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渔夫 《当代经理人(中旬刊)》2005,(1)
10年前,几个年轻人从一家跨国公司跳出来,开始创业了。他们的学历非常高,博士、硕士为主。外界给了他们两个预言:这个公司能成功,因为他们的能力、素质都是一流的,但他们不能长久,因为他们都是年轻人,容易义气用事,所以不能长久。结果会怎么样呢?他们成功了。为什么能打破这个预言呢?结论是学会争吵。一要会争吵,坦率地争吵。争吵是为了一个目的——事业。对事不对人,是不是有这样的提醒。二是争吵中能不能体现同甘共苦。一起成功,一起失败。如果有居功的想法,争吵会演变为一场博弈,最终失去争吵的目标,变成争斗,争抢。这样团队就变成了团伙… 相似文献
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很多人都在预言:媒体,将是未来最有前途的产业。于是,当众多海外乃至国内的企业家纷纷企图向传媒业渗透时,先观察一下“传媒大王”默多克的做法与想法,无疑是很必要的。[编者按] 相似文献
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阿尔·戈尔(AIGoie)慷慨陈词时,联合国秘书长潘基文和丹麦女王存台下几乎一动不动,两人的表情都显得有些沉重——戈尔的“预言”关系着人类的命运。戈尔身后,一枝百合花正在绽放。这一次,戈尔是在哥本哈根,为年末即将举办的联合国政府间气候大会做“会前动员”。他向全球的商界领袖呼吁,要联合起来,与政府一起为气候变化做点什么,让后代回首往事时,不要怪罪他们的父辈在这样一个紧要关头袖手旁观、坐以待毙。 相似文献
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EVA管理的由来与应用 总被引:1,自引:0,他引:1
20世纪90年代,美国<财富>杂志曾预言:EVA管理将流行全世界.现在,正像<财富>所预言的那样,EVA管理正在受到越来越多的人的重视.EVA管理是什么,它对企业发展具有什么意义,本文将对这些问题加以探讨. 相似文献
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相信很多人都经历过人才市场的热闹场面,这个极其富有中国特色的人才招聘形式起源于八十年代中期,也是中国开始打破人才流动屏障的标志之一。迄今最大的人才交流会是上海人才市场于2001年举办的春季人才市场,共有1092家单位设摊,招聘岗位达15000个。 然而到了九十年代中期,当网络浪潮席卷而来时,人才网站的兴起使人们开始质疑人才交流会的未来。甚至还有人预言,人才市场将会在三五年内被网络招聘取代,真是这样吗? 本刊邀请了北京、上海两地人才服务机构,中国、东南亚地区的人才网站以及企业的HR分别谈谈他们的感受和观点。 相似文献
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建筑师是最新的预言者。在最近史无前例的城市爆炸中,作为其直接设计者和受益者的建筑师冲到了浪尖。他们是历史上所有预言者的混合体:巫师的魔力和先知的表达,历史学家的征引和文学家的幻想,统计学家的精确和社会学家的统筹此前的预言者给出的不过是抽象的口述书写,建筑师则以精确的模型、生动的动画和逼真的效果图,终结了文本预言的历史,直接以预览的方式引领人们体验未来;前者不过纸上谈兵,后者则以专业化的偏执,亲手将他们的预言打造成颠扑不破的现实。 相似文献
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中小企业如何向大企业迈进 总被引:2,自引:0,他引:2
IDG创业投资基金对华投资业务负责人周全预言,中国是风险投资家们最看好的市场。问及原因,他说了这么一句话,因为中国人都喜欢当老板。的确,中国人的创业欲非常强。据网络统计数据,中国现有民营企业达2000多万家,而且随着私营政策的进一步放开,这一数目会继续增加。 相似文献
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在北京某企业工作已有5年的赵先生,近来正筹划着和女友的婚事.对二人来说,房子成了头等重要的事.由于经济能力有限,该不该买房,何时买房,颇让他们头疼.听说国家出台了房产新政平抑房价,也有人预言房产泡沫即将破裂,可房价又好像一直在涨.于是他们决定查查权威的数据,然而想知道房价究竟到了多少,并不是件容易的事. 相似文献