刊中报

温家宝：培养高技能人才和高素质劳动者；国务院：国内企业大量裁员须事先报告；财政部：中国不准备征收遗产税；明年城镇失业率初步确定底线为4．6％；美国人对“啃老族”出招；     

刊中报

权威发布七项措施促进高校毕业生就业近日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,部署做好高校毕业生就业工作。会议研究确定了加强高校毕业生就业工作的七项措旌。(一)鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。(二)鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业。(三)鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业。(四)鼓励和支持毕业生自主创业。(五)强化毕业生就业服务。(六)提升毕业生就业能力。(七)建立和完善困难毕业生援助制度。     

刊中报

权威发布教育部公布本科专业初次就业率排行教育部日前公布了全国普通高校规模以上专业2007年的就业状况,其中涉及本科专业226个,就业状况依据为每年9月初应届本科毕业生初次就业率统计数据。     

刊中报

权威发布我国170万志愿者服务奥运近日,北京奥组委志愿者部部长刘剑在新闻发布会上表示,奥运会、残奥会期间,有170万名志愿者在赛场内外参与志愿服务。这个数字不仅是历届奥运会之最,也是中国单次赛事或展会志愿者之最!在170万志愿者中包括10万名赛会志愿者、40万名城市志愿者、100万名社会志愿者、20万名拉拉队志愿者。他们的微笑已经成为北京最好的名片。北京奥组委介绍,赛会以来志愿者的服务获得了称赞,而90%服务奥运的赛会志愿者将会继续服务于残奥会。     

人脉刊中报

东部地区培训工程启动，珠三角地区招工难，澳门：雇用外地劳工，城镇职工平均工资6024元，招聘央企“一把手”，岗位供需排行 推销员走俏     

刊中报 权威发布

我国发布第十二批新职业 人力资源和社会保障部近日正式向社会发布我国第十二批新职业，此次发布的是生产操作和服务业领域近来产生的八个新职业的信息。这八个新职业是：皮革护理员、调味品品评师、混凝土泵工、机动车驾驶教练员、液化天然气操作工、煤气变压吸附制氢工、废热余压利用系统操作工、工程机械装配与调试工。     

刊中报 权威发布

教育部公布本科专业初次就业率排行,第十一批新职业发布,温家宝成为Facebook是受欢迎政治人物,广东：拟提工资标准吸引劳动力,温州：20％的企业处于停工或半停工状态,南京：公布主要岗位薪资,上海：国企高管岗位将向海内外招聘,IBM辞退抑郁症员工被判违法,     

城镇单位从业人员增加平均劳动报酬提高15．5％

2004年1-3季度,北京市经济保持了健康发展的势头,就业规模扩大,从业人员平均劳动报酬稳步提高.     

名刊辑要

最佳与最差的经理人《商业周刊》2004年1月19日《商业周刊》每年都会令经理人们坐立不安一次,今年初它又推出了每年一度的全球最佳和最差经理人评选。今年的评选是通过对140位资深记者和全球21家新闻机构的调查得出的,评选标准依旧是公司的资产、销售额、利润等指标。今年荣膺全球最佳经理人的有惟一     

业界看板

我国企业人力资源管理有明显控制员工导向；薪酬与员工的忠诚度无关；48％海归对现有工作说满意；中关村平均每天注册两家“海归”企业；上海党政干部同岗设任职年限；何为“职业高原”；吴敬琏谈职业经理人职业标准；美国加班费新规定惠及百万人；世界学习汉语的外国人已逾2500万；广东民工工资的市场底线为700元／月     

初阶经理人入门（二）：如何做好工作计划？

可当“头儿”了!迫不及待地希望大展拳脚了吧？但没有套路的乱拳,往往反而会先伤着自己。     

管理文摘

组织提升篇怎样面对爱离职的80后全球前五大之一的人力资源服务公司Kelly Services,日前与《哈佛商业评论》中文版杂志最新合作发布的《Kelly Services2010年中国关键人才能力报告》显示:2010年,中国人才市场面临着大规模关键人才能力短缺问题。     

