“企业公民”德·狄维士——访美国安达高公司、美国安利公司总裁德·狄维士

2003年11月9日,美国安达高公司、美国安利公司总裁德·狄维士(Doug DeVos)专程赶到北京参加“跨国公司与公益事业高级论坛”,本刊记者访问了他。狄维士说,安利公司积极从事公益事业是出于信念、出于企业对社会的责任。公司应履行作为企业公民的社会职责,并从中体验价值和快乐。     

威廉·克雷·福特二世 踩在百年福特的轮子上

“很多人接任CEO以后都是摩拳擦掌，雄心勃勃。”一位熟悉比尔·福特的主管说，“但是他却捂着眼睛，然后嘴里念叨着‘为什么是我?为什么是我?为什么是现在?…’”     

肯尼斯·汤姆森子卖父业

花6．41亿美元并购一家公司。 向麦当劳加拿大分公司总裁科恩讨要一只麦当劳的玩具手表。     

亨利·保尔森：从华尔街到白宫

随着美国总统布什日前在白宫玫瑰花园例行公事地颁布委任状,担任高盛集团董事会主席兼首席执行官的亨利·保尔森还是痛苦割舍掉了坚守20多年的商业生涯,挥别高盛而走上国家财政部长的显赫位置。保尔森留在华尔街的是成功与辉煌,带给美国经济的是期望和等待。     

玛莎·斯图尔特：家政女王

火爆的“超级女声”,终于提醒了我们超级女商的存在。因为她们是如此的相似:没有良好的背景、但有着相当鲜明的个性力量,她们曾无一例外地那样平凡,经过海选、PK,以及一轮轮的淘汰。落泪或欣喜,都是成长中不可或缺的部分。但自信、坚韧、勇于尝试与表现,最终为她们赢得了璀璨的舞台。只是,与超级女声几个月的速成相比,超级女商们的成长更为漫长和艰难曲折。“成名趁早”在这个圈子里几乎就是“天方夜谭”。同时,多数超级女商在经历磨砺最终花开之后,总能跳出单纯的商业圈子,她们的舞台,更为宽广和多彩。     

亚当·奥斯本沉浮录

3月18日，被誉为“便携式电脑之父”的亚当·奥斯本(Adam Osborne)，因脑中风在印度逝世，享年64岁。亚当·奥斯本在上个世纪80年代的时候，曾是IT业界的先驱人物，目前正日益流行的笔记本电脑、PDA、平板电脑等手持装置，均来源于他那天才般的构想。他创办了自己的公司，并推出了世界上首     

杰里·桑德斯——特立独行的风云人物

全球第二大个人电脑CPU制造商AMD的首席执行官杰里·桑德斯，已正式退出与英特尔“龙虎斗”的战场，他在IT业的神话从此画上了圆满的句号。他以独特的魅力、超人的智慧和近乎疯狂的风格，很早就成了硅谷的大名人。硅谷一家知名杂志《upside》说，桑德斯的作派显得十分怪异。然而，正是这种怪异成就了桑德斯称雄IT的霸业。     

亚当·斯密的“地震难题”

国家的崛起仅在经济领域是不够的，也是不会持久的，只有建立在对生命高度敬仰和尊重的基础上，一个民族才会真正地崛起。     

成功来自信念——雅诗兰黛公司创始人埃斯泰·劳德

好产品自己会说话 1907年,埃斯泰·劳德出生在美国纽约的一个犹太人家庭.也许是今生注定与化妆品有缘,在很小的时候,劳德的梦想就与人的肌肤有关--她希望自己长大后能成为一名皮肤科医生.     

富艺·柏阳“金三角”

经过拆分重组后，意欲在广州地产广告行业称雄的富艺·柏阳，近期又有了新的动作：曾位居中介代理公司要职的陈杰平，和曾任4A广告公司最年轻CD创意总监和董事副总的李文，以极为低调的姿态先后加盟富艺·柏阳。     

克里斯蒂·海夫纳：一心“多”用的花花公子女总裁

花花公子的女人，不仅出现在杂志的插页里，还出现在公司的最高行政区，主宰着整个公司的运营。这个主宰就是：克里斯蒂·海夫纳。与她富有传奇色彩的父亲——花花公子创始人休·海夫纳相比，人们至今仍对克里斯蒂·海夫纳这个名字感到陌生。但是，在克里斯蒂·海夫纳的带领下，花花公子这个商业帝国已经成功实现了与现代接轨——     

