铁道线上的“本色”工长

正领导评语:"卢要中是郑煤集团全体员工的的标杆!要把郑煤集团建设成为大型现代化能源企业,我们需要培养更多‘卢要中式'的好职工。"——郑煤集团公司工会主席严瑞工友评语:"俺卢班长技术过硬,人还能干,没人不佩服的!他在铁路线上干了20年,夏天,哪段钢轨容易胀轨;冬天,哪些地段的夹板、螺栓、钢轨容易折断,他都了如指掌。"——职工小李     

石化实话微博选登

<正>【东海沥青为西藏自治区50周年献礼】9月9日,在西藏自治区成立50周年纪念之际,自治区第一条高速公路拉萨至林芝高等级公路建成开通仪式举行。看看公路上铺的东海沥青,是咱们中国石化镇海炼化的力作呢!"没人看见",更要重视安全一些员工总是存有侥幸心理,认为违章"没人看见",不会被查处,但他就没有想过,没人看见或许不假,但违章带来的危险却紧紧跟随,而这才是     

召必回!——青藏直流联网工程第9标段项目经理姜必胜

"若有任务,召必回!"都下决心申请转业了,还不忘留下。不,是刻下这赤诚一笔。"召必回!"从那以后,战友们都这么喊他。青藏联网开工,姜必胜担任第9标段项目经理。这份转业报告,就写在他担任项目经理后4个月之际。为国尽忠15年,抛家舍业15年,此时,姜必胜一怀孝心,萌动解甲。联网工程第9标段,沿途经念青唐古拉山脉沟壑,线路     

勇者無畏——为庆祝苏州高中压阀门厂成立四十周年而作

党旗高扬堡垒坚强先锋模范中流砥柱 工厂改制后,金立勇对党务工作,竭尽全力给予支持.他对徐梅芳说:"我是从团干部成长起来的,知道政治思想工作的重要性.苏高阀毕竟是共产党领导下的社会主义国家的工厂,要讲政治!资本主义社会也讲政治,美国的企业家也要研究政治!不研究政治,企业家就是个傻瓜!"此言,高瞻远瞩也!     

机遇竟在小事中

正阿基勃特曾是美国标准石油公司一名普通职员,但他无论在什么场合中签名,包括住宿、写信、填单据,都不忘加上公司一句宣传语"每桶4美元的标准石油"。时间一长,同事朋友们干脆给他取了个"每桶4美元"的外号,他的真名反而没人叫了。公司董事长洛克菲勒听说此事,叫来阿基勃特,问他:"别人用‘每桶4美元'的外号叫你,你为什么不生气?"阿基勃特答道:"‘每桶4美元'不正是我们公司的宣传语吗?别人叫我一次,就     

用“辛勤指数”换“幸福指数”——记广西电网公司劳动模范、河池大化供电局韦仕含

正"韦第一,你还继续留在加城村,这样我们就放心了!"当加城村的村民们得知加城村第一书记连任的消息时高兴地说。村民口中的"韦第一",是河池大化供电局选派到大化县都阳镇加城村担任第一书记的韦仕含。为什么村民不叫他的名字,也不叫他书记,偏偏要叫他"韦第一"呢?这还得从头说起。     

说长道短话“责任”

<正>有个单位,因领导决策有误,一排崭新的用于开办第三产业的豪华建筑刚一竣工,即被推土机推成一片废墟,一下子扔掉了十八万元人民币。事后在一次干部大会上,正职领导带头"揽过",说:"这件事我有责任!"接着,一位副职马上跟了一句:"我也有责任!"瞧!"推功揽过",多么高姿态!这样的好干部哪儿去找!     

“三互”活动保安全

<正>"没人看到的地方,也要按安全规程规范操作。""工期再紧,也要严格按照质量标准进行验收,不能因为外部因素影响设备验收质量。""周末加班,不仅要效率,更要讲质量,兄弟们加油!"……当前,系统各单位正采取多种形式,开展"互相提醒、互相激励、互相帮助"的"三互"保安全主题活动。为落实广西电网公司党组关于"安全生产要多方联动、党政工团齐     

论“怀才不遇”——传统文化与企业管理（之三）

正《论语》子罕篇第九章,孔子在感慨生不逢时,自己的学说不被时代所用时叹道:"凤鸟不至,河不出图,吾已矣夫!"大体意思是说:"凤凰没有飞来,黄河没有八卦图出现,我这辈子恐怕是完了!"在上古,凤鸟至,河出图,都是祥瑞的征兆,预示圣王的出现,海晏河清天下太平,人们安居乐业,人才显能通达。而孔子生于春秋乱世,虽壮志雄心,周游列国献计献策,但他的思想和建议在当时却少有被采纳,四处碰壁,一生郁郁不得其志,不由得发出了"吾已矣夫"怀才不遇的无奈感慨。     

“戴帽”和“摘帽”中的成本管理

"帽子"摘了!"终于摘帽了!"看着刘苏武工段长满脸喜悦,油漆班班长王进顿时被感染却又充满好奇:领导今天什么事儿这么高兴?"你看,上个月我们的单箱油漆成本为98.25美元,连续3个月下降,在刚刚结束的集团成本季度检讨会上,我们的经验还被推广呢!"     

