核动力院离退休职工管理工作的几点做法

随着住房、工资、养老及医疗制度改革的不断深入,离退休职工管理工作更加艰巨。切实加强和改进离退休职工管理工作,是促进改革、发展、维持社会稳定的需要,是保持离退休职工革命晚节和保障老同志身心健康安度晚年的需要,同时,也是加强“三个文明”建设的需要。一、目前离退休职工管理工作存在的问题1.离退休职工管理工作相对薄弱。我国已进入老龄化社会,离退休职工人数正在不断增加,给管理工作带来一定难度。就核动力院而言,离退休职工已近2700人,居住分散,而专(兼)职管理人员只有20多人,管理人员与所承担的离退休工作任务不相适应,给离退休…     

真学真见效——湘潭钢铁集团有限责任公司学邯钢三年解困的经验

<正> 湘潭钢铁集团有限责任公司(以下简称湘钢)是具有年产钢近200万吨综合生产能力的大型钢铁企业,现有职工2.4万人,离退休职工1.4万人,1958年建成,是我国南方的重要钢铁基地。过去,受主客观原因的影响,发展缓慢,经营困难,到1996年产钢仅为68.4万吨;从账面上看,每年虽然都有利润上报,实际上多年处于潜亏状态,到1998年4月底,累计潜亏6亿多元,欠人10亿多元,资金紧张,职工工     

发达国家的住宅消费政策

一、住宅的福利政策 在日本,为解决私人住房问题,提高私人住宅拥有的比例,在政府的指导下,各企业和事业部门都为中低档工资的职工制订了各种各样的有偿提供住房的福利措施来帮助职工购房,主要措施有:1、平价公寓。大型企事业在城乡结合区建造了少量普及型多层公寓,以平价出售或出租给中低收入职工。房价和房租比一般商品房便宜得多,分期付款的期限也更长些。2、在住房贷款上,一般视职工工龄提供低息或无息贷款,贷款额约占房价二分之一     

发挥财务管理在企业扭亏增盈工作中的中心作用

<正> 东方钢铁有限公司(下称东钢)的前身是湖北黄石市下陆钢铁总厂(下称下钢),1995年8月并入太钢集团,成为我国冶金行业第一个跨地区兼并企业。公司现有在岗职工5490人,总资产7.6亿元(含无形资产及土地),生产能力为年产焦炭10万吨、生铁18万吨、钢30万吨、钢材25万吨(其中无缝管5万吨)。     

改革阵痛备忘录——记房改冲击波中的“川九人”

上篇:房改冲击“川九人” 近年来,随着国家整体改革步伐的加快,我国住房制度的改革,已开始从计划经济条件下的全福利房制度逐步向住房商品化发展。 川煤九处作为一家老企业,长期以来,基地建设严重滞后,职工无住房的矛盾异常突出。为有效缓解矛盾、稳定职工队伍,1992年原中煤总公司计划从当年开始逐年拨给该处总投资为3000多万元用于职工住宅、办公楼和学校的修建,干部职工喜上眉梢,企业由此活力大增,对外开拓实力增强。但谁知天有不测风云,1994年底上级主管机关重新作出决定:从1995年起对该处基地建设不再投入,企业开始被全面推向市场。就这样,职工住宅建设被迫搁浅,至1996年度该处基地建设才完成总投资1358万元,总面积27133平方米,其中住宅面积23694平方米,仅解决401户     

辽宁省企业破产中的问题与建议

最近,有关同志到沈阳,大连等市和省直有关部门对辽宁全省实施破产法以来的情况作了调查。截止到1994年6月底,全省先后对50户不能偿还到期债务,严重资不抵债、扭亏无望的企业实施破产(其中国有企业8户)。共有职工13500人,(在职的7800人,离退休的5700人)。50户破产企业的资产总额为15600万元,负债率为220％。破产企业还债比例为0.5—59％,     

