嘉兴市秀洲区深入推进组织工作

正干部队伍敢担当基层党建接地气人才创新重实效在区委的坚强领导和上级组织部门的有力指导下,嘉兴市秀洲冈委组织部以建设"服务型"组织部门为目标,把紧扣中心推进组织工作作为首要职责,不断强化核心本业,夯实党建基础,推进人才创新,牢牢构筑深化"三年"活动组织保障新体系。深化重点工作"一线推进",引领干部工作服务大局"见担当"。以     

推进“三大建设” 维护一方平安 北塘区委政法委综治办

北塘区委政法委、综治办在区委、区政府的统一领导下,以服务保障构建和谐社会为中心,以打造“平安北塘”硬质品牌为重点,以创新发展为动力,切实加强组织领导,采取扎实有效措施,全力推进“大调解”、“大防控”、“基层基础”三大平安、法治建设工程,成果卓著。     

加快城市化建设步伐构建平安公明、效益公明、和谐公明

2004年，公明街道在区委和区政府的正确领导下，学习实践“三个代表”重要思想，深入贯彻党的路线方针政策，按照年初确定的工作目标，以党的十六届四中全会的精神统揽全局，坚持以经济建设为中心，全国组织实施特色基础，特色产业规划建设，加快了农村城市化步伐，有力地推进了街道三个文明建设。     

总结经验再接再励开创依法治区工作新局面

依法治区伊始，区委通过有关会议和学习会请专家、教授辅导，组织自学和参加法律知识考试等形式，加强依法治区理论学习，使区五套班子领导统一了对依法治区工作的认识，法律素质和法律水平明显提高，依法执政的能力明显增强。制度了以区委领导、人大主导、区“一府两院”为主体，区政府和各人民团体协力推进的依法治区思路，大力推进依法治区工作。在区委的部署下，各镇、街道党委及各机关单位也成立依法治理工作领导机构及工作，加强领导，加强学习，提高认识，全面推进依法治理。经过多年努力，区、镇两级党委的执政理念已经由靠政策逐步转移到依靠法律上来，依法执政的能力明显增强。     

中层主管应具备的能力

文章论述了中层主管要使自己领导的组织部门卓有成效开展工作 ,出色完成组织使命 ,必须应具备七种能力 ,即决策的果断性、善于激励员工、谦虚的作风 ,注重自己的示范作用、和员工经常沟通、控制自己的情绪、注意保护“优秀员工”。     

锡山地方税务局

2011年，在区委区政府和尤锡市地税局的正确领导下，锡山地税局以贯彻落实科学发展观为统领，紧紧围绕区委区政府和市地税局提出的各项工作要求，以组织收入为中心，     

浅谈国有煤炭企业扁平化管理

当前，随着市场竞争日益激烈以及经济全球化水平不断提高，推动着我国企业不断完善内部组织结构。近年来，备大煤炭企业大力实施组织变革，推进企业组织改革向纵深发展，取得了显著成效，“学习型组织”、“流程重组”、“扁平化”等概念被越来越多的企业所接受并付诸实践。本文旨在对煤炭企业扁平化的某些层面进行探讨。     

和谐地税 效能地税 平安地税 先行地税——无锡市锡山地方税务局

锡山地税局2007年在无锡市局的正确领导下,在区委区政府的关心支持下,以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实省市局、区委、区政府年初确定的各项工作要求,始终坚持“创新、争先”的总方针,切实围绕“和谐、共进”的总目标,突出“建功、立德”的总要求,加强税收征管、优化执法服务、提高管理效能、加强道德建设、创建和谐组织,开拓进取,务实苦干,突出重点,狠抓落实,     

下铁决心 真抓实干 全面推进福田区依法治区工作

多年来，我区依法治区工作在区委的领导下，在市依法治市领导小组的指导下，紧紧围绕区委提出的“大经济、大文化、大服务”发展战略，在推进依法行政、公正司法、基层民主政治建设和普及法制教育等方面，采取了一系列措施开展工作，取得了明显成效。     

淘汰落后是走在前列的必要条件

在全省经贸系统组织实施的“工业创新推进年”和“节能降耗攻坚年”中，省经贸委相关处室都相应提出了新举措。     

创新组织工作的几点思考

作风建设是党的十五届六中全会重点强调的中心议题，更是新形势下引领组织工作创新和超越的一个崭新命题。组织部门要实现“以好的作风选人、选作风好的人”这一基本要求，最核心的就是要弃旧扬新，与时俱进，以崭新风貌开拓新境界，创造新业绩。１、扬学研之风，破娇骄之气。在科学技术突飞猛进、政治经济体制改革逐步深入、经济全球化已成定势的今天，组织工作的领域将不断拓宽，方式将不断改进，广大组工干部的素质和能力将面临新的考验。面对这种不进则退的逼人态势，如果我们仍然关起门来成一统，不加快知识的更新和储备，组织工作就难…     

