党员魅力——记中国人保财险东莞市分公司常平营业部经理、党支部书记尹志辉

收拾烂摊子 一个从未干过保险的企业政工干部,被镇政府推荐到中国人保财险东莞市分公司常平镇营业部当经理,短短几年时间,他带领营业部大打翻身仗,2006年实现保费收入1100万元,扭转了负增长的落后局面;2007年完成保费收入3000多万元,2008年达到4200多万元,同比增长51．77％,增速名列全省系统前茅;2009、2010年,东莞成为金融风暴肆虐的重灾区,常平营业部照样连续两年超额完成任务;2011年,第一季度超额完成任务,顺利实现了“开门红”。     

努力建设人保财险企业文化

从企业文化建设的内涵、意义出发,重点围绕人保财险公司企业文化建设提出了如何更具鲜明特色、能够落实到企业日常管理工作等方面的对策建议.     

晋商文明对人保财险企业文化建设的启示

绪语散落在三晋大地上的晋商大院,如粒粒珍珠镶嵌在黄土高原上,虽历经风雨,依然璀璨夺目,成为晋商辉煌历史的不朽见证。明清晋商成就斐然,驰骋商场几百年,横跨亚欧,汇通天下。山西票号“日升昌”被称为中国现代各式银行的乡下老祖,太谷有中国华尔街之美誉。是什么成就了晋商昔日的辉煌？天时、地利、人和。更有其在从事商品交换过程中所创造的商业财富和经商经验（精神财富）以及由此衍生的商业道德、商业思想、商业制度和商业组织等商业文明。     

泰安风景线记人保财险泰安分公司企业文化建设

"以文化凝聚人心,以文化治理企业,以文化力推动生产力",这是中国人民财产保险股份有限公司泰安分公司近几年一直在研究的一篇大文章.成效如何,有数字为证.     

云南人保财险系统企业廉洁文化建设的实践与思考

近年来,中国人民财产保险股份有限公司云南省分公司（以下简称“人保财险云南省分公司”）结合本地区特点,不断加大廉洁文化建设宣传力度,积极探讨公司廉洁文化建设内涵、规律及途径,为进一步探索全省系统企业廉洁文化建设新路子提供了有力保证.     

厚积薄发——人保财险四川省分公司发展政策性农险调查

作为一家国有金融企业,如何履行社会管理职能、发挥政治优势,在政策性农业保险中在显身手,使农业保险这个"烫手山芋"成了农户满意、政府满意,株险公司艳想为也敢为昀"香饽饽"?     

浅谈客户服务创造保险企业价值——兼谈中国人保财险实施客户服务领先战略

现代保险企业的战略管理是一个选择目标、制定策略、调整组织、决策实施的动态过程,在这个过程中,不可不关注客户服务价值,而客户服务创造企业价值已成为公理,也是保险企业管理务必取的“真经”。     

文化的力量——农行山东省分行营业部企业文化建设扫描

在农行山东省分行营业部采访,感触最深的就是这里的文化氛围.很多人提到这样一件事:2006年9月23日,该部在山东大学举办上千人的运动会,结束后诺大的体育场洁净如初.济南市文明委的领导情不自禁地称赞道:"这真是一支纪律严明、素质优良的队伍,有了这样一支昂扬向上的员工队伍,农业银行将无往而不胜!"     

小荷已露尖尖角——记人保财险电子商务开办5周年

金秋十月、收获的季节，中国人保财险迎来了电子商务开办5周年的日子。与公司58年的悠久历史相比，电子商务走过的5年时间不算长，但却是一个具有划时代意义的开拓历程。5年来，人保财险电子商务坚持在不断探索中发展创新，拼搏进取，先后获得了“电子商务应用标杆企业100强”、“中国优秀电子支付企业”等荣誉称号，已逐步发展成为客户与人保财险沟通的重要桥梁，为广大用户开辟了保险服务的全新渠道。     

希望的田野 人保财险河北省分公司为建设新农村提供保险保障

人保财险河北省分公司将县域保险作为“十一五”期间的业务发展重点,制定了《加快发展县域保险支持服务“三农”的决定》。时任河北省常务副省长郭庚茂、副省长宋恩华作了重要批示,对人保财险河北省分公司的做法给予了充分肯定。     

服务海西 保障民生——人保财险厦门市分公司积极参与“政府保险”

