8小时以外不可太“潇洒”

据媒体报道，吉林省长春市某大型国有企业集团一名“模范中层干部”的妻子，给丈夫所在单位党委写信，反映其丈夫与一些人在八小时以外拼命玩，“洗澡”、按摩、打麻将等，影响了家庭生活、败坏了社会道德风尚。这封信真实地暴露出一些党员干部八小时内外的两面性，特别是他们八小时以外的角色转变之快，与八小时内的反差太大。细想一下，我们党内确实存在着一些同志，甚至领导干部，大会小会讲清正廉洁，但八小时之外不拘小节，过分“潇洒”，以至生活糜烂，搞钱权交易，步步走向犯罪深渊。党员干部八小时以外到底该如何呢？我们以为从党员…     

搞好党风廉政建设 必须加强行政监管

江泽民同志在党的十六大报告中明确指出:“加强对权力的制约和监督,建立结构合理、配置科学、程序严谨、制约有效的权力运行机制,从决策和执行等环节加强对权力的监督,保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益,重点要加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人财物管理和使用的监督。”国有企业要做到从严治企,确保企业领导干部廉洁从业,必须加强行政监管,特别是加强对领导干部的监督。     

完善国企领导人员监督机制探析

党的十八大报告指出：“严格规范权力行使．加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。”多年来，徐矿集团党委高度重视监督工作．党政齐抓共管，纪委加强组织协凋．发动职工群众积极参与．在建立完善领导人员监督机制上进行了不断的探索和实践。     

生活点拔 用好"八小时以外"

业余时间适当的休息和娱乐是必要的．无可厚非一但想要有点成绩,出点成果,或者渴望使自己工作得更出色．知识面更广阔、底子更深厚些,就必额用好“八小时以外”的业杂时简,姥止阚暇时间无谓浪费。     

创新“三不”机制破解国企腐败难题

党的十八大以来，中央明确提出强化对权力运行的制约和监督，开展系统化防治腐败，构建领导干部不想腐、不能腐、不敢腐的机制（笔者简称为“三不”机制）。结合当前国企少数领导干部腐败问题，笔者认为通过创新“三不”机制，使其发挥实用、取得实效，才能真正破解国企腐败的难题。     

权力监督机制之我见

所谓权力监督机制,就是对权力运行进行规范、协调、监督、控制的活动,当权力运行出现偏差、越轨和失控时,及时地作出反映,予以警告和纠正。江泽民同志指出:“逐步完善监督机制,使各级国家机关及其工作人员置于有效的监督之下”和强调:“对领导干部一定要严格监督,特别要加强主动监督,把监督的关口往前移,加强事前防范”。近年来,有些领导干部的世界观、人生观和价值观发生了倾斜,违纪违法案件数量比较多,涉的金额也比较大。可见,对他们严格要求,严格管理,严格监督,已经成为党的建设和国家政权建设中的一个十分重要的问题,也是我们党在新的历史时期面临的迫切需要解决的一个重大课题。因此,加强对权力的监督制约就显得尤为重要。     

关于建立权力制约机制的探讨

改革开放以来，一些在市场经济的大潮中犯了错误的领导干部，都是放松思想改造，滥用手中权力的结果。在深化改革的今天，建立完善的权力制约机制是使广大领导干部抵制腐朽思想侵蚀，保持晚节的有效途径，也是纪检监察部门的重要职责。本文拟对目前权力监督中存在的主要问题和对策进行初步探讨。     

完善长效机制 强化日常监督

正日常监督机构要建立监督工作的长效机制,使监督工作在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效。习近平总书记在党的十九大报告中指出:"增强党自我净化能力,根本靠强化党的自我监督和群众监督。要加强对权力运行的制约和监督,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子。强化自上而下的组织监督,改进自下而上的民主监督,发挥同级相互监督作用,加强对党员领导干部的日常管理监督。"集团公司新一届党组纪检组、监察局深化监督体     

