浅析高职院校班级管理

高职院校的班级管理工作成败,直接关系到整个学院的教育质量和毕业生的基本素质。作为高职院校的辅导员要从树立以人为本的教育理念,增强学生的集体荣誉感、加强学生的心理素质教育、注重学生职业能力的培养等方面来加强班级管理。     

新媒体视域下高职院校辅导员工作方法研究

新媒体技术的迅速发展对高职院校学生的思想、学习和生活方式产生了广泛而深远的影响,同时也给辅导员工作带来了新的机遇和挑战。辅导员应该紧跟时代步伐,努力探索新媒体环境下开展大学生辅导员工作的新途径,充分挖掘各种途径的优势特点,并将各个媒介有机地结合起来,同时力求与传统辅导员工作相协调,实现辅导员工作立体式、全方位、多层次的开展,进一步提高新形势下高职院校辅导员工作的成效。     

以“四位一体”班级管理模式论高职院校班级管理

随着社会的发展,人们对高职院校的教育越来越重视,而在高职教育中,班级管理又是其重要部分。本文结合班级的含义和班级建设的内涵,分析高职院校班级的特征,概括高职院校班级的现状,结合相关理论知识,提出"四位一体"的班级管理办法,探究高职院校班级建设的新方法,对提高和改善高职院校学生的思想政治教育工作有着十分重要的现实意义。     

高职院校毕业班班级管理方法初探

论文通过分析高职院校毕业班学生的特点和班级存在的问题,积极探索毕业班班级管理的方法,并树立毕业班管理新理念,加强和改进毕业班学生的教育工作。     

高职院校辅导员校园危机管理能力探究

高职院校辅导员在高校危机事件应急管理中发挥着极为关键的作用,了解校园危机管理的内涵,特征和类型,提高辅导员的校园危机管理能力是高职院校辅导员专业化建设中的重要课题之一。     

关于高职院校辅导员做好学生工作的几点思考

随着高校招生规模的扩大、收费制度的改革及就业压力的增加等因素,学生的经济负担、心理负担加重,一些高职学生感到迷茫困惑,出现思想波动等现象,高职院校学生思想政治教育出现了一些新情况,面临一些新问题。作为一线从事学生管理工作的辅导员在面对挑战的同时,要根据新形势探索新思路、拿出新举措,肩负起培养21世纪合格建设者的重任。     

论新时期高职院校辅导员角色定位

我国对外开放的深化、市场经济的负面效应、互联网上不良信息的传播等不可避免地对高职院校大学生思想政治工作造成不同程度的冲击,也对新时期高职院校辅导员角色提出了新的要求。重新对辅导员进行角色定位并大力提升其全面索质对提高高校思想政治教育的实效性具有重要意义。     

论新时期高职院校辅导员角色定位

我国对外开放的深化、市场经济的负面效应、互联网上不良信息的传播等不可避免地对高职院校大学生思想政治工作造成不同程度的冲击,也对新时期高职院校辅导员角色提出了新的要求。重新对辅导员进行角色定位并大力提升其全面索质对提高高校思想政治教育的实效性具有重要意义。     

新形势下高职院校辅导员职责研究

随着时代的发展和我国改革开放的持续深入,高职院校辅导员所面临的学生教育和管理问题有着更多新的挑战。如何明确高职院校辅导员工作职责,做好辅导员工作是本文论述的核心,将从新形势下高职院校辅导员工作面临的挑战、新形势下高职院校辅导员的工作职责、对新时期高职院校辅导员工作职责履行的思考三个方面来阐述。     

高职院校辅导员选聘工作研究

论文从辅导员职业能力、胜任力的视角就如何选聘辅导员,并从做好规划、制订好方案、职业能力、胜任力等几个方面做初步分析,提出要把好入口关,选聘一支能充分适应学校发展的辅导员队伍,实现高校思想政治教育和人才培养目标的实现。     

基于辅导员工作室平台加强高职院校辅导员团队建设

辅导员工作室是辅导员团队建设的重要平台,是促进辅导员队伍职业化、专业化、专家化的有效载体。文章以辅导员工作室内涵为切入点,分析辅导员工作室建设的必要性,从合理设置辅导员工作室、科学管理辅导员工作室和创建辅导员精品工作室等方面,提出利用工作室建设辅导员团队的有效措施。     

高职辅导员构建和谐班级的实践与思考

建设和谐班集体是高职院校辅导员的重要工作之一,秉持辅导员为主导、学生为主体、任课教师协作的原则,建立合理班级规章制度、提高班级自治水平、丰富班级课外活动、构建积极向上的班级文化、以和谐育人为中心重塑班级建设理念,构建和谐的班集体。     

加强高职院校辅导员的继续教育

辅导员主抓大学生思想政治教育工作,是开展大学生思想政治教育的骨干力量。高职院校越来越重视辅导员的队伍建设,但对于辅导员的继续教育问题还存在很多不足。从高职院校辅导员继续教育的现状及现实需求来看,建立培训体系、构建多样化的培训模式,上岗前培训和岗后培训相结合,加强辅导员的继续教育很有必要。     

基于高职院校班级团队建设管理途径初探

通过创建班级团队,探索高职院校学生管理方法和管理模式,培养学生团队合作意识和协作能力,提高班级管理效率.本文从现阶段高职院校学生总体特征出发,对班级团队建设管理途径进行简单探析.     

浅析高职院校辅导员的社会实践

社会实践是提升辅导员工作能力与水平的重要途径,它具有目的性、动力性和标准性等特征,对于培养辅导员的工作创新能力、专业胜任能力、人际沟通能力有重要作用,但目前辅导员社会实践存在主动实践比例较低、缺乏社会实践的应届研究生较多、社会实践的时间普遍较短和社会实践内容缺乏系统性等问题,原因在于领导重视不够、辅导员工作任务繁重、实践缺乏指导等方面,因此就需要重视辅导员的社会实践活动、减轻辅导员日常工作压力和加强辅导员社会实践指导。     

高职院校辅导员工作中的情感教育探论

情感教育与大学生成长成才密切相关。作为学生的人生导师和健康成长的知心朋友,高校辅导员在工作过程中需要合理运用情感教育,特别是对于那些热情、好胜、自尊心强、容易受伤害的学生,务必要用真情实感,坚持以情感人,以情育人,以达到良好的工作效果。     

高职院校思想政治工作中辅导员角色定位与方法探讨

高职院校辅导员是大学生思想政治教育的实践者和落实者,更是大学生健康成长的引路人和指导者。新形势下,如何更好地发挥辅导员的育人引导作用,更好地促进当代大学生思想、行为、学习、生活等全面健康的发展,辅导员的角色定位是最重要的。高职院校辅导员应采取建立学生档案、建立良好班风、利用"互联网+"进行思政教育等方法实现辅导员的角色定位探讨。     

高职院校辅导员的职业素质

本文以笔者对长沙市及其周边的八所高职院校调研数据为依据,对湖南高职院校辅导员的职业素质构建的现状做了分析,同时对高职院校辅导员的职业素质的构建提出了个人见解。     

浅谈高职院校辅导员的工作特色

在高职学生教育工作中,思想政治教育工作起着至关重要的作用。辅导员的价值取向、事业心和责任感以及工作方式,会直接影响到学校思想政治教育水平。因此,做好高职院校学生管理工作,探索当前学生辅导工作的新途径和新方法,是对辅导员工作水平的重大挑战。最大限度地发挥辅导员在大学生思想政治教育工作中的作用,对于做好高职院校学生管理工作有着非常重要的意义。