中国人保财险厦门市分公司以服务海西建设、保障民生福祉为己任,积极参与政府为民办实事项目的保险服务保障,不断提升精细化水平,创新服务能力,在承保全市所有重点工程建设保险的基础上,先后独家承保了厦门市农村住房保险、自然灾害公众责任保险、渔工责任保险等财政买单的“政府保险”,充分发挥商业保险的经济补偿和社会管理功能。2009年底,人保财险厦门市分公司被福建省委、省政府授予首届“省级文明单位标兵”称号。     

创建保险企业“红色文化”的实践与启示

“人民保险 服务人民”是中国人保企业文化的核心。中国人保财险东莞市常平营业部从2006年队来,努力探索,不断丰富这一文化理念的内涵,通过创新党建工作和开展党员义工等社会服务,打造具有自身特色的“红色企业文化”,塑造了良好的企业形象,被当地党委和政府誉为“红色人保”。     

内化于心 付诸以行——浙江省分行副行长兼营业部总经理王百荣谈企业文化建设

人物档案:王百荣,中央党校毕业,经济学硕士,高级经济师.     

办农业保险 担社会责任——人保财险贵州省分公司开展多种农业保险服务“三农”

近两年来,人保财险贵州省分公司认真贯彻中央和地方政府关于开展农业保险的指示精神,积极开展农业保险试点,先后在全省开展了政策性能繁母猪保险、能繁母羊保险、奶牛保险、种牛种羊养殖保险、水稻保险、烤烟保险、农房保险等,深受到农民欢迎。     

加强执行力建设力度提升规范化服务水平——霍邱支行营业部规范化建设纪实

霍邱支行营业部位于县城中心地带．周围金融机构林立，竞争激烈。在这种环境下，规范化服务已成为事关农行社会形象．影响各项经营活动的综合性工作。该部坚持“用心服务，客户至上”的宗旨，贯彻“两手抓．两手都要硬”的方针。以改革为动力，以加强职业道德教育为基础，以增强服务意识、提高服务质量为中心．扎扎实实地开展规范化建设活动，     

关于保险企业红色文化建设的思考

一、红色文化及其内涵 红色文化是指中国共产党领导中国人民,在实现中华民族解放与自由、建设社会主义现代化伟大历史实践中所形成的一种特殊类型的文化现象,是以崇高的爱国主义、坚定的政治信仰、无私的奉献精神、革命的英雄主义等科学世界观、人生观和价值观为支柱的观念体系。     

浅论商业银行的企业文化建设

所谓企业化,是指企业及其员工在长期生产经营活动中所形成的、带有一定特点的,并为大多数员工所认同的企业精神、企业道德、企业价值观念等以化形式出现的管理思想或管理方式。它是一个企业在特定的社会环境、政治环境、人历史环境等众多因素的共同作用下,其资金实力、技术含量、企划风格、管理模式、竞争手段,包括其价值观在内的许多特征在企业行为中的综合体现。     

浅议新形势下银行企业文化建设

银行企业文化,是银行在特定社会文化环境下,在经营管理实践中,由银行领导和全体员工共同营造与遵守和奉行的价值观念．道德规范、行为准则、银行精神等文化要素的总和,是银行在长期经营过程中折射出来的银行形象。银行企业文化是一家银行的灵魂,决定着银行的公众形象．社会定位及发展方向,从某种程度上说,银行企业文化建设决定了银行的竞争力。文化的生命在于创新,因此,银行企业文化创新必须与时俱进,围绕提高企业文化绩效为目的进行文化的提升或重塑。笔者认为,在当前形势下,银行企业文化创新必须着眼于抓好品牌文化、营销文化、服务文化、制度文化和用人文化建设。     

培育现代金融企业文化促进业务经营健康发展——工行青海省分行营业部城东支行开展企业文化建设的经验做法

近年来,工行青海省分行营业部城东支行坚持把企业文化建设作为全行经营发展战略的重要组成部分,加强领导,全面部署,整体推进,取得了明显成效。2005年,该行被中央文明委授予“全国文明单位”称号。2006年,被青海省总工会授予全省职工职业道德“十佳单位”称号：支行所属理财中心被全国总工会授予“全国职业道德建设先进班组”称号。2007年,支行营业室被中国银行业协会授予“文明规范服务示范窗口”称号。