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《现代营销(创富信息版)》2019,(11):138-139
推销是以人为核心的运营活动,推销活动中销售员与客户均会出现多元化的心理,对销售活动中销售员与客户间的距离、客户的逆反情绪与购置习惯等心理问题实施讨论并解析,能够让销售员提升销售艺术,更高效地进行销售。 相似文献
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营销说到底是满足客户需求的过程,也就是说,你的产品的特性优点能给客户带来利益。但不可否认,除产品外,销售员在拜访客户时对一些细节的处理,对销售的成功率也有重要的影响。本文谈到的销售员容易忽略的六个销售细节,也可以说是如何尊重客户的六个销售细节,实际上是满足客户被尊重的心理需求。[第一段] 相似文献
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陈宁华 《中国商贸:销售与市场营销培训》2005,(9):45-46
<正>销售过程本质上是一种沟通。真正成功的沟通不在于你给客户说了多少,而在于客户听明白了多少,接受了多少。怎样才能引导、验证客户的听说效果与意图呢?多销售类培训往往强调销售员从企业出发解说自己的观点和产品.说服客户购买,而不是通过分析客户的回应来解决客户问题。这是一个误区."客户的回应比销售员的论述更重要".这是销售沟通之前就应明确的。如何使客 相似文献
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淡云鹏 《中国商贸:销售与市场营销培训》2005,(4):56-57
<正> 销售生涯的最大障碍不是价格,不是竞争,不是客户的抗拒,而是销售人员自身的缺陷。面对知名度不高的产品,尤其是高价产品,客户常常怀有戒备之心,力求从各个角度证实自己的购买会物有所值,然后才会做出购买行为。客户会通过与销售员的交谈,以及对环境和销售员的言行举止的观察来判断自己是否应该做出购买决定。销 相似文献
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刘江北编译 《展览与专业市场信息》2011,(24):60-60
活动准备:——制订详细计划
每年,在奔驰汽车英国分部工作的顶级销售员和他们的客户,或是部分汽车制造商都会得到“钻石俱乐部”活动奖励。 相似文献
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了解你的谈判对手愈多,在谈判中你获胜的机会愈大。道理也许很简单,但如何获取你想要的对手信息呢?其实销售员通过与客户交谈和提问中,就可以殷实集到许多有用的信息。 相似文献
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春忙之际,时风汽车产销两旺,供不应求。河南许昌一个客户一次购置10台时风轻卡汽车、5台大型时风拖拉机。销售员王军问其原因,朴实感人的话语让人感动,客户李全安说:演艺明星唐国强都为时风车叫好了,我当然买着更放心呀,我自今年2月份承包了一个农场后,为方便运输,我成立了物流公司。 相似文献
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权威机构的调查表明:成功实施.客户关系管理之后,每个销售员的销售额增加了51%,顾客的满意度增加了20%,销售和服务的成本降低了21%,而销售周期减少了1/3,利润增加了20%……在这些数字的背后,客户关系管理为企业带来了以客户为中心的业务流程、市场链自动化流程、丰富的客户数据信息库、准确的客户细分与评估、针对性一对一市场营销、高效规范科学的营销管理方法、快速市场反应和 相似文献
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宋辉 《中国商贸:销售与市场营销培训》2003,(8)
<正> 传统的管理方法 “飞单”就是指销售员将本企业客户的订单私自转卖给竞争企业赚取高额回报的行为。它是现阶段许多发展中企业,尤其是中型企业,亟待解决的管理难题。 当前,企业管理“飞单”的通常做法可以归结为两种:“紧盯”和“放任”。 “紧盯”就是销售主管采取关注销售员的每一笔订单,并且主动与所有关键人物建立联系的管理方法。这种方法的实质是从客户控制的角度去控制订单的流向。 “放任”就是销售主管有意识地采取 相似文献
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目前西安市很多小微企业销售员缺乏对营销能力技巧的正确认识,提升营销能力有助于提升企业整体经济收入,小组结合哈里·弗里德曼先生所著《销售洗脑:把逛街者变成购买者的8条黄金法则》以及各学者所研究的论文当中整理出理论方法并与合作小微企业销售员面谈总结出最适合西安市小微企业的营销提升方案。目前西安市小微企业营销现存问题有:个别销售员不了解公司所有产品详细情况,盲目地为客户推销销售员个人认为不错的特点,不能及时地处理异议;并提出了三种解决对策:在进行营销工作前做足准备,了解顾客的购买动机,正确地处理异议。 相似文献
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Chet Holmes 《销售与管理》2010,(7):76-76
大方地吸引销售冠军对于一线明星的工资薪酬体系,要合理而又尽量不包括基本工资。我有个客户,每小时付给销售员9美元佣金,他甚至把这个数字写在招聘广告上。这个基础工资并不高,不足以吸引销售明星,但他的佣金结构很合理,销售冠军每年能赚92000美元。 相似文献
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顾问式销售与传统销售不同,在销售过程中销售员,必须找出与传统销售不同的方法才能更好的满足客户的需求。这就需要我们深入挖掘客户的需求,并遵循一定的需求挖掘方法,并具备更好的素质才能尽快达成交易,并完成自己的销售任务。围绕现阶段客户需求的特点,需求的本质、层次,客户需求挖掘的方法,销售顾问需具备的素质等方面进行阐述,以希望帮助销售人员有效完成销售。 相似文献
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“二十一世纪最缺的是什么?”“人才”人才向来都是最重要的,销售员和销售经理是最主要的销售力量,销售经理几乎都是由销售员晋升而来,但有相当一部分销售员由于准备和认知不够,在成为销售经理后并不适应和胜任这一职位,最终不得不放弃。 相似文献
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若干年前,一家处于初创阶段的国企为了让自己的新产品迅速占领市场,将在经营部工作两年以上的销售员全部“撒向”全国各地。公司给这些销售员每人50万元资金,到各地创建分公司。一年之内,成立了24家分公司,这些销售员就成了各分公司的总经理,成了名副其实遍布全国的封疆大吏。 相似文献
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杨华高考落榜,加入了某快销品公司,成为一名终端销售员,小伙子为人正派,积极肯干,把工作做的井井有条,多次受到他主管的表扬。不论是每天要填写的客户登记表,还是产品的终端陈列,产品的销量都是很出色的,最近一段时间,他的业绩仍然是很好的,但却不是很开心,主管感到奇怪,与他沟通.发现此小伙对工作非常认真,非常好学,十分热爱销售工作,那么问题出在哪里呢? 相似文献