构筑坚实的内部控制评价基础——评COSO内部控制监督检查指南

提高并保持有效性是内部控制的焦点,经济合理地评价内部控制有效性是当前国际上努力探索的课题.COSO的关于内部控制监督检查的应用指南项目将为这两方面提供具体指导.本文首先简要介绍已发布的指南讨论文稿,而后对其作用展开分析,并提出了改进建议.     

论我国上市公司内部控制的监督与评价

加强内部控制必须强调其监督与评价问题.内部审计、内部控制的自我评估与外部评估影响上市公司内部控制建设的有效性.加强内部审计,大力推行内部控制的自我评估制度,完善内部控制的外部评价机制是加强上市公司内部控制监督与评价的三大途径.     

企业内部控制有效性评价研究

随着新的企业内控规范体系的发布,企业内控的评价问题受到越来越多的学者关注。本文综合考虑内控体系的建设和运行两个方面因素,设计一种企业内部控制运行有效性评价方法,希望为完善企业内部控制建设及运行提供帮助。     

论企业内部控制监督评价机制的完善

当前,我国正处于经济转型时期,全球自由化贸易促进了市场经济的飞速发展.在境内外资本市场高度发展的市场环境下,企业做大做强的愿望促使企业谋求资本市场上市,致力于实现企业价值最大化.虽然上市企业的品牌影响力和融资能力较强,但部分企业内部控制体系不够完善或未能有效执行.财务舞弊、贪腐等情况时有发生,而监管机构对这类行为的处罚又十分严厉,特别是中国证监会修订证券法后,处罚上限大大提高,如近期RX咖啡被处罚金高达11.8亿元人民币.因此,企业需要更加重视内控监督机制.基于此,文章对内部控制监督评价机制的完善进行了研究,并提出了若干建议,以期能为企业完善内控体系提供参考.     

COSO报告：企业内部控制指南

巨人集团的倒塌、郑州亚西亚的衰败,以及我国银行和非银行金融机构的许多失控的教训,无不表明,跟上国际内部控制的研究和发展步伐,不断完善自身的内控机制,是十分必要的。那么,如何建立健全企业的内部控制制度呢?可以说,美国的COSO模式具有重要的参考价值。COSO是美国政府机构组织的特别委员会,其主要职责是对美国经济监管部门进行建议性指导。COSO报告是该委员会1992年发表的一份研究报告,其核心内容是从整体框架上阐述了企业内部控制结构。该报告将企业内部控制分为一般性控制及应用系统控制,涉及企业生产经营的控制环境、风险评估、…     

物流企业内部控制体系构建和检查评价研究

从SOX法案和COSO的ERM风险管理框架入手,从公司战略、规划、业务单元、价值链部门和作业活动等五个管理层次,提出物流企业从战略到执行的内部控制构建思路,以及物流企业的内部控制体系检查与评价的方法。通过物流企业内部控制的合理构建和有效实施,以提升我国物流业管理水平,实现企业价值增长的目标。     

企业内部控制有效性评价体系构建研究

内部控制是对企业业务活动的自律约束行为;内部控制有效性评价是对内部控制的再控制,目的是督促内部控制的落地执行和提升内部控制的水平。本文通过研究构建内部控制有效性评价体系的方法,为企业构建内部控制有效性评价体系提供参考。     

有效内部控制关键因素分析——兼议联想集团做实检查监督案例

内部控制是企业识别和管理风险的一整套制度、机制,有效内部控制能为企业实现运营、财务报告和合规方面的目标提供合理保证。上世纪90年代爆出的安然、世通等巨型公司倒闭案,促使内部控制在全球范围内得到空前重视,各国监管部门纷纷加强对本国企业内部控制建设的要求。与此一致,内部控制在我国也得到空前发展。财政部、各行业监管部门出台了一系列规范和指引,对企业强化内部控制提供指导、提出要求,企业出于自身防范风险需要以及监管部门的要求普遍加强了内部控制建设。然而因内部控制失效而公司造成巨大损失的案件依然屡有发生,这说明内部控制可能仍不是有效的,公司仍有可能因控制失效而面临厄运甚至倒闭。我国目前关于内部控制有效性研究更多集中在如何评价内部控制体系有效性方面。诚然,公司内部控制体系是否有效是投资人等利益相关方希望了解的,但就企业本身而言,贴上有效或无效的标签实质意义并不大,是否能够在实践中保持并持续改进内控体系的有效性更为关键。     

浅谈企业内部控制检查与评价——以北京市粮食仓储企业为例

近年来,内部控制成为管理学界研究的一个热点问题,但相对于内部控制标准的研究,内部控制检查与评价的研究却相时较少.本文以粮食仓储企业为例,探索企业内部控制检查与评价.     

