经济增长与扩大劳动力就业的相关问题分析

缓解劳动力就业压力是我国当前和今后一段时期面临的重大问题,也是构建社会主义和谐社会的重大课题.随着我国经济的高速增长,我国在解决劳动力就业方面取得了举世瞩目的成就,但庞大的劳动力失业数量仍居高不下.本文从经济增长与劳动力就业的基本关系出发,在分析影响我国就业弹性深层次原因的基础上,提出了协调经济增长与扩大劳动力就业之间关系的政策建议.     

减缓就业压力急需发展中小企业

我国是一个劳动力相对过剩的国家,尤其在当前经济转轨时期,面临着新增劳动力、国企下岗分流劳动力以及农村剩余劳动力三个方面的巨大就业压力,就业问题已经对我国经济发展提出了严峻挑战。笔者认为,解决就业问题的根本途径在于创造更多的就业岗位,而创造就业岗位关键...     

促进劳动就业的税收政策分析

近年来,我国就业问题日益严重,劳动力供求矛盾逐级加大,沉重的就业压力已经成为影响我国经济发展和社会稳定的“瓶颈”。如何扩大就业,缓解就业压力是我国现在和未来必须面对的重大社会经济命题。税收作为国家调节经济的重要手段,对促进就业起着积极的作用。我国劳动力就业现状     

对我国经济增长与就业增长相关性分析

我国是世界第一的人口大国,就业问题一直是我国经济社会面临的一个严峻挑战。改革开放三十年来,我国经济一直保持了高速增长。虽依靠经济扩张拉动就业增长,但是经济增长对就业的拉动作用却在逐渐降低,经济增长不再是解决就业增长的充分条件了。本文从马克思的资本积累理论出发,对我国经济增长与就业增长的非一致性作了阐释,并对促进我国就业增长提出对策建议。     

谈我国就业现状及对策

我国是一个劳动力相对过剩的国家,尤其在当前经济转轨时期,随着改革的进一步深入,今后我国面临的就业压力会越来越大,这不仅包括大量的下岗分流职工,而且还包括每年不少于８００万的城镇新增劳动力以及农村剩余劳动力的转移,因此,就业问题已经对我国经济发展提出了严峻的挑战。经过２０年的努力,我国劳动就业工作取得了令人瞩目的成就,平均每年增加就业１１３０万人,平均增长２％。另外,我国的就业结构也出现了可喜的变化,尤其是第三产业从业人员迅速增长,平均每年增长７．２％,远远超过第一产业１．１％和第二产业４．７％的…     

论低碳时代就业增长挑战与机遇

低碳时代中国速度依赖型就业增长方式面临增长速度调整、产业结构从高碳产业转向低碳产业以及出口结构转型挑战。当下的就业增长依然存在着偏向于依赖增长速度尤其是工业增长速度、忽视第三产业就业潜力,偏向于非正规部门的次级劳动力市场、偏向于要素投入机制而忽视体制机制创新优势等偏差。应大力发展低碳经济,努力拓展低碳就业、绿色就业,实现就业结构和就业增长方式的转型。     

宏观经济景气波动对就业增长的影响

中国不成熟的市场经济和特殊的人口环境使得用就业弹性和奥肯定律均无法有效反映我国经济增长与就业关系,更无法刻画经济波动对就业的冲击。本文从宏观经济景气波动影响就业增长的三个路径：劳动力供给、劳动力需求和政府公共就业政策来建立系统的分析模型,以探析经济波动与就业增长的长期均衡关系和滞后冲击效应。在劳动力供给系统中,经济波动使经济活动人口增多,加快了就业增长;在劳动力需求系统中,经济波动不利于经济增长,从而不利于劳动力需求增长;在政府就业促进政策系统中,社会保障和就业的投入缓和了经济波动对就业增长的冲击。     

就业仍是政府工作的重点

我国是一个人口大国，就业岗位的供不应求是一个长期的现象。在建国以后的历史发展过程中，我国曾多次面临过相当严重的就业压力。到目前为止，就业形势依然很严峻。尽管从“九五”中期起，政府在缓解就业压力和保障劳动者利益上采取了大量积极措施并取得了很大成效，但在经济体制转型过程中，由于市场机制的作用，结构调整和技术进步产生的失业问题将日益显性化，使就业问题仍然是今后政府工作的重中之重。就业和劳动力市场问题无疑将继续成为中国经济和社会政策中需要解决的中心问题。从根本上说，经济增长、税收增加与就业扩大是一致的。…     

农村劳动力就业的途径选择与制度安排

农村劳动力剩余是一切发展中国家面临的共同难题。据预测,“十五”期间我国将有1.2—1.8亿的农村剩余劳动力。探索农村劳动力广就业的途径选择与制度安排,既是关系整体经济结构协调发展的问题,又是农民作为微观经济主体的行为选择问题。 一、我国现阶段农村劳动力就业增长的     

中国劳动力供求的非均衡与扩大就业的路径选择

中国是人口大国,劳动力资源数量多,每年新增劳动力、农村剩余劳动力以及下岗失业人员要求经济持续快速地增长以创造更多的就业机会。但是每年因产出增加而创造的工作岗位与每年所需安置的劳动力数量相比显得有些僧多粥少。特别是由于经济转型和就业体制改革的影响,经济增长与就业增长之间呈现出较强的非一致性(龚玉泉、袁志刚,2002),GDP就业弹性基本上是不断下降趋势,使得就业形势更为严峻。如何扩大就业,缓解我国目前的就业压力,就成为当前经济生活中的热点和难点问题。本文将围绕这一问题展开论述,针对我国目前的就业形势,从劳动力供给…     

