我国中小型建筑企业ERP实施模式的研究

在建筑企业中,无论是大型企业还是中小企业,ERP的应用都还处于起步阶段,中小建筑企业ERP如何实施更是处于探索时期,但中小建筑企业在我国建筑企业中无论是数量上还是在建筑企业中所起作用方面都有举足轻重的地位,因此本文就中小建筑企业ERP实施模式进行了探讨性的研究.     

建筑施工安全管理存在的问题及对策

随着我国城市化建设进程不断加快,在城市范围内可以发现,建筑工程无论从数量上还是从规模上都呈现着越来越大趋势,因此其建筑难度以及施工工程量也就随之加大,导致在建设过程中,我国建筑工程安全问题得以凸显.在建筑企业运行过程,建筑工程安全管理及控制是保证建筑质量以及人们生命及财产安全根本所在.基于此,本文就建筑施工安全管理存在的问题及对策进行详细探究.     

分析矿山建筑外墙渗漏通病分析及预控技术

渗漏问题对于矿山建筑的结构性能有着最直接的影响,无论是工程施工企业还是矿山企业都需要对此问题高度重视,避免因渗漏问题引发的事故.针对矿山建筑的渗漏问题提出相应的措施,促进我国矿山建筑的发展保证企业利益.     

我国企业在国际工程承包中存在的问题及建议

在国家"走出去"的战略指导下,特别是在我国加入WTO之后,越来越多的建筑企业加入到国际工程承包的队伍当中,但是由于国际国内工程承包存在着一定的差异,我国建筑企业在国际工程承包中还是有很多的不足之处,本文主要从企业自身问题、合同管理两个方面来阐明我国企业在国际工程承包中存在的问题以及一些建议。     

建筑企业人才流失问题分析与对策研究

我国经济的发展,在一定程度上促进了建筑企业的发展;同时,建筑企业在发展过程中面临着新的挑战与机遇。现阶段,建筑企业人才流失问题已经成为阻碍建筑企业发展的重要原因之一。本文主要针对建筑企业人才流失问题进行深入分析,探究建筑企业人才流失问题的解决对策。     

浅析我国建筑企业人力资源管理现状与对策分析

建筑业是我国国民经济的支柱产业.由于行业特点,建筑业人力资源管理具有一定的特殊性.现在我国多数建筑企业还是以劳动密集型为主、智力技术型为辅的专业资质施工组织;随着建筑企业不断从劳动密集型向管理密集型转变,建筑行业新技术、新材料、新工艺、新方法的大量产生和使用,建筑企业原有的人力资源管理模式已经不适应新形势下企业发展的需要.本文分析了新形势下我国建筑企业人力资源管理存在的主要问题.阐述了搞好建筑企业人力资源管理的基本对策.     

建筑工程施工常见的管理问题和质量通病分析

近年来我国建筑质量得到了迅速的提高,其主要原因来自于建筑行业的规范化、规模化。尤其是实施建筑工程质量终生责任制以来,我国建筑行业一些不合格建筑企业倒闭,一些有实力的建筑企业迅速发展起来,建筑质量有了突飞猛进式的发展。然而建筑出现质量问题的情况还是时有发生,建筑质量问题小则影响建筑的外观,大则影响建筑的安全性及耐用性,甚至在使用年限内就出现质量问题造成财产损甚至是失威胁人身安全。     

论清单计价与定额计价的区别

当前建筑企业大多未能建立起自己的企业计价方式,形成自己的报价体系,缺乏自主报价的能力,报价无法真正体现企业实力,不论是国家还是建筑企业,都应对目前存在的问题引起足够的重视,努力将计价模式改革推到一个新的高度,增强我国建筑企业在国际上的竞争力。文章正是基于此,分析了工程清单计价与定额预算计价的含义及特点,并具体探讨了他们的区别。     

从法律与实践角度分析建筑企业用工主体责任

当前,在我国的建设工程领域内,我国法律法规在建筑企业用工主体责任的归属问题上还存在较大的争议,再加上不同的地区对这些情况的责任归属看法不同,由此就导致建筑企业和劳动者的合法权益得不到有效保障。本文首先介绍了有关建筑企业用工主体责任的相关法律,并分析我国建筑工程总承包企业劳务用工的状况,分析了建筑企业如何承担自身的用工主体责任。     

提高工民建建筑施工现场管理水平的措施分析

随着我国经济的迅速发展,城市化进程不断加快,人们生活水平也得到了很大的提高。建筑业也得到了迅猛发展,工民建筑的工程量随之增多,同时对建筑工程的质量就提出了更高的要求。对于建筑企业来讲,保障工程的施工质量是他们求生存和谋发展的前提,因此提高工民建建筑施工现场的管理水平无论是对国家、人民,还是对建筑企业都具有重大的意义。本文通过分析了当前我国工民建建筑施工现场管理上存在的问题,提出了如何提高施工现场的管理水平的有效措施,以期为我国建筑业的健康快速发展做出应有的贡献。     

