技术创新中的市场和政府

从微观经济的角度看，技术创新对企业的生 存和发展具有至关重要的作用；从宏观经济的角度看，企业的技术创新是产业结构深化及长期经济增长的决定性因素。因此，如何促进企业的技术创新，是我国当前经济增长方式的转换和经济调整以及产业升级中面临的一个重要问题。那么，企业的技术创新需要什么样的市场条件？政府在技术创新中应当发挥什么样的作用？本文拟从这些方面做些探讨。 一、技术创新的内涵 创新是美籍奥地利经济学家熊比特在他的《经济发展理论》（ １９１２年）一书中提出的一个经济学概念。熊比特认为；创新就是把生产要素和生…     

云南省技术创新方向与策略框架研究

在探讨技术创新的基本理论和创新系统理论的基础上，考察了云南省技术创新系统和企业技术创新的现状与问题，并提出了一个全面、创新和科学的创新策略框架。     

政府创新补贴与战略性新兴企业技术创新——理论逻辑与实践路径

选取2010—2021年中国沪深A股战略性新兴上市企业年度数据，实证分析政府创新补贴对战略性新兴企业技术创新的影响及其作用机理。结果表明：政府创新补贴可以正向促进战略性新兴企业技术创新；相对于国有战略性新兴企业和大型战略性新兴企业而言，政府创新补贴对非国有战略性新兴企业和中小型战略性新兴企业技术创新具有更显著的促进作用；融资约束在政府创新补贴与战略性新兴企业技术创新之间发挥部分中介作用；产品市场竞争正向调节政府创新补贴与战略性新兴企业技术创新的关系。基于此，建议合理配置政府创新补贴、弱化信息不对称问题、强化市场竞争调节效应，以深化政府创新补贴对战略性新兴企业技术创新的促进作用。     

公众参与如何影响企业绿色技术创新——基于中介效应和空间效应的分析

绿色技术创新是破解资源环境约束的根本之计，公众参与作为一种“软约束”对绿色技术创新的作用日益凸显。本文基于公众弥补“政府失灵”和“市场失灵”的独特优势，系统探讨了公众参与对绿色技术创新的影响以及传导机制，并立足于创新对象的不同，利用固定效应模型、中介效应模型及空间计量模型对其进行了实证检验。结果表明：（1）公众参与能够显著地提升绿色工艺创新，而对绿色产品创新的作用并不明显；（2）公众参与依赖于政府环境规制迫使企业污染成本内部化，进而间接影响绿色工艺创新；（3）区域异质性方面，经济较发达地区公众参与对绿色工艺创新的作用更为明显；政府环境规制在公众参与度较高的地区对绿色工艺创新或产品创新的正向促进效果更为明显；（4）空间效应方面，本地公众参与不仅会提升本地绿色工艺创新，同时这种正向效应也会辐射到经济差距较小的周边地区。本文的研究有利于厘清公众参与对绿色技术创新的影响效应，明确其作用路径，为“三方共治”治理体系的有效实施提供参考。     

成功的创新企业和创新产品的成功

技术创新（包括产品创新和过程创新）是企业成长的动力，更是企业提高核心竞争能力的关键，但由于技术和市场等方面的不确定性，许多技术创新并没有获得预想的成功。CSC Index和美国管理协会（AMA）在1998年对376名CEO进行的调查显示：50％的预期标准；而新产品的失败率也高达80％－95％。但是对不同的企业而言，技术创新的失败率是不相同的。一个企业能否确保实现好的思想市场化，并获得创新利润，关键在于能否利用有利因素获得成功。那么，创新成功的企业具有什么特征，怎样才能使创新产品走向成功呢？本文试对上述问题做一分析。     

高新技术园区的创新网络效应与企业集群化相关性研究

高新技术产业发展的关键是技术创新过程，而技术创新过程的高效进行有赖于相关要素的积累及其快速流动与组合，有赖于创新网络与环境。企业集群是高新技术产业园区形成创新网络的内在组织特征，但只有高度集群化的高新技术产业园区才能形成技术创新网络效应，而入园企业的集群化程度的评价标准包括：自组织能力（专业化分工协作）、自繁育能力（新企业衍生）和地域根植性。     

创新补贴、企业技术产出与价值实现

基于创新价值链视角，以2010-2017年中国129家民营科技企业面板数据为样本，运用面板向量自回归模型（PVAR），动态分析和评价政府创新补贴对民营科技企业技术创新与价值实现两个阶段的激励效应。研究结果显示：第一，从短期激励效应看，政府补贴对技术创新产出的促进作用更显著，而从长期激励效应看，政府补贴对创新价值实现的方差贡献更大；第二，企业创新价值链不同阶段的产出对后续政府补贴配置均有积极正向反馈作用，但政府更关注企业技术创新产出；第三，前期技术创新对后期价值实现具有显著正向影响，但价值实现对新一轮创新活动的支持效果不显著。     