领导品牌持续发展的“九条军规”

很多企业老板挂在嘴边上一句话就是"创业难,守业更难!"实际上,并不存在"守业"这一说,即便是已经称霸于市场的领导,企业在市场上不进则退。领导品牌虽然在市场上已经登峰造极,但是"领导"也难,那就是如何保证持续发展。可以说,"再成长"已经成为困扰领导品牌的一大烦恼。     

铁塔银线走雄师

"不行!不行!绝对不行!"对我的到来,输电管理处的领导们表示欢迎。然而,知道我要跟班作业时,他们开始"变脸"。     

我是蓝领，我是奥运火炬手

人物:侯武,高级技师,攀钢新钢钒提钒炼钢厂方坯连铸车问浇钢大班班长。四川省乐山市火炬手四川,加油!"太激动,太兴奋,太高兴了!"一问起侯武当火炬手的感受,他首先就蹦出了这几个词。"你不知道。那几天我的电话都被打爆了,我也花了几百元的电话费……"此刻,侯武的心情依然难以平静。     

新心术

王哥在我们厂,算是个脑瓜挺活的人,常有非凡之举。这不一个普通职员,月工资不过两千,竟敢买轿车,当他把车停到楼下时,街坊邻居都凑过来,边看边摸边打听,可心理都想:"你老王也好,小王也罢,凭你那点工资还想养车,得瑟吧你!"为车的事儿,王哥两口子确实没少动心思:俩人工资加起来4000左右,孩子下半届要读省重点高中,是公费生,花费相对不多。俩人工资稳定,这几年也攒了点钱,儿子上学得挤公交,平时还行,要是赶上下雨、下雪天可就遭罪了,"苦谁也不能苦孩子",干脆买辆车吧,反正现在私家车挺便宜的。"其实,买车最主要原因还是你王哥前阶段刚学的车,正在瘾头上,学完了没车开,看着过往的车眼睛都发直,我真怕哪天他见人家车里没人把车给开跑了,到时可就麻     

搭建舞台 造就精兵

一流的企业必定有一流的员工。镇海炼化科学制定人才发展规划,积极畅通人才成长通道,造就了一支素质优良的人才队伍。今年8月,集团公司总经理王天普在镇海炼化调研时,看到乙烯中央控制室内电子屏上写着运行部"一流团队、一流装置、一流水平"的愿景,他对镇海炼化有关领导说:"我建议你们在后边再加一个‘一流的我’。镇海炼化的员工是好样的!"打造一流企业,必须有一流的员工。镇海炼化在确立项目发展、管理变革、人力资源建设"三位一     

“吊装大拿”

一身朴素的工装,略带腼腆的微笑,很难让人把他与那个全国吊装技能大赛上镇定从容的冠军联系起来。在山东电建二公司里,他的荣誉也并不广为人知,但说起"吊装大拿",几乎没人不知道,这里说的就是他——王应库。挑战"亚洲一号",他只用90秒在电建行业,有句话叫做"质量看焊接,速度看起重"。起重这活儿,属特种作业,苦与累自不用说,关键是责任重大。王应库走上起重指挥这个岗位,起初心里特自豪:手挥红绿两旗,吹着清脆响亮的哨音,指挥着大吊车摇臂摆     

崇高的追求——记全国劳模、程潮铁矿采矿工周德亮

看上去,平平常常,普普通通。然而,他却又很不平常,很不普通,参加工作23年,先后17次立功受奖。1991年至1993年连续三年被武钢公司评为劳动模范,成为武钢程潮铁矿有史以来唯一荣获"三连冠"的先进人物,1991年被冶金部授予劳动模范的称号,今年五·一又被授予全国劳动模范称号。在这些荣誉的后面,渗透了周德亮的多少心血和汗水啊!"我要当劳模"有人曾问周德亮:"你最佩服的人是谁?""舒立银!"周德亮脱口而出。全国劳模、"采矿大王"舒立银是周德亮的工友,曾创造了"上班早一点,下班晚一点班中多干一点"的苦干精神而闻名遐迩,也深深地打动了周德亮的心。     

招聘这朵“云”

当招聘遇到云计算,企业将会像用水用电那样灵活方便地招到人才。"招聘人才有时候是一项体力活!"邓白洋向记者感慨道。作为深圳冠欣矿业集团有限公司的人力资源总经理,他已经在人力资源行业"历练"多年,谈起企业的人力资源管理他讲得头头是道,但面对巨大的招聘压力时,他仍十分苦恼。即使企业目前并没有出现大的人才缺口,他也需要时刻准备着。"明年年初肯定会有一些人选择离开,我们要时刻准备招聘新的人员。"邓白洋说。而在招聘过程中,他则不断面临着简历质量不高、筛选任务繁重、     

王传福：最牛CEO

"比亚迪计划在2015年成为中国第一的汽车生产企业,2025年成为全球第一!"王传福外表温文尔雅,是个典型的"白面书生"。但其"狂"起来与李书福相比有过之而无不及。"比亚迪计划在2015年成为中国第一的汽车生产企业,2025年成为全球第一!"一向低调的比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福真是不鸣则已,一鸣惊人,他在去年8月比亚迪F6下线仪式上放出的这句话着实令世界吓了一跳。     

杨榆:干出来的省级劳模

正28年的工作中,杨榆早已把阳原县电网接线图印在脑子里,他的每一项建议都能切中要害,一个个提案、建议变成储备项目或实施工程,落到实处。"这些年最欣慰的是在我任期内,阳原县的低电压问题解决了,供电可靠性提升了。这些想法能落到实处,关键是领导信任和同事支持!"说起这些,杨榆脸上漾起憨实的笑容。杨榆,国网阳原县供电公司运维检修部主任,28年来,他多学多干,一直坚守阳原县电力建设生产一线。今年五一劳动节前,他获得河北省劳动模范光荣称号。