提升我国企业核心能力的有效途径

知识经济时代的特征，决定了企业的经营效率提高与市场竞争的致胜必须不断创新。论证了企业要提升核心竞争力，必须进行技术创新、制度创新和文化创新。     

技术创新能力与企业文化创新

技术创新是由开发、生产、销售和技术创新管理四个相互作用,、相互制约基本因素所构成,并存于社会大环境中,受社会科技、经济、政治、文化等多因素制约。因此,我们要在高科技企业技术创新与企业文化创新的内聋联系及其因果关系中,抓住我国企业技术创新缺少良好的企业文化环境特别是缺少企业创新文化的主要矛盾,通过创新与建设促进高科技技术创新能力提高的企业文化,提升高科技企业技术自主创新能力。     

提升我国企业能力的有效途径

知识经济时代的特征,决定了企业的经营效率提高与市场竞争的致胜必须不断创新.论证了企业要提升核心竞争力,必须进行技术创新、制度创新和文化创新.     

企业技术创新能力与区域技术创新能力的协同性评价

文章在文献综述的基础上,本着企业技术创新能力、产业集聚能力和区域技术创新能力的协同关系及其协同关系构成的协同效应,集中讨论企业技术创新能力和区域技术创新能力的协同性涉及要素,以及由这些要素构成的协同评价指标体系,并探讨了协同评价的评价方法。     

以技术创新提高校办企业核心能力

研究校办企业的核心能力问题具有非常积极的意义 ,文章运用核心能力理论框架 ,分析我国高校校办企业现状 ,探讨加强技术产品创新促进核心竞争力形成的相应对策 ,为校办企业长期和持续的发展探索适合的战略。     

提高企业技术创新能力的支持系统研究

提出了提高企业技术创新能力的支持系统框架,从国家技术基础设施、科技环境两个方面论述了外部支持系统,从企业创新系统的角度论述了内部支持系统,以期为政策制订提供思路。     

企业技术创新能力的度量与评价研究

技术创新是企业发展之源,企业持续、有效的开展技术创新活动依赖于技术创新能力的提高。技术创新能力是一个系统能力,具体地讲,就是便于组织支持企业创新战略和创新活动的一系列综合特征。因此,建立一个科学、系统的技术创新能力评价体系是十分必要的,它可以帮助企业了解自身在实施技术创新活动中的潜力或不足,从而总结经验,弥补缺陷,提升企业技术创新能力。一直以来,企业技术创新能力的评价和度量就是一个难点,技术创新能力在本质上更大程度上反映的是企业的实力或潜力,而一些内在因素的度量是很难通过数学统计方法进行的,不表1企业技术创…     

我国中小企业提高技术创新能力的研究

企业技术装备水平低 我国的中小型企业,大都是耗能高、浪费大的企业。其设备大部分很陈旧,全国中小企业1／4以上的设备超过了折旧期。目前,我国中小型企业的生产技术比国际水平落后5-10年,单位产品能耗普遍比国际先进水平高40％以上,资源利用率低20％,成本高30％,产品可靠性和寿命低20％。     

略论企业技术创新的前提条件

以往的研究对技术创新和制度创新关系的认识有技术决定论、制度决定论和经济决定论之分,对此若进行新的探讨,可以将二者关系归纳为分层决定论、交错决定论和相互决定论.企业的技术创新应以一系列的制度安排为前提,特别是企业环境前提、公司结构前提、R&D前提和企业家前提.     

企业技术创新能力综合评价研究

企业技术创新能力是创新主体协调发挥以实现经济利润的能力，企业技术创新能力可分成8个方面：研究开发能力，产品效果能力，营销能力，生产能力，创新意识，投入能力，财务能力和技术进步能力，通过8个一级指标，44个二级指标，建立了评价企业技术创新能力的指标体系并提出评价方法。     

高技术产业创新网络中非核心企业技术创新能力研究

在创新网络中,处于网络中心的少数核心企业控制和影响着大量非核心企业,但非核心企业创新能力成长也将影响核心企业和整个创新网络。结合沈阳高新技术产业调研情况,对高技术产业创新网络中的非核心企业技术创新能力进行分析。结果显示,核心企业与非核心企业在企业规模、所处行业、技术创新能力与企业发展面临问题等方面存在显著差异。其中,技术水平、知识吸收、研发模式、企业控制力以及政策环境等均影响着非核心企业技术创新能力成长。     

