内修文化 外重形象——企业的生命之源

企业文化是企业的灵魂,企业形象策划对企业文化的传播有着举足轻重的意义,两者相互互补。在日趋激烈的市场竞争中,随着中国加入WTO,面对国外跨国企业的竞争和压力,中国的企业必须迎接这种机遇和挑战,实施中国企业自己的企业形象策划,形成自身独特的企业文化,在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。     

企业文化建设中常见的问题及对策

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。从80年代末到90年代初,随着我国改革开放的进一步深入,在引进外资、引进国外先进技术和管理的过程中,企业文化作为一种管理模式也被引入我国的企业中。     

日本企业文化启示录

民族文化是企业文化的温床,任何企业文化从产生起就深深烙上了民族文化的印记.日本是一个自然资源匮乏的岛国,整个国民经济在二战中遭受致命打击,它却能在上世纪中后期创造"东方的经济神话",除了日本创新地吸收西方先进技术和管理理念外,更与它的文化密切相关.我们在建设我国企业文化的同时,应该学习鲁迅先生的"拿来主义",对国外的先进企业文化"取其精华,去其糟粕",立足于本国实际,建立自己的企业文化.日本与我国在传统文化上共同的根基--儒家思想,其企业文化的兴衰存亡对我国企业文化的建设有重要的借鉴意义.     

论图书馆企业文化建设价值观的培养

图书馆担负着保存人类优秀文化遗产、传播科学文化知识的社会职能,图书馆企业文化是在社会文化和现代意识影响下形成和发展起来。图书馆价值观是图书馆文化的核心,并占有越来越重要的地位,加强图书馆企业文化建设,培养图书馆价值观是十分重要和必要的。     

加强企业文化与思想政治工作的融合创新

企业思想政治工作与企业文化是现代中国企业软实力的两大支撑点,为企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。随着市场经济的发展和企业改革的深化,如何以创新思维融合思想政治工作与企业文化,实现优势互补、相得益彰,促进企业健康发展,成为当前值得研究的重要课题。     

文化之桥——辜鸿铭的《中国人的精神》

<正>20世纪初．西方人曾流传一句话:到中国可以不看三大殿．不可不看辜鸿铭。辜鸿铭何许人也？他生在南洋．学在西洋．婚在东洋．仕在北洋。精通英、法．德、拉丁、希腊．马来亚等9种语言．获13个博士学位．倒读英文报纸嘲笑英国人．说美国人没有文化,第一个将中国的《论语》．《中庸》用英文和德文翻译到西方。凭三寸不烂之舌．向日