人民的好警队 建设的守护神——深圳市公安局宝安分局

深圳市宝安区是一片值得大书特书的宝地，其公安工作更是首屈一指。2006年上半年，宝安分局结合公安部“基层基础年”、市委“城市管理年”、市局“科技应用年”和区委“治理年”的工作部署，扎扎实实推进严打整治和维稳综治工作，不断创新严打机制，夯实基层基础，构建严密治安防控体系，巩固提高正规化建设成果，全面推进各项公安工作，确保社会治安形势进一步明显好转。     

以“三个代表”为指导，坚持公道正派用人

“三个代表”重要思想是组织部门和组工干部坚持公道正派用人和用好人的理论基础和最终导向。     

努力建设标准化和谐圊工所—福田区圊工所2007年工作概述

2007年，福田区圊工所在区委区政府“环境立区”和建设“和谐福田”精神的指引下，在城管局的正确领导下，在相关单位的支持配合下，在建设标准化和谐圊工所的规划和夯实基层基础工作的基础上，以争创“环卫双赛”九连冠为目标，统一思想，坚定信心。扎实工作，深入推进争创“文明公厕示范班”活动，     

龙城街道扎实开展先进性教育活动

龙岗区龙城街道自7月份开展保持共产党员先进性教育活动以来，在区委的正确领导及区先进办、区委督导组的具体指导下，严格按照区委的部署和要求，认真抓好落实先进性教育活动学习动员阶段各个环节的工作，做到教育活动与各项工作“两不误、两促进”，确保了“规定动作”一项不缺，“自选动作”有新意，取得了良好的学习效果。     

乡镇企业组织创新问题研究

近年来，一些乡镇企业中出现的经营组织模式陈旧，功能不全，内部结构复杂，管理机构臃肿，组织结构落后的问题令人堪忧，解决这些问题的有效途径就是进行组织再造和组织创新，采用“战略联盟”和“虚拟企业”等新的经营组织形式，建构“共同工作小组”和“内部市场”等新型内部组织结构，从而使乡镇企业在国内外成熟市场经济和新知识经济发展中轻装前进，使携运行，快速发展。     

欠发达地区农村信用社的发展思路

我国欠发达地区农村信用社在长迭半个世纪的发展历程中，经过了“一波三折”的管理体制演进。形成了一套“不伦不类”的组织体系，在社员参股、民主管理以及服务方面都存在不落实的问题，在充分认清农村信用社现状前提下，应通过管理体制的改革，建立激励机制，并推进金融创新和强化管理，尽快使农村信用社走出困境，走上正常发展的轨道。     

提升定位强推进“五大马山”亮新姿

为确保“十二五”开好局、起好步，2011年度假区将深入贯彻科学发展观，在更高定位、更实举措上实施“五大马山”发展战略，以打造国际旅游度假岛、国家最佳遗址园、全球著名生物谷、湖滨特色小城镇、生态文明示范区为抓手，加快推进休闲旅游、文化创意、生命科学、商务配套、生态建设等重点项目，全面完成区委区政府下达的各项目标任务，有力推进经济社会各项事业持续高效快速发展。     

为“两个率先”提供坚强的组织保证

当前,全市各级党委和组织部门要以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党的中心工作,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,抓住领导班子建设这个龙头,打牢党的基层组织建设和人才队伍建议这个基础,努力使重点工作有新突破,常规工作有新进展,各项工作都有新作为,进一步开创组织工作的新局面,为无锡市率先全面建设小康社会、率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。一、切实加强执政能力建设,提高领导班子的整体功能大规模地教育培训干部,提高各级领导干部的素质。按照中央的要求,努力形成全社会广泛参与,多层次、多渠道、大规模的干部教育…     

努力构建和谐文明新南园--南园街道创建全国文明城市工作概述

南园街道党工委和办事处紧紧围绕区委区政府“大经济、大文化、大环境、大服务”的发展战略部署，以人为本，落实科学发展观，以提高市民文明素质和城市文明程度为目标，全面推进街道三个文明建设，努力构建“安全文明、管理有序、服务完善、环境优美”的和谐社区，为深圳市创建全国文明城市做出了应有的贡献。