特别关注：物业管理职业经理人——制度下的物业管理职业经理人

我国内地物业管理历经二十余年的探索与实践，成果颇丰，已初具产业规模。伴随着行业的兴起和成长，物业管理法规与制度体系逐步建立并得到不断完善。其中，物业管理职业经理人制度的确立，对强化物业管理人力资源管理、提高从业人员整体素质、提升物业服务水平都发挥了重要作用。在现代社会经济中，人力资源是企业生存的必要资源，也是行业发展的关键因素之一。内地物业管理行业在经历了迅速发展和扩张之后，人力资源的瓶颈问题日益凸显。鉴此，深化对物业管理职业经理人制度的认识．进一步完善制度设计，已成为加快物业管理专业人才队伍建设和实现行业持续、有序、健康发展的必要举措。     

商业速递

①铁矿石大跃进中国难翻盘本刊记者何伊凡(2010年11月17日)一场针对中国的铁矿石大跃进,中国不会是赢家。根据中银国际在第十二届中国国际矿业大会发布报告显示,2010年,世界球团矿、粉矿以及块矿的产量将增长14.28%至21.81亿吨,并在2015年进一步提高到25.42亿吨。目前几乎所有大型     

资讯

企业聚焦国美首次对高管股权激励总裁陈晓获2200万股7月7日,国美电器公布了员工股权激励计划,11位国美电器高管及其他近百位员工共获得了3.83亿股国美股权,约占目前国美电器总股本的3%。其中这11位高管共获得1.255亿股,而总裁     

陈玮：如何锻造领导人？

自从2001年提出“再造一千个柳传志”的口号后，全球著名的领导力管理顾问公司Hay（合益）集团大中华区总裁陈玮一直被问及一个问题：如何再造柳传志？在完成了“中国卓越企业领导人素质研究”项目之后，陈玮有意联手《中国企业家》等国内外著名媒体机构，启动一个“中国未来卓越企业领导人培养计划”。在陈玮看来，要想赢在未来，中国必须整合全球的资源，集中优势兵力，迅速地建立起全国性的培养中国企业领导人和职业经理人的支持系统。     

让HR经理人走出职业困惑的误区

HR经理需要懂得企业实际的经营管理需求,而不仅仅将注意力聚焦在HR管理部门本身。上世纪90年代以来,HR管理已逐步成为中国大陆地区各类企业内部管理的"显学":各色HR管理书籍与培训、耳熟能详的管理辞藻、不断壮大的HR管理从业者团队……一派欣欣向荣的景象!然而,长期以来,一个困惑却在许多企业的HR经理人中普遍存在:如何才能在本职工作中实现理想与现实     

资讯广场

政策我国《促进就业规划(2011-2015年)》发布近日新华社受权发布《促进就业规划(2011-2015年)》,十二五时期我国城镇将新增就业4500万人,转移农业劳动力4000万人,城镇登记失业率控制在5%以内。规划提出,十二五时期,我国在就业规模持续扩大     

民营企业家需要走出用人误区，构建精英团队

<正>随着市场经济的快速发展,中国民营企业家群体已经出现了明显的精英化趋势,受教育程度、专业化程度都呈升高趋势,其中不乏一批具有战略视野与远大抱负、极具对市场变化及商业机会的灵敏触觉、富有创新精神与能力的精英企业家。但是,随着企业的发展、成长、规模不断扩大,做为领袖的企业家往往会痛切地感受到人才的匮乏,他们的创新思想、远见和梦想缺乏能够深入理解、并把它们落实到实施计划的人,     

国内外股权激励制度的比较分析及启示

美国、英国、日本等西方国家实施股权激励均早于我国,有关股权激励的各种配套措施较我国成熟许多,再加上西方国家是高度自由的市场经济体制,孕育出了较为完备的股权激励制度。我国的股权激励制度经历了企业内部职工股、职工持股会、管理层收购模式到2006年后有制度保障的股权激励机制的真正建立,已算取得了不小的成就了,但与西方国家对比起来,需要改进的地方也不少。