基于层次分析法的高校资金绩效评价研究

论文实现了基于层次分析法的高校资金绩效评价系统研究,从绩效评价指标体系选择、层次分析法综合评价原理、建立实际判断矩阵、计算指标相对权重、判断矩阵一致性检验、准则层中各指标最终权值确定等环节给出了详实的计算过程和最终评价体系;论文以中部地区某建筑类高校为例,进行了该高校2008～2010年财务绩效评价,找出了影响指标评价得分的问题根源,验证了评价体系的正确性。     

基于层次分析法的网络营销绩效评价

随着当今社会不断的发展,淘宝网,唯品会等一系列网站的成功运行,电商在商品销售中所占份额越来越大。网络营销成为了目前广泛使用的一种销售模式,而且地位日益增加。对网络营销绩效进行评价就成了重要的一个环节。层次分析法是将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次,在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。在这里,就是指把网络营销绩效的评价指标体系分为多个层次,然后分别进行评价,再汇总得出整体评价的评价方法。本文将就网络营销绩效评价的意义和原则,指标体系的构建和内容进行阐述,并进一步讨论如何利用层次分析法对网络营销绩效进行评价。     

基于层次分析法的资金存放评价体系构建

随着国民经济的迅速发展,各领域产生的沉淀资金体量与日俱增,资金竞争性存放应运而生。如何利用竞争性方式的特点,实现资金综合收益的最大化,亟需构建一套针对参与竞争性存放的银行科学、严谨的综合评价体系。本文解析制度要求,引入博弈论分析各方需求,选取具有普适性的评价内容,运用层次分析法结合菲尔德法确定指标权重,对层次分析法如何构建资金存放评价体系进行了全面的应用,以期在资金存放方面搭建更具实操性的评价体系。     

基于模糊层次分析法的班组绩效评价

本文针对班组绩效管理过程中所出现的问题,结合某公司生产型班组的实际情况,设置了班组绩效指标的评价体系,通过采用模糊层次分析法,运用该体系对某生产班组进行了评价,结果较为符合该班组的实际情况,可为班组绩效评价提供新的参考方法。     

基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法

本文针对目前绩效评估指标仪重确定方法中存在的问题，将层次分析法引入到绩效评估中，提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图，解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题。     

基于层次分析法对铁路运输指标的评价

在综合考虑铁路运输多种因素的基础上,本文建立了铁路运输评价指标体系。结合铁路旅客调查结果,利用层次分析法,对目前铁路运输服务进行评价,并据此提出相关建议,以提升铁路运输服务水平。     

基于层次分析法的网络营销绩效评价

随着我国经济的发展与科技的不断进步,再加互联网技术与计算机技术的进步,网络销售此类基于互联网中的全新营销方式便开始出现,然而企业和公司应该怎样对网络销售实施绩效评价,以希望实现改进企业或者公司销售活动。按照层次分析法之基本原则,整体系的分析影响着企业与公司营销绩效之关键性指标,建立起一种网络销售绩效评价指标机制,同时本文使用以上指标对公司或者企业实施实例分析,主观探讨个指标对于企业的网络销售而言所带来的影响,以为企业或公司的有效活动之开展提高最为合理有效的决策根据。     

基于层次分析法的营运资金绩效管理体系构建

营运资金是企业日常生产经营活动的资金,对营运资金进行有效的管理是企业生存与发展的基础,同时也是企业获取竞争优势的关键。企业存在的终极目标就是使企业价值达到最大化,企业对其资金进行管理的终极目的就是更好的运营资金,为企业创造更多利益,所以对营运资金管理绩效进行评价也是企业评价资金的重要部分,文章从营运资金评价的各个方面,选取相关指标运用层次分析法对营运资金管理绩效计算其权重,评价营运资金的管理绩效。     

基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法

本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题.     

