浅谈高速公路职工思想政治教育工作

随着我国高速公路网的发展,高速公路的管理工作也越来越复杂,在管理工作中要加强和改进职工的思想政治工作,要体现以人为本的工作思路,体现与时俱进的工作作风。本文就高速公路管理中思想政治教育工作中存在的问题进行了分析,并提出了改进的措施。     

加强高速公路运营管理中思想政治工作探讨

思想政治建设是现今经济工作以及其他一切工作的重要生命线,在党的十八大中对于建设文化强国提出了详细的战略部署,更提出来一些新的要求与任务来促进更好地进行新形势下的思想政治工作。自从改革开放初期以来,由于经济发展和人民群众的需要我国的高速公路迅速发展,这就使得我们必须去对如何加强高速公路运营管理中思想政治工作进行全面深刻的思考,本文就是针对如何加强高速公路运营管理中思想政治工作进行一些探讨。     

高速公路服务区的物流节点探讨

文章以拓展高速公路服务区建设情况为背景,在研究高速公路服务区物流节点建设内涵的基础上,概括了高速公路服务区物流节点建设的必要性,提出了高速公路物流节点建设的总体思路,对我国高速公路服务区物流节点建设起提供一定的参考价值.     

新时期高速公路企业思想政治工作研究

随着社会经济的发展,高速公路也逐渐地发展壮大,高速公路企业是我国重要的经济命脉,与我国经济的发发展息息相关。在这种形势下,对高速公路企业员工的思想政治提出了更高的要求。高速公路企业的思想政治工作可以作为企业工作的指导思想,是企业健康有序发展的重要保障。本文就高速公路企业思想政治工作存在的问题,提出相关的对策和建议。     

高速公路服务区标准制定的思考

就我国高速公路服务区现状提出高速公路服务区制定标准的必要性以及标准制定过程中应注意的问题。     

高速公路管理中的思想政治工作创新

高速公路在我国经济中占据着重要位置,其管理水平的高低直接关系着高速公路的长远发展,关系着人们的生活与生产各项活动,关系着国家的经济水平。随着现代化进程的加速,信息时代与知识经济时代的到来,高速公路管理面临着新的机遇与挑战。其中思想政治工作如何创新,如何发挥其精神导向至关重要。为此,本文主要探析创新高速公路管理中思想政治工作的有效对策。     

高速公路企业思想政治工作方法研究

思想政治工作对高速公路企业的发展具有重要意义。但是目前高速公路企业思想政治工作的方法明显落后于时代。具体表现在实际的思想工作中由于方法与时代的脱节,思想政治工作的效果差,往往流于形式。因此,在新的历史条件下高速公路企业思想政治工作方法应当创新,从工作方法的思维上、工作方法的形式上、工作方法的内容上进行创新。     

高速公路服务区的现状探讨与发展建议

文章对全国和广西高速公路服务区自身特点、组成、功能和服务对象等现状进行了分析。结合广西高速公路服务区在建设和运营中存在的问题,提出相应的意见和建议,以供今后的服务区建设和运营管理参考。     

论新时期高速公路企业的思想政治工作

思想决定了人和国家的行动方向。因此,新时期做好高速公路企业思想政治工作不仅关系着个人综合素质的提高,更决定了我国高速公路企业的发展方向和新型环境下企业前进动力的强弱。文章从高速公路企业思想政治工作所目前面临的现状着手,并有针对性地提出相关对策。     

浅谈河南省高速公路服务区的管理

高速公路服务区作为高速公路上重要的服务设施,为经济生活的高效快速运转,提供了有力的保障。因此,我们需要在实践中不断探索适合省情、具有本省特色的高速公路服务区管理模式,促进河南省高速公路事业不断向前发展。     

探讨在新形势下高速公路管理中思想政治工作的创新

随着路桥工程建设在市场中的迅猛发展,当前高速公路在具体工程项目运行监管中,其思想政治工作需要结合新形势下的局势全面进行创新,不断地开拓新的思路,创造新的渠道。在新形势下,在具体的高速公路管理过程中,需要全面意识到思想政治工作的关键性与重要意义。在新形势下,管理者需要依据高速公路在具体项目运行过程中的相关状况,创建与时代相适应的思想政治规范条例。在新的形势下的高速公路管理中,需要以创新为主,创建与时代相符合的思想政治精神,在思维、形式、内容等方面力求创新,在新形势下的高速公路管理实施过程中,不断寻求积极探创新形式下的思想政治工作策略。     

