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各位领导、各位专家、同志们:大庆炼化公司被确定为全国企业文化建设示范基地,这是中国石油企业文化建设的又一个标志性的工作起点。 相似文献
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为了全面落实建设“全国企业文化示范基地”的目标,保持和发展公司五年企业文化建设的成果及良好态势,为加快构建资源节约型和谐企业步伐提供智力支持和文化支撑,特制定《大庆炼化公司2006-2010年企业文化建设指导纲要》。 相似文献
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各位领导及代表、各位专家学者及新闻界的朋友们:今天,我们从祖国各地来到这片对我们共和国工业发展、特别是石油工业发展具有开创性意义的土地,在大庆精神、铁人精神的发展具有开创性意义的工地,在大庆精神、铁人精神的发源地上召开“2005年全国企业文化(大庆炼化)现场会”。大庆炼化是我们设立全国企业文化示范基地之后,第一批也可以说是第一个荣获此称号的企业,由我来宣布这个消息,特别高兴。大庆精神是大庆会战时期形成的优良传统和作风,是党中央三代领导集体精心培育的结果;大 相似文献
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他们以建设“世界一流的聚丙烯、油田化学品生产基地及企业文化建设示范基地”,创建资源节约型和谐企业为发展的主旋律;他们以“做精炼油,做特润滑油,做强油田化学品,做大化工,做活轻纺,做好服务”为工作目标,取得了跨跃式的发展。2006年,获得中华全国总工会颁发的全国五一劳动奖状的殊荣…… 相似文献
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大庆炼化公司企业文化建设经验誉满国企,先后被国务院国有资产监督管理委员会、中油集团公司、中油股份公司、中国企业联合会、中国化工职工思想政治工作研究会、省委宣传部等推广宣传。公司于2001年荣获“首钢杯”中国企业文化建设实践创新奖,2002年荣获首届中国企业文化优秀成果奖,2003年荣获中国企业文化建设实践奖、个人贡献奖、设计案例奖,2004年被评为中国优秀企业和“中国企业文化建设示范基地,2005年被评为全国企业文化示范单位。请看来自大庆炼化公司文化强企系列报道的第一篇:[编者按] 相似文献
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“每天坐在拥挤的通勤车里,我们感到很疲惫,领导能否增设几台车,让我们精神饱满地来上班,高高兴兴回家去?”一个员工帖子贴在了炼化信息平台上。 相似文献
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张清林 《中国石油和化工经济分析》2004,(13):M054-M056
大庆炼化公司是在历史变革的大环境下,按照中国石油集团公司、股份公司持续重组战略,于2000年10月18日,由原大庆油田化工总厂和林源石化公司合并重组而成的地区分公司,是以构建世界级聚丙烯和油田化学品基地为发展方向,集炼油、化工、化纤生产于一体的石油化工联合企业。经过3年多的艰难整合,企业焕发了勃勃生机,为中石油战略重组树立了成功范例。 相似文献
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十届全国人大三次会议明确提出构建“和谐社会”的目标,这是一个顺民意、得民心的奋斗目标。构建和谐社会,是一项崇高而伟大的社会工程,需要全国上下共同努力才能实现,党和政府有责任,各单位和组织有责任,每个社会成员也有责任。而和谐企业,是和谐社会的有机组成部分。创建和谐企业,要以科学发展观为统领,推进企业以人为本和全面、协调、可持续发展。 相似文献
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一个民族的发展需要一种精神作为支撑,一个企业同样需要一种文化来指导自己的运营与发展。企业文化是企业哲学理念与管理科学的有机结合,是企业生存与发展的灵魂和精神支柱,更是现代企业基业常青和持续成功的关键所在。 相似文献
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在对大庆炼化公司企业文化建设情况调研中发现,他们走出了一条坚持以文化提升经济力、他们走出了一条坚持以文化力提升经济力、构建资源节约型和谐企业之路,为提升企业文化力提供了一个成功的范例。 相似文献
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21世纪是知识经济的时代,企业管理的核心表现为发挥人的主观能动性,社会思维方式逐步从线性思维到系统思维和创造性思维转变,时代经济特征对个人及企业的知识水平提出了更高的要求。 相似文献