论企业思想政治工作与企业文化的相互融合

企业思想政治工作和企业文化的发展建设千丝万缕，这些内在的联系成为企业文化担当企业思想政治工作的新通道。而企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的相互融合是企业政工发展的必然选择，企业上下要以此为契机，把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展。     

浅谈企业思想政治工作

当前．随着改革开放不断深人发展，组织形式和经济成分多样化的发展，企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。一、思想政治工作对企业发展的重要意义思想政治工作是企业所有工作的生命线，为一切工作指明了正确的政治方向，是企业不可缺少的生产力要素之一。思想政治工作是指一定的阶级政党，为了实现本阶级的政治目的．通过教育活动，用本阶级的思想去影响广大社会成员，使其接受他并转化为个体的思想和形成一定的行为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。在企业中，思想政治工作的根本作用就是不断改进工作，保证和加速企业生产的发展，尤其在改革开放的今天，思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作的方方面面．成为企业不可缺少的生产力要素之一。     

试论如何做好思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步、与企业发展协调、与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基。     

企业文化与思想政治工作的融合创新

企业文化与思想政治工作是推动企业不断发展的重要手段。现代化信息技术的快速发展，对企业思想政治工作提出了巨大的挑战，如何才能将企业文化与思想政治工作有效的融合并创新，是现阶段多家企业研究的重要课题。本文简单论述了企业文化与思想政治工作的定位，浅入分析了企业文化与思想政治工作的融合，提出了几点创新措施，以期能够为企业发展提供帮助。     

浅析在调动职工积极性工作中工会如何发挥作用

在社会主义市场经济体制逐渐完善的新阶段，企业尤其是大中型国有企业的改革和发展任务更加艰巨。在这一历史发展的新时期，企业思想政治工作面临的形势和任务发生了重大变化，即企业思想政治工作面临思想发展的新形式，新任务。企业的思想政治工作必须为企业的改革和发展，为经济建设服务。     

企业思想政治工作要重实效

企业开展思想政治工作的主要目的就是要紧密围绕我党的路线、方针、政策，来完成企业日常的生产经营活动，从而引导广大职工在企业发展历程中，树立正确的思想意识，众志成城，努力为实现我党的政治目标和企业任务努力奋斗，为了实现这个大的目标我们必须加强企业思想政治工作的时效性。因此，本文从如何优化企业思想政治工作资源提高时效性、集中狠抓思想政治工作重点、全力促进思想政治工作效果等方面进行探讨，充分发挥思想政治工作服务企业发展的应有作用。     

新时代国有能源企业的思想政治工作实践研究——以华电陕西能源有限公司为例

习近平总书记关于国有企业思想政治工作重要论述，对新时代国有企业高质量发展具有十分重要的意义。国有能源企业要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，不断加强和改进思想政治工作，着力提高针对性和实效性。华电陕西公司结合企业特点，探索围绕企业发展开展思想政治工作，坚持不懈抓好党员干部思想武装，在执纪监督中贯穿思想政治工作，为企业的发展夯础筑基，推动企业改革发展再上新台阶。     

如何搞好企业思想政治工作的创新

创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基，才能为企业改革发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进企业三个文明建设。企业是一个经济组织,它的中心任务是发展生产，搞好经营，提高效益。企业职工的思想问题都直接或间接地与生产经营相联系。     

论企业政治思想工作面临的问题

随着企业的不断发展，自我管理水平的不断提高，企业的政治思想工作也迎来了新一阶段的问题，面新的改革和挑战。在我国改革开放不断推进，企业政治思想工作在企业发展过程中有着不可替代的积极作用，我国也提出了建立完善的企业政治思想要求，使企业政治思想和物质文明同步发展，本文着重分析了企业政治思想工作对企业发展的重要意义，企业政治思想工作面临的问题以及企业政治思想优化策略。     

研究新形势 探索新思路 全面开创思想政治工作新局面

目前新形势下，思想政治工作建设在全国各行各业都非常受到重视，积极学习并贯彻落实科学发展观，以此为企业的未来发展做出科学的规划。企业应重视对企业员工的思想政治教育，深入地开展有益于企业发展的思想政治工作，为企业持续健康发展壮大提供强大的思想保证和精神动力。     

浅析创新企业思想政治工作

随着现代企业的不断发展，企业的思想政治教育工作也面临着新的形势。事实表明，企业思想政治工作现代化势在必行，企业必须紧跟时代发展趋势，及时更新思想政治工作理念，优化企业生存发展软环境，不断丰富和更新企业思想政治工作的具体内容。     

