行政首长问责制的理论基础研究

行政首长问责制是对政府行政首长的职责和义务的履行情况而实施的责任追究制度，在当代西方国家，行政首长责任是针对掌握公权力的公共部门的行政首长提出来的，是民主和宪政原则的一种制度安排。自2002年香港特别行政区实行“高官问责制”以来，我国有关行政首长责任制度的理论及实践研究引起了理论界和政府的高度重视。行政首长问责制作为我国深化行政管理改革的重要内容，蕴涵着极为深刻的政治价值和政治理念。对其理论基础的研究，对于推行和完善我国行政问责制度具有深层次的理论指导意义。     

浅议行政首长出庭应诉难的原因及行政首长出庭应诉的现实意义

在我国日常的行政诉讼司法实践中,行政首长出庭应诉的现象甚为少见,普遍情况下造成了百姓"告官不见官"的局面,从而不利于行政争议的实质性解决,影响了社会的稳定。为探究这一问题在我国司法实践中长期存在的原因,文章从多个角度展开分析,力求找准行政首长出庭应诉难的症结所在,深层次分析出庭难的原因。其次通过进一步阐明出庭应诉的多方面现实意义,显示出其必要性,以期为推进行政首长出庭应诉这一制度的有效实施,奠定一定的理论基础。     

跨国公司在华社会责任研究:基于制度视角

跨国公司在华社会责任的弱化或者缺失问题是近年来社会责任研究的一个热点和重点问题,现有研究虽然对该问题进行过探讨,但是很少从制度的角度对此进行深入的研究。本文从制度的角度出发,在分析跨国公司在华社会责任弱化或者缺失现象的基础上,运用制度理论对其成因进行了分析,并针对该成因提出了相应的对策。     

跨国公司在华社会责任研究:基于制度视角北大核心CSSCISSCI

跨国公司在华社会责任的弱化或者缺失问题是近年来社会责任研究的一个热点和重点问题,现有研究虽然对该问题进行过探讨,但是很少从制度的角度对此进行深入的研究。本文从制度的角度出发,在分析跨国公司在华社会责任弱化或者缺失现象的基础上,运用制度理论对其成因进行了分析,并针对该成因提出了相应的对策。     

论行政决策责任

对于行政决策责任,学者们研究较少且观点差异很大.文章从论述行政决策责任的意义出发,详细阐述了行政决策责任的内涵和外延这一基本理论问题,以期望能够推动行政决策责任制度的深入研究和我国正在进行的责任政府、法治政府建设步伐的作用.     

企业社会责任缺失的内外影响因素分析——基于295家中国企业的实证检验

文章以2006—2010年中国12个城市295家企业的1 268个企业观察值为样本,从内部与外部两个视角对企业社会责任缺失的影响因素进行实证检验,通过逐步分层回归,以战略性企业社会责任、企业R&D投资为内部因素,以市场成本压力、失当行政行为为外部因素构建实证研究模型,研究结果表明:(1)战略性企业社会责任与企业R&D投资可以显著减少企业社会责任缺失行为,市场成本压力与失当行政行为显著增加企业社会责任缺失的可能性;(2)在企业社会责任缺失的表现水平上,港澳台企业较国有企业明显,外资企业低于国有企业;(3)相比服务行业,企业社会责任缺失的影响因素研究结论在制造业中表现更明显。     

关于开展国有企业内部经济责任审计的若干思考

经济责任审计是随着我国经济和政治体制改革的进程产生和逐步发展起来的.国有大中型企业都陆续在本企业内部尝试性地开展了经济责任审计工作,并将其作为强化对企业内部各级行政首长监督管理的有效机制和反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要举措.由于受审计环境和审计手段的制约,加之开展经济责任审计工作经验不足,以及与之相配套的法规制度目前还不够健全,致使企业内部经济责任审计工作在实践中还存在一些困难和问题,需要企业管理当局及广大内审工作者进行认真思考,并不断研究对策加以解决.     

中国地级城市行政环境与政府门户网站绩效关系的实证研究

本文以行政生态学为理论根据,以我国地级城市为研究样本,通过收集现存统计数据的方法对行政环境与政府门户网站绩效二者关系进行实证检验.研究结果表明,我国地级城市行政环境对政府门户网站绩效有显著影响.本研究从行政生态学角度探索电子政务发展的潜在规则,研究结果为营造有利于我国电子政务可持续发展的生态环境提供指导.     

论行政事业单位的经济责任审计

当前,我国把经济责任审计作为对行政事业单位内部,与党政干部直接相关经济活动的监管和评价的一种重要手段.因此,作为特殊审计类型出现的经济责任审计是针对一种特殊的经济受托责任关系所建立的一套审计体系.本文从行政事业单位经济责任审计的实际情况出发,首先研究我国行政事业单位经济责任审计的特点,然后分析其在执行过程中主要存在的问题,最后提出解决这些问题的建议和措施.     

