浅论我国高校独立学院大学生就业素质的培养

本文简要介绍了目前我国独立学院大学生就业难的现状,针对大学生就业存在的问题进行了分析总结,最后思考了就业观、心理品质以及就业技能的培养对我国高校独立学院大学生就业的重要作用。     

独立学院学生就业现状及对策探索

本文在分析独立学院就业现状的基础之上,通过分析当今独立学院大学生就业中存在的一些问题,提出了相应的解决对策：明确独立学院办学定位,创立品牌特色,增强毕业生就业竞争力;需要不断完善大学生就业能力培养体系,做好全程化的职业生涯规划指导;加强学生就业后的跟踪指导、便于及时调整创新独立学院人才培养模式。     

独立学院大学生就业能力培养及对策研究——以上海财经大学浙江学院为例

大学生就业能力培养是高校解决毕业生就业问题的关键,也是独立学院实现可持续发展的必然选择。从独立学院学生就业能力培养的必要性着手,以上海财经大学浙江学院为例指出目前独立学院在学生就业能力培养方面存在的优势和不足,进而探讨了独立学院大学生就业能力培养的方法和策略。     

论独立学院大学生就业应具备的能力

独立学院是本科层次的二级学院,面对当今严峻的就业形势,尤其在金融危机的强烈影响下,大学生就业竞争日益加剧,因而,培养正确的就业意识,提高必备的就业能力是当前解决大学生特别是独立学院大学生就业难的关键所在.     

多角度剖析独立学院大学生就业新模式——以钱江学院为例

结合杭州市政府针对大学生就业的相关对策,以钱江学院为例,多层次、全方位探寻独立学院大学生就业的新出路。通过分析像钱江学院这样的独立学院毕业生就业过程中存在的不足和问题,同时结合目前钱江学院正在进行的创新创业实训模式,探索提升学生可雇佣性技能的全新模式,提升独立学院学生的求职技能,多角度剖析就业新出路。     

浅谈独立学院就业指导课程体系构建

本文提出目前独立学院就业指导课程应将实践实训和创业教育相结合,建立独立学院"大学生就业指导新模式"课程体系,在完善、充实理论教学内容的同时,针对独立学院应用性人才培养模式,结合学生团学活动,使课程内容更丰富,更有针对性,以增强就业指导教育的实效性和顺利促进学生就业。     

略论独立学院大学生就业误区及其引导—以重庆大学城市科技学院为例

独立学院是普通高等院校和高等职业学院的结合体,承载着人才培养模式改革的重大职责。在“史上最难就业季”到来之时,大学生就业情况受到家庭、学校、社会各界的高度关注。理清就业误区,强化就业指导,有助于进一步推进独立学院大学生就业工作,进而促进高等教育持续健康发展。     

独立学院的精细化就业管理体系建设

随着高等教育体系日益变革,大学生的就业形势越来越复杂,独立学院作为一种新时代环境下诞生的独特办学机构,其毕业生的就业问题普遍为社会各界所关注。本文从独立学院目前的就业管理现状入手,以更好地为独立学院就业工作出谋划策为出发点,就独立学院的精细化就业管理体系建设提出一些建议和策略。     

独立学院管理专业大学生就业渠道的调查与思考

本文根据独立学院管理专业大学生就业渠道的相关调研情况,分析现状,提出如何进一步有效拓展大学生就业渠道的思考。     

校园文化对提升独立学院学生就业能力的对策研究

独立学院是顺应我国高等教育改革蓬勃发展起来的,大学生就业难这一社会热点问题离不开学校对学生个人能力的培养。校园文化的导向作用越来越受到关注,已经成为独立学院发展与壮大的关键因素。本文中论述了独立学院校园文化活动在促进提高大学生就业能力方面具有正面推动作用以及校园文化建设在提升学生就业能力方面的方法策略。     

利用主成分分析对独立学院90后大学生心理健康状况的综合评价

由于独立学院"90后"大学生生活的时代背景不同于以往的信息化时代,生产力快速发展,生活节奏、知识经济的更新速度加快,使独立学院"90后"大学生的心理发展特征较以往的大学生有着明显的差异。本文在构建影响独立学院"90后"大学生心理健康状况的相关指标体系的基础上,运用多元统计分析中的主成分分析方法,对独立学院"90后"大学生心理健康状况进行综合评价,旨在提高大学生综合素质,驱动大学生人格发展,开发大学生潜能。     