对我国失业、下岗问题的几点思考

一、我国就业问题所面临的严峻形势1．劳动力总量供求严重失衡的基本格局改革开放以来,经济的快速发展为城乡劳动力提供2。5亿个新增就业岗位。由于我国人口众多,未来劳动力供给压力持续加大。从现实来看,我国劳动力供给压力主要来自于三个方面：第一是劳动年龄人口自然增长的就业压力,即“人口型”压力。据测算,从现在起到2010年,“人口型”劳动力年均增长1450万人。“九五”期间,每年新增劳动力近1（）q万。这对我国经济社会构成直接的压力。第二是农村剩余劳动力向非农领域、向城市转移的就业压力,即“农村剩余型”压力。我国12…     

中国劳动力市场发育与就业变化

本文通过梳理关于劳动力市场发育和就业状况的统计数据,并结合微观调查数据,对城乡就业增长和结构变化进行了描述,批评了传统的关于"就业零增长"、"农村剩余劳动力一成不变"等判断。本文提供了有关劳动力市场的指标,准确地反映了伴随着经济增长和改革开放的深入,劳动力市场发育水平的提高、就业总量增长和结构多元化、以及城镇就业压力的缓解和农村剩余劳动力大幅度减少的事实。此外,本文还通过对人口转变过程的阐释,预测了劳动力市场供求的变化趋势,做出刘易斯转折点即将到来的判断,并揭示了这个转折点对中国经济持续增长提出的挑战。     

我国农村劳动力非农就业的特征和影响因素分析

农村劳动力非农就业问题一直是我国农村经济发展中的一个重要课题。我国农村劳动力过剩问题长期以来制约着农村经济的发展和农民收入的增长。本文主要分析了我国农村劳动力非农就业的主要特征,从宏观和微观的层面具体阐述了影响农村劳动力非农就业的主要影响因素。     

中小企业发展问题研究综述——基于区域协调发展背景

在知识经济和经济全球化的背景下,我国各区域的经济增长、劳动力就业、产业结构升级正面临着严峻的挑战。中小企业作为资源配置和经济运行的微观主体,其发达程度直接决定了区域经济效率的提高和区域竞争力的大小。如何通过扶持、发展中小企业带动地区经济协调发展成为中小企业研究的一个焦点问题。本文将近年来关于中小企业区域背景下发展的讨论做一综述,以期进一步厘清区域协调发展背景下的中小企业发展问题。     

金融危机背景下青年劳动力就业政策选择

在全球性金融危机影响下,我国青年劳动力就业呈现新的特点,面临严峻挑战。青年人是劳动力市场中的特殊群体,要把青年劳动力就业当作一项重要的民生工程来抓,采取一系列有针对性和前瞻性的政策和措施,形成从立法到社会项目的一整套政策体系,最大限度地改善青年劳动力的就业状况。     

云南经济增长与就业关系的实证分析

由于技术进步、体制转型以及劳动力资源等因素的影响,目前,云南面临着较大的就业压力。文章着重分析了云南20多年经济增长和就业的情况,建立了两者相关的回归模型,从而以此探讨经济增长与就业的关系,并且提出了解决云南就业问题的一系列建议。     

我国农村劳动力就业问题及对策

我国农村劳动力就业面临许多问题 ,包括 :劳动力供给数量巨大 ,且增长速度快 ;农村劳动力需求不足而且就业空间有缩减趋势 ;农村劳动力供需结构矛盾突出 ;劳动力市场存在严重缺陷。针对这些问题 ,文章提出了多路推进农村劳动力就业的对策 ,包括 :控制劳动力供给数量 ,提升农村劳动力质量 ,扩大农村劳动力就业空间 ,发育劳动力市场等     

我国发达城市服务业发展与就业弹性问题研究——以北京市为例

随着经济的发展,服务业成为推动劳动力就业结构转变的主要动力。目前,服务业成为我国发达城市吸纳劳动力的主渠道,对经济发展的推动作用越来越大。而且,现代服务业对经济增长和就业的推动作用远远超过传统服务业。因此,我国经济发达城市应把发展现代服务业作为促进就业增长的核心战略。     

我国就业形势的分析与预测

劳动力是否充分就业,是衡量一个国家经济发展和社会进步的重要标志,世界各国在制定本国的经济发展战略和宏观经济政策时,也都将劳动力充分就业作为着重考虑的目标因素之一。其中,对就业形势进行分析和预测是一个不可缺少的重要环节。一、影响就业形势的因素分析一般来讲,就业形势取决于某一时期的劳动力供给和劳动力需求状况,而就业压力的形成则是因为劳动力供大于求,在一定时期内,劳动力需求的增长赶不上供给的增长就会使就业形势趋向严峻。（－）劳动力的供给我国面临的劳动力就业压力,从根本上讲,主要源于人口的自然增长、工业…     

基于DEA方法的有效就业量的计算与应用研究

本文结合有效就业理论,运用数据包络分析（DEA）方法计算出了1990～2009年我国的有效就业量,并通过对我国经济增长与有效就业增长的协整检验及Granger因果关系检验,证明了我国经济增长与有效就业增长之间存在正相关关系,找到了我国经济增长与就业增长非一致性现象的原因。最后得出结论,经济增长能够带动有效就业量的增长,而有效就业量的增加表现为对劳动力冗员的有效利用,而不是名义就业人数的大幅度增加。