企业内部控制的有效性及其评价方法

随着经济的快速发展以及科技的飞速进步,企业为更好的应对面临的挑战,必须加强内部控制,并进行科学合理的控制评价体系。有效的企业内部控制,即为企业目标提供合理保证的内部控制。一般来说,内部控制的有效性包括内部控制的目标和内部控制要素的有效性。因此,在企业内部控制具体实施过程中做到有效的控制值得研究。本文主要分析了影响企业内部有效控制的因素,并对企业内部控制有效性的评价方法进行了探讨。     

关于农村信用社内部控制有效性评价

农村信用社在建立的初期主要是为了服务于合作社的社员,同时对资金流通进行管理.而如今,它已经成为服务于“三农”的主力军,因此,加强农村信用社的风险管理对农村信用社的发展起着重要的作用.其中,风险管理的基础是有效的内部控制.本文就以农村信用社内部控制为研究对象,基于平衡计分卡对农村信用社内部控制进行有效性评价,对平衡计分卡的农村信用社内部控制的可行性进行分析,并建立了评价农村信用社内部控制的指标,同时采用模糊数学理论进行了分析,希望本文的探索结果对农村信用社内部控制具有一定的指导性.     

企业内部控制的有效性评价研究

我国目前内部控制评价存在内部控制评价的相关法规规定不统一、详细的评价方法仍占主导地位这两大突出问题,本文通过分析这两大问题提出了一些解决措施,以期能够完善我国企业内部控制有效性评价。     

新COSO报告下企业内部控制评价问题研究

企业内部控制问题近年来受到了普遍的关注,这与一些国内外知名公司爆出的财务舞弊案不无关系。在此背景下,2004年9月,美国著名的COSO委员会发布了关于内部控制的新COSO报告,即企业风险管理框架,该报告以《萨班斯—奥克斯利法案》为依据,本文就此报告结合企业内部控制评价指标做一解读。     

内部控制评价

内部控制评价,是指企业董事会或类似权力机构对内部控制的有效性进行全面评价,形成评价结论并出具评价报告的过程。     

内部控制评价的作用

内部控制评价是内部控制中的一个重要而且必要的系统性活动,又是评价、反馈、再评价的动态过程,能够促进内部控制的有效实施和持续改善.它同时也是一种制度性的安排,能够促使企业及其员工经常性地审视其内部控制系统,以提高企业的控制能力和管理水平.     

内部控制评价的作用

内部控制评价是内部控制中的一个重要而且必要的系统性活动,又是评价、反馈、再评价的动态过程,能够促进内部控制的有效实施和持续改善。它同时也是一种制度性的安排,能够促使企业及其员工经常性地审视其内部控制系统,以提高企业的控制能力和管理水平。     

基于完善目的的企业内部控制评价研究

内部控制评价是内部控制系统发挥作用的关键。从完善内部控制角度看,企业内部控制评价的主体应该是全体员工,企业应围绕内部控制要素,有重点、有选择地对内部控制进行评价,突出对控制活动的评价,设置反映内部控制过程和结果的两类评价指标,并细化评价标准,在评价方法上充分考虑企业的实际情况,确保评价方法的科学性和可操作性。     

事业单位内部控制有效性评价与优化研究

近年来,随着事业单位管理体制改革的不断深化,事业单位内部管理的重要性也在持续提升。内部控制评价是一项整体性、综合性较强的事业单位内部管理事项,对事业单位健康稳定发展有着重要作用。加强内控建设,做好内控评价,既有利于单位提升整体管理水平,又有利于单位加强履职服务能力,从而满足上级主管部门和社会公众的监督要求。本文以事业单位为研究主体,探究事业单位实施内部控制的有效性评价与优化方法。     

内部控制评价的作用

内部控制评价是内部控制中的一个重要而且必要的系统性活动,又是评价、反馈、再评价的动态过程,能够促进内部控制的有效实施和持续改善。它同时也是一种制度性的安排,能够促使企业及其员工经常性地审视其内部控制系统,以提高企业的控制能力和管理水平。     

企业内部控制有效性的决定与评价

在企业内部控制实施过程中．如何使其发挥效能,即内部控制有效性问题,是＂-3前内部控制实施中的一个重点和难点。为充分发挥内部控制的作用．本文从内部控制有效性的内涵入手．对企业内部控制有效性的决定和评价问题进行了详细的研究和论述,其中用了较大的篇幅对企业内部控制有效性的评价进行了重点的分析。