行政信访法制化途径研究

行政信访制度作为一种在我国已经沿用几十年的行政法律制度,在我国的政治生活中发挥着极其重要的作用。然而,当今对于行政信访的研究多数却停留在行政学、政治学或社会学角度,从行政法角度对其展开研究的却少之又少,文章从该角度展开了对行政信访制度的研究与探索。文章主要对行政信访制度的认识、现状分析以及当前我国信访制度所存在的问题及问题产生的原因、可行性探究等角度进行了分析与探究。     

企业家诚信、利他价值观与企业社会责任之间的关系——基于对我国中小型民营企业的实证研究

本文从我国中小型民营企业社会责任的角度,探究企业家诚信、利他价值观与社会责任之间的关系.通过对400多家中小型民营企业的实证研究发现:企业家诚信和企业家利他价值观可以同时促进企业社会责任的履行;企业家利他价值观对企业家诚信与企业社会责任具有显著的正向调节关系.本研究从企业家角度为促进我国中小型企业履行社会责任提供了实证证据.     

关于开展国有企业内部经济责任审计的若干思考

经济责任审计是随着我国经济和政治体制改革的进程产生和逐步发展起来的。国有大中型企业都陆续在本企业内部尝试性地开展了经济责任审计工作，并将其作为强化对企业内部各级行政首长监督管理的有效机制和反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要举措。由于受审计环境和审计手段的制约，加之开展经济责任审计工作经验不足，以及与之相配套的法规制度目前还不够健全，致使企业内部经济责任审计工作在实践中还存在一些困难和问题，需要企业管理当局及广大内审工作者进行认真思考，并不断研究对策加以解决。     

中国石油产业行政垄断及其绩效的实证研究

从行政垄断的角度出发,考察中国石油产业制度变迁及政策变化,找出了石油产业生产效率不高,成品油时常短缺等问题的产生根源。运用DEA方法,从定量的角度对石油产业的行业和地区效率进行测度,证实石油产业规模效率低下导致了石油行业整体效率缺失。行政垄断在一定程度上限制了我国中小石油企业的发展规模,导致规模无效。取消两大集团的政府职能,引进竞争机制,发挥市场的关键作用是提升我国石油产业效率的关键。     

完善新型农村社会养老保障制度的政府责任定位

随着我国农村社会经济的飞速发展和人口老龄化的加剧,农村发展过程中的各种问题渐渐出现,特别是农村社会养老问题,因此建立健全新型农村社会养老保障制度是我国农村社会经济发展和社会进步的必然选择.从我国农村养老制度的发展过程来看,虽然取得了一定的成绩,但其发展还是相对滞后的,这主要是由政府的长期忽视和责任缺失造成的.本文通过对政府在新型农村社会养老保障中的责任缺失的研究,要求进一步转变政府职能和加强政府责任定位,提出了加强制度设计责任、明确财政支持责任、加强政府监督管理责任的对策建议,使政府在责任履行上更加科学合理,同时也使得我国农村养老保障制度更加完善.     

浅议我国行政问责制度

在全球新公共管理运动改革的浪潮下,强化政府官员责任和构建责任政府,已成为世界各国政府改革的趋势之一.在这一潮流的影响下我国在建设责任政府方面取得了一定的成绩.但当前,我国行政问责存在诸多问题并造成了不良后果.本文就我国行政问责制度的内容、意义,我国行政问责制度的问题,以及完善进行了阐述.     

奶制品供应链视角的企业社会责任分析

奶制品质量安全事故接连发生,威胁了消费者的身体健康,扰乱了正常的市场秩序,同时,也进一步凸显了我国奶制品企业社会责任的缺失。这些现象不得不引起人们的思考。从奶制品供应链的角度对企业社会责任的现状进行深入分析,并通过建立合理的利益分配机制,引入可追溯体系以及建立奶制品企业信息披露机制来促进奶制品供应链企业履行社会责任。     

对我国企业社会责任的法律视角探析

近年来,人们对企业需承担社会责任已达成共识,但理论上对企业社会责任争论很大,国内外不少学者分别从经济学、管理学、社会学、法学、伦理学等角度来研究企业社会责任.文章从法学的视角出发,通过对我国在企业社会责任领域的现状进行分析并提出了立法建议,以希在制度上寻求突破点.     

中小企业社会责任：现状、成因及对策

我国中小企业群体数量庞大，社会影响面广，但单个企业资金力量不足，生存压力较大。因此推动我国中小企业履行社会责任具有重要意义，也面临着现实的困难。本文在总结我国当前中小企业社会责任缺失的主要表现，分析原因，并在些基础上从政府、企业自身、行业协会等角度，提出促进我国中小企业履行社会责任的对策建议。     

浅谈行政单位内部控制的主要问题及对策分析

内部控制的提出能够有效限制行政单位滥用职权,国家财政资源无法合理利用的现象.因此本文通过对行政单位内部控制的现状进行分析,总结出其中存在着内部控制意识缺失、财务机制不健全、缺少监督机制等问题.同时阐明行政单位内部控制的重要意义,进而提出了改善行政单位内部控制现状的方法,从完善管理体制、健全财务机制、转变内部控制意识等角度展开论述,旨在增强行政单位形象,促进其正在正常高效运行.     

建立健全领导干部问责机制

从“非典”危机中启动“官员问责”开始，近年来，我国加快了问责制度建设，各地相继出台了问责办法，涉及行政首长问责、党政领导干部问责和机关人员问责等，有效推进了问责制度建设。笔者收集、研究了各地的问责制度，发现这些制度层次不一、差异较大，存在着一些不足：有的制度定位不够准确；有的问责范围或太过宽泛或太过狭窄；有的责任划分不够明确；有的程序设计不够科学，实践中难以操作等等。