲道理摆事实,搞好再就业工程的形势教育,在当前尤为重要。 讲道理要为再就业工程提供理论依据,为职工释疑解惑,把理顺情绪作为出发点和立足点。要向职工讲清楚,当前我们面临的国有企业职工下岗问题,是国家产业结构调整和建立社会主义市场经济体制过程中不可避免的现象。而且,随着经济结构优化、科技发展,企业职工会不断     

新形势下工会如何做好职工思想政治工作探讨

思想政治工作作为统一职工思想、增强职工信心、鼓舞职工士气的有效手段,在企业建设中起着不可替代的重要作用。当前,企业在处于转换机制、职工转换身份的转型时期,工会如何结合实际有针对性的把职工思想政治工作的优势和作用更好地发挥出来,切实做好职工的思想政治工作,该文认为应从以下三个方面着手。     

高校富余职工再就业探索

随着我国高校人事改革的不断深入,高校富余人员的再就业已成为影响高校人力资源管理成功与否的关键性影响因素。只有解决了这一难题,高校的人力资源管理才能在稳定的前提下稳步推进,高校也才能在稳定的环境下顺利发展。就高校富余人员产生的原因、现状进行了细致分析,并提出了解决高校富余人员再就业问题的一些观点。     

如何运用心理学做好职工思想工作

职工是单位的主体。职工管理的一方面是行为管理,另一方面是心理管理,即思想工作。做好思想工作是加强单位建设,做好单位工作的前提。运用心理学做好职工的思想工作可从三方面入手:关心人,满足职工基本的需要,增强单位的凝聚力和向心力;尊重人,满足职工自尊的需要,增强他们的事业心和责任感;激励人,强化职工自我实现的需要,促进多出人才。     

如何在邮政发展中做好职工的思想政治工作

随着经济的快速发展和社会的不断进步,企业也取得了长足的发展和进步,并对我国经济的繁荣和社会的发展作出了重大贡献。但是在当前企业中,普遍存在着思想政治工作不到位的现象。这些现象和问题的存在在一定程度上阻碍了企业的健康发展,并影响了企业的正常经营和管理。因此,我们要积极搞好企业中的思想政治工作,促进企业的健康发展。     

做好国有企业职工思想政治工作之我见

时代发展下国有企业内部员工思想政治教育工作也被提上了新的日程,作为企业竞争力提升的重要基础,积极开展职工 思想政治工作具有重要意义,论文主要结合当前国有企业思想政治问题进行分析,探讨具体的提升策略。     

新时期做好机关青年思想工作的策略

围绕新时期大背景,构建机关青年思想工作优化策略,有助于机关青年思想觉悟水平的成长.基于此,本文详细阐述了利用网络渠道开展工作、优化宣传思想工作、保持工作理念的先进性、完善工作制度、加强团队建设、坚持以人为本的工作指导这几个新时期下,做好机关青年思想工作的策略.     

做好煤矿职工思想政治工作的几点建议

从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是当前摆在煤矿企业政工人员面前的一项重要课题.文章介绍了煤矿企业思想政治工作的意义,以及新形势下加强煤矿职工思想政治工作的几点措施.     

浅谈如何做好新时期煤炭企业职工思想政治工作

煤炭企业职工随着日新月异的社会变化,思想受到一定冲击和影响,如何把职工的思想政治工作做实、做深、做细、做活,进一步增强思想政治工作的实效性,是当前思想政治工作面临的一个重要课题.笔者结合煤炭企业工作实践进行了有益的探索与思考,从提升素质、以情励人等六个方面对加强职工思想教育工作进行分析和阐述,旨在通过经验沉淀与创新共同发力,实现煤炭企业职工思想教育工作有新提高、新发展,为煤炭企业持续健康发展提供思想保证.     

试论如何做好职工在企业转型过程中的思想政治工作

该文就企业在实施转型过程中职工思想产生的新问题、新情况,进行深入调查,综合分析,有的放矢地采取有效方法,化解矛盾,理顺情绪,为实现企业转型目标提供思想保障,确保企业持续快速和谐稳定发展.     

浅谈医院如何做好职工的思想政治工作

面临医疗市场的改革,笔者认为医院应从提高医务人员的整体素质,加强对医务人员服务意识和职业纪律教育,提高服务水平、尊重职工关心他们的疾苦等方面做好职工的思想政治工作,调动职工的积极性参与医改,这应是医疗事业改革成功的关键。     

新形势下．做好发电厂职工思想政治工作的思考

该文结合发电厂实际情况,归纳了提升职工思想政治工作成效的主要突破点,并提出了相应的思路与对策,期望为同行提供参考对于发电厂来说,大力加强和改进思想政治工作,把思想政治工作渗透到各项工作中去,开展素质教育,树立竞争意识、忧惠意识和创新意识,及时引导职工正确对待和处理电力体制改革中遇到的新情况、新问题,练好内功,以积极主动的态度应对严峻的挑战,已成为普遍关注的焦点问题之一。