加强技术创新工作 提高企业市场竞争能力

论述了在黄石市企业技术创新工作中,要分析存在的三个矛盾,找出技术创新能力不足的原因,并围绕技术创新机制的建立,抓好四个方面的创新工作,为企业技术创新能力的增强创造良好的政策和服务环境。     

知识网络演进视角下企业技术创新能力进化及政策建议

企业技术创新能力具有类生物进化的属性,基于该思想,以知识网络演进为背景,研究了知识网络对企业技术创新能力进化的作用,探讨了企业技术创新能力进化过程,进一步构建了企业创新能力进化的逻辑模型。研究发现,知识网络的循环演进通过知识获取、知识处理、知识共享和知识整合,促进企业技术创新能力不断进化。最后,分别从政策制定者角度和微观创新者角度,提出了促进企业技术创新能力进化的建议。     

企业文化创新是企业技术创新的战略选择

企业化创新的概念,不同的学有不同的看法。笔认为,企业化创新是指企业处于一定社会经济化背景下,在长期企业经营过程中逐步生成和发育起来的独特的企业价值观、企业精神、行为准则,以及以此为核心而展开的企业在创新及其经营管理活动中所创造的具有自我鲜明特色的创新精神财富与创新物质财富的总和。它是在一定社会经济化大环境形式的亚化,具有社会性、继承性、创新性和融合性等特征,对全体企业员工具有激励功能、自控功能、内聚功能、导向功能和内外沟通功能。它无处不在,无时没有,企业的一切现象,无不深深地打上该企业特有的化烙印。它是企业一切创新的动力和源泉,也是一切创新昨以顺利进行的保障。正如法国前化部长朗哥所说：“化是明天的经济”。总之,它不是管理方法,而是形成管理方法的理念;不是行为方式,而是导致行为方式的动因;不是人际关系,而是人际关系所反映的处世哲学;不是工作、服务,而是对待工作、服务的态度。它既根植于企业的一切活动中,又流溢于企业的一切活动之上。     

论企业特征与企业技术创新能力

随着社会主义市场经济体制的逐步建立 ,国内市场竞争日趋激烈。同时 ,我国即将加入世界贸易组织 ,国内绝大部分企业将不可避免地加入到竞争更为激烈的国际市场。在这种情况下 ,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地 ,其核心问题是企业的技术创新能力。努力提高技术创新能力 ,加速生产设备的更新及生产工艺的改进是企业求得生存与发展的决定性因素和必由之路。但是我们必须清醒地认识到 ,不同素质、不同规模以及选择不同发展战略的企业 ,其提高企业技术创新能力的具体途径也会有所不同。因此根据本企业特征 ,走一条适合本企业发展的道路尤…     

提高企业技术创新能力探析

提高企业技术创新能力探析郑美群，滕福星发达国家和我国近几年来的实践表明：企业要持续稳定地发展，关键在于技术创新。一、我国企业技术创新面临的主要问题在我国由计划经济向市场经济体制转变过程中，大部分企业开始重视技术创新，如设立研究开发部门的比率越来越高，...     

基于制度结构的企业持续技术创新能力模型研究

企业技术创新贵在持续,也难在持续,只有持续不断地推出新的技术创新项目才能提升企业的核心竞争力,而持续技术创新能力的提高是企业实现持续技术创新的关键,因而有必要研究企业持续技术创新能力模型。在企业持续技术创新过程中,合理的制度结构对于企业持续技术创新起着重大的促进与支撑作用。基于此,构建基于制度结构的企业持续技术创新能力模型,并以联想集团为例深入分析制度结构对于保障企业持续技术创新能力的重大作用。     

技术创新能力层次分析

以大型复杂商业信息化软件创新为例研究创新过程，总结出技术创新能力层次模型。进而分析技术创新能力的层次特点，加深对技术创新的理解，以促进我国企业技术创新和技术创新管理能力的提高。     

企业技术创新能力综合评价

评价企业的技术创新能力是我们认识与把握技术创新这种创造性活动的本质与规律，系统总结创新经验的主要手段。它对于正确制定技术创新战略，提高企业技术创新水平，减少创新不确定性具有重要意义。本在构建了技术创新能力评价指标体系基础上，用层次分析法和模糊集合论等理论对评价指标进行权重分析并对指标进行综合评价。