保康县出台房改系列方案

日前,湖北省保康县县委县政府在建委、计委财政,国资,金融,物价,土地,房管和房改等部门配合下,出台一系列房改方案,以保障住房制度改革的顺利实施。 一、新建和腾空的公用住房按成本价出售,已售标准价住房向成本价过渡,今年年底前付清优惠房款     

武汉对商业地产实施增税调控

武汉市地税局、市房管局近日联合发布通知,从3月1日开始对非住宅（含商铺、写字楼、厂房等）转让征收5名的土地增值税和3％的个人所得税。这意味着在武汉转让商铺、写字楼等商业地产,将减少8％的收益。武汉市税务和房管部门此次发布的通知,是继住房“限购令”之后首次对商业地产进行调控。     

浅谈职工集资建房款的核算及管理

浅谈职工集资建房款的核算及管理刘权民向职工个人集资建设职工住宅，是近年来住房制度改革中出现的一项新生事物。这项措施对于提高职工的房改意识和参与意识，在住房建设上充分体现国家、集体、个人合理负担的原则，以及补充企业建房资金的不足，都具有一定的积极意义。...     

广东省曲江供电局

曲江供电局成立于1987年11月．属全民制国有企业．担负着曲江地区10多万用电户的供电任务，2002年6月正式成为韶关供电分公司的代管县级供电企业之一。经过多年的发展．该局已从原来的小型企业发展壮大到中型企业，现设置6个职能部门、2个党群部门、4个二级执行部门，现有在册正式职工426人．离退休职工108人。     

酒泉钢铁(集团)有限责任公司

<正> 酒泉钢铁(集团)有限责任公司地处甘肃省河西走廊中部、万里长城西端的嘉峪关市,始建于1958年,是我国西北地区规模最大的现代化钢铁联合企业集团。冶金厂区占地面积15km~2,建筑面积125.27万m~2,现有职工3万余人。     

煤矿企业应积极推行住宅商品化

推行住宅商品化是我国城镇居民住房的一项重大改革.随着经济改革的深入,越来越多的煤矿职工认识到改革现行住宅制度的必要性.从全国住宅改革的发展趋势看,煤矿企业推行住宅商品化已势在必行.长期以来,煤矿企业职工家属住宅一直实行的是低房租政策,实际上等于国家把职工家属的住房问题全部包了下来,认为这是社会主义的一大优越性.实践证明,这种由国家投资建造住宅再分配给职工居住,仅收少量租金的办法,弊病甚多.一方面,国家收取的少量房租根本不够支付修房费用,每年都要花费大量资金给予补贴,致使不少房屋“超期服役”,破房、危房日益增多;另一方面,由于房屋产权归公,住户不注意维护保养,房屋损坏严重,使用年限缩短;同时,也刺激一些人利用职权多占住房,助长了不正之风.总之,这种低房租政策超越了我们国家的经济承受能力,不仅严重影响了城市经济的进一步发展,而且使住房的紧张状况难以得到缓和.     

开发电力内部房地产业

电力工业内部存在极大的房地产需求，已成为消费热点，可以成为发展非电产业潜力最大的新的经济增长点。开发电力内部房地产是电力工业发展非电产业的一条重要途径。电力内部房地产需求量巨大电力系统内部的房地产是个需求量巨大的大市场。（1）住宅。从黑龙江春，全省拥有10万职工吃括多种经营人员、离退休人员），以户均5口人计算，总人口数可达50万，省电力局订目标到2000年人均住宅使用面积要达到8平米，换算成建筑面积为人均近12平方米，需要600万平方米住宅。全省电力系统现有住宅290平方米，尚需新建310万平方米。现有住宅每年还要有…     

临沂局五寺庄煤矿──二次创业获得新生

临沂局五寺庄煤矿──二次创业获得新生临沂矿务局五寺庄煤矿现有职工１６２０人，离退休工人，职工家属和待业青年２３００多人，１９７７年建成投产，设计生产能力３０万ｔ／年。由于地质构造极为复杂，目前矿井仅有可采储量１４万ｔ，企业亟待转产。为摆脱困境，五寺庄...     

