关于对完善专业行工效挂钩的探讨

关于对完善专业行工效挂钩的探讨李涛所胃“工效挂钩”，就是专业行从９４年开始实施对其收入、利润、存款等项业务完成情况，同职工４０％活工资挂钩的一种强化经营管理的考核办法。由于历史和现实方面的深层次原因，在微机实施过程中，也出现了一些新情况和新问题，如不...     

对完善工程岩土勘察的思考

岩土工程勘察是建筑工程中的必经阶段,它处在工程建设的前提,为工程的顺利施工提供了有效的保证.勘察工作的结果是建筑结构设计的重要依据.因此,文章针对目前岩土工程勘察工作的实际情况,提出了完善岩土看勘察工作的建议和意见,希望在将来的工程建设中,岩土勘察工作能发挥更加积极的作用.     

工效挂钩是企业完善承包经营责任制的重要一环——长治纺织品批发公司工效挂钩的调查

长治纺织品批发发公司是长治市最大的纺织品二级批发企业。拥有固定资产182万元、职工184人,十四个科室。主要经营纺织、针织、服装三大类商品。过去这个公司是长治市有名的亏损企业,截止1987年底有问题商品为563万元。库存商品适销率只占73％。1988年3月份这个单位实行招标抵押承包后,在仅仅十个多月的时间里就使企业面貌发生了显著的变化。1988年1—12月份,各项经济指     

工效挂钩模式浅议

<正> 工效挂钩模式是企业工资和企业经济效益挂钩模式的简称。这种模式,在实践中存在种种问题,遭到理论界种种非议。如何看待工效挂钩模式,如何完善工效挂钩指标并使之科学化,是当前工资体制改革亟需解决的问题。     

企业工效挂钩浅议

改革前企业工资总额是由国家给企业规定的职工人数和工资水平确定的。往往与企业实际的劳动数量与质量脱节,出现平均主义,大锅饭倾向。干好干坏一个样,不利于调动职工积极性。     

论工程勘察设计单位的宽带薪酬及其设计应用

随着知识经济的到来,管理环境的变化引发了企业薪酬管理的一系列变革,其中宽带薪酬体系正逐步形成和应用.文章介绍了宽带薪酬的内涵和作用,以及其在工程勘察设计单位的适用性等问题.     

试析工效挂钩的现状与前景

我国企业工资制度的改革是以工资与经济效益挂钩为突破口和核心内容的。我国自1984年开始进行国营企业工效挂钩的试点,到目前为止,绝大部分国营企业都已经实行了各种不同形式的工效挂钩。这一重大改革措施执行五年以来情况如何?前景怎样?这是当前治理整顿、深化改革中迫切需要回答的问题。本文拟对这两个问题作一初步探讨。     

浅析勘察设计单位的深化改革

建立现代企业制度是我国经济改革的主要任务，勘察设计单位如何适应社会主义市场经济的要求，加快企业建制步伐，这是勘察设计行业面临的一个重大课题。本文就勘察设计单位深化改革、建立现代企业制度的若干问题进行一些探讨，以期抛砖引玉。一、勘察设计单位改革的目标模...     

铁路企业工效挂钩考核办法内涵挖掘

铁路作为国民经济的大动脉,担负着全国近七成客货运周转量。铁路企业规模庞大、设备复杂、专业性强、部门繁多、配合性高,特别是运输企业,它的各个生产部门和职工,散布城乡各地,都要按照统一的列车运行图,昼夜不断、风雨不歇、精准地联劳协作。运用科学手段,确保铁路职工的劳动付出得到合理补偿,最大限度地调动各系统职工的积极性、主动性、创造性,促进企业经济效益提高和可持续发展,是铁路工资计划管理工作者承担的光荣而艰巨的使命。文章对铁路企业工效挂钩办法起源、挂钩指标意义、工效挂钩指标基数内涵工效、挂钩工资结算与调控方式内涵等问题进行了挖掘,同时提出了相关的建议。     

企业所得税改革对工效挂钩企业的影响

对于企业为了提高职工的积极性，实施工效挂钩的薪酬制度。随着经济的不断发展，我国的企业所得税已经不能很好的实现它的作用。因此，进行了企业所得税的改革。本文就改革如何影响工效挂钩的企业来提出看法，并且提出进一步改善薪酬制度的建议。     

大型水运勘察设计单位改革与发展之思考

国内大型水运勘察设计单位依据国家各部委相关文件规定,历经多年探索,已初步实现成功转型。对转型改制过程中出现争论的多个问题提出个人意见,并提出发展中需注意的问题,供企业管理者参考。     

在勘察设计单位的改革中发展和完善EPC总承包体制

1999年国家建设部在《关于推进大型工程设计单位创建国际型工程公司指导意见》中提出：为加快我国勘察设计单位深化改革的步伐,用五年左右的时间,将一批有条件的大型工程设计单位创建成为具有设计、采购、建设（简称EPC）总承包能力的国际型工程公司。作为工程建设领域主导力量的国有大型勘察设计单位,具有拓展EPC总承包的技术和管理经验等诸多优势。在市场竞争当中和设计单位体制改革的过程中,国有大型勘察设计单位向以EPC总承包方式的国际化的工程公司转变是一个发展的趋势。     

谈工效挂钩的成效、问题和对策

谈工效挂钩的成效、问题和对策饶艳萍为了更好地贯彻按劳分配的社会主义分配原则，在经济体制改革中，各地对企业分配制度改革进行了有益的探索，实行工效挂钩则是其中一种重要的形式。成效所谓工效挂钩是企业工资总额同企业经济效益挂钩，是国家对企业分配形式之一。１９...     

勘察设计单位内部控制制度探析

2008年以来,全球金融危机对实体经济形成巨大冲击,市场竞争更为激烈和残酷.企业要想生存或发展,就应当加强企业管理,其中一个重要方面就是内部控制,要尽最大可能提高工作效率,管理各类风险.而信息技术的广泛应用也为加强企业内控提供了坚实的基础.国内勘察设计虽然已经实现了企业化管理,但在内部控制上还存在较多问题.本文首先分析了勘察设计单位现阶段内部控制制度所存在的主要问题,然后指出建立健全勘察设计单位内部控制制度的策略.     

浅谈工程勘察设计招标

阐述了工程勘察设计招标的必要性和招标的一般程序,对工程勘察设计招标不同于施工招标、设善材料采购招标的特殊性和特点进行了介绍。并对工程勘察设计招标的各个阶段（包括膏格预审、墙制招标文件、开标、评标）应注意的问题进行了分析和讨论。