独立学院大学生见习实习对其就业的影响

大学生是我国实现四个现代化的重要依靠力量。提高大学生的就业质量、缓解大学生的就业压力关乎社会的进步，要拓展大学毕业生就业观念，提高就业质量，有必要组织大学生进行见习实习，这有利于独立学院大学生整体素质的全面提高，同时对未来自己职业的定位有了明确的目标。     

独立学院“95后”大学生就业价值观现状分析

本文独立学院"95后"大学生的就业价值观进行了提取归纳,发现其求职心态乐观化、求职方向兴趣化、求职目标功利化、求职准则利益化和职业生涯规划意识淡薄五方面的问题,为后续的就业指导工作指明方向。     

会计学专业学生职业规划与专业建设研究——对一项调查问卷的分析

独立学院是高等教育大众化条件下发展起来的一种新型的办学模式,近年来,独立学院快速发展,日渐成为我国高等教育的重要组成部分,毕业生数量不断增加,给独立学院的发展提出了挑战,在就业市场竞争激烈的形势下,独立学院的大学生毕业后就业状况如何,对于独立学院的持续稳定发展具有重要的意义。根据《教育部财政部关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程     

影响独立学院大学生思想政治教育效果的因素分析

独立学院是我国高等教育由"精英教育"向"大众教育"发展的产物。由于起步较晚,独立学院大学生思想政治教育还未形成规范的体系,同时独立学院大学生鲜明的特点也给思想政治教育工作者提出了新的课题。本文从大学生特点、教师队伍、教育内容及教育环境几个方面分析了影响独立学院思想政治教育接受效果的因素,并且就如何提高独立学院思想政治教育接受效果提出了一些对策。     

浅谈就业工作之就业率

截至目前，国内已经有300多所独立学院。我们明白独立学院毕业生的就业状况直接影响到了学院的生存，即招生、发展前：景，因而重视和加强独立学院大学生就业指导工作，已经成为我们每一个分院重中之重的工作。然而衡量就业工作的主要标准就是就业率，而体现就业率的主要标准又是就业协议书，归根结底，我们的就业工作到最后便量化为就业协议书的数量。由于独立学院学生的特点以及就业率衡景标准的相对单一性，催就业协议何其难。催的太紧，学生逆反情绪严重，催的不紧，学生也无所谓。目前各省曝光的就业协议书造假情况来看，让明年的就业工作举步维艰。     

校企合作对独立学院应用型人才培养的作用——以西安工业大学北方信息工程学院为例

本文从分析独立学院从"稳定规模"到"提升内涵"的背景出发,结合西安工业大学北方信息工程学院的具体现状,从应用型人才培养特色、学生个性化发展、大学生就业以及丰富教师工程背景等方面讨论了校企合作的作用,并指出了存在问题和措施。     

浅谈就业工作之就业率

截至目前，国内已经有300多所独立学院。我们明白独立学院毕业生的就业状况直接影响到了学院的生存，即招生、发展前：景，因而重视和加强独立学院大学生就业指导工作，已经成为我们每一个分院重中之重的工作。然而衡量就业工作的主要标准就是就业率，而体现就业率的主要标准又是就业协议书，归根结底，我们的就业工作到最后便量化为就业协议书的数量。由于独立学院学生的特点以及就业率衡景标准的相对单一性，催就业协议何其难。催的太紧，学生逆反情绪严重，催的不紧，学生也无所谓。目前各省曝光的就业协议书造假情况来看，让明年的就业工作举步维艰。     

独立学院大学生创业教育模式探讨

近年我国高等院校毕业生就业压力逐年增大,大学生创业热逐渐兴起,然而每年创业者虽多,但成功者寥寥,这彰显出我国大学生创业教育的缺失。而在实际工作过程中,我们发现独立学院在大学生创业教育方面具有得天独厚的优势,能否合理利用独立学院的优势更好地服务于新时代条件下的大学生创业教育,关系着教育质量的高低,从而影响着独立学院大学毕业生走向社会创业的成败。     

独立学院女大学生就业现状及对策分析

文章通过对长沙理工大学城南学院05级会计、市场营销、财务管理等专业大学生的问卷调查,分析独立学院女大学生的就业现状及就业难的原因,并提出相关对策及建议。