扎赉诺尔煤业有限责任公司在困境中求生存的调查报告

190 2年建矿的扎赉诺尔煤业有限责任公司 (以下简称“扎煤公司”)是自治区特困企业之一。年设计能力 597万吨 ,年核定生产能力56 4万吨。拥有职工 2 31 72人 ,离退休职工1 1 2 6 0人 ;集体工 3998人 ,职工家属总计 8万多人。占满洲里市总人口的 1 /2 ,因此 ,企业的兴衰成败对满洲里市的经济发展和社会稳定具有举足轻重的地位。近几年来 ,由于受地理位置和煤炭市场供求关系的影响 ,扎煤公司煤炭产量逐年锐减 ,从“八五”初期的 540万吨 ,下降到 2 0 0 0年的2 4 0万吨 ,致使多年来一直靠煤炭主业生存发展的扎煤公司陷入困境。 1 999年 7月公司…     

关爱老同志、有效开展离退休职工文化娱乐活动

<正>老年文化体育活动,是离退休服务管理部门的服务窗口,工作的重要组成部分,也是离退休职工群体文化娱乐生活的主要载体和依托,近年来,塔西南离退休职工管理中心紧跟时代发展,坚持与时俱进,体恤离退休职工的愿望要求,组织开展了形式多样、内容丰富多彩的老年文化体育活动,深受广大老同志的喜爱与欢迎。1领导高度重视、活动落实到位塔西南离退休职工管理中心,隶属塔西南勘探开发公司,地处塔里木盆地西南缘,叶城、泽普两县的交汇处,是中国石油     

离退休职工精神文化生活探索

<正>中国石油天然气集团公司眼下拥有40多万离退休职工,探索和实践新时期如何进一步丰富离退休职工的精神文化生活,特别是办好各企事业单位的活动中心、老年大学,对于提升离退休服务管理工作水平,维护离退休职工队伍和谐稳定,促进综合性国际能源公司建设,具有十分重要的作用。加强活动中心、老年大学工作,是贯彻落实科学发展观的需要,是构建社会主义和谐社会的需要,更是实现老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的重要途径和办法。     

团结一心 扎实工作 为全面建设小康矿区而努力奋斗

内蒙古呼伦贝尔煤业集团有限责任公司现有生产矿9个，设计生产能力1083万t／a，核定生产能力1096万t／a，实际生产能力1200万t／a。集团所属煤田探明储量为179亿t，产品为中低灰、低硫、低磷的优质褐煤，平均发热量为3500kcal／kg。现有职工66450人，其中在职职工43662人，离退休职工22788人。职工家属21万人。     

不等不靠闯新路 借贷开发见实效

813厂现有职工2300多人,离退休职工790余人。从1984年开始转民以来,在没有享受到国家“三线”建设调整优惠政策的情况下,先后借贷5338万元,建起了金属钙、硅钙合金、电解铝、汽车活塞等4个支柱产品,形成了5条民品生产线,10多个民品小项目,年生产能力上亿元。在     

以提高经济效益为中心 全面提高企业素质——对南京钢铁集团公司全面实施效益系统工程的调查

<正> 南京钢铁集团公司(下称南钢)是江苏省最大的钢铁联合企业,也是国家确定重点扶持的512家国有大中型企业之一。现有职工2.2万人,1999年铁、钢、材产量分别为150万吨、176万吨和163万吨,实现利润1亿元,在全国钢铁行业中排名第11位。 近几年来,随着国内外大环境的变化,钢材市场竞争日趋激烈,使南钢面临着严峻考验。其中钢材价格连年大幅度下滑对南钢经济效益的影响最为严重,1997年以来每吨钢材平均售价下降343元,一年影响效益5亿元以上;上游产品涨价和其他费用增