基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法

本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题。     

基于层次分析法的高校财务风险关键因素研究

我国高等教育事业的改革,使教育目标由原来的精英教育向大众教育转变,高校财务风险也越来越大。本文在界定高校财务风险等概念的基础上,建立了高校财务风险评价指标体系,并以某大学为例运用层次分析法对各指标权重进行了确定,从而找出影响高校财务风险的关键因素,并提出有针对性的对策。     

基于层次分析法的高校辅导员绩效考核研究

辅导员是高校帮助学生成长成才的主力军。笔者根据教育部24号令《普通高等学校辅导员队伍建设》和中央16号文件《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》构建辅导员绩效考核指标体系,并运用层次分析法(AHP)对X高校辅导员绩效考核进行量化研究。研究结论显示,"目标定位"和"职业观念"是影响辅导员绩效的关键因素,而"应急能力"影响较小。     

基于层次分析法的内部控制评价指标体系的构建

由于内部控制缺失或无效导致的企业失败案例不时见诸报端,因此,要求公司财务报告披露的同时必须出具内部控制自我评价报告,以便社会各界有效监督各个企业的财务状况。这样,基于企业内部控制的评价日益得到理论界和实务界的重点关注。本文通过文献总结,利用层次分析法作为企业内部控制评价方法,旨在实现定量评价与定性评价的结合,进而构建企业内部控制评价指标体系。     

基于层次分析法对天津市公共交通经济性评价的研究

天津城市交通拥挤,不仅会直接增加天津城市居民的隐性成本,而且出行不便,同时还会带来严重的环境污染等多方面的社会福利损失,影响城市功能和作用的发挥。本文将建立天津市公共交通经济评价指标体系,并应用层次分析法对其进行分析,按照指标重要性进行排序,找出公共交通存在的问题,并加以改善。     

基于层次分析法的电子商务企业绩效评价探析

伴随着计算机、通信技术的快速发展,特别是互联网的普及而出现并迅速发展起来的电子商务运作方式,对电子商务企业进行绩效评价显得十分必要。通过利用平衡记分卡构建电子商务企业评价指标体系,借助层次分析法模型对电子商务企业的绩效进行综合评价,在指标体系中,考虑了财务指标与非财务指标对电子商务企业的影响,科学评定了电子商务企业绩效评价指标体系中各指标对其的影响程度并科学排序,从而为企业进行科学投资决策提供可靠依据。     

基于层次分析法的电子货币比较研究

信息产业的高度发达使得电子货币走入人们的视线,正如纸币取代黄金的货币发展史一样,电子货币也正逐步代替了实际货币,如何去找到值得信赖的电子货币,是人们更为关心的问题。本文首先对常见的电子货币(狗币、以太币、莱特币、比特币等)进行了介绍,其次就综合评价电子货币四个方面重要指标进行阐述,并以四个重要指标作为准测层,以四种电子货币作为方案层,利用了层次分析法进行分析,构建相关的模型,通过计算得出四种电子货币的有效性结果,发现狗币是值得人们信赖的一种电子货币。     

基于模糊层次分析法的第三方物流服务商选择

如何选择合适的第三方物流供应商成为企业业务外包成败的关键。本文在建立供应商评价指标体系的基础上,建立了模糊层次分析法的供应商评价模型,并将其应用于实践。     

基于层次分析法的期货投资决策

针对我国期货市场上的投资风险问题,利用层次分析(AHP)法,将期货投资的决策问题分解为3个层次,通过成对比较,构造出比较判别矩阵,并对各判别矩阵求权向量和进行一致性检验,得出组合权向量,据此可做出当月决策。本文对期货市场12种期货进行评价,逐并且利用Borda函数对多个单月决策确定综合排序,定性和定量相结合,得出较合理的5种理想期货,对期货投资者具有指导意义。     

基于层次分析法的高校财政支出绩效评价指标体系构建

全面实施预算绩效管理是进一步推进国家治理能力现代化以及国家治理体系改革的内在要求,高校财政项目支出绩效评价作为公共部门绩效评价体系的重要组成部分,其指标体系的构建一直存在争议。本文采用层次分析法构建高校财政支出的绩效评价指标体系,有利于更好地界定高校财政项目支出的实际效益,促使高校树立绩效理念,推动绩效管理模式由预算绩效向绩效预算转变。     

基于层次分析法的发电上市公司经营绩效评价

本文建立多层次指标体系,采用功效系数法将指标标准化,并利用层次析法赋予权重,最终得到上市火电企业经营绩效评价方法,并选取6家上市火电企业用该方法为绩效打分,得到分数排序。为发电上市公司经营绩效评价提供了有效参考。