企业技术创新节点诊断与创新路径研究

开展技术创新是破解企业经营困境和支撑企业发展的重要途径。然而,技术创新也是一项高风险创新活动,因此,如何能在避免风险的前提下取得技术创新的成功,并发挥技术创新成果的功能,是企业必须认真、科学对待的重要问题。从国家级企业技术创新成果（第8—14届）中精心挑选出90个企业技术创新案例,在逐一考证、调研的基础上,总结与提炼出技术创新节点诊断的4种方法和技术创新路径选择的4种类型,并且指出这些诊断方法和创新路径选择的适用条件。     

技术董事、股权激励对企业创新效率的影响

随着知识经济时代的到来，创新在企业经营中的地位越来越高，董事、监事及高管团队对企业创新战略的方向、组织和实施具有重要影响，研究他们对企业创新的影响变得必要和迫切。以2012-2017年沪深两市上市公司为研究对象，运用DEA-Tobit两阶段模型，分析企业技术董事比例和股权激励（分为高管股权激励和核心员工股权激励两个维度）对中国上市公司技术创新效率的影响。结果显示，公司技术董事的比例越大，上市公司技术创新效率越高；对核心员工的股权激励授予比例越高，上市公司技术创新效率越高；然而，高管股权激励授予比例与上市公司技术创新效率并无显著联系。     

欧洲的技术创新和风险投资

欧洲的技术创新和风险投资金川相１９９６年１１月，欧盟制订了第一个创新行动计划。该计划提出了技术创新的三大要素，即建立创新文化（包括企业创新精神、承受挫折精神、风险鉴别和控制、信息获取和处理、预测需求、人际关系沟通等）；营造技术创新良好环境（政策、法律...     

信息技术创新过程中的社会因素分析

以信息技术与信息资源的相互关系为基本分析框架，重点讨论了影响信息技术创新过程的几个主要社会问题：（1）信息技术创新过程是极其复杂的，从而产生错误呈“缺陷”的机会很大，必须进行过程监护才能确集信息技术创新的质量；（2）信息社会技能的短缺直接影响信息技术创新的过程；（3）企业家的期望直接决定信息技术创新的内容与创新成果的推广；（4）社会文化、政治、道德价值观念，主导信息技术创新的方向和应用途径。     

技术董事、股权激励对企业创新效率的影响

随着知识经济时代的到来，创新在企业经营中的地位越来越高，董事、监事及高管团队对企业创新战略的方向、组织和实施具有重要影响，研究他们对企业创新的影响变得必要和迫切。以2012-2017年沪深两市上市公司为研究对象，运用DEA-Tobit两阶段模型，分析企业技术董事比例和股权激励（分为高管股权激励和核心员工股权激励两个维度）对中国上市公司技术创新效率的影响。结果显示，公司技术董事的比例越大，上市公司技术创新效率越高；对核心员工的股权激励授予比例越高，上市公司技术创新效率越高；然而，高管股权激励授予比例与上市公司技术创新效率并无显著联系。     

商业模式创新与技术创新共演下企业能力升级——吉利汽车纵向案例研究

对汽车行业后发企业吉利汽车进行纵向单案例研究，深入分析制造企业通过商业模式创新与技术创新共演实现能力升级的内在机理。结果表明：①商业模式创新与技术创新共同演化对企业能力升级具有积极影响，其中，效率性商业模式创新与市场导向技术创新之间的互动能够推动企业能力升级，互补性、锁定性和新颖性商业模式创新与市场导向、技术导向技术创新之间的互动均对企业能力升级具有积极作用，但效率性导向与技术导向之间的互动会对能力升级产生抑制作用；②能力升级效果也会对二者的导向选择产生反馈影响，促进共演过程向有助于能力升级的方向发展；③对大型制造企业而言，在发展初期，效率性商业模式创新与市场导向技术创新相结合的方式有利于企业能力积累。在发展后期，随着互补性、锁定性和新颖性商业模式创新增加并与技术导向创新相结合，更能实现创新能力提升。     

商业模式创新与技术创新匹配性对后发企业绩效的影响——来自年报文本分析的实证研究

以2014—2019年沪深A股成长期上市公司作为后发企业代表，借助Word2Vec的文本分析方法，基于公司年度财务数据度量后发企业商业模式创新水平，实证研究后发企业追赶过程中商业模式创新、技术创新以及二者匹配性与企业绩效间的作用机理。结果发现：商业模式创新对后发企业绩效具有显著正向影响；技术创新对后发企业绩效具有显著正向影响；商业模式创新和技术创新的平衡性与后发企业绩效正相关；商业模式创新和技术创新的组合性与后发企业绩效正相关。结果表明，对于后发企业而言，商业模式创新与技术创新为互补关系，而非互替关系，二者间的匹配性对后发企业绩效提升具有增强型交互作用。     