在创新中提升企业思想政治工作的活力

创新，对于加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊的重要性。近几年来，各级企业党组织充分发挥政治核心作用，切实重视加强和改进思想政治工作，为企业的改革、稳定和发展，提供了思想保证和精神动力，促进了企业目标的实现和两个文明建设的同步发展。创新要体现在企业思想政治工作的全过程。     

建筑企业思想政治工作的几点思考

随着市场经济的不断发展，建筑企业所处的经营环境发生巨大变化，企业的思想政治工作成为亟待解决的问题。为此，本文分别对建筑企业思想政治工作的重要内容、工作途径、工作目标、工作范围、创新思想政治工作等方面进行论述，进而为开展思想政治工作提供参考依据。     

在电力企业和谐发展中加强思想政治工作的重要作用

社会主义市场经济体制的建立和发展，对企业思想政治工作提出了更高的要求，企业必须从战略高度，在企业的经营治理全过程总坚持把思想政治工作贯穿其中，以充分发挥其政治保障作用。对于电力企业而言，必须重视加强思想政治工作在企业和谐发展中的重要作用，从而为企业改革和发展提供强有力的精神动力。     

市场经济条件下如何做好企业思想政治工作

市场经济条件下如何做好企业思想政治工作樊光湘思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分，也是搞好社会主义企业的内在要求。在市场经济条件下，如何做好企业思想政治工作，为企业发展提供更有力的思想保证和精神动力，成为摆在企业面前的一个重要课题。一、思想政治工...     

新时期企业思想政治工作思考与探索

在现代企业中，思想政治工作占着很重要的位置，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，做得好与否关系着一个企业的形象与发展。随着社会主义市场经济的迅速发展和企业改革的不断深入，企业的内外环境发生了一系列深刻的变化，企业要想稳定、快速的发展，首先得把企业思想政治工作建设好，通过创新来加强企业思想政治工作，提高企业的思想政治工作水平，是企业的当务之急。如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、找准位置，发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，企业如何有针对性、实效性地在探索创新中加强思想政治工作，突破传统的思想政治工作框框，如何在化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心方面下工夫，保持员工队伍的稳定，调动广大员工的积极性，应重点做好以下几方面的工作。     

增强企业思想政治工作有效性的几点思考

思想政治工作是在一定的社会环境里进行的，社会环境是思想政治工作赖以生存和发展的客观外部条件。要增强思想政治工作的有效性，思想政治工作就必须适应社会环境的变化，与整个社会环境协调一致。随着企业改革的不断深化，一些长期积淀的深层次矛盾日益暴露出来，给企业思想政治工作增加了难度，也使得企业思想政治工作出现多样性的复杂性。因此，我们应当认清形势，把握时机，充分利用改革开放环境的强大推动力，找准位置，服从和服务于企业生产经营，为生产经营提供精神动力和智力支持，促进企业的发展，发挥出政治思想工作的威力和作用，以提高思想政治工作的有效性。     

浅析企业思想政治工作的创新

创新企业的思想政治工作，是当前国有企业在市场经济体制下进行结构调整、改制分流、深化改革的必然走向，也是国有企业思想政治工作新形势下发展的必然趋势。面对经济全球化、企业市场化、文化多元化和信息网络化的新形势，只有牢牢抓住思想政治工作的重点，发挥思想政治工作在企业进行结构调整、改制分流工作中的特殊作用，在继承中创新，在开拓中前进，才能为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力，才能推动企业思想政治工作迈上新台阶，这是新形势下企业思想政治工作最富有理性精神的重要选择。笔者认为，要想做好企业思想政治工作，必须从以下几个方面进行创新：     

关于企业思想政治工作的思考

在深化企业改革，加快转变经济发展方式，推进经济结构调整，促进产业转型升级的新形势下，如何做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好地为企业发展服务，是企业思想政治工作面临的首要问题。企业思想政治工作，必须抓住一个根本，促进两个统一，树立三种观念，把握四个重点，实现三个转变。     

浅谈政工人员要做企业发展的积极实践者

对于企业来说，其改革和发展与政治思想工作紧密联系，通常情况下政治思想工作能够促进企业的发展，巩固和强化思想政治工作的创新力：营造和谐的企业文化氛围，为企业发展提供强大的精神动力和智力支持；建立学习型企业，增强企业核心竞争力等方面发挥着至关重要的作用。因此，在企业改革发展的形势下，企业政工人员要做企业发展的积极实践者。