理想的深处——对上海世博会中国企业馆设计理念策划工作的认识

上海世博会将筹建9个中国企业馆,使中国企业得以在自己的土地上向全世界一展风采。这是我们以往从未涉及过的领域,在项目组织实施运营和设计施工操作方面,尽可大胆借鉴国际现成经验,甚至直接利用外国成熟团队。但在设计理念策划方面,我们则必须以我为主,亲力亲为。因为只有这样,中国的世博会才能     

建设优秀的企业文化 塑造良好的企业形象

在企业发展过程中,只有高度重视并正确理解和处理企业文化与企业形象的关系,才能加快企业文化建设的步伐,从而达到塑造良好的企业形象的目标.     

论儒家学说与现代企业文化

儒学不仅是中国传统文化的主导力量,且辐射到日本、东南亚国家乃至整个世界。深入研究儒学对现代企业文化的双面影响,很有理论价值和现实意义。将儒学置于社会历史、政治和经济大环境中,着眼于历史演化和中外比较,全面探讨儒学和企业文化渊源关系,将儒学浓重的人情观念予以扬弃,使之“硬化”;将儒学从封建伦理道德唯上是从的禁锢中解救出来,加以“泛化”,才能真正做到古为今用,为构建人本主义现代企业文化服务。     

种子的梦想——直击点意空间如何结缘米兰世博会中企馆

正今年1月15日,点意空间国际展览集团(以下简称"点意空间")成为2015年意大利米兰世博会中国企业联合馆展馆策划、建筑、展示工程总承包方。点意空间与世界博览会曾多次结缘,这次中国企业联合馆对于世界城市发展理念及人与城市和谐关系的演绎,一直在我们的期待中。本刊记者特此专访了点意空间集团总裁吕玉贵。     

浅析中日企业文化的特征——以松下、日立公司和海尔集团为例

随着中国经济的快速增长和国际化进程的加快,众多日本企业来中国投资办厂。一些日资企业蓬勃发展,也有一些企业撤资回国。如何把日本母公司的企业文化成功地融合到中国本土文化之中,已成为在华日资企业面临的重要课题之一。本文以松下、日立公司和海尔集团为例,通过对其企业文化形成的分析,找出了两国企业在企业文化方面的特征,由于文中所涉及的企业都是在两国具有代表性的企业,所以本文的分析结果可能或多或少为在华的日资企业以及国内其他企业提供一些参考。     

2012中国南京世界历史文化名城博览会巡礼——开幕式：莲花广场璀璨不夜天

南京是首批国家级历史文化名城，在中国乃至世界都城的保护和发展史中占有重要地位。举办世界历史文化名城博览会，汇集世界史化精粹，在多元文化交流中，把握世界文化发展脉络，凸显南京文化的独特魅力，吸引世界目光，聚焦南京文化和文化产业，对提升城市的影响力、创造力和文化供给力行营深远的意义。     

试论中西方企业文化整合

企业文化是文化与管理的共生体,中西方不同的文化底蕴,决定了迥然不同的企业经营理念和管理方式。中国的企业文化表现在以人为本、灵性管理等方面,而西方的企业文化体现在科学管理、制度管理等方面。随着全球经济一体化和跨国公司的不断发展,中国经济的发展会同世界的联系越来越紧密,因此,中西方企业文化的整合与趋同必然会成为一种趋势。     

莱比锡博览会有限责任公司

锡博览会具有800年的悠久历史,是世界上最古老的博览会之一。莱比锡博览会有限责任公司以其面向未来的发展策略和市场定位的企业结构而著称。该公司拥有近30个国外代表处的庞大商际网络协助博览会在全世界范围内不断寻找新的商机。     

标识革命:东情西韵雅戈尔

中国的企业要走向世界,就必须具备国际化身份,即在企业标识、企业名称、品牌商标、产品包装和企业文本等方面,按照国际企业文化、经营管理、形象传播等规律推行。雅戈尔集团公司深谙此道,十分注重企业形象的塑造与提升,从1991年起前后三次更新企业与品牌标识,2001年10月又推出新设计的"龙马"标识。此次更新设计的标识,摒弃传统的渐进模式(即保留原有标识部分题材形式,以兼顾公众对企业品牌的认同感和依赖感),而采取突进式(为掌握新的时代精神,领导潮流),毅然决然地放弃原有标识,设计新标识。用李如成总裁的话说:追随为主,启动创新。这是雅戈尔积极应对入世挑战,实施国际化战略的重要一步。     

从中华文化中汲取力量

“不忘历史才能开辟未来,善于继承才能善于创新。只有坚持从历史走向未来,从延续民族文化血脉中开拓前进,我们才能做好今天的事业”。2014年9月,习近平总书记在纪念孔子诞辰2565周年国际学术研讨会上的讲话,向世界发出了传承和创新优秀传统文化的“中国声音”,引起了广泛共鸣。