试论对于建筑建设项目管理的创新

随着我国经济的飞速发展,建筑行业也得到了很大的提升,建筑项目在我国各地迅速展开,但是我国建筑建设项目上还是存在着一些问题,针对这些问题有关部门提出了一些在建筑建设项目管理的创新性措施,创新是事物不断发展的推动力量,是事物保持活力的源泉。只有不断地进行创新,才能提高建筑行业的整体水平,获得更多的利益。     

新时期建筑企业党务宣传工作的有效措施

在新时期的建筑企业中,随着我国社会主义经济的大力发展,人们的物质生活水平也在不断的提高,继而对自身的居住条件即建筑设施也有了越来越高的要求。由于建筑企业本身具有户外工作、流动性强的独特性,因此,在新时期下,做好建筑企业中党务宣传工作无论是对于建筑企业的可持续发展还是建筑人员的和谐稳定来说,都有非常重要的意义。所以,为了保证建筑企业的有效经营与生产,随着时代的进步,建筑企业的党务宣传工作也要跟上时代发展的步伐。本文也就新时期下,建筑企业党务宣传工作中存在的一些问题展开了分析,继而探讨了加强党务宣传工作的有效措施。     

试论项目管理中存在的问题及相关对策

在信息和经济社会发展的今天，我国的建筑企业正在逐渐增多，而建筑业也得到日趋激烈的竞争。目前，我国建筑的生产技术和管理技术得到大力改善，但还是存在许多不足之处，笔者结合自身工作经验对项目管理中出现的问题进行了分析，并提出了相应的解决措施。     

浅析企业员工培训工作中的难点

员工是每个企业的重要基石部分，重要性不言而喻。企业的培训l是企业人力资源管理中最重要的环节，对企业的快速发展起着推动的作用。但目前我国建筑企业对于员工的培训情况不是很乐观，存在着很多的问题。本文探究了建筑企业员工培训中所遇问题，从原因上进行了分析，提出了几点有效的策略，提高了我国建筑企业培训工作的质量，为我国的建筑企业可持续发展铺垫了坚实的基础。     

浅析加强企业文化建设来提升企业市场竞争力

<正>随着国际经济一体化的深入发展,国内建筑企业走向国际建筑市场后,更加严峻的挑战随之而来,与发达国家相比,我国建筑企业存在着经营单一,技术落后,市场定位不明确等问题,建筑企业要想在国内外建筑市场上站稳脚跟,开拓市场,当务之急就是提升企业的核心竞争力,当代建筑企业之间发展差距     

新时期建筑企业党务宣传工作的有效措施

在新时期的建筑企业中，随着我国社会主义经济的大力发展，人们的物质生活水平也在不断的提高，继而对自身的居住条件即建筑设施也有了越来越高的要求。由于建筑企业本身具有户外工作、流动性强的独特性，因此，在新时期下，做好建筑企业中党务宣传工作无论是对于建筑企业的可持续发展还是建筑人员的和谐稳定来说，都有非常重要的意义。所以，为了保证建筑企业的有效经营与生产，随着时代的进步，建筑企业的党务宣传工作也要跟上时代发展的步伐。本文也就新时期下，建筑企业党务宣传工作中存在的一些问题展开了分析，继而探讨了加强党务宣传工作的有效措施。     

关于加强建筑工程造价审计的几点建议

对于我国工程造价而言,目前工程造价的最主要还是在工程造价的审计工作方面。建筑企业通过对建筑工程预结算进行全方位、系统的检查和复核,及时纠正所预算中的错误和问题,对审计工作进行有效监督管理,以降低工程造价,提高企业生产效益。     

中小型建筑企业融资贷款工作探讨

在我国,中小型的建筑企业的经营范围很广,其包含了建筑施工、园林古建筑工程、装饰工程、土石方工程、公路建筑及其维修等多项内容,可以看出中小型建筑企业是地方税收的重要税源,由此可见,中小型建筑企业的发展直接影响地方经济。近年来我国中小型建筑企业发展面临得困难诸多,如:企业内部管理机构不合理、发展战略不清晰,但最主要的困境还是资金匮乏、融资能力差最终影响企业发展。所以,中小型建筑企业要根据企业融资方式不同,及时调整融资策略,进行最有效率的融资,抓住机会,发展企业。     

建筑企业工程经济管理问题的研究

建筑市场日益发展,建筑企业之间的竞争也更加激烈,但最终的竞争还是企业综合管理势力之间的比拼,所以,建筑企业的经济管理问题的研究更为重要。文章将对企业经济问题管理的过程中突显的问题展开讨论,并探讨解决的方法。     

建筑企业加强内部控制建设研究

随着我国社会义市场经济的快速发展,我国的建筑企业也实现了发展模式的快速转化,原来的单一的建筑模式逐渐被综合化发展所代替。但是在建筑企业内部,内部控制问题仍然制约着建筑企业的快速发展。本文从内部控制的定义及组成要素入手,认真分析我国建筑企业在内部控制方面普遍存在的问题,并针对问题提出来合理化的改进建议。