工程师·父亲·慈善家——记微软董事长兼首席软件设计师比尔·盖茨

比尔·盖茨来了!他身穿咖啡色西服、淡蓝色衬衫，系深蓝色领带，在群随从的簇拥下，精神抖擞地出现了。时针指在2月28日下午4点半，在北京嘉里中心饭店二楼宴会厅举行的记者招待会上，本刊记者抢占了第一排中间座位，有幸目睹了这位世界首富的风采。     

高通：一家享有“长期被非议”权的公司——专访高通CDMA技术集团总裁桑杰·贾

高通最独特之处不在于她推翻GSM标准帝国一统天下的局面建立另一帝国的传奇故事,而在于,她遭受全世界与之相关的人——类似“1:剩余”悬殊比例——的舆论压力与行为抵抗,她却能把这种非议与抵抗长期保持下来,延续至今。这难道不是一种绝妙的能力?     

走近管理大师彼得·德鲁克

美国洛杉矶当地时间2005年11月11日早晨7：20，“现代管理之父”彼得·德鲁克在美国加州克莱蒙特家中溘然仙逝。这一天离大师96岁的生日还有8天。     

玛莎·斯图尔特“家政女皇”告别自己

这个世界上与人人名字联系最紧密的品牌，在它的主人声名狼藉后还能有往日的号召力吗？     

理查德·巴雷特的企业意识理论

主持人语:在与美国企业家理查德·巴雷特长期交流沟通以及翻译他的著作的过程中,笔者感到,他的理论和方法,对于促进中国企业文化建设或许有所启迪和帮助。现将他的著作《解放企业心灵》中的部分内容编译出来,供关心、支持和从事企业经营管理以及企业文化建设的同仁参考。     

废墟中升华的理念——阿隆·费尔斯廷诠释的“以人为本”

1995年12月的一天傍晚，美国马萨诸塞州劳伦斯城的莫尔登厂发生了大爆炸，大火在厂区内肆虐了整整一天一夜。火灾给莫尔登厂的厂房仅剩下几根焦黑的框架，机器设备变为废铁，所有产品的生产、设计、印染等最重要的数据资料软件也随着建筑一起化成了缕缕青烟。莫尔登厂的执行总裁阿隆·费尔斯廷当时正与家人庆祝他的70寿辰，听到这个消息后悲痛欲绝。但是他鼓励自己：绝不流泪。火灾过后的第三天，面对着一千多名员工，阿隆宣布：在今后一个月也许更长时间里，所有员工都会得到全工资。除钱之外，莫尔登厂能为大家做的更重要的事，是让所有的人回到工作岗位上。火灾后，社会各界绥绥解囊相助。阿隆带领工人们仅用三天时间就把未毁坏的机器搬到仓库，在仓库里开始生产。两周后，莫尔登厂的龙头产品——波拉泰克织品的生产能力已恢复到火灾前的80%；五周后，三分之二的工人回到了工作岗位；七周后，1996年春季的毛绒织口已能如期供货；一年后，一座价值1.3亿美元近6万平方米的新厂房从灰烬中拔地而起，另外，还安装了几十台计算机，对每一道工序进行严格的监控，通过计算机还能向客户提供最新的详尽信息。火灾并没有摧垮莫尔登厂，相反使工厂上下的凝聚力得到了最好的体现，莫尔登厂还利用这个机会进行了技术更新，提高了企业的竞争力。     

百事新总裁英德拉·诺伊 东方智慧造就的美国传奇

百事公司（PePsiCo）8月13日任命了印度出生的首席财务官、年届50的英迪拉·诺伊（Indra Nooyi）为公司首席执行官，使这家软饮料巨擘成为由一位女性执掌的美国最大企业之一。虽说雷孟夫的退位决定比投资者预期的快，但长期以来，诺伊一直被视为他的当然接班人。     

“金海岸·皇玛”——横空出世

从1999年始，番禺已连续稳坐广州市属区、市房地产交易面积的头把交椅多年，而且一直保持到现在4特别是随着广州市政府南拓蓝图的实施，带动市政配套建设到位、珠三角整合带来的发展商机以及番禺作为未来广州新中心城区的启动，都为番禺楼市注入了新的元素，有望继续保持领先的优势。     

“以顾客为导向”——伊凡·伊列奇的启示

“伊凡·伊列奇”是托尔斯泰笔下值得我们深思的一位悲剧人物。他出身贫苦，但天资聪颖，矢志出人头地，他长袖善舞，擅于讨好上司，也一帆风顺地当上了高等法院检察长，他有一位非常美貌的太太，也拥有相当的财富，往来都是圣彼得堡的贵族、上流社会，他已是一位人人称赞的成功人物。有一天，他在挂窗帘时一个疏失，