考察干部也要了解他的生活圈和社交圈

河北荆州石油公司孙延安撰文指出：在考察干部时，要坚持考察干部的工作圈和了解干部的生活圈和社交圈相结合，坚持考察干部“八小时以内”与“八小时以外”相结合。这是反腐倡廉、杜绝用人问题上的不正之风的一项有力措施。如果只注重对干部工作圈内的考察，不关注其生活圈、社交圈的表现，就不能全面地认识一个人。对干部进行立体考察，工作肯定要复杂得多，花费的功夫和气力要大一些。     

从加强监督入手治理腐败

没有监督的权力,必然会产生腐败,这是被无数事实所证明了的。“一把手”处于领导班子的核心,又是权力的中心。他们往往容易出现人事管理“一句话”,财务管理“一支笔”,重大决策“一言堂”,这种“三合一”现象不仅失去监督应有的制约力,而目容易产生和助长腐败。加强对“一把手”的监督,构筑制约防线,首先要按照《党内监督条例》的要求,突出班子内     

浅谈如何提高企业领导干部的非权力性影响力

企业领导干部是推动企业发展壮大的骨干力量,也是决定事业胜败的关键因素.“打造受人尊重的一流企业”为巨化各级领导干部提供了新的工作平台,也对干部自身能力提出了更高的要求,提高领导干部的非权力性影响力也更为迫切,更有意义. 1 何谓非权力性影响力 “非权力性影响力”是由领导干部的品德修养、知识能力、情感状态等素质和行为形成的,是一种自然性的影响力,可视为一种“软”性力.“软”性虽然不具备“硬”性力那样的强制性和约束力,但其感召力、吸引力、渗透力,却远远大于“硬”性力.     

企业领导者的领导力

现代管理理论提出了一个“领导力”的概念。我理解,所谓“领导力”应当包括领导方法、领导艺术、领导风格等。领导力的强弱,反映出一个领导者水平的高低。从实际情况看,“领导力”有三种:第一种是权力领导力,这是一种法定的职位权力,担任了某种职务,便有了与这个职务相应的法定权力。领导干部运用上级授予的这种法定的权力强制下属服从,以外推动力的形式发生作用,具有不可抗拒性。因此,被领导者的心理和行为的主要表现是被动的服从,由此产生一种服从感、敬畏感。这种由权力带来的影响力与领导干部本人的自身素质没有直接关系,其激励的作用十…     

关于建立权力监督体系的调研与探索

加强对权力的监督和制约,是规范党员干部尤其是领导干部的用权行为和廉洁从政的重大举措,也是加强反腐倡廉的重点工作。机关纪委自去年四月份开始,历时半年,采用召开座谈会、个别交流、收集情况资料、剖析企业和社会正反两个方面的典型人和事等形式,对加强权力监督和制约问题进行了专题调查研究。从调研情况看,过去我们在这方面做了许多工作,收到了较好效果,但从与时俱进、超前研究的角度看,建立权力监督体系乃是个急待解决的课题。一、建立权力监督体系的理由从调查情况看,近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和政治体制改革的深入,反腐倡廉的制度建设不断加强,对权力监督和制约的力度也不断加大。尤其是在制度规范、构建监督网络、及时查处纠偏等方面做了大量工作,取得了一定成效,但     

浅议行业权力动作中的监督制约

企业发展公司房产公司是武钢生活后勤系统的一个主要单位,负责武钢住宅管理及青山地区自来水、民用煤气和部分民用电的供应,以及工程设计、大修等,固定资产达9亿多元。尽管随着市场经济的进程,行业权力在不断弱化,但房产公司房水电气的权力依然存在,如何在源头上治理腐败,监督制约行业权力,端正行业作风,是近几年来我们一直在积极探索的课题。一、开展党内监督,管好领导干部,是监督制约行业权力的关键环节党内监督是指党的上下级组织之间,基层党组织与党员之间,党员与党员之间和职能监督机关对各级党组织的监察督促。监督的主要对象是党员领导干部。党员领导干部是企业的经营者和管理者,是行业权力的掌权人和执行人,监督     

