思想政治工作要放眼世界——读《我看美国『思想工作』》有感

《我看美国“思想工作”》在本刊今年第1—2期发表后,在读者中产生了广泛而热烈的反响。许多同志纷纷来信、来电畅谈自己读后的感想和体会,表现出了对加强和改进思想工作的高度热情与关心。他山之石,可以攻玉。这里发表一组有关《我看美国“思想工作”》读后感文章,与广大读者进一步交流、讨论。     

我看美国“思想工作“(上)

长期以来,许多人认为发达国家不搞思想政治工作,经济照样发展。这是极大的误解。《我看美国“思想工作”》,对我们澄清误解,落实“重中之重”很有帮助,不可不读。     

写好总结的四个要领

<正>总结既是客观陈述,又是智慧结晶。要从选“材”、加“料”、汇“总”、善“结”四个方面下功夫,才能写出有思想、有特色、有亮点的精品。毛泽东同志曾说,“我是靠总结经验吃饭的”,可谓一语道明了总结的重要性。工作总结既是全面体现工作成绩的主要方式,也是领导和上级部门了解掌握情况、用以辅助决策的重要依据。只有掌握一定技巧,才能写出有思想、有特色、有亮点的精品。     

构筑思想的法律平台

法律法规和思想政治工作本来是两码事,虽说有联系,但毕竟不属于一个范畴。因此,当我思考或者开展思想政治工作时,从来没有想到过借助法律法规来加强思想政治工作。但我读了《企业文明》今年第1、2期上发表的《我看美国“思想工作”》一文特别是其中的“法律规范”一节后,终于改变了我的看法,觉得法律规范对于改进、加强思想政治工作具有重要的现实意义。据作者李祖荣介绍,在美国,把一些人治或法制不健全的国家属于思想教化、道德提倡的东西纳入法制轨道加以     

企业内控制度的缺陷与补救

近年来，中国证券市场频繁出现上市公司提供虚假会计信息欺骗投资者的恶性事件，从“深圳原野”、“琼民源”、“郑百文”到“银广复”，可谓层出不穷。从世界范围看，美国的“安然事件”和“世通事件”，也同样给投资者造成了巨大损失，严重影响了证券市场的正常运行。上述事件的发生，固然有多种因素影响，但与企业的内部控制制度的形同虚设不无关系。因此，世界各国针对会计信息普遍失真这一现象，加强了对企业内部的制度控制。     

用真心换真情

邢台轧辊股份有限公司轧辊造型班班长马同顺,在二十几年当班长过程中,坚持用“三心二意”法做该班职工的思想政治工作,使这个有 30多人的集体,始终保持着高度的凝聚力和向心力,各项工作均走在全公司前列,并连续被评为河北省红旗班组和十佳班组。 　　马同顺做思想政治工作“三心二意”法的内容是：发现职工有无思想问题,需要“留心看、留心听和留心访”,解决职工思想问题的态度要真心实意;化解职工思想和生活矛盾,为职工办事要全心全意。只有两者紧密结合、情理交融,职工的“思想疙瘩”才能彻底化解开。 　　留心看：即利用每天…     

释疑解惑有是文

“人家资本主义国家没有思想工作。”这句话常被一些人用来否定思想政治工作存在的必要性,也常常使从事思想政治工作的人处于尴尬境地。李祖荣同志的文章《我看美国“思想工作”》(见《企业文明》2001年第1、2期)以自己亲眼看到的丰富而生动的事实和透彻分析真切地告诉人们,所谓资本主义国家没有思想工作的说法何等天真,何等不足凭信。李祖荣同志的文章首先从名实关系破题,抓住了问题的要害。按照唯物辩证法的现点,实是第一性的。名反映实,是第二性的。我们分析鉴别事物,不能只从抽象的概念出发,而应从客观存在的实际出     

重新认识企业文化

<正> 企业文化的理论源于日本,发展于美国,20世纪80年代中期进入中国。对企业文化的认识、理解可谓“仁者见仁,智者见智”。有人认为:“企业文化就是人本文化”、“企业文化是企业的价值取向”。也有人认为:“企业文化是企     

美国次贷危机:成因与思考

过去30年,经济危机频发,从1980年代的拉美的债务危机,到1990年代的墨西哥比索危机和东亚危机。上述危机多为局部性、地域性,或多由外部外“热钱”冲击所致,而此次美国金融危机却是内生的,其波及面之广、程度之深,可谓百年不遇;而各国政府干预救助行动之快、力度之大也是历史罕见。从表象上看,此次危机是发端于次贷的金融危机,然而,其深层根源是美国的实体经济一系列结构失衡所致。     

变“无形”为“有形”——浅谈如何做好企业宣传思想工作

如何使大家正确认识市场经济，支持理解企业的各项改革，保持思想稳定、队伍稳定，促进生产经营工作，是宣传思想工作适应形势发展的内在要求，也是增强企业宣传思想工作活力必须解决的课题。就目前看，做好企业宣传思想工作关键是定准位、有创新，做到“虚”、“实”结合。　　一、企业宣传思想工作必须找准位置，自觉主动服从服务于生产经营中心　　企业是追求利润最大化为目的的社会经济组织。这一性质决定了企业宣传思想工作的指导思想必须是紧紧围绕生产经营和经济效益这一中心，自觉服从服务于这个中心，主动参与企业生产经营的各项…     

谁将无处可藏?