高速公路运营企业如何开展思想政治工作

在当前高速公路运营企业快速发展的过程中,面临着许多机遇和挑战,思想政治工作就担负起内强体质,外树形象的重大责任。本文主要对高速公路运营企业的思想政治工作现状进行了研究,从存在的问题着手,并提出一些有效的改善对策,以期望起到抛砖引玉之效。     

现代高速公路营运企业思想政治工作探索

随着我国经济的持续发展,交通事业的发展也进入了一个相对快速的进程当中。高速公路作为组成我国交通结构的重要部分,其日常运营管理工作的水平对我国经济发展有着很大的影响。在高速公路营运企业的管理工作中,思想政治工作一直是一个重要的工作内容。本文就现代高速公路营运企业思想政治工作的相关问题进行了分析与探索。     

如何做好高速公路青年职工思想政治工作

现如今,我国的科技不断的发展,使得高速公路的发展进程也飞速前进,在高速公路的员工中青年的职工越来越多,如何能做好青年职工的思想政治工作,成为了高速公路的发展中最关键的支撑力量。本文就如何做好高速公路青年职工的思想工作为基本点,分析高速公路青年职工在思想政治工作中所存在的不足。     

高速公路系统思想政治工作具体机制探析

高速公路系统的思想政治工作是一个复杂的系统工程,是相互影响、相互作用的各种构成要素所形成的有机整体。作为一个有机的系统整体,高速公路系统思想政治工作只有建立起关系协调、运转高效的运行机制,才能获得最佳整体效益,从而使工作效果最大化。基于此,本文对高速公路系统思想政治工作的具体机制进行了深入分析。     

网络对高速公路企业思想政治工作的影响

互联网改变了当今社会,对人们的思想产生了巨大的影响。高速公路企业的员工多是年轻人,他们思想活跃,善于接受新鲜事物。面对互联网冲击,高速公路企业思想政治工作面临了巨大的挑战。在互联网条件下,高速公路企业思想政治工作应当迎难而上,有针对性的开展工作,抢占互联网平台进行思想政治工作。     

高速公路思想政治工作面临的问题及其对策

高速公路的发展关系着我国的经济局势,对于区域经济良性发展具有重要意义。随着高速公路的发展,行业中员工人数也在相应增加,为此,企业的思想政治工作是保证稳定和谐发展的基础,同时也能确保提高企业的社会及经济效益。新世纪时期信息化与国家政治与经济体质的改革,对于高速公路思想政治工作也有了更高要求。本文从实际工作出发,对于其思想政治工作建设中的问题做了简要分析,并提出了可行建议。     

高速公路思想政治工作面临的问题及其对策

高速公路的发展关系着我国的经济局势,对于区域经济良性发展具有重要意义。随着高速公路的发展,行业中员工人数也在相应增加,为此,企业的思想政治工作是保证稳定和谐发展的基础,同时也能确保提高企业的社会及经济效益。新世纪时期信息化与国家政治与经济体质的改革,对于高速公路思想政治工作也有了更高要求。本文从实际工作出发,对于其思想政治工作建设中的问题做了简要分析,并提出了可行建议。     

高速公路服务区员工激励体系探析

员工的工作积极性是企业发展的重要保证,有吸引力的组织目标可以充分调动员工的工作动力。激励就是充分调动员工的工作积极性,使员工个人需求和组织目标找到合理的平衡点,既满足员工的个人需求,又能够保证组织目标的实现。要建立科学合理的激励平台,可以从绩效考核、员工职业规划、企业文化三个方面入手,形成相互补充、相互促进的有效激励体系。     

浅谈思想政治工作在高速公路企业中的重要性

随着我国经济的发展,我国高速公路事业建设飞速发展,高速公路企业也在不断的发展壮大,在国民经济命脉中占有重要地位。高速公路的企业中思想政治工作是十分重要的,对当前建设高速公路的企业文化具有重要意义,且对营造企业凝聚力具有导向的作用。随着经济全球化以及互联网的普及和我国经济体制改革的背景下,高速公路企业中的政治思想工作将面临了新的挑战。