深刻领会精神 形成合力抓落实--谈学习《党内监督条例(试行)》的体会

《党内监督条例》是我们党建党82年,执政54年以来制定的第一部党内监督条例,是党中央贯彻党的十六大精神的重要举措,是制度反腐和制度建党的重要里程碑,它发展了党内民主,强化了党内监督。施行《党内监督条例》,是廉政法制化建设的需要,从而形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制,有效防止权力失控、决策失误和行为失范,使党员领导干部不犯或少犯错误,把事后处理转向事前监督,是对每一个党员领导干部的爱护。一、《党内监督条例(试行)》总结了建党以来,特别是党中央决定开展反腐败斗争以来党内监督的成功经验,提出了新形势…     

对领导干部实行有效监督的思考

对领导干部实行有效监督的思考□刘廷学翟素芹李素珠陈淑英失去监督的权力必然导致腐败，这是被历史证明的事实。然而监督，有制度监督，有组织监督，有上级监督，有同级监督，有群众监督。上级监督是必要的，但上级不可能天天老守着你；组织监督是必须的，但被监督者往往...     

权力向技术移交

在既得利益阶层的权力分配和权力勾结已经基本形成平衡的现实情况下,权力分离、权力重新分配和以新的权力来监督旧的权力往往会带来新一轮的“寻租”,从而使这种努力事倍功半。这时,运用技术手段、特别是信息技术,可能是更有效、也更有可操作性的办法。     

用好“八小时以外”

业余时间适当的休息和娱乐是必要的,无可厚非。但想要有点成绩,出点成果,或者渴望使自己工作得更出色,知识面更广阔、底子更深厚些,就必须用好“八小时以外”的业余时间,防止闲暇时间无谓浪费。八小时以外,是一个有丰富弹性的广阔空间。谁把握、利用得好,谁就会不断丰富自己的知识,增长自己的才干,提高自己的素质,成就一番事业。反之,则会无所事事,虚度人生。事实上,每个有成就的人,无不惜时如金。爱因斯坦之所以能够在物理学方面取得举世瞩目的伟大成就,就在于他“正业”之外的时间与研究抓得紧,他说“人的差异在于业余时间”。鲁迅在文学…     

上下联动深化“四风”监督成效

<正>为巩固和拓展落实中央八项规定精神成果,中国能源建设集团广东省电力设计研究院有限公司构建上下联动格局,公司纪委在监督、指导、服务基层的同时,积极发挥“最后一公里”的探头作用,形成上下贯通、左右联动的“上三下四”大协同格局。“监督保障执行,促进完善发展”,是党中央对纪检监察机关和干部提高政治执行力的具体要求,也是纪检监察机关服务党和国家工作大局的切入点、着力点。在十九届中央纪委六次全会上,习近平总书记强调,要完善权力监督制度和执纪执法体系,使各项监督更加规范、更加有力、更加有效。     

规范单位会计行为 完善权责制约机制——从“先审后批”与“先批后审”说起

“会计审核”是指在会计核算中,会计人员依据相关的法律法规,凭借自己的学识技能及经验,对经济业务事项的合法、真实、完整性等进行专业性审核。“单位负责人批准”,则可以理解为单位负责人通过在有关凭据上签字的程序(手续),从总体上来达到对本单位的财务状况进行有效控制。从字义上看“先审后批”和“先批后审”,前者强调“审”,即会计人员的职责,后者强调“批”,即单位负责人的权力。有关法规要求会计机构和人员在会计核算中,实行有效的事前、事中和事后监督,但现实工作中,会计监督往往是处于被动状态的事后监督。如文中提到的“先批后审…