“无处可藏”,意味深长,既揭示了互联网时代、大数据时代,电子信息监控全覆盖,公民隐私不复存在的惊人现实,也是对捅破美国国安局监控美国全国乃至全球一事的爆料人爱德华·斯诺登个人命运的概括。事实证明,美国国安部门的隐秘监控,也只能短时间蒙蔽一些人,也可谓“无处可藏”。2013年5月,即将30岁的斯诺登在中国香港向《卫报》时任专栏作家、社     

世界微机之王

肯尼斯·奥尔森是美国“数据设备公司”创始人、总经理、董事长。美国《幸福》杂志称他为“美国企业史上最成功的企业家”。他在近30年的时间里,苦心经营数据设备公司,达到年收入76亿美元之巨。超过石油大王洛克菲勒退休时的“美孚石油公司”;超过钢铁大王卡内基脱手时的“美国钢铁公司”;超过汽车大王福特在世时的“福特汽车公司”。在这一意义上说,奥尔森可谓“超级大王”。     

如此“抓典型”不可取

抓典型是我党的一项优良传统，也是一门重要的领导艺术和有效的工作方法。可少数领导竟如此“抓典型”，群众颇有微辞——一是“摘桃子”。某某搞特种养殖富了，不论其思想政治素质如何，积极发展入党，冠之以“双带示范户”；某地结构调整有了一定规模，马上挂个牌，谓之“干部示范基地”，群众戏称这种方法为“摘桃子”，虽省时省力，但也省掉了党和政府在群众中的威信。二是以“典”代面。有些领导对抓典型工作非常重视，无论真假都树，认为典型工作好抓，有说的、有写的、有看的就行了，而忘了运用典型指导和推动面上工作。虽然口里强调…     

“与财结缘”的谢旭人

从财政部长谢旭人的人生经历看，他的工作经历大多时间从事财税工作，可谓“与财结缘”。他成长的年代经历了从计划经济到市场经济的转变；也经历了十年一次的税务大变革，从1994年分税制改革，到2003年税务体制改革，谢旭人都参与其中；此后，谢旭人又成为共和围的财政部长，并被人们称为“国库管家”。     

用唯物辩证法指导职工思想政治工作

随着改革开放和市场经济的发展，特别是中国加入WTO以后，企业无不加快了现代企业制度改革的步伐，企业职工思想政治工作也遇到了一系列的新情况、新问题和新矛盾。如何使思想政治工作收到实效，使人的积极性得到充分发挥，我认为，应运用唯物辩证法，正确处理好四个方面的关系。1、“情”与“理”的关系从本质上看，“情”与“理”是统一的、互相联系的，没有无“情”的“理”，也没有无“理”的“情”。但从现实角度看，由于种种原因，“情”与“理”脱节甚至对立的现象时常出现。一是以“情”代“理”。在开展思想教育时，特别是在解决…     

按照“三个代表”要求努力做好审计机关经常性思想工作

作为审计机关,如何全面落实“三个代表”重要思想,卓有成效地开展经常性思想工作,是我们面临的重要和紧迫任务。从审计机关的现状看,经常性思想工作,既是一项十分重要的工作,又是一个比较薄弱的环节。只有把经常性思想工作做好了,把干部职工的积极性、创造性充分调动起来,搞好机关建设才有坚定的思想基础。加强和改进机关经常性思想工作,要注意做好以下几点:     

目标管理运用的障碍

1954年彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)在其名著《管理实践》中提出了目标管理,德鲁克认为:并不是有了工作才有目标,恰恰相反,应该是有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”。自此以后,目标管理的思想被美国企业所广泛应用,并很快为日本、西欧国家的企业所仿效。今天,目标管理已经成为企业管理中最基本的方法之一,该方法也被公认为是德鲁克对管理实践的主要贡献之一。美国总统布什在将2002年度的“总统自由勋章”授予彼得·德鲁克时,提到他的三大贡献之一就是目标管理。但是在今天企业界对目标管理的运用过…     

北京有个“羊蝎子李”

一、老北京的“吃”北京城老年间的“吃喝”,可谓五花八门,无奇不有：从“来路”上说有本地产的外省献的外国进贡的,可谓汇集天下吃食之大全。从“种属”上看,不但有地上种的、家里养的、山里刨出来的,还有天上飞、地下跑、水里漂的泡着的游着的,应有尽有。从‘部位”上说,对植物而言,吃果的中有吃籽儿的、吃皮儿的、吃瓤的,还有连皮带部一起吃的,有吃根儿的、吃梗儿的,还有吃花闻味儿的。对动物而言,有吃肉的、有吃骨头的、也有吃皮吃头吃尾巴更有吃那五脏六腑的……。有讲究现摘现杀现烹制现吃不能耽搁时候的,也有得循着古方…     

彼得·杜拉克 绝无仅有的管理思辩!

→作为《中外管理》最为推崇的管理学家,本刊总编杨沛霆曾在“杜拉克（也被译作“德鲁克”）百年诞辰纪念”活动上,对其思想做过这样的高度提炼：“杜拉克管理思想给我们的影响有几点是重要的：第一,管理不是管别人,首先管好自己;第二,不要只看内部做得怎么样了,关键是用外部的输出来看我们内部的成就;第三,实践是管理之本。”     

诸葛亮评职称

孔明先生台鉴 :你的职称申请报告收悉。因为你是名人 ,所以对你的评审工作 ,评委们特别慎重。经研究 ,我们的基本意见如下 :众所周知 ,你雄才大略 ,火烧赤壁 ,七擒孟获 ,可谓是功绩赫赫 ,有口皆碑。但在职称系列中 ,有工程技术类、财会类、经济类、政工类等等 ,对照此系列 ,你的挂靠颇为棘手。比如 ,你曾设计制造过“木牛流马” ,但不懂外语 ,难以划入工程技术类 ;唯有“七擒孟获” ,你竟让孟获彻底心服口服 ,思想政治工作可谓做到家了 ,称得上是位优秀政工人员。本可给你划入政工系列 ,可查来查去你却没有文凭。奉劝老先生去参加个速成班之…