企业自主技术创新测度及不同创新模式作用研究

在自主技术创新构念和测量维度的基础上,开发了自主技术创新测量指标体系,通过对176家中国企业的调研数据,验证了指标体系在理论与实证上的一致性。在此基础上,扩展了技术创新分类模式,实证检验了自主技术创新战略选择对其它创新模式（突破式、渐进式、模块式和架构式）与企业创新绩效关系的调节作用。研究发现,自主技术创新行为水平越高,企业突破式/架构式技术创新对企业创新绩效的负向作用越弱,渐进式/模块式技术创新对企业创新绩效的促进作用越强。     

浅议施工企业技术创新

创新是企业进步的源泉和动力[1]，创新是形成企业核心竞争力的基础和内在条件，而技术创新又是企业创新的基本条件。建筑施工企业技术创新对于提升企业质量、安全、成本控制能力，加快施工进度，建设项目精品，促进企业科技水平的提高，培养高素质的科技人才，增加企业市场竞争能力均有极大的推进作用。以云南二建为例，从国家、行业对技术创新的要求在云南二建的实施情况、效果及存在问题进行全面分析，建筑施工企业创新包括应用成果型创新和开创型创新观点，强调应用型创新是企业借助别人成果作为自身发展平台的外力，而开创型创新是企业发展的内在动力，对企业的发展起决定性作用。     

率先创新 步步领先——采诗国际有限公司董事长林镇才专访

近年来，依靠技术创新求生存、强发展的呼声在国内产业界日渐 高涨，技术创新是企业将科研成果工程化、生产化与市场化来创造经济值的过程，企业技术创新通常有两类，即率先创新与模仿创新。率先创新是一个企业先于其它企业而首家将某一科研成果用于创造经济价值；模仿创新是企业学习率先创新企业的经营行为，为市场提供适销产品和创造收益的过程与活动。作为广东土生土长的民营企业，采诗国际有限公司选择了前者，从采诗品牌创立之初，公司董事长林镇才就花费巨资购买了当时最先进的真空乳化机，成功走出一条企业率先创新之路。日前，本刊记者对林镇才董事长进行了采访，以下为采访录。     

院士(候选人)独董能促进企业创新吗——来自中国上市公司的经验证据

本文首次考察了两院院士及其候选人担任独立董事发挥的治理职能和对企业创新的影响。研究发现：（1）院士（候选人）独立董事与企业创新显著正相关，控制企业个体效应、倾向得分匹配法（PSM）和Heckman两阶段法等一系列稳健性检验后该结论依然成立。（2）院士（候选人）独董的任期越长、兼职公司数量越多，对企业创新的促进作用越好，女性院士（候选人）独董可以更好地促进企业创新，但具有海归经历的院士（候选人）并没有更有效地发挥作用。（3）影响渠道检验结果表明，一方面，战略风格越保守、管理层短视程度越严重的公司聘请院士（候选人）独董对企业创新的促进作用越大，表明院士（候选人）独董可以通过战略咨询有效缓解保守战略和管理层短视对企业创新的制约作用；另一方面，院士（候选人）独董发挥了“桥梁科学家”作用，增加了企业未来两年建立院士工作站的可能性，从而促进了企业的产学研合作和技术创新。（4）与其他公司治理变量的交叉影响分析发现，院士及其候选人在非国有企业、股权结构集中、机构投资者持股比例高和高管不持股的公司中更能发挥促进创新的作用。本文对于充分发挥顶尖科学家作用以及推动企业创新与国家创新体系的构建具有参考价值。     

创业创新 工业先行——坚持创新发展 提升杭州工业

工业是我省经济增长的主要动力和支撑，在新的发展阶段，大力推进工业创新，对于深入贯彻落实科学发展观和省第十二次党代会提出的“创业富民、创新强省”发展战略，对于我省加快转变经济发展方式，提高自主创新能力都显得非常重要和迫切。 8月14日，省政府在杭州召开全省工业创新工作座谈会，围绕全面落实“创业富民、创新强省”发展战略的主题，各市交流了工业创新工作的经验和做法，并着重分析面临的形势和存在的问题，研究讨论加快工业创新的工作措施。 副省长金德水出席会议并讲话，强调要大力推进产业创新，加快产业结构调整；着力推进技术创新，全面提高企业自主创新能力；积极推进品牌创新，进一步提升产业和企业竞争力；加快推进发展模式创新，确保完成节能减排任务；努力推进制度创新，形成创新创业良好氛围。 为引导全省各地和广大工业企业积极推进“创业富民、创新强省”，本刊摘要各市代表发言。以期形成“创业创新、工业先行”的氛围。[编者按]     

民营企业创新研究——基于案例的研究

本论文通过对国内外成功民营企业的案例研究，证实了创新尤其是自主创新在民营企业生存、成长与壮大中所起的作用；同时，阐述了技术创新是民营企业打入市场唯一途径，但是当民营企业发展到一定规模后，技术创新将无法完全满足企业发展的需求，管理创新应该提到战略发展的高度给以重视；此外，按照国际国内民营企业发展的路径，当民营企业发展规模壮大后，走国际化、集团化的道路是必经之路.