浅谈如何促进企业文化在基层单位真正落地生根

企业文化的构建对于基层单位树立良好形象、提升内部凝聚力很有价值。本文探讨了促进企业文化在基层单位落地生根的几种措施,即加强宣传,构建制度体系,采用案例教学,开展丰富多彩的活动,坚持履行社会责任,发挥党组织的动员作用。通过以上六种方法,推动基层单位采用先进的企业文化理念,促进基层单位的大发展、大进步。     

浅谈如何发挥企业基层单位共青团的作用

本文以企业基层单位共青团的作用为基础;着重分析了企业基层单位共青团存在的问题;以实际为出发点对如何发挥企业基层单位共青团的作用进行了探讨。     

企业文化如何在基层落地生根

企业文化作为企业管理的一种新时代企业管理要求,无论是国企、合资企业还是私企,都在做自己不同的企业文化,以文化提升企业管理的发展通道.在这个风起云涌的企业文化时代,如何将自已的企业文化建设成企业发展、提升效益的管理制度?如何让企业文化在企业基层落地生根?这是每一个企业文化工作者值得深思的问题.     

让企业文化在项目落地生根

企业管理的最高层次是文化管理,文化管理的根本就是要体现以人为本的人性化理念。近几年,从中铁股份有限公司到集团公司,企业文化建设工作得到了普遍重视,企业文化建设工作硕果累累。中铁一局四公司正是在上级企业文化建设工作的有力推动下,注重对企业文化工作的研究与探讨,坚持将企业文化建设工作与项目标准化、规范化、精细化管理工作有机结合起来,重点把企业文化建设在项目一线落地生根作为增强企业文化管理的一个切入点,从理论     

浅谈如何发挥企业基层单位共青团的作用

<正>随着我国社会主义市场经济的不断完善,对青年人才的需求也迅速增长,企业共青团组织对青年的思想认识和实际工作都与客观需求出现了距离,直接或间接地影响了企业基层单位共青团工作的开展。企业基层共青团组织的当务之急,就是正确引导青年的思想认识,加强与青年沟通交流,拓宽青年的沟     

浅谈如何促进企业文化建设与职工文化发展

本文通过对企业文化建设的外部环境、内在需求、探索实践、职工发展与企业进步的树立分析,结合铜川矿业公司进行企业文化建设的一些做法和尝试,对如何通过促进企业文化建设实现职工文化发展进行了思考分析,提出了促进企业文化建设、保障职工文化发展的思路对策和途径.     

浅谈企业文化六大功能的落地生根

企业文化是企业的灵魂。员工高幸福指数离不开企业文化导向、约束、激励、凝聚、协调、辐射等六大功能。通过文化引领、心理关怀等措施,浓厚人文关怀氛围,增强员工归属感,从而使企业文化之功能落地生根。     

浅谈如何提高基层单位档案管理工作水平

基层单位档案是基层单位党、政、工、团等工作活动的真实记录和真实反映,是单位不可再生的宝贵财富。档案的记录有着存史资政的积极作用,我们既可以借鉴档案中留存的经验,又可以从中吸取教训。档案的形式多种多样,规范标准的档案管理可以使基层单位的人事工作、业务工作的发展运行状况一目了然,使领导心中有数。可见,做好基层单位档案工作事关重大。仅对如何提高基层单位档案管理工作水平谈一些个人的粗浅看法。     

让监理咨询企业文化落地生根

在知识经济逐渐成为当今时代主导经济形态下,很多专家认为,包含经济力、政治力和文化力三个重要组成部分的企业核心竞争力中,文化力是企业竞争力的核心。企业文化建设的本质是借助文化的威力来整合企业的各种资源,促进资源配置实现最优。它贯穿于企业经营管理、改革发展的各个领域和各个环节。     

浅谈如何做好基层单位宣传思想工作

宣传思想工作是企业思想政治工作的重要内容。近些年许多同志在这一方面都进行了有益的探索,研究新理论,探讨新认识,创造新方法,使企业的宣传思想工作能够逐渐适应市场经济条件下企业发展的需要。我认为,基层单位在企业中的宣传思想工作要想做好,离不开以下几方面的工作：     

浅谈如何以企业文化建设促进企业思想政治工作

本篇文章简单的分析了如何以企业文化建设来促进企业思想政治工作,其中包括对企业文化概念的介绍、企业思想政治工作现状和遇到的问题以及如何以企业文化建设为切入点来进一步的促进企业思想政治工作等,以期对大家带来一些参考性的意见。     

浅谈如何强化企业文化建设促进企业高效发展

<正>企业文化,是企业的内在动力和灵魂。如何做好企业文化建设,对企业的高效可持续发展,会起到至关重要的作用。那么我们如何才能做好此项工作呢?一、要高度认识企业文化的内涵和意义。建设企业文化首先必须搞明白什么是企业文化。企业文化是在一定社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织结构,体现了企业及其成员     

注重延伸文化 促进落地生根

企业文化是企业生存与发展的动力源。又是企业成功的基石。企业文化建设不仅要在视觉识别系统上做文章,而且要结合基层管理实际创新推进,注重企业延伸文化建设,企业文化才能落地生根。近年来,邯钢在创新推进企业文化建设中,就延伸文化建设方面进行了一些探索和实践。提升对企业文化延伸建设重要意义的认识提升对企业文化延伸建设重要意义的认识是推进企业延伸文化建设的前提。企业文化作为一种以价值观为核心的意识形态,渗透在企业的组织结构、规章制度、经营活动和职工行为的各个方面,成为企业的灵魂和精神支柱,是企业的无形资产,是企业持…     

浅谈如何建设企业文化

企业文化是企业的代表和信仰,更是促进凝聚力的主要方式,企业在发展中,需重点建设企业文化,努力打造个性、创新的文化氛围。企业文化包含企业发展的历史和路程,同时反映企业的追求,可见:企业文化在企业运营中传递出浓郁的底蕴,因此,本文主要以企业的发展实况为主,分析建设企业文化的基本途径。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是一种新的企业管理思想,企业文化是企业在长期的生产、经营实践中逐步形成的占主导地位并为全体员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。本文介绍企业文化的内涵,企业文化建设的基础、关键及